18762523938
39年工龄的人和35年工龄的人退休工资计算方式一样不一样，取决于你的办理退休时间和你的身份。
如果39年工龄的人和35年工龄的人办理退休时间在2014年10月以前，那么退休工资计算方式有可能是不一样的。
如果身份都一样，那退休工资计算方式就一样了，如果身份不一样，一个是机关干部，一个是企业职工，那退休工资计算方式肯定就不一样了。
在2014年10月前，机关干部及事业财政供养人员是按工龄段计发退休工资的，20至30年工龄，发在职基础工资的80%，30至35年工龄，发在职基础工资的85%，35年工龄以上，发在职基础工资的90%；而企业职工是按上年度社平工资、缴费基数、缴费年限(含视同)计发退休工资的。明显不是一回事。
假如39年工龄的人和35年工龄的人办理退休时间在2014年10月以后(含10月)，那么不管是什么身份，退休工资计算方式都是一样的。
按照国发[2015]2号和人社部发[2015]28号文件精神，从2014年10月起，机关事业养老保险正式在会国启动，机关事业单位人员退休工资计算方式和企业职工退休工资计算方式一样，都是由上年度社平工资、缴费基数、缴费年限三个因素决定。
不过，为确保机关事业养老保险顺利实施，在10年过渡期内，采取新旧办法分别计算退休工资然后进行对比，新办法计算的退休工资高按新办法执行，旧办法计算的退休工资高按旧办法执行。
我们的养老保险制度正在不断完善中，退休工资的计算方式也将会更加公平、更加科学、更加合理。
温馨社保
两人都属于中人，都是企业退休人员的话，养老金计发办法是一样的；如果一个是企退人员，一个是事退人员，养老金计发办法不一样。
大家好，我是社保专家思之想之，39年工龄的人和35年工龄的人退休金计算方式一样吗？
39年工龄的人，1980年参加工作，35年工龄的人，1984年参加工作，都是在养老保险制度建立之前参加工作的，现在才退休的，所以都属于中人。
如果两个人都是企业退休人员的话，养老金办法是一样的，两个人的养老金都是三部分构成，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
不同的是，由于39年工龄的缴费年限比35年工龄多4年，所以在缴费水平一样、退休年龄一样、所在地区一样的情况下，39年工龄的人养老金是要比35年工龄的人要更高的。
因为养老金是多缴多得，长缴多得，缴费年限越长，养老金会越高。
如果两个人一个是企退人员，一个是事退人员，养老金计算方式就不同了。
事退人员目前养老金的计发办法，对于中人，是实行新老办法对比，哪个高按哪个发，如果新办法高，那么实行10年过渡期政策，第一年补发高出养老金的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发100%。
不过，由于目前多数地区机关事业单位中人养老金补发政策还没有出台，所以中人养老金还没有补发到位，只有江苏无锡等地率先补发到位了，所以目前多数机关事业单位退休中人领取的还是预发性养老金，是低于实际待遇的。
综上所述，两人同属企业退休人员，养老金计发办法一样，主要是看缴费年限，缴费水平，当地上年度平均工资，退休年龄。两个人分属企退和事退，计发办法就不一样了。
更多社保问题关注思之想之。如果你想要咨询社保问题，请点击我的头像，点击屏幕下方的圈子加入。
思之想之
问题是：39年工龄和35年工龄的人，退休工资计算方式一样吗？
★首先说明一点，无论39年工龄和35年工龄的人，退休后是没有退休工资的！
工资，是在职工作的劳动报酬，退休后不再工作，何来工资？
退休后，未参加社会养老保险的，领取的是退休费；
参加社会养老保险的，领取的是养老金。
答案是：
一、退休后
（一）机关、企事业单位按照不同时段，2014年10月以前，机关事业单位领取的是退休费；企业单位领取的是养老金，退休费、养老金计发方式是不一样的；
2014年10月以后，机关、事业单位全员参保，领取的养老金计发方式是同企业单位一样的。
（二）同理，39年或者35年工龄退休的，要区别不同时段，2014年10月以前的，退休费、养老金计发方式不一样；
2014年10月以后，无论39年或35年工龄，也无论机关、企事业单位退休养老金计发方式是一样的。
二、2014年10月以前机关事业单位计发退休费方式
2006年，机关事业单位工资制度改革，退休费计发方式如下：
退休费退前最后一个月基本工资额，按工作年限计算：
35年90%；
30年85%；
20年80%；
10年7O%；
不足10年50%计发。
三、2014年10月以后，机关、事业单位退休人员同企业单位一样，全部是计发养老金。
2014年10月，机关事业单位全员参加社会养老保险，退休后不再领取退休费，同企业单位一样领取养老金。
机关事业单位，养老金计发方式同企业单位一样，按照当地社平工资、养老保险缴费年限、缴费额套入固定公式计发。
四、参加社会养老保险的退休人员，养老金计发办法中有一项，社会保险个人账户储存额计发月数：
50岁退休，按照195个月计发；
55岁退休，按照170个月计发；
60岁退休，按照139个月计发。
这个系数，是按照中国人均寿命计算得出来的。
（一）50岁退休，存活195个月；55岁退休，存活170个月；60岁退休，存活139个月，社会养老保险个人账户储存额支付完毕，也就是说，社会养老保险个人缴费全部领取回来。
继续存活，养老金应由社会养老保险个人账户支付的部分，由于社会养老保险个人账户已无钱支付，改由社会养老保险统筹账户支付，你就赚了。
（二）如果，50岁退休，木有存活195个月；55岁退休，木有存活175个月；60岁退休，木有存活139个月，社会养老保险个人账户储存额木有支付完毕，社会养老保险个人缴费木有完全领取回来，你就亏了。
不过，社会养老保险个人账户养老金余额，可以继承。
★附：养老金计发公式，2014年10月以后，机关、事业、企业单位同一的。
z山海
事业单位中，工龄与退休金挂钩吗，35年和40年工龄退休金相同？
大家都知道，在机关事业单位中，待遇福利好，退休金比企业高不少，退休金相当于退休人员的收入，是当下备受关注的问题，很多人说在事业单位，工龄时间越长所拿到的退休金也越多，不是只交十五年就够了，但也有网友说35年和40年工龄退休金相同，这是怎么回事呢？
一般来说，退休金与缴费年限、个人账户累计额相关，在职期间缴费金额相同的情况下，40年工龄比35年工龄的退休金高。
领取养老金需满足两个条件：达到法定退休年龄，按照国家政策和干部管理权限,由有关部门审批退休；累计缴费满15年。
而事业单位发放养老金，没有35年和40年档次，都按照35年以上工作年限的，按90％的基本工资发放。
因此事业单位退休人员，35年工龄和40年为同一档次，但拿到手的退休金还是有区别的，根据工资比例有所差异。
对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！
湖北中公事业部
你所问的是“计算方法”，明确告诉你是一样的。职工退休时的养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。
养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
从公式中可以看出，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低为60％，最高为300％。
一般企业职工缴费指数为60％，40年工龄也就3000左右。而有的人最高可达这个数的五倍，那就不是一般人了。
顺礼成章LSL
一般来讲，退休工资的计算方式都是一样的。实际上退休工资的这一叫法也不规范，退休之后是不领取工资的，过去叫做退休费，现在都叫做养老金。
养老金的计算
（1）按工龄计算退休费。
过去的时候存在着一种按工龄计算退休费的办法。以退休前的基本工资为基础，按照工龄确定退休费的计发比例，有条件的还可以发放一定的退休生活补贴。机关事业单位过去都使用着这样的退休费计算方式。
发放比例：工龄满10年不满20年，发放基本工资的70%；工龄满20年不满30年，发放基本工资的80%；工龄满30年不满35年，发放退休工资的85%；工龄满35年及以上，发放基本工资的90%。
这种情况下，如果工龄是满35年确实和39年的发放比例是完全一样的，都是90%。
可是退休费发放比例还会根据所受的奖励和表彰情况，或者独生子女父母身份情况有所额外提升，但是提升后比例不得超过100%。
退休生活补贴的数额，一般是按照退休时的职务级别来确定发放标准的，跟工龄没有关系。
虽然说2014年10月机关事业单位实施了养老保险制度改革，推出了养老金计算新办法。不过国家为了保障老办法退休待遇和新办法退休待遇的顺利衔接和过渡，仍然设置了2014年10月到2024年9月的10年的过渡期。现在机关事业单位退休人员还会按照老办法计算退休待遇，作为计算养老金的保底待遇。
（2）按缴费年限计算养老金
其实多数人也可以看到了，在过去的养老金计算方式中，大家工龄不同，影响养老金真的不大。很有可能工作35年和39年养老金是完全相同的，但是这种待遇也让大家诟病很久，是典型的大锅饭待遇。
国家从90年代开始就建立了企业养老保险制度，2011年社会保险法将之订立为基本养老保险。2014年10月对机关事业单位实施养老保险制度改革，他们参加的保险也属于基本养老保险。大家的养老金计算方式是完全一致的，只要参保缴费只会增加基础养老金和个人账户养老金。
不过对于之前的缴费年限，机关事业单位还有过渡性养老金可以拿。另外机关事业单位还建立了职业年金，作为补充养老保险机制；对应的是少部分大型国有企业建立的企业年金制度。但是绝大多数普通企业是没有年金制度的。
按照缴费年限计算养老金，每一个月的养老保险缴费，都会增加基础养老金和个人账户养老金两部分，每一个月的缴费年限都可以转化为0.0833年。这种情况下，工龄39年和工龄35年在同样的养老金计算公式下，计算出来的结果可就有差异了。
按照基础养老金计算公式，假设平均缴费指数是一的话，缴费39年可以领取39%的退休上年度社会平均工资，缴费35年可以领取35%的退休上年度社会平均工资。养老金差距是4%的社平工资，当社平工资是6000元的情况下，每月就能相差240元。如果再加上个人账户养老金或者过渡性养老金，养老金总和差距能够达到三四百元。
所以，现在的养老金计算公式是比较公平合理的。
暖心人社
首先，先纠正一个表述问题，退休工资应该为退休金或者养老金！
1. 39年工龄的人和35年工龄的人的养老金计算公式一样吗？
①如果是两个人一个在国企单位累计工龄，一个在普通民营企业缴纳社保，那两个人的养老金计算公式就大不相同。
②如果两个人都是在国企单位或者都在民营企业，就算在不同的时期缴纳的社保，养老金公式可能有所不同，但是如果在同一时期缴纳，一般来讲公式是相同的。
2.养老金怎么计算？
①按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是：基本养老金=〔职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
②民营企业基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；
基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
个人帐户养老金=参保人个人账户累计储存额÷国家规定的计发月数；
如果您有更多社保及职场问题，请评论留言并关注我哟！
职说社保
退休待遇的工资计算方式与退休人员的身份相关。
如果是事业单位职工，将使用事业单位职工的退休工资计算方式;如果是企业职工则选选企业职工的退休工资计算方式。
事业单位规定，35年以上工龄的，可以按照基本工资的90%计发退休金，再加上一些职级生活津补贴。不过这都是机关事业单位养老保险制度改革以前退休人员的计算方法。
当然，在各地中人正式养老金方案还没有出台之前，对2014年10月以后陆续退休的中人，各地仍然统一使用2014年9月以前计算退休工资的老办法计算待遇。另外，在2014年10月到2024年9月这10年的过渡期内，机关事业单位中人釆取新、老办法对比计算养老金时，也仍然会釆用这种老办法来计算中人的退休金待遇。
养老保险制度改革以后，城镇职工中人的养老保险可以分为三个账户，即基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。在三项公式中，39年工龄和35年工龄所涉及的缴费年限、缴费工资、个人账户储存额、社会平均工资、退休年龄等有关要素不同，因而计算出的养老金肯定不同。
因此，在同等条件下，39年工龄肯定要比35年工龄的人养老金要更多。因为39年工龄的人，不仅仅比35年工龄的人多了4年工作时间，在同等条件下还意味着多了4年缴费年限、4年缴费工资和发展变化后的社会平均工资，等等。
当然了，如果在不相同的条件下，也有可能35年工龄的人，缴的养老保险费比39年的多、社平工资更高，因而退休时计算的养老金要比39年工龄的多。
一个企业内工龄不同，缴纳养老保险费的基数、工资不同，或者是工龄相同，缴纳养老保险费的基数、工资高低不同，最终计算出的养老金高低也自然不同。所以说，同年参加工作同年退休的人，有的退休后的养老待遇不同，也就不必感到奇怪了！
39年工龄和35年工龄退休工资计算方式一样吗？相信题主心里应该有答案了。
叶公来帮忙
退休工资计算方法－工龄计算
如果在同一个地方领取养老金，工龄39年的退休工资大于工龄35年的退休工资！
但是单单靠算工龄来计算养老金是可能的！下面我们来看看工龄是如何影响养老金（退休工资的）
工龄版
每月退休金= 养老金年限＊1.3%＊当年社会平均工资
注意：（养老金年限＝社保缴纳年限＋视同工龄年限）
养老金全国每年平均涨幅5.5%，发达城市7-8%，社会平均工资直接影响养老金
<strong>
<strong>
这几个因素决定了你退休时的养老金多少？
1. 退休年龄（退休越晚，每月养老金越高）
2. 参保地社会平均工资 （社会平均工资高，退休金高）
3. 养老金累计年限
4. 养老金基数
5. 个人养老金账户
6. 视同工龄年限
如果缴城镇职工养老保险，多少年回本？
这是一个中国目前1-2线城市养老金性价比（能算出几年可以回本）
下面是现在计算养老金的专业公式，虽然有难度，但是大家可以看看
<strong>
（专业版）
养老金计算公式
退休时每月的养老金是由3部分组成的
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （92前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
养老金指数04-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高
过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%。
（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）
注意：不同城市的社会平均工资不一样，会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样
养老金科普（退休地＋退休年龄）
<strong>
退休年龄（劳动档案）
男性／女性职工社保退休年龄：
男性：城镇职工男性（60岁）城镇职工特殊工种（55岁）
女性：城镇职工女性干部（55岁）城镇职工女性工人（50岁）
城镇职工特殊工种（45岁）
备注：全国有些地区退休年龄特殊化一般在（45－60岁之间）
养老金缴纳年限（注意）
不是缴纳满足15年就能领取养老金的，根据目前的养老金政策，需要在退休地，缴纳城镇职工社会保险（养老保险）超过10年，累积缴纳15年。
查悦社保APP
退休工资怎样计算？
工龄长不一定退休金高
视频讲解－什么影响您的养老金多少？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "3b2123d8a723f48e2cc904fe7ea865c9\
