远村之子1
这是一项政策性很强、执行非常严格的工作，又是涉及千百万教师的福利性事情，既要接受上级的督查，又要接受民众的监督。所以，我认为你所讲的问题，应该不会出现。一般来讲，公积金与工作年限工资数额有关，你所说那么多相同，如果评职称的年头不一样，差距就大了，同一职称评的越早，工资越高，住房公积金就会越多。如果你经过细致核对，确感到还有疑问，就到上级有关部门提出自己的疑虑，会得到权威的明确的信服的回答。对我们外人推理的一些答复仅供参考，因具体情况不详，政策把握不准，千万不要当成依据。
长江源1461209671579
同一个学校，教龄和职称相同，住房公积金不一样是正常现象。
因为住房公积金多少是依据上一年的工资总额来套的。上一年的工资总额包括工资、绩效奖（包括30%和政府绩效）、学校发的教学质量奖、加班费，领导岗位津贴，等等，这些奖金也不太一样。
主要是上的科目不一样，比如，语、数、英，就按照1:1.2来计算；而政、史、地、物、化、生按照1:1计算；图、音、体按照1:0.8来计算。还有领导，有的属于“双肩挑”的，他既上课又担任领导职务，超工作量，他的课时系数就高，这样一来，课时多的，那个30%和政府绩效二次分配所得的奖金就相应多，年终工资总额就比你的多，第二年每月套扣的住房公积金就比你的多。
还有，虽然两人同职称、同教龄，但也有可能月工资不同。为何不同？有点复杂。一个是正式领财政工资时间不一样（也许一个原来是代课教师，一个一开始就是在编教师，工资基础就不一样）；二是取得的职称先后不一样，薪级工资就不一样。
这就是同职称、同教龄，住房公积金不同的原因所在。
小溪潺潺鸣芳树
对此我分两种情况说明：一、教龄相同，职称也相同，但是工资可能会不相同。原因是基本工资的构成的是岗位工资+薪级工资（基本上是教龄，但不等同于教龄，是根据2006年的职称、学历状况定下来的，以后变化就在此基础上了。比如当时虽然教龄相同，职称也一样，但全日制大专学历加两个薪级，本科学历加四个薪级，因此薪级工资不同；当时教龄一样，学历相同，但职称不一样，薪级也会不一样。即使以后职称赶上了，薪级也不会赶上的。）职称相同只是岗位工资相同，薪级工资不相同也不行。二、即使薪级工资也相同，但公积金也会有所不同。原因是公积金来源于个人上一年的缴费基数，而缴费基数不只是所有工资，还包括上一年的绩效工资，绩效工资不同的单位分配标准不一，所以会有不同，意味着两个人的缴费基数也会不一样。因此，公积金就会不一样。
初中语文王老师2
教师工资太复杂了，跟本说不清楚，会计说多少就多少。
用户9037301543628
教师住房公积金的多少和教师工资有关，教龄和职称相同，但职称评定的早晚，工资也不一样，职称评的早的工资就高，那么公积金也就不一样了。另外，教龄和职称相同的教师还有可能一年的绩效不一样，有多的有少的，也会导致公积金不同。
杉杉心雨
有可能是人家进职称十年了，你才一年，或者说级别低比如，你是十级，而对方是八级，都属于中级职称。但是八级一定比十级高。
那啥555
老师们心真大！
用户8376235581092
现在公积金不在是仅仅用工资来计算，而是用一年的总收入来算，这样两个职称一样工资一样的老师，因为课时不一样，工作量不一样，甚至年级不一样，还有年终绩效不一样，这样公积金就存在差别了！
寒菊暗放411
主要看你上年的工资是否一样
妆点生活
各地财政负担能力有大小，所以，分配到老师手里的福利有区别……
