遠村之子1
這是一項政策性很強、執行非常嚴格的工作,又是涉及千百萬教師的福利性事情,既要接受上級的督查,又要接受民眾的監督。所以,我認為你所講的問題,應該不會出現。一般來講,公積金與工作年限工資數額有關,你所說那麼多相同,如果評職稱的年頭不一樣,差距就大了,同一職稱評的越早,工資越高,住房公積金就會越多。如果你經過細緻核對,確感到還有疑問,就到上級有關部門提出自己的疑慮,會得到權威的明確的信服的回答。對我們外人推理的一些答覆僅供參考,因具體情況不詳,政策把握不準,千萬不要當成依據。
長江源1461209671579
同一個學校,教齡和職稱相同,住房公積金不一樣是正常現象。
因為住房公積金多少是依據上一年的工資總額來套的。上一年的工資總額包括工資、績效獎(包括30%和政府績效)、學校發的教學質量獎、加班費,領導崗位津貼,等等,這些獎金也不太一樣。
主要是上的科目不一樣,比如,語、數、英,就按照1:1.2來計算;而政、史、地、物、化、生按照1:1計算;圖、音、體按照1:0.8來計算。還有領導,有的屬於“雙肩挑”的,他既上課又擔任領導職務,超工作量,他的課時係數就高,這樣一來,課時多的,那個30%和政府績效二次分配所得的獎金就相應多,年終工資總額就比你的多,第二年每月套扣的住房公積金就比你的多。
還有,雖然兩人同職稱、同教齡,但也有可能月工資不同。為何不同?有點複雜。一個是正式領財政工資時間不一樣(也許一個原來是代課教師,一個一開始就是在編教師,工資基礎就不一樣);二是取得的職稱先後不一樣,薪級工資就不一樣。
這就是同職稱、同教齡,住房公積金不同的原因所在。
小溪潺潺鳴芳樹
對此我分兩種情況說明:一、教齡相同,職稱也相同,但是工資可能會不相同。原因是基本工資的構成的是崗位工資+薪級工資(基本上是教齡,但不等同於教齡,是根據2006年的職稱、學歷狀況定下來的,以後變化就在此基礎上了。比如當時雖然教齡相同,職稱也一樣,但全日制大專學歷加兩個薪級,本科學歷加四個薪級,因此薪級工資不同;當時教齡一樣,學歷相同,但職稱不一樣,薪級也會不一樣。即使以後職稱趕上了,薪級也不會趕上的。)職稱相同只是崗位工資相同,薪級工資不相同也不行。二、即使薪級工資也相同,但公積金也會有所不同。原因是公積金來源於個人上一年的繳費基數,而繳費基數不只是所有工資,還包括上一年的績效工資,績效工資不同的單位分配標準不一,所以會有不同,意味著兩個人的繳費基數也會不一樣。因此,公積金就會不一樣。
初中語文王老師2
教師工資太複雜了,跟本說不清楚,會計說多少就多少。
用戶9037301543628
教師住房公積金的多少和教師工資有關,教齡和職稱相同,但職稱評定的早晚,工資也不一樣,職稱評的早的工資就高,那麼公積金也就不一樣了。另外,教齡和職稱相同的教師還有可能一年的績效不一樣,有多的有少的,也會導致公積金不同。
杉杉心雨
有可能是人家進職稱十年了,你才一年,或者說級別低比如,你是十級,而對方是八級,都屬於中級職稱。但是八級一定比十級高。
那啥555
老師們心真大!
用戶8376235581092
現在公積金不在是僅僅用工資來計算,而是用一年的總收入來算,這樣兩個職稱一樣工資一樣的老師,因為課時不一樣,工作量不一樣,甚至年級不一樣,還有年終績效不一樣,這樣公積金就存在差別了!
寒菊暗放411
主要看你上年的工資是否一樣
妝點生活
各地財政負擔能力有大小,所以,分配到老師手裡的福利有區別……