松哥聊吧
公司复工只要有行政部门批复的开工令就是合法的，你完全应该支持与理解！你说的情况可以这样办理：一、你首先去你户口所在的村居开具上班的证明（同时得测体温），你得说明你年前返乡的准确时间与经过的路线；如果你是湖北籍的车或是从湖北返乡的，那你真还得呆一段时间，并且你得给你公司作出情况说明，如果不是，只要是满了14天以上的居家观察期，你就可以让你户口所在的村居出具上班证明了！但返回公司的路线要说清楚（肯定不准走湖北方向）！去了立马回来又得隔离14天，一路上还有很多的卡子看你的证明，还要测你的体温！二、村居证明开好后（签字盖章）送你当地的政府签字盖章，有的地方还会签解除居家隔离观察书！然后你得等你所在的县级以上的公安部门批准解除后，你才能赶往你的公司去上班！
话有百说
公司应该根据情况而延缓你的到岗时间！公司的决定也不一定一定是对的！我们要有自己的判断力！既然无力赶回！那么不如换个公司。因为这个公司缺少人性，缺少站在员工的角度去思考问题。我认为这个公司的领导，仅仅是一个饭桶。因为做出的绝对不智慧
鹤岗亿时代手机连锁
疫情期间，企业和个人须遵守国家和地方政策，才能有效的控制疫情的扩散。现在每个地区都会严格的控制出入人员，企业复工也得保证个人不被传染的前提下进行。建议和企业负责人实事求是的把你的实际情况讲清楚，我想老板也会理解的，毕竟国难当头，不出门，少聚集，才能给国家减少负担的
双黄线
君唯2481
保留证据资料，说明无法出行，找出省市县发布的文件，申请远程办公，非主观原因，是不可抗因素。再咨询一下律师朋友。相信公司是会执行国家政策的。
大学的一天
今天已经2月10号，不知你有没有回去复工？无论如何，特殊时期，生命安全是第一位的。
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