爱你没商量790
常言道！“小鬼”难缠，其实“小鬼”就是现实生活中的小人而以，当着你面，同着人，他会把你捧成一朵花似的，转过脸，他就会把你踩下“十八层“地狱，“小鬼”善于在领导面前长摆小尾巴，甜言蜜语的小嘴，把领导吹虚的舒舒服服，两面性嘴脸运用的相当到位，于是乎小人得志也，小人”不取决于他的身高体重多少，而得其臭名，他就是工作及生活中的“搅屎棍子”，这种人的聪慧与阴险共融，善用他的三尺不烂之舌，对攻击目标进行全方位海喷，俗称“瞎说八道”，用这种龌龊的方式，有意抵毁恶语伤害他人，确实可称是工作生活中的“魔鬼”，然而，小人的伪装技能相当到位，两面三刀阴阳人的嘴脸，非常丑陋，小鬼是怕见阳光的，他的活动空间只限于背后私下做怪，等有一天被众人们认知，他也就没有任何“用武”之地了，小鬼等于小人，丑陋的东西登不上大雅之堂，只能被众人唾弃，人活在当下还是阳光洒脱一点为好，本身身在职场就很累，用心工作，积极向上一点不行吗？勾心斗角，小肚鸡肠，斤斤计较，背后放枪，何苦呢？每个人活在当下都不容易啊！
九月龙
俗话说，明枪易躲，暗箭难防，这老一辈留下来的经验。现在到了社会上就要注意，观察体会身边的人，分析他们是什么样的人。
有的人表面笑容可掬，背后下脚暗踢。有的人表面冷若冰霜，背后不论你短长。身在职场，说话就要注意，没有的事不瞎说，没有根据的事不传说，发生的事听别人说，应该说的必须说，不该说的就不说。
把自己的事做好，做圆。有暗箭也射不穿，有明枪🔫也不会打你。
小鬼难缠都是为了利益，所以办事不能太重利，该舍利就要舍利，大家好就是好😊。
社会太复杂，职场太驱势，要发展自己就要身经百练，练熟了，干扰你的事就少了。
希望在职场的人不断进步。
孙九郎
人家用心良苦别貝用心，就当个试验品当人家折腾吧！人家不会善意告诉你，偷偷的就怕走露了风声你知道了，就知道了也于事无补了，你只做好一点迎接任何的人的破坏吧！那就公正做事，公平待事，光明磊落活人，人充满正气阳光，I工攸干好无孔可钻，下手白下，计划白忙，策略废除。一切歪门邪道能压住正义真理吗？
飞向光明8968
在职场尽量不要锋芒毕露，聪明也尽量收藏一点，由于一不留神会遭遇嫉妒的同事或是你部门负责人，有好点子有时候还要婉转的和盘托出，因为有这么一种人见不得别人工作能力強，生活过的比他好一点。做人，有时真难！
沙漠胡楊
一两个小鬼的单位你就放低身段伺候一下吧，小鬼不会有多大胃口的；要是一群小鬼的单位那就走大鬼路线就行了，别的都不要想；要是一群小鬼，大鬼还管不了小鬼的单位，你就抽身吧，缠不起。
装在套子里的80后
明枪易躲，暗箭难防。这个问题在那里都有！俗话说阎王好见，小鬼难缠。这也是现实中的实际问题！阎王好见多多见，小鬼难缠莫与缠。如此小鬼就没趣了！
寻真理91
我始终坚持，人对人就是照镜子。他对你不善，你就照出恶来还给他。怕事忍着，他老欺负你，旁观者也看不起你。把他教育明白喽，那是一种社会责任。有问题必须解决，越积攒事越大，是养祸之道。
鹤羽
感谢能回答这次的问题，我的工作每天都是在接触人，每天给不同的企业老板和各种股东培训，或者公司内部的员工和下属，自然会遇到一些“小人”和“不喜欢的人”。遇到这两类人该怎么办？或许有人会说躲得越远越好。但是我多年的经验告诉我，，这并不不最正确的处理方式。你有没有想过这两类人能成为你的贵人。不信？那下面看看我的方式。
一、应对小人的几个方式
低调做事不妥协
很多人都很喜欢解释与博取同情，我要先说这都是浪费时间，因为如果有心人要找你麻烦，你怎么避都避不了。 因此，我才会说低调做事，那就是少说多做，把工作做好，至于什么叫不妥协，那就是跟你情绪说“No”，不要陷在那个情绪泥沼中，一直在纠结。很多人就是过不了这一关，从一开始的受害者变成加害者，结果是跟对方玉石俱焚，这一点用处都没有。
不回应不代表你承认，不要忘记老板的眼睛一直在看着你，好好的做事渡过这段期间才是上策。
不做争辩待时间
时间永远都是最好的良药，因为很多谎言都会不攻自破，因此省下那争辩的时间与精力，把工作做到好，证明你自己的最好方式就是让时间还原事件，话说愈多的，到最后通常都是最惨的。
包容对方境界升
所谓的包容不是讨好，而是一种看清楚对方意图背后的那个原因。
职场上最容易招小人的通常都是你有他们没有的，所以在攻击的背后通常都是羡慕。因此包容对方最大的受益者其实就是你自己啊。
我知道很难，但就因为难，所以你更要做啊！
二、应对不喜欢的人你该采取的方式
应对公事不瞎扯
人其实很难是万人迷，因此有人不喜欢你、或你有不喜欢的人其实都是正常的。
但公司不是交谊的地方，所以老板根本不care你喜不喜欢对方，他只管你是否可以把工作做好，因此请记得把公事处理好，然后不要瞎扯其他有的没的。
记住，公司不是慈善单位，没人要为你的情绪负责，因为要负责的就是你自己。
直接沟通不传话
如果是公事的部份，切忌请别人传话，请面对面处理公事，这才是真正的专业所在。因为公司不论大小，其实谁与谁不和早就不是新闻，这意味者一定会有心人想生事端，因此不要隔空传话，这样的风险实在太大了。
最忌做事带情绪
我有没有不喜欢的人，一定有…但喜欢与专业其实是两码事。
比如说拿破仑好了，有人说他专制独裁，但也有人说他是法兰西的骄傲，因此凡事一体都会有两面，所以你的情绪很大的一部份…都是你的「想像」。 因此，在职场上如何与不喜欢的人共事，才是一门显学！
三、小人、不喜欢的人，往往会成为你的“贵人”
既然很多人都过不了这一关，各位难道还看不出这是一个机会吗？
我不教各位做表面功夫，而是要教各位如何理解及解读这些人的背后成因是什么。
太多的人永远都活在自己的世界里，这真的很可惜，我之前说过，什么人最容易被老板看见？那就是可以搞定一切的人，而其中搞定人是一门最难、最苦的学问。 因此如果你跨越了这个关卡，请问你不也就往上走了吗？因此贵人绝对不会是你喜欢的人，贵人大多都是你不喜欢或是你认为是小人的人，这真的要切记在心，太多的人都败在自己的心魔，太可惜了！
简单吗？其实不简单，我初出社会的时候其实也身陷这种思维之中，甚至因为这个原因，最后以离职收场。
这写年创业之后，才了解以前的那些迷思其实是不对的，以上仅代表个人言论，个人看法而已。
臧其超
生活工作中，身边小人自然会遇到，有同事，有朋友，还有领导、上司、老板。所以说身正不怕影子斜，学会保护好自己，自己经手的文案，材料做好记录，老板，领导经手的要让他们签好字确认。不要听他们口头的许诺，不要听他们八卦别人，用自己的经验去感受别人，耳听为虚。不用轻易相信别人的传言。当然也要防别人传你的闲话，所以工作就是工作别加入个人感情，不要乱评论。
夏洛特玲玲
首先要发现你处于哪些人的”明枪”之下，比如，同一部门的领导？同事？下属？还是不同部门，外部客服？
所谓有人的地方就有江湖，有人情的地方就有关系。
找到了可能出现问题的地方，再去发现所谓的“小鬼“是什么。
现在流行一句话，好人和坏人脸上都是白白净净的。
坏人从来都是在暗处，而不管是好人还是坏人，都有可能遭受过坏人的暗算。
这不是什么阴谋论，而是现实就是如此，每个人都有自己的利益相关，都会有触动底线的某些时刻。
在职场中的中，只不过是概率更大而已。
其次，”小鬼难缠“通常都是你占有了令人羡慕的资源，不管是项目资源，还是人脉资源，总有人眼红你。
不然也不会有人想要缠着你了。
职场是一个人性场，很多时候都是看不见的暗涌流动，表面越是风平浪静，背后可能越是波涛汹涌。
能发现有人在暗算自己，本身就是一种稀缺能力，只是现在还没有找到解决的办法。
一个简单的办法就是，学会拒绝别人的一些要求和合作，倒不是刻意为了甩掉他们，而是应该找到原因和自己合作的人。
这个寻觅的过程虽然漫长，但是找到一个就是一次新的突破。
太多的人，都不明白为什么要在职场上维持表面关系，暗地里又要提防小心。
就是因为，人心是看不透的。
基层员工通常都会关系融洽，其乐融融，而职位越高的人，越发的觉得人性有点灰暗。
其实道理很简单，就是因为人在面对巨大利益和诱惑时，出现摇摆是正常的，而那些能够穿越利益诱惑的人，都不是一般人。
所以，能够意识到有人在缠着自己时，说明你可能有让人变成焦点的事件发生。
准确识别这些事件背后的本质，并能从与人相处的角度去处理，才能真正的躲过暗算。
