靈活就業人員每年交1萬3千多元的社保,屬於什麼檔次?

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我只說一點:每年1.3萬的話,也就是每3年3.9萬,按照目前的存款利率(5萬以下3.3%,5萬以上3.85%),15年後連本帶息一共是245555.09元。

這樣算下來,自己存款跟交社保,相差不會很多。因為你這24萬每月花2千,那也夠花10年了,還沒算利息呢。社保是按139個月計算的,也就是11.5年的樣子。


通行證用戶


 你每年繳費13000多元,摺合到每月大約繳費是1100元左右,所以可以推算出你的繳費基數是1100元除以20%,等於5500元。  也就是說,你選擇的繳費基數是5500元,那麼,這屬於什麼檔次呢?就要看跟你們當地平均工資的對比了。  當地平均工資越低,你的繳費檔次越高;當地平均工資越高,你的繳費檔次越低。  如果你們當地的平均工資正好是5500元,那麼你選擇的繳費工資自然就是100%的檔次。  如果你們當地的平均工資低於5500元,那麼你選擇的繳費工資自然是超過了100%的檔次。  如果你們當地的平均工資只有1833元,那麼你選擇的就是5500÷1833=最高300%的繳費檔次。  如果你們當地的平均工資超過了5500元,那麼你的繳費工資繳費檔次低於100%。  假設你們當地平均工資為9166元,那麼你的繳費檔次就是60%。  我們不妨通過國家社保公共服務平臺來預測一下養老金,假設你45歲到60歲退休,繳費15年,繳費檔次是100%,現在的平均工資是5500元,平均工資增長和記賬利率都3%計算,那麼,你未來的養老金大概能領到2161元。  總體來說,你們當地平均工資水平越高,你選擇的繳費檔次越高的話,那麼你的養老金就會越高。  所以建議靈活就業人員在自己的經濟能力,經濟條件允許的情況下,還是儘量選擇比較高的繳費檔次,這樣退休後才能得比較寬裕。


比爾的日常財經生活


在不同的地方,是不同的檔次。

大家好,我是社保專家思之想之,靈活就業人員每年繳納13000多元的養老保險,是屬於什麼檔次呢?

你應該參加的是職工養老保險,繳費檔次分為平均工資60%到300%,繳費比例呢是20%。

你每年繳費13000多元,摺合到每月大約繳費是1100元左右,所以可以推算出你的繳費基數是1100元除以20%,等於5500元。

也就是說,你選擇的繳費基數是5500元,那麼,這屬於什麼檔次呢?就要看跟你們當地平均工資的對比了。

當地平均工資越低,你的繳費檔次越高;當地平均工資越高,你的繳費檔次越低。

如果你們當地的平均工資正好是5500元,那麼你選擇的繳費工資自然就是100%的檔次。

如果你們當地的平均工資低於5500元,那麼你選擇的繳費工資自然是超過了100%的檔次。

如果你們當地的平均工資只有1833元,那麼你選擇的就是5500÷1833=最高300%的繳費檔次。

如果你們當地的平均工資超過了5500元,那麼你的繳費工資繳費檔次低於100%。

假設你們當地平均工資為9166元,那麼你的繳費檔次就是60%。

我們不妨通過國家社保公共服務平臺來預測一下養老金,假設你45歲到60歲退休,繳費15年,繳費檔次是100%,現在的平均工資是5500元,平均工資增長和記賬利率都3%計算,那麼,你未來的養老金大概能領到2161元。


總體來說,你們當地平均工資水平越高,你選擇的繳費檔次越高的話,那麼你的養老金就會越高。

所以建議靈活就業人員在自己的經濟能力,經濟條件允許的情況下,還是儘量選擇比較高的繳費檔次,這樣退休後才能得比較寬裕。

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思之想之


靈活就業人員每年繳納社保費13000元,看放在哪個城市了,如果是三四線城市屬於較高檔次,如果放在北上廣深這樣的一線城市,連最低檔次都不夠呢。

就拿北京來說吧,靈活就業人員(不含社保補貼人員)每月繳納社保費為1221元,一個繳費年度就是14652元。

靈活就業人員每年繳納的社保費,每年都在增長,北京2019—2020年繳費年度就比2018—2019年繳費年度每月增加了88元。

如果您屬於4050(4045或4555)靈活就業人員,應當儘可能地申請社保補貼,這樣每年就可以省下不少錢💰。

北京享受社保補貼的4045人員,每月繳納的社保費只有289元,每年可節省開支11184元。

當然,不同地區的規定有所不同,但政策上的優惠那是明擺著的,一定要積極申請,不要不當一回事,降低繳納社保費成本是當務之急,您說呢。(周鳳遲)


北京周鳳遲


大家好,我是財富滾雪球,很高興和大家交流探討這個問題。

大家都知道,在崗職工每個月養老保險繳費是個人承擔上個年度月平均工資額的8%,單位承擔上個年度月平均工資的20%,現在有的調整為16%。8%的個人繳費比例進入職工個人養老保險賬戶,20%的單位繳費進入統籌賬戶。

對於靈活就業人員來說,每年交13000元,並不是都進入個人賬戶。這一點,和城鄉居民養老保險繳費情況不同,城鄉居民養老保險的個人繳費是完全進入個人賬戶的。靈活就業人員的繳費所承擔的13000元,百分之四十進入個人賬戶,也就是5200元進入個人賬戶,其餘的百分之六十部分,也就是7800元進入統籌賬戶。

5200元進入個人賬戶的錢,平均到每個月是433.33元。再除以百分之八,就是個人上個年度的月平均繳費基數,也就是5416.63元。全年的工資總額是64999.56元。

關鍵的地方來了:通過分析,個人繳費部分的8%是5200元,可以知道上個年度的工資總額是65000元左右。然後和當地上個年度平均社會工資總額相除,如果得到0.6的係數,就是按照社會平均工資的最低檔繳費的。如果相除得到的係數是1,就是按照當地上個年度社會平均工資的百分之百繳費的,應該屬於百分之百繳費。

究竟屬於哪個檔次,可以根據自己繳費的工資總額和當地社會平均工資總額相除,來判斷自己的繳費屬於哪一檔。

自己的一點拙見,希望對你有所幫助。


財富滾雪球


靈活就業人員每年交1萬3千多元的社保,屬於什麼檔次?

按成都市個人靈活就業人員2019年一年繳費13000元。基本按60%檔次繳納社保醫保費。沒有工傷險。失業險。有生育險。


鬱金香137652766


靈活就業人員參加社保,是通過自己承擔企業和個人部分的方式,參加企業職工養老醫療保險。

可是由於各地政策的差異,以及參保政策的不同,交的錢數多少,並不代表你的檔次有多高。

我們的繳費檔次實際上是跟社會平均工資掛鉤的。一般來說,國家設定的最低繳費基數和最高繳費基數。

最低繳費基數往往是60%,四川、北京等地可以是40%。比如青島市2017年社會平均工資是5309元,2018年的社平繳費基數就是5309元,60%最低繳費基數是3185元。

最高繳費基數有的地區是百分之百,有的地區是300%。青島市就是百分之百基數的一類地區,最高就只能是5309元交費。

除此之外還有交費比例問題。青島市養老保險繳費是20%。如果是最低基數繳費的話,每月需要交納3185×20%等於637元,一年7600多元。

而按照百分之百基數繳費,一月需要繳納1060元左右,一年12700多元。

可是,影響我們交費錢數的,還有我們交的社保種類。有的地區是養老、醫療必須一起繳納,有的地區可以只交養老。

青島市醫療保險繳費比例是10.8%,2018年按照最低基數繳納養老和醫療保險,實際上每月需要繳納980元,一年需要交納11760元。

上海市靈活就業繳費比例,比絕大多數地區要高出很多。養老保險是28%,醫療是11.5%,上海市2018年社平繳費基數是7132元,最低繳費基數是4279元。這樣每月需要交費1690元,一年最低繳費基數都能達到20280元。

所以,13000多元一年的靈活就業人員社保,要根據所處地區、參保險種、繳費比例等問題才能確定出具體的繳費檔次。如果包含了醫療,一般都是60%左右的檔次。


暖心人社


樓主您好,靈活就業人員每年交13,000多元的社保費用屬於什麼檔次?那麼這個社保繳費基數,它是分為不同的繳費指數的,比方說作為靈活就業人員,可以根據你們本地區的一個社保繳費基數的,60~%300%之間都是可以自由選擇的,有些地區規定的是40~%100%,那麼也是可以有自由選擇的一個空間。

所以說,13,000元,我個人認為是超過了一個最低標準的水平,因為大多數地區,最低繳費標準的水平是不會超過1萬元,所以說13,000元的一個標準,大約是80~%120%這樣一個水平。也就是說自己很有可能是按照100%的繳費指數來繳納自己的養老保險。

那麼100%的繳費指數,實際上這個平均繳費指數最終就是1.0,那麼對於自己來說,在養老金的計算和領取上都會有一定的影響,因為平均繳費指數越高,那麼自己最終獲得的養老金待遇相對來說也就越高!


懂社保




要看您所在省份在崗職工月平均工資是多少,現在全國平均各省在崗職工月平均工資大致在5千元上下,您以靈活就業身份繳納社保,養老保險繳費比例為20%,再加上醫保,您每年交13000元,應該是按當地省在崗職工月平均工資為基數100%繳納的。社保政策每年以當地全省在崗職工月平均工資為1的指數,比較您的繳費基數,計算您每年繳費指數。您的繳費基數高可以達到300%,低不能低於60%,相對應您的年繳費指數便是3,或者是0.6。您歷年的繳費指數相加,除以累計繳費年限,便是您的本人平均繳費工資指數。

您本人平均繳費工資指數的高低將決定您退休後養老金的高低或低。通常按當地全省在崗職工月平均工資100%為基數繳納社保的,能享受社會改革發展的成果,退休後養老金能高於社會平均水平。



(如圖)採用靈活用工模式,把勞動關係轉變為業務承包關係,企業不用交社保,員工收入按照經營所得核定徵收個稅(0.6%-1.5%),解決了企業社保、員工個稅問題。

當然需要平臺有資質,滴滴打車就是採用此種模式,乘客下單相當於把運乘任務承包給滴滴平臺,滴滴平臺再把任務轉承包給司機,司機收入屬於承包經營所得,因此滴滴平臺不用給司機交社保,滴滴的司機按照經營所得核定徵收非常低的個稅(0.6%-1.5%),滴滴平臺就拿到了雙代資質(委託代徵、委託代開),當然我們金財互聯金財雲平臺也有雙代資質。



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