翔哥88888
最好告诉员工疫情结束前可以息工待岗，待遇根据工作区分一下，居家办公的正常发，不能工作的可以商量商量息工待岗，按照当地最低标准发放生活费，时间不会太久，大家共同努力。
潮汐177113123
非常时期希望各位老板站的高、看的远一点，放假开工资保障工人生活，大家少出门，就当帮国家忙了，多放一个月假等疫情过去再上班，大家会感激你是位好老板，努力工作，利润就来了，有好的环境才能挣更多的钱，请共同努力，有力出力，有钱出钱，或安静在家呆着减少传染都是为国作贡献。
舜耕珊瑚
我是打工者，表示，上班才有工资，不上班是没工资的，换个角度:老板的钱也不是风吹来的，员工没上班不发工资正常！换成我是老板也会这么干
烂仔浪仔
百分之八十的小企业都是这样，工人流动性大，工资计件，年底不押工资，好的工人会给3到5千返工奖励，不好的工人重新招。招进来的工人，淡季才有保底，过年放假哪来工资
74华南虎美食家
首先时间有点长，可以管理层或者几个骨干员工先讨论一下假期延长到什么时候合适，其次是工资如果一点都不给员工发的话他们也是上有老下有小也要生活、适当根据每个员工情况发点底薪，员工也会感激你也是留人的时候、疫情之后可能会加倍努力
艳玥
非常时期，非常对待！拭目以待
手机用户66468364827w
我们这有家娱乐行业是这样的，员工放假到2月29日，期间基本工资1000元，但是会负责员工的医社保。
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