用户8760384195144
当然不是，加班费以约定的工资标准计算，未签劳动合同的加倍工资是一种惩罚，但是加班本身是合法的，不按双倍工资标准计算。不过事务中个别地方会按照你实际工资计算双倍工资，也就是把加班费也加倍
金融律师焦跃辉
…………
您公司和您的用工就职合同怎么签订的…
给您什么待遇.对您有什么重用.
我怎么知道…
我凭什么替您的用工单位.企业.公司给您的工资定准.定额.定调…
劳动法基础法规准则保障、和地方基本工资标准.都有…
您的工作期望.待遇薪资期望.职业规划期望.与您现有的职务.岗位.身份契不契合.您满不满意.
您觉得合不合适.您自主酌情慎重决定好嘛…
以作答、祝愉快、祝安康、请签收…
祝您吉祥好运…
祝您阖家幸福…
祝您平安健康…
祝您新年快乐…
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