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我們每個人，都希望通過工作，來實現賺錢養家的目的，提高生活品質，讓自己過上更好的生活。
但是，想要賺錢，也並不是一件容易的事。在任何公司和單位裡，老闆和領導，都會更加看重的是，員工給公司帶來的利益。
前段時間，京東的創始人劉強東，取消了京東快遞員的底薪，讓很多京東快遞員恐慌不已。
日前，劉強東又髮長文，回應了這件事情，稱有名叫做黃少波的，34歲京東快遞員。
他在2019年2月份總攬件13萬件，平均一天攬件4333件，3月份收入近8萬元，全部都是他的攬件提成。
黃少波自己也坦言過，當剛剛聽到取消底薪的通知時，自己也很恐慌。
但是，他迅速決定改變工作方法，發展了很多屬於自己的固定客源。
現在，黃少波每月可以拿到大約15000的收入。
黃少波，就是在工作中，懂得適應職場的改變，及時轉變工作方法，讓自己可以在職場競爭中，屹立不倒。
看來，在職場中，懂得轉變和適應，有多麼的重要。要想在職場中站穩腳步，必須要做出努力，並提升自己適應工作方式和方法的能力。
那在職場中，應該做出如何努力，才能適應變化，在職場中站穩腳步。
第一，努力提升自身適應力。
每個企業，都有屬於自己的企業文化，隨著社會的發展，各個公司和企業，也都需要不斷地創新，適應新時代的發展。
然而，這個時候，作為一名員工，一定要努力提升自身的適應力，不僅要適應社會大環境，還要學會適應職場環境的改變，根據新的職場環境轉變工作思維，不斷的讓自己得到創新，讓自己可以不斷進步。
第二，努力要有方向。
要想適應職場的轉變，就需要不斷地前進。然而，前進的方向一定要正確，否則，就會變成南轅北轍，離目標和成功越來越遠。
識時務者為俊傑。
要想成為俊傑，就要先根據發展的風向，確定自己努力的方向，把握住前進的原則，讓自己的工作方法得到創新，工作方式得到改進，確保自己可以在職場中發光發熱。
第三，用心解決問題，辦法總比困難多。
在職場中，遇到困難是常有的事。只要選擇不放棄，用心思考解決問題的方法，就會發現，方法總比困難多。
遇到問題，只要不放棄，保持頭腦清醒，有解決問題的決心，那麼，就已經是成功了一大半了。
在思考問題時，要懂得變通，從全方位的角度，思考解決問題的方法，捉住問題的本質，從根源處對問題進行思考，找出解決問題的方便，那麼，相信問題很快就會迎刃而解了。而且，在解決問題過程中，要時刻保持保持變通，保持頭腦的經過，及時發現方法中的錯誤和漏洞，做到揚長避短。
在職場中，要想適應職場的轉變，在職場中屹立不倒。就要做到提高自身適應力，選擇正確的努力方向。切記，辦法總比困難多，用心解決遇到的問題。
在職場中，要想取得成功，及時適應職場轉變，那麼在日常的工作和生活中，就要時刻保持終身學習的習慣，不斷地讓自己提升，使自己能夠不斷進步，做到活到老學到老。只有這樣，才能更好的適應職場轉變，成為職場中的有心人。
你也覺得在職場中要提高自身適應力，選擇正確的努力方向，用心找尋解決問題的方法，就可以適應職場轉變，在職場中屹立不倒嗎？你怎麼看待這個問題？歡迎分享說出你的觀點。
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