雲美人

正常理解，自己投遞簡歷後，通過初步篩選，會收到目標單位的面試通知。其中一種通知形式便是面試短信。但是，當前人力資源市場比較複雜，而且社會上存在一些不正常的招聘行為。所以，收到面試短信怎麼回覆，還要看短信的具體形式和內容。

一般來說，以下幾種情況會收到面試短信。

1.詐騙招聘

一些經營形式和行為並不健康的單位或者社會組織，為了籠絡人員，進行非法或者不合理的經營活動，無法通過正規渠道招募人員。於是將自己”包裝一番“，然後從非正常渠道獲取一些社會人員的通訊方式，廣發面試信息。

比如現在一些電信詐騙機構等，就廣發面試短信。尤其是一些身在國外的非法機構，許以高薪和高福利。一旦上當，不僅是人財兩空的問題。

2.撒網式海量信息發佈

一些企業或者機構，是正當經營機構。但是，你並沒有投遞簡歷給他們，或者沒有和他們有任何形式的接觸。但是一樣會收到他們的面試邀請。比如一些企業招募業務人員、營銷人員、客服人員等等。他們累計一定的人力資源庫，然後定期或者不定期的海量發佈面試信息。

3.自己投遞簡歷或者有表達過應聘意向的公司發佈的面試短信

因為覺得目標公司的崗位適合自己，所以投遞簡歷或者通過其他渠道表達了自己應聘該崗位的意向，而目標企業經過篩選，覺得應聘者適合面試，所以發佈面試短信。

這樣的短信是最正規合理的，作為應聘者是一定要進行回覆的。

收到面試短信是很正常的，但是到底是什麼類別的短信，還需要應聘者自己進行辨識和確認。

針對不同類型的短信，應聘者不要急於回覆，而是要先進行以下操作。

1.確認面試信息是否真實可靠

儘管都是面試信息，但是一些短信是詐騙性質的，對於這樣的短信，直接拉黑就好了。當前，前提是先要通過網絡搜索一下發布短信的公司或者聯繫人，以便最終確認。

2.確認發佈面試的機構和崗位是否是自己投遞簡歷的目標崗位或者公司

因為海量發佈招聘信息的公司，很大一部分也是正規公司。只是他們的崗位、地點、待遇、公司實際情況等對於求職者都是陌生的，這個時候求職者也要睜大眼睛，進行確認。如果不感興趣就不要回復。

當然，還存在一種特殊情況，比如智聯招聘等平臺，在公司給應聘者下達面試通知後，會主動發短信給求職者。這種平臺發佈的面試短信，只是告訴你這個信息，無需回覆，回覆也沒有用。只要按照其信息提示，登陸平臺查看即可。

3.真實有效的面試短信

對於自己投遞簡歷的目標公司發出的面試短信，首先不要激動，更不要急躁。要看清楚面試通知的內容要求，比如要求面試者提前做好哪些準備、攜帶什麼資料、如何著裝、具體的面試時間和地點等等。在明確這些信息之後，再根據自己的實際情況做出回覆。

在確認完短信之後，便是回覆短信的階段。

1.短信內容簡單，自己不需要另外準備，在面試前能夠做好所有準備工作。

一些面試，對於應聘者的要求非常簡單。比如攜帶這個簡歷、畢業及身份證明等直接在某時間、地點參加面試。面試者輕鬆就可以做到。如果自己願意面試，並且能夠守時，直接回復”謝謝，一定按時參加“就可以了。

2.準備條件較多，自己時間上不充分

有的時候，一些公司需要面試者攜帶的資料或者準備的東西較多。這種情況下，一方面看一下自己是否有能力準備，另一方面，是否及時準備完畢。如果不能及時準備完畢或者沒辦法準備，就要在短信回覆時加以說明，等待對方的答覆。

比如一些公司對特定崗位的面試要求是，要攜帶自己的作品或者方案參加，一些應聘者不願意或者不能夠在面試前準備好，就要在回覆中加以說明。亦或是，有些面試者在通知的面時間，正好有其他面試或者有其他安排不能按時參加，也要加以回覆說明。

3.對於面試前的一些問題或者疑問，可以在回覆中加以說明

有的時候，一些公司的面試通知過於簡單，甚至一句話帶過。但是面試者又覺得一些事項拿不準，就可以在回覆中問一下。

比如，一些公司只是通知面試者什麼時間面試，既沒有面試地點，又沒有其他要求。如果面試者不加以確認，很可能造成自己面試的被動。這個時候，就要確認一下面試的地點，以便自己做行程安排，同時要確認是否攜帶簡歷、畢業材料等等。

現實中，一些企業雖然沒有告訴你攜帶相關資料，但是你如果真的沒帶，他們會覺得你有問題；另外，很多面試者沒有提前確認好路程，到處找不到面試地點。

收到面試短信回覆是個比較簡單的事情，作為求職者，最主要的是為了保證自己面試的順利與自己面試的正當性。對於正當的面試短信一定要回復，否則對方無法確認你是否參加面試，不要弄出尷尬的局面。當然，不管什麼信息，如果自己不感興趣，根本就不用考慮回覆的事情了。

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