123木头人也
虽然现在处在非常时期但我们没有必要过于紧张，只要做好防护就不会出现问题，实在是有特殊情况向领导阐明，领导应该不会那么无情。
秋千摇篮
因为疫情紧张，有这种思想的人不正确，你不愁吃，穿，∴就因为疫情这关不愿上班实在不妥。請你想一想，白衣天使和解放军军医，抗着红旗，舍小家，逆风而上的场面，想一想他们为抢救病人，舍身忘死，工作十几个小时，脸上，鼻子，手都烂了。84的老人，钟南山始终战斗在第一线，一幕幕的镜头，会在你脑中呈現。上班也是为国家做貢献，难到遇疫情就胆怯了吗？搞好个人和环境卫生，大家都重示起来，疫情没有你想的那么可怕，争取早一点上班吧！
戴淑年
根据国家规定，除民生类行业外，其他行业均需延长假期等待国家通知。
如果您的工作行业属于民生行业的话，那最好还是按要求复工，毕竟医生们都在没日没夜的奋斗在一线，作为民生行业来说，现阶段也正是老百姓们最艰苦的一段时间，希望民生行业的人民能够肩负使命。
除民生行业外，看各地区疫情的严重程度，疫情严重地区理应为员工安全着想，延迟上班。若在这种情况下的话，企业还是要求立即复工且无法做好一切防护措施时，可以向企业所在地有关部门反应。特殊时刻，理应特殊对待。
按要求复工是政府规定，疫情严重的地方也确实很不方便复工，为员工考虑是企业的第一要素，现阶段对员工负责就是对企业负责。无论如何，在这场战争面前，我们都应该多为他人考虑。
一夜韶华
根据国家规定，除民生类行业外，其他行业均需延长假期等待国家通知。如果你不属于民生类，可以考虑向相关部门投诉。但如果你属于民生类行业，要么可以做一个逆行者，做好相关防护措施保护好自己为民生保障做出一份贡献，要不在没有任何生计压力的情况下直接离职。
曾的碎碎念
大部分人其实不是决策者，我们能做的是听从所在企业或组织的安排，有时不用去决策是一件好事。
这不意味着我们只能完全被动接受。明显不合理的要求拒绝的同时，我们需要意识到，目前的疫情可能不是短期内能够结束的，要做好长期在这样的环境中继续工作生活，所以无限期的直到疫情恢复才工作是不合理的。
过去我们出门工作生活，也不是完全百分之百安全，也有各种不确定性事件可能会威胁到我们的安全。这次只是多了一个明确的风险。所以我们还是需要放平心态，积极的做好防护，积极的面对疫情发生中的生活和工作。
微醺非客
非常时期，要钱不要命的有吗？也许真有，可别人要命怎么办？这是一个社会问题，没有人能独善其身，与领导好好沟通，把工作分散到家里，能在家里完成的，在家做，不能在家完成的，缓缓时间，硬往钉子上撞，等于与政府作对，与人民作对！
逐梦youyi
一，你可以变通为主动申请周末值班。值班是什么意思呢，就是周末的时候办公室没有人，只有你一个人，这样风险就大大减少。
二，如果你们单位周末不需要值班，你也可以提出每日早下班一个小时的申请，理由是避开下班高峰减少感染机会。
三，如果他都不答应，那么你可以提出如果你一旦感染，单位应该给予补偿，旅游是你的上下班路线风险要比普通的风险要高。
八风吹一一老兽
应该根据现实严峻情况来决定该不该上班，如果疫情严峻可以拒绝领导的安排，以国家大局为重，谢谢
枫叶
你要分析，领导不批准的原因，单位不养闲人，你岗位一直延续到疫情期间，那说明你的岗位不可或缺。难道说，领导发现你的岗位，在疫情持续阶段可以暂时过长期空置，通知你一段时间都不要上班了，这个情况是你希望的结果？而且你不觉得，疫情开始到持续到结束，钱物紧缺，不是工作需要你，而是你更需要工作！！！请你放下对自己的过分关注和怜惜，投入到工作中去，加倍努力，才是你回报社会，回报家人的最好心态和状态。可能我说的重了，但是，你发布自己的想法，不就是想更多人帮助你，想知道更多人对你的看法吗？
婉如931
我们要向那些为了不得不在疫情期间还在工作人致敬。作为一名普通的上班族，上班是可以的，但是公司要做好防范，以消除员工在这个时期的一部分恐慌。最起码，我呆在公司的8个小时，会觉得有安全感。
