楚唯梦
曾经有个网友在网上发牢骚说，自己大学毕业在企业工作，月薪2万，在父母眼里还不如家乡事业单位上班月薪3000的同学。这正是在父母眼里只有进入体制内才算是有正式工作的真实写照，之所以在大多数父母眼里进入体制内才算是有正式工作，主要有三点原因：一是自古以来的“学而优则仕”思想，二是体制内工作稳定有保障，三是体制内工作社会认可度高。
一、“学而优则仕”的历史根源
从古代科举制度到现代的公务员考试，所求都是一个“功名”。从隋朝开始的科举制度，成为古代所有读书人的最好出路，没有之一，无数人前仆后继，为的就是考上后能够“做官”。“学而优则仕”这个传统思想一直影响到现在，所以大多数父母都觉得好好读书念大学，毕业考上公务员走仕途，这是最好的方向。如果自家孩子进入体制内工作，会很有前途，让父母长辈觉得很有面子；如果将来能做个“一官半职”就更是光宗耀祖了。
二、体制内工作稳定有保障
体制内工作最大的特点就是稳定有保障，基本考入体制内，就等于端上了“铁饭碗”，只要不是出现违法违纪等特别情况，根本不用担心被开除或裁员。而且公务员四险两金足额缴纳，上班期间的工作、医疗都有保障，即使因病或者因伤不能正常工作也会有工资发。大多数行政工作环境比较舒适，法定假日按时休息，退休也有保障，拿到的退休金一般也高于企业职工。而且体制内工作的单位都是国家机构，所有父母长辈都认为国家单位肯定不会出问题，而企业都是个人的，就存在不稳定因素。
三、体制内工作社会认可度高
社会上绝大多数人认可体制内工作是好工作，尤其是在小城市、县城和农村人口中，绝大多数人认为体制内工作是很好的工作，而我们大多数人的父母和长辈亲朋都在这些地区。2015年中国一二线城市人口只占全国的3.2%，算上这几年的增长，即使再加上三线城市，也不会超过20%，也就是说将近80%的父母亲朋都会认为体制内工作是好工作，所以体制内工作社会认可度很高。
四、体制内工作的工资收入不算高，但也不都低
有些人认为体制内工作工资收入不高，但这个不高是相对于发达地区而言。除了个别地区外，在中国最广大的普通地市级、县级地区，体制内工作在当地都是相对收入较好的人群。而2018年我国最新的城市排名中三线及以上城市才119个，除了这些地区之外的小城市和县城，体制内工作都不算是低收入。而且大学毕业生后，进入企业工作能拿到高收入的毕竟是少数，大多数也都是工薪阶层。
综上所述，受自古以来“学而优则仕”思想影响，加上体制内工作稳定有保障，社会认可度高，而且收入并不算低，所以大多数父母长辈都会觉得体制内工作是正式的好工作。
独善者众也
这不仅仅是父母的愿望还是当今社会的现状。
为什么那么多人渴望能够进入体制内呢，仅仅只是因为有一份稳定的工作，拥有铁饭碗吗？其实不然，因为在体制内工作还有很多优点。 第一， 工作稳定。一旦进入体制内，只要不犯政治错误，不干违法乱纪的事情，就可以守着铁饭碗干一辈子。所以在体制内工作，根本不会存在老板撵人走的情况。 第二，生活有保障。进入体制内之后，各方面都得到了保障。买房有公积金可以贷款，妇女有半年的产假期，每年还有医保等等。最主要的是，当因为身体原因提前退休或正式退休之后，每个月都能拿到国家的退休工资，相当于等你老了，不干活每个月都有钱。 第三，环境良好。一般体制内大多都是在办公室工作，平时吹着空调，冬暖夏凉，工作环境比较舒适和惬意。很少有人进入体制内之后成天在外面奔波，像快递小哥、推销员一样四处奔走。 第四，工资按时发。进入体制内工作，还有一个好处就是基本上每个月的工资按时发，几乎不存在无辜拖欠工资的情况，甚至也不会存在老板跑路无处领工资的现象。 第五，每逢假期有福利。在体制内工作时，每逢国家法定节假日、或者是员工生日，一般来说单位都有福利。尽管钱很少，但是那也是钱啊。与此同时，一年到头，很多单位还有年终奖。 怪不得很多人努力想要进入体制内工作，原来在体制内工作竟然有这么多优点，可是真的难考啊。所以那些渴望进入体制内工作的人，这么多的福利在等着你们，赶紧努力吧
小狼快讯
父母一辈有不少都是在国有企业，机关事业单位工作的，有一些后来因转制，一部分下岗，一部分创业，但失败居多，其中酸甜苦辣自己知道。体制内工作就用两个词概括-稳定 体面。在父母眼里，能进入体制内就是铁饭碗了，不用担心发不出工资，不用到处求人，也不用承担失败风险。
99眼镜兄
这个恐怕也是中国当前的国情吧，体制内上班的话基本上可以说不会有失业的风险，而其他的工作比如外企、私企失业的风险还是比较大一些，所以工作压力也更大一些。特别是人到中年上有老下有小，背着房贷，如果失业，那种压力会把人压的喘不过气了来。体制内通常来说能够朝九晚五正常上下班，周末大部分可能也得都能休息休息，陪陪孩子，陪陪家人，享受享受生活，这恐怕也是很多其他工作难以比拟的吧。当然大城市特别是一线城市优质就业机会很多，这些地方的长辈可能相对来说对体制内就业的偏执就稍微弱一些吧
我爱学习呵呵呵
我来分享一下我的看法
第一，有编制的体制内工作对多数普通的传统家庭来说很重要，他们有有着对体制内的“固执认可”，甚至有人认为有编制的工作才算“正式工作”，这样可以给他们带来安全感。
第二，他们认为不在体制内的工作都不是好工作，比如入了外企赚钱多点，入了名企当个小主管，这些都没什么用，他们感觉体制内的正式工作才是一劳永逸的铁饭碗。
第三，事业单位和公务员岗位是多数父母最认可的工作，他们不求大富大贵，只求平平安安，不愿意让自己的孩子冒什么险。
希望我的回答可以帮到你
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大同小吴
我作为母亲不求自己的女儿大富大贵只求一生平平安安即可。体制内的工作虽说不会像私企民企或外企能赚钱，但同样也会付出更多的精力，天上不会掉馅饼的，哪里有钱多事少的工作。那些有上班时间没下班时间的实在太幸苦了，简直就是在透支生命。而体质内的工作一般都是早九晚五的，也不怕哪天会裁员，赚的钱也能过活，凡事心态平和点也就没什么可遗憾的了。
spoc
因为进入体制内，相当于抱了铁饭碗。只要自己不犯错误，通常会一劳永逸地工作到退休。而如果在企业，则一有可能被精简或替代，而有可能遭遇企业衰败或倒闭，有很多不确定性。
统计人王思彤
古代出世入传仕统思想；父母那个年代对正式工作认知；现在竞争压力让父母觉得体制内工作轻松稳定。
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拾光检语
体制内的工作稳定收入不低，福利好待遇好。在体制内工作有社会地位和有安全保障，是父母长辈们眼里的正式工作。特别是农村或弱势群体家庭的父母长辈，更希望子女晚辈能有一份安稳的工作，成为家庭的顶梁柱。
吴话不聊
父母眼里有五险一金就有保障了。
