alisa晶
單位能不能提供一套比較完整的社保體系，是否能夠幫助人們繳納一定比例的社保，很多人也是因為這個原因才拼命想要進入一些工作環境比較穩定的職務上，這樣可以讓自己在退休之後的生活有一定的保障，同時企業還能夠提供一定的補貼，而現在大家生活中可能會遇到各種意外，有些朋友會擔心，假如自己在社保期限已經繳滿的情況下，如果不小心因為意外而身亡，那麼這筆錢是不是就完全貢獻給了企業，或者是國家，化為烏有呢？既不能留作自己子女的遺產，也不能拿出來？
這種情況的判斷，主要還是看社保繳納的方式，因為現在很多企業都採取了不同的繳納社保的制度，對於一些比較好的體制內的企業來說，他們交社保是由企業全權幫工作單位上的人交納社保的，所以在他們去世之後，社保中的錢自然也是不能取出來，但他們可以享受到企業關於去世之後所特殊設置的一些撫卹金或者是一些其他的補償。
而如果是現在大部分企業所實行的制度是由企業繳納一部分再由個人繳納一部分，那麼個人所繳納的這筆資金在自己意外去世之後是可以完全取出來的，假如說在這十五年內每年都繳納幾千元的話，在自己繳滿年限之後15年就可以將自己繳納的那部分取出來，而企業所繳納的那部分就自然不歸在你死亡的補償金中了。
而有些個體戶或者是一些自己出來做網店生意的朋友們，自然就不存在這種由企業代繳的方法，那麼他們就每個月要去社保局自己繳納社保，而繳納社保金多少也會與你最後能夠取出來的金額有關係，你交納社保的等級越高，你最終取出來的社保總金額也就越多，所以是和儲蓄有一些比較相似的一位，所以具體金額的多少，還是要看你在之前那段時間所繳納的費用。
不過雖然大多數情況下，都是由企業和個人共同來繳納這筆社保，但是對於一些制度非常好的企業來說，都會對員工的意外死亡有一系列的補償措施，並且如果該員工自己本身也買了保險，那麼想必在去世之後也能夠拿到一筆補償的費用，家人的生活問題應該暫時是不用擔心的。
明揚四海
社保已經交滿15年，還沒到60歲退休年齡就去世，社保養老保險的個人繳納部分及利息可以全額返還，由法定繼承人繼承。如果是因病或者非因公去世的，家屬還可領取喪葬補助金和撫卹金。
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
第十六條
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一 、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
二 、醉酒導致傷亡的；
三 、自殘或者自殺的；
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
意思就是交滿15年社保，還沒有到退休年齡就去世，除了第十六條這三種情況下死亡，都可以由繼承人繼承養老保險個人所交部分和利息，還可以領取相應的喪葬補助金和撫卹金。
主要解釋一下四種死亡:
第一種因公死亡: 工作的時候，上，下班那些，反正是和工作有關的，因工作原因死亡，這個還有工傷保險賠償。
第二種因病死亡: 這個很好解釋，就是生病。
第三種非因公死亡: 是指不能認定為因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火災、人身傷害、自殺、恐怖襲擊等等原因造成的死亡。
第四種:就是第十六條說的那幾種死法，這種的話死了就死了，那就什麼都沒有，這個他自己活該！
希望回答能對你有所幫助！！
葉簡2029
樓主你好，社保交夠15年不夠退休年齡已經病故，有何補償呢？這種情況就算是你的社保沒有交夠15年，那麼我們在繳納社保的過程中都會建立個人養老金賬戶，實際上這個個人養老金賬戶是可以全額繼承的，那麼進入到個人養老金賬戶當中的費用是你交費總額的1/3左右，實際上它並不是說，你交的所有的錢都會進入到個人養老金賬戶當中去，所以說剩餘的2/3你是沒有辦法來繼承的。
那麼我們在繼承養老金的過程中，首先個人賬戶的餘額是完全可以依法繼承的，同時你還獲得喪葬撫卹金的費用，那麼喪葬撫卹金金的費用，各個地區的政策規定是略微有所不同的，有些地區規定是三個月的社會平均工資，有些地區規定是10個月的社會平均工資，但是無論是多少錢這筆錢你是可以享受到的。
所以說，對於這種情況發生那麼，首先它是很不幸的，其次是可以依法繼承相應的餘額的，所以說，對於我們來說，那麼可以大概得到幾萬塊錢左右的經濟補償吧，僅此而已！
懂社保
希望我的回答對你有所幫助
現在很多人在找工作的時候，都非常重視這個單位能不能提供一套比較完整的社保體系，是否能夠幫助人們繳納一定比例的社保，很多人也是因為這個原因才拼命想要進入一些工作環境比較穩定的職務上，這樣可以讓自己在退休之後的生活有一定的保障，同時企業還能夠提供一定的補貼，而現在大家生活中可能會遇到各種意外，有些朋友會擔心，假如自己在社保期限已經繳滿的情況下，如果不小心因為意外而身亡，那麼這筆錢是不是就完全貢獻給了企業，或者是國家，化為烏有呢？既不能留作自己子女的遺產，也不能拿出來？
這種情況的判斷，主要還是看社保繳納的方式，因為現在很多企業都採取了不同的繳納社保的制度，對於一些比較好的體制內的企業來說，他們交社保是由企業全權幫工作單位上的人交納社保的，所以在他們去世之後，社保中的錢自然也是不能取出來，但他們可以享受到企業關於去世之後所特殊設置的一些撫卹金或者是一些其他的補償。
而如果是現在大部分企業所實行的制度是由企業繳納一部分再由個人繳納一部分，那麼個人所繳納的這筆資金在自己意外去世之後是可以完全取出來的，假如說在這十五年內每年都繳納幾千元的話，在自己繳滿年限之後15年就可以將自己繳納的那部分取出來，而企業所繳納的那部分就自然不歸在你死亡的補償金中了。
而有些個體戶或者是一些自己出來做網店生意的朋友們，自然就不存在這種由企業代繳的方法，那麼他們就每個月要去社保局自己繳納社保，而繳納社保金多少也會與你最後能夠取出來的金額有關係，你交納社保的等級越高，你最終取出來的社保總金額也就越多，所以是和儲蓄有一些比較相似的一位，所以具體金額的多少，還是要看你在之前那段時間所繳納的費用。
不過雖然大多數情況下，都是由企業和個人共同來繳納這筆社保，但是對於一些制度非常好的企業來說，都會對員工的意外死亡有一系列的補償措施，並且如果該員工自己本身也買了保險，那麼想必在去世之後也能夠拿到一筆補償的費用，家人的生活問題應該暫時是不用擔心的，不過最好還是多保重自己的身體，出門在外的時候關於交通方面的問題要多加小心
都壹家
樓主您好，社保交夠15年，不夠退休年齡以及病故有什麼補償呢？那麼社保累計繳費年限達到15年或者是沒有達到15年，即便是沒有到達退休年齡並故以後都會獲得個人賬戶養老金的依法繼承並且可以獲得喪葬撫卹金的領取，當然這主要是針對於你的這個第一順位繼承人和你的直系親屬！
如果病故人自身有遺囑，那麼也完全可以通過遺囑繼承的方式指定給自己的繼承人，那麼個人賬戶當中的餘額大概有多少錢呢？因為15年的繳費只是一個最低交費標準，可能在15年以來自己的個人賬戶一共交了10多萬塊錢，但是個人賬戶的餘額大概可能只有1/3左右，也就是三四萬塊錢左右的水平。
再加上喪葬撫卹金等一系列的費用，可能也會有個兩三萬左右，所以說加在一起應該來說就是五六萬左右這樣的一個水平。那麼實際上這個錢呢是一次性領取的，也就是說把這個錢一次性領取之後，病故人就跟我們的社保完全脫離關係了，今後不再享受任何的養老金的待遇啊，包括這個職工醫保的退休待遇啊，等等之類的！
社保小達人
現在很多人在找工作的時候，都非常重視這個單位能不能提供一套比較完整的社保體系，是否能夠幫助人們繳納一定比例的社保，很多人也是因為這個原因才拼命想要進入一些工作環境比較穩定的職務上，這樣可以讓自己在退休之後的生活有一定的保障，同時企業還能夠提供一定的補貼，而現在大家生活中可能會遇到各種意外，有些朋友會擔心，假如自己在社保期限已經繳滿的情況下，如果不小心因為意外而身亡，那麼這筆錢是不是就完全貢獻給了企業，或者是國家，化為烏有呢？既不能留作自己子女的遺產，也不能拿出來？
這種情況的判斷，主要還是看社保繳納的方式，因為現在很多企業都採取了不同的繳納社保的制度，對於一些比較好的體制內的企業來說，他們交社保是由企業全權幫工作單位上的人交納社保的，所以在他們去世之後，社保中的錢自然也是不能取出來，但他們可以享受到企業關於去世之後所特殊設置的一些撫卹金或者是一些其他的補償。
而如果是現在大部分企業所實行的制度是由企業繳納一部分再由個人繳納一部分，那麼個人所繳納的這筆資金在自己意外去世之後是可以完全取出來的，假如說在這十五年內每年都繳納幾千元的話，在自己繳滿年限之後15年就可以將自己繳納的那部分取出來，而企業所繳納的那部分就自然不歸在你死亡的補償金中了。
而有些個體戶或者是一些自己出來做網店生意的朋友們，自然就不存在這種由企業代繳的方法，那麼他們就每個月要去社保局自己繳納社保，而繳納社保金多少也會與你最後能夠取出來的金額有關係，你交納社保的等級越高，你最終取出來的社保總金額也就越多，所以是和儲蓄有一些比較相似的一位，所以具體金額的多少，還是要看你在之前那段時間所繳納的費用。
不過雖然大多數情況下，都是由企業和個人共同來繳納這筆社保，但是對於一些制度非常好的企業來說，都會對員工的意外死亡有一系列的補償措施，並且如果該員工自己本身也買了保險，那麼想必在去世之後也能夠拿到一筆補償的費用，家人的生活問題應該暫時是不用擔心的，不過最好還是多保重自己的身體，出門在外的時候關於交通方面的問題要多加小心
