南飞雁134223595
你好，心中有失落感的退休职场领导大多都没有做到“以德服人”，所谓的“敬仰”都是下属对于权力的崇拜，当权力消失的那一刻，所有的“敬仰”就会消失无形。曾经是”众星捧月”，现在“孑然一身”。
一，以德服人还是以权服人
孟子认为，“以力服人者，非心服也，力不赠也；以德服人者，心悦而诚服也，如七十子之服孔子也。”权力给你带来的荣耀必将随着权力消失而消失，人事权涉及到的提拔干部，财务权涉及到的签字付款报销，无数的下属为之向往，无数的下属为之奉承，如果职场领导错认为是自己的“魅力”带来的效果的话，退休后的失落感必定是最深的。
总有英明的领导了然于胸，他们知道自己权力带来的光环，又能做到以德服人，无论是人品，还是品德，都让下属肃然起敬。就比如说这么一个细节：某公司中午食堂吃饭排队中，所有的员工都按顺序排队吃饭，A领导每次都排队，和众人一样，从不搞特殊。有的员工说，领导，你先盛。领导从来都拒绝，久而久之，我们对这位领导肃然起敬。后来换了一位领导B，每次中午吃饭的时候从来不排队，直接上前插队盛饭。久而久之，大家碍于权威都会谦让领导。
知微见著，如果领导A退休的话，大家还是会众星捧月，因为领导的品德一直让我们信服，就算是领导退休了，有什么事依然是下属围绕这边马不停蹄给办，威严还是存在。而如果领导B退休的话，大部分人都会避而远之，因为他是以权服人，威严必将随着权力消失而消失。
二，权力崇拜并非个人崇拜
职场领导在位的时候，享受到权力的荣耀，更应该认清楚一个现实，权力崇拜并非个人崇拜。人人笑脸相迎，嘘寒问暖，鞍前马后，为的是领导手中的人事权和财务签字权，为了从领导的权力中得到好处，不惜“做牛做马”。而如果领导习惯了这样的职场，被阿谀奉承的话语洗脑，觉得自己什么都好，下属发自肺腑的仰慕自己，那真真的是退休失落无疑了。
综上所述，德高望重，品德高尚的退休职场领导基本不会有失落感，从高层干部到基层工人，无一不垫念着老领导，逢年过节的时候去看看老领导，因为这些领导让人心里真正的佩服。所以，能做到权力和人品都过硬的，才是真正懂得领导艺术的人。
HR杂谈
因为那些领导在位时目无群从，眼睛只向上看。好像他一辈子都会做领导一样。所以当他退休无权后，群众就不买他的帐。甚至对靣相遇招乎都不打一下。例如：我单位一个领导退下和我在一起打牌，他仍然像在位的那样训人。我就对他说，×书记现在我们都是牌友，你不能再拿在位的那一套对待我们了！说得他哑口无言。所以作为一个领导在位时对民要亲近，退下来后群众自然会亲近你。否则大路朝天，各走一边。
顺庆手机13862445
我是2018年退休的，退前是机关科员，三十多年在机关工作，离开单位时是有点失落，毕竟工作了那么长时间，但是，该退还得退，直面现在和将来，把过去清零，让自已的心安静下来，做自己喜欢的事，不要再把名利得失看得太重，烦恼自然也就少很多。尤其是回老单位，我退休二年没回去过一次，我觉得回去没有多大意义，因为上班的人还要上班，你去了人家要放下手头的事情来招呼你，多麻烦啊，至于人走茶凉的说法，我觉得欠妥，我的理解是：大家都是在同一个单位上班，没有谁有义务对你好，根本没必要有心理失落，单位的领导也好，同事也好就是一个平平凡凡做事的人。
杨宁
这各在人。老朽2011年从市直单位一把手位置上退下来，当时我就提出三个不:"一是不占用公共资源，办公室、公务用车均移交给接岗领导。二是不在其位不谋其政，禁止任何人向我透政、议政。三是不争福利待遇，单位逢年过节想到我很感谢，想不到我也理解，一样感谢。”此后感觉很好，很享受生活。
用户111380351728
单位上的关系都是工作关系，你管的事多，找你办事的人就多。退了，不管事了，工作关系不在了，找你的人自然就少了。在职的人有一大摊子事要做，还希望人家天天围绕你转，或见到你就要笑脸相迎，热情招呼，真不现实。
我退休前就很明确，从退休之日起，与工作单位就没有任何关系，工资也转到了社保局，没事绝不打扰原单位的同事。一句话，我是社会人啦，与所有领退休金的人才是一个战豪里的战友。
我退休后搬到了几十公里之外早已准备好的养老房，与老家那边的退休人员建立了联系，大家平时相处，以兄弟姐妹相称，不再称原来的领导职务。
有失落感的人，一般都是过去权重位显，也很在意自己过去权力地位的人，而且没有极时调整好自已的心态。
建议有这种感受的人，调整心态，看透社会和人的本质，重新建立自己的社交圈子，重新安排退休生活，让自己的余生过得健康充实快乐有意义有价值。
特级在线
离开领导岗位的前五年就要开始调整自己的生活方式,可去可不去的应酬一定不去,人情往来只出不进,节假日和家人外出游玩,家里的吃穿用度,除开单位福利尽量自己买,因为这些所有的一切退休后都要自己花钱,为什么不早花自己的钱呢,在领导位置上所有的往来基本是虚的,早建立好退休后的圈子[呲牙]
缘来如此53412547
领导，从前被拍马屁拍惯了，下了台，失去了权利，当然没人当你那颗葱那头蒜了，平时摆架子想批评谁就批评谁，逮谁发火就逮谁，多威风！去问问工人退休有这种感觉吗？没有，工人退休只想着开开心心享受退休后的悠闲，从此不必早奔夜忙的疲于应付干不完的工作，不知有多轻松，多满足。当领导的，在岗位上“一言九鼎不容反驳”，在家里没人听了，就失落了，真是把工作家庭搞不清了。
紫藤微醉
因为领导岗位有一个非常重要的好东西随着退休而丢失了。有它的时候，备受注目，备受尊敬，倍受青睐。很多人千方百计亲近你，吹捧你，讨好巴结你。愿意为你俯首贴耳、两肋插刀、肝脑涂地，并不一定是因为你个人特有能力，很有魅力，德高望重……主要是因为你有那个退休前还在的好东西。当你退休了，永久失去了它，你就一下子变成了一个普通人，顿时黯然失色。所以有很深很深的人走茶凉的失落感。大家说是不是这样啊？
其乐在衷
在位时，耀武扬威，高高在上，目中无人，唯我独尊，颐指气扬，盛气凌人，作威作福……你真心替员工想过没？你真心征求过员工意见没？你踏踏实实为员工谋福利没？你到底平等对待过员工没？如果有人走茶凉之感，很遗憾，你确实不是好领导，也是罪有应得，自作自受，怨不得别人！其次，如果有人走茶凉之感，也说明你在意的可能只是一些马屁精，没人拍了自然心里不舒服！
大胖二胖和小胖
这是必然的结局，无论你在位时表现好坏都是如此。一是官场的规则和位置决定的，位置高低都有上下级，应对上司和部属不能同一个面孔态度，但有一点是相同的一一保留，对上对下都不能实话实说，只是方式方法不同而已。你尊敬上级，並不是敬重其本人，而是那个位置。同样下属对你溜须拍马屁，跟你出去绝对不敢逾越半步，你的一个眼色，一个手势都有人领会马上办好。这些下属並非真正敬佩你，死心踏地忠于你，而是你的位置关系到他们的发展，利益，说不好其中一些人巴不得你早点退休或滚蛋，他们好取而代之。所以官场上的你我他，永远不能真心相处，防火防盗防同事实在天经地义，官场无朋友，更不能有知交。一旦退下来，不要等茶凉才走，开什么欢送会（那比你提前自己的追悼会还难堪）才走，越快越远越好！
