疫情會影響2020年找工作嗎?

一點小時光


肯定會的。

很多企業都會受影響。

1.延長招聘

2.減少人員開支

但是疫情是短暫的,疫情過後會有人才大需求。


愛稅寶V上海拓邁財稅


現在想上班都困難,找工作一樣受到影響。

這次疫情對大多數中小企業,個體戶影響是巨大的,疫情過後對於各企業,公司來說是會有個過度恢復期,自顧不暇。當然如果你足夠優秀一樣會是爭搶對象!

武漢加油↖(^ω^)↗



服務社會成就自我


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揚城小李


都說2019年是過去十年最差的一年,卻是未來十年最好的一年,我還不太相信,結果2020年剛開年,就趕上疫情,整個週期可能長達6到7個月,按比預估,酒店業,旅遊業,影視業,首當其衝受到重創,而線下教育,娛樂,餐飲,以及廣大的第三產業(服務業)也將受到牽連。如今的經濟結構已經發生了巨大的改變,受影響人數必將更多。並且當年,國家根據形式迅速確立了房地產行業作為支柱產業的地位。而17年後的今天,我們去哪兒找第二個房地產業呢。

很多人在想,我休息在家工資照發這些跟我有啥關係啊,就像我看新聞,沒有營收,成本卻要持續支出,隨著企業的倒下,造成員工沒有收入。繼而縮減支出。

相比當下的疫情,我相信更多企業老闆,他們更擔憂的都是同一個問題,我的企業到底還能活多久。當然這些大問題,並非我等可以解決,只希望上有高人,可以出手治理,那麼我們可以做些什麼呢?

那“機”在哪裡呢?那些在家享受雙薪假期的人們,可能還沒有意識到我們正處於一場變革之中,那麼2020年到底給我們留活路了嗎?當然,要記得“需求永遠存在”,需求可能會萎縮但絕不可能消失,人都離不開吃喝拉撒睡,都說野火燒不盡春風吹又生,一場大火也不可能燒光所有的青草,那麼接下去,誰能抓住新萌發的需求,誰就抓住了新時代的鑰匙。長達數月的週期,勢必會造成人們心理和生活習慣上的改變。

生鮮,物流,電商,娛樂,遠程辦公,線上教育,這些大家近期深刻體會的“宅經濟”大家可以舉一反三,近期不少做線下的朋友,也在學習如何開通線上交易,儘快佈局,從短期來說呢,健康衛生產品,依然有著強烈的消費需求,可以作為短期紅利。可以預見的是,不久之後,各類的相關產品都會冒出來,其中肯定也有交智商稅的產品。請大家注意分辨。

而從長期來說呢,這樣一個形式改革的局面,正是我國大量延續不思改革的企業去重塑品牌的良機,現在還有很多老闆認為,所謂品牌就是它商品,所以每我在做什麼?在想什麼?在為什麼而努力?

第一,養成儲蓄的習慣,因為你永遠不知道你下一刻會面臨什麼

,同時這個世界也會因為你的努力而變得更加美好!



5463555宜昌非同姐姐


個人認為還是會影響一些的!

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阿九先生啊


你好,很榮幸回答你的問題,我感覺疫情並不可怕,我們要相信國家,工作並不難找。

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張閑苼


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朱小飛子


1、疫情可能會導致公司縮招或者停招

2、求職週期拉長

3、求職競爭加劇

4、跳槽少導致市場缺口也相應減少


貓貓ang喵喵


應該說直觀的感受,現在對餐飲零售等服務行業的影響是很凸顯的。以我在日本工作的切身感受就是來這邊的中國遊客明顯較之前驟減。相信國內的情況也不容樂觀。大家都不出門或少出門了,那麼相信在未來一段時間內,你想找這種直接面向顧客的服務行業的工作會不那麼容易。

再有就是和海外相關的貿易類的工作或許會有一定影響。因為據說現在一些國家在短期內停發了面向國人的旅遊等簽證,那麼在一些有海外業務往來的中小企業可能不如往年好找工作。

相比之下,網絡為主的互聯網工作應該影響不大。因為在當下的局勢下,在家辦公,移動辦公的便捷性,或許會讓一些不受地理位置限制的互聯網企業獲得新的商機。畢竟一根網線通世界。找互聯網相關的工作或許不會收到太大影響。


齊茉莉子


疫情面前大多數小企業都會面臨著復不了工,倒閉的現狀。大型企業也一定會開源節流控制成本輸出,挽回之前受疫情影響的損失。所以工作坑回受影響

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