看日本

目前人口老龄化问题日渐成为全世界的问题。因为从功利的角度客观讲，大部分老年人很显然会成为这个社会的负担，他们因为年龄的原因，无法继续工作，那么就很难创造价值。同时，他们还可能需要照顾，需要占用这个社会的一部分资源。

这是一个很现实的问题，如果老龄化太严重，势必阻碍社会的发展。但是你无法避免这个问题，随着社会的发展，医学科技的发达，人的平均寿命越来越高，老年人口堆积就很正常。所以，如何去合理解决这个问题，是许多国家都需要考虑，毕竟文明社会，不能像古代那样，年到六十就活埋。

比如日本就是个老龄化非常严重的国家，截至去年10月，日本65岁以上老年人口为3515.2万人，占总人口的27.7%。而他们在处理这些问题就做得比较好，有着妥善的养老制度，曾被评为评为“全球最适合养老国家”。

首先对于老人来说，比较关键的就是养老金政策了。因为老人们退休后，无法工作，养老金则是他们唯一稳定的生活来源。

日本是一个偏西化的国家，他们没有咱们中国养儿防老式的制度，儿女赡养父母并不是那么的普遍。当然了父母对于儿女也不需要承担那么多的责任，什么结婚买房，帮忙带娃。他们更多的还是各自相对比较独立，往后的生活则是依靠养老制度。

日本的养老金待遇很高，而且十分的人性化。首先待遇因为日本是一个发达国家，各种社会福利制度都是比较成熟的，各种养老金，各种退休金使得很大一部分老年人没有来自生活上的忧虑，他们的养老金并没有具体的数字，而且根据本人是否拥有退休金，是否有基本的生活保证金来具体实施的。

日本有着一个完备的社会保险制度，被称为“国民皆保险，国民皆年金”。

首先日本会全民强制性购买社保，在日本叫做国民年金。只要年满20岁的日本公民都有义务购买国民年金，一直要买到六十岁。到了年纪以后就可以开始拿钱了。差不多就和咱们的社保一样，但是其更加的普及。当然，这个前提是你有工作，有收入。如果你是残障人士，或者说无业游民，甚至于没有出去工作的家庭主妇，（总体来讲，只要年收入不满130万日元，就不用缴纳）政府会根据实际情况帮忙缴纳，据统计每年有三分之一的国民年金是日本政府缴纳的，这个就比较人性化了。

当然了，国民年金收发标准不算高，差不多式一比三到一比四，基本上是一千发三千到四千，勉强维持基本生活。

但这只是其养老金制度中的一种而已，除了国民年金，还有共济年金。这个是从业人员需要购买的，即相当于退休金。这个金额目前是你个人收入的18﹒3%，不过是企业和个人，各交一半。

这个收入就比较可观了，一般平均可以达到每月的退休金可以达到十五六万日元，换算成人民币也差不多是月薪过万了。虽然还达不到日本的一个正常的收入标准，但对于太多花销的老年人来说，已经是很可观了，更何况他们还有国民年金，其差不多每月也有五六万日元。

当然，以上两种属于强制性购买，还有比较自由的。比如非公共年金，其性质就是由政府承头的一个养老保险，你可以不买，因为缴纳金额相对较高，但是其回报也是比较可观的。

值得一提的是，这种年金制度日本搞了半个多世纪了，1961年就开始实行，经历不断地改革和完善，最终形成了目前咱们所看到。而咱们中国地社会保险制度，也是借鉴了一部分日本地经验。

如此完备且养老金制度，给日本地老人免去了生活地后顾之忧。当然，日本令人称道地不仅仅是养老金。日本社会还提倡老年人就业或者是再就业，仍然给老年人提供一些适合的岗位，这样不仅增加了家庭的收入，解决了一部分老年人的生活问题，而且间接的弥补了日本劳动力不足的现状。这样一举多得，既解决了一部分老年人的安置问题，又解决了劳动力不足的问题，还可以通过工作使得老年人仍然充满活力，据相关部门的数据统计，日本近年来的老年人就业率仍然持续上涨，由八九十年代的百分之五，持续增长到前些年的百分之十一，而且数据仍然在增长。

此外日本企业的正式员工会享受到各种福利政策，在年老之后会有各种的福利，而还有一些非正式的员工，那他们肯定享受不到这种政策的优惠，而且他们的平均工资水平要低于正式员工的，那么他们年老后安置问题肯定会是一个隐患，那么又是如何解决的呢？日本通过提高非正式员工的待遇，比如增加部分奖金，提高工资，提前预防他们的年老后的安置问题，提高他们老年后的自身保障。

总之，日本地养老，是一个政府和民间全方位合作参与地项目，大家都在努力为老人创造一个良好地退休环境，真正做到老有所养。

不过，如此庞大地公共支出是需要有钱来支撑地，这些年日本政府钱包比较紧张，连年赤字，养老金也在开始缩水。比如60岁退休，65岁才能拿养老金，这5年就很伤了。而且前面也说过，日本淡薄的亲情，导致老人晚年孤独的生活，这不是金钱能够解决的。

白话历史君

日本养老金，按2017年8月1日启用的新养老金制度：

1、如果缴纳厚生年金在6个月以上10年以下，离开日本时是可以申请退还46770-280620日元（合约0.28-1.7万人民币），

2、如果缴纳的时间在10年以上且年龄大于60岁即可每月领取养老金。

其中60-64岁减半领取，65岁以上全额领取，金额每个月不会超过154000日元(约合人民币9240元)

【注，此金额包含国民年金+厚生年金，国民年金要求日本国民20-59岁每月均要缴纳16260日元，缴费满25年方可领取，而且缴费不足40年的还要按比例折减。】

皇家师爷

日本作为亚洲最发达的国家（即便是现在，日本的人均GDP是中国的四倍多），他们在政治与经济制度上都有很多值得借鉴的地方。

既然日本社会这么发达，日本的养老制度也如此健全，那么养老金对于日本老人来说自然是一笔十分可观的收入来源。

日本的养老制度是在二战之后逐渐确立起来的一种“年金制度”。

所谓的年金，就如同其字面上的意思一样。参保人每年都要缴纳一定数额的保险金，而在他们老了之后，政府就会按月补贴参保人数目可观的养老金。

而我们的养老保险制度其实也是借鉴了日本的“年金制度”。日本人的养老金大致可以分为三种：

只有家庭主妇可以在不缴保费的情况下同样享受到养老金。毕竟家庭主妇没有收入来源，日本政府的这种做法还是十分人性化的。

据资料显示，满足年龄条件的日本人，每年大概需要缴纳16260日元（折合人民币约997元）的参保费，而在他们65岁之后，就能每月领取57000日元（折合人民币3494元）的养老金。

也就是说，只要你是个普通的日本人，且你已经活到了65岁，那么你每个月就算什么都不做，都会有三千多元钱的养老金。这大概就是真正意义上的“混吃等死”吧……

共济年金：共济年金又叫做厚生年金，是面向广大企业员工与公职人员的养老制度。

如果你是企业正式的员工，那么你每个月都要缴纳工资的18%左右作为保金，但这部分钱一般不会全部让你交，你所在的企业会帮你交一半。

参与该类年金的人，也是从65岁开始，每个月可以从政府那里领到154000日元（折合人民币9440元）的退休金。数目相当可观！

第三类养老金叫做非公共年金，也就是不强制要求缴纳的年金，但是缴纳也会在65岁之后获得收入。这类年金主要是为了进一步增加老人的收入。

这么多的年金，保证了日本老年人退休后安逸与富裕的生活。日本高龄家庭的收入来源70%都来自于年金。

也许看到这里你会非常感慨，怪不得人家日本人都是工作狂，因为他们年轻时辛苦工作，年老时就完全不用担心了，国家会按月发很多钱给他们，他们自然就只管努力工作，不管其他的了。

在这样的养老制度下，接近90%的日本人觉得自己是衣食无忧的中产阶级。“一亿总中流”的说法就是来源于此。而日本老人也成为了日本最富有的群体。

有的老年人因为基本的生活保障得不到满足，只能通过犯罪让别人把自己送到监狱里。监狱里虽然有强制劳作，但衣食住却都能得到保证。这些报道难道都是假的吗？

原来，日本的老龄化问题与少子化问题日益严重，年轻人苦于经济压力，不想生孩子。而随着生活水平的提高，老年人的平均寿命越来越长，于是社会赡养老人的成本越来越大。在这样的情况下，数目巨大的养老费该从哪里出呢？

日本政府以前都是把公民与在职人员缴纳的保费与税收的一部分作为老年人的养老金进行发放，即现收现付制。

但随着年轻人越来越少，老年人越来越多，而养老金的空洞也越来越大。政府逐渐没钱缴纳那么多的养老金，于是只能采用各种手段延缓这个空洞的扩大。

即便是这样其实还只是杯水车薪。据说为了承担老年人的养老费，日本工薪族的工资已经很多年都没有涨过了。政府付不起钱，就发行债券，其实就是借民众的钱。

据统计，日本政府的负债率极高，日本的人均负债率位居世界第一——约9.3万美元。甚至比欧洲的笨猪五国还要高，但是日本的政府却不会倒台。

这是因为政府欠下的都是内债，自己的人民总不会推翻自己的政府的。

除了老年人的养老金，老年人医疗护理的花费基本上也都是政府给钱。日本老人看病只需要出10%的钱，剩余的部分都由政府去补贴，这就是介护保险制度。

原来，政府为了减少养老金的开支，把老人享受保险的日期延后，原本60岁就可以在家里躺着拿钱，现在得到65岁才可以领保险金。

而老人的退休时间并没有延后，那么在退休与领保险金度日的这五年里，老人的生活费又该从哪里获得呢？

日本之所以会有养老金制度就是因为日本人的独立意识很强。老人们知道年轻人的压力大，也不好意思再给自家孩子添麻烦。所以才会有那么多热衷于进监狱的老人。

只要撑过这五年，后面就是好日子了。可惜的是，政府为了填洞，日本老人拿钱的时间会不断后移。据说每三年会把领养老金的年龄加一岁才能保证政府不倒台……
可见日本老人的日子也没有我们想象的那么美好。

史之策

国民年金为每月6.4941万日元，厚生年金为夫妻两人共每月22.1277万日元!

在每年1月末左右的时候，政府会根据前一年的物价指数，发表下年度的养老金金额。关于2018年（平成30年）的养老金金额，国民养老金是6万4941日元/月，厚生年金是夫妇二人共计22万1277日元/月。由于国民年金是1人份，1人份是6万4941日元的话，夫妇2人就是12万9882日元。如果缴纳国民养老金保险费的时间小于40年，那相应的养老金也会更少。如果本人或者夫妇一方曾有一段时间是公司职员的话，会被加入厚生年金。

厚生年金金额以是丈夫每月包括奖金在内的平均收入为42.8万日元，工作了40年，且妻子一直是全职主妇的情况为基准的。因此，收入越低养老金金额越低，收入越高养老金金额越高。另外，如果有妻子曾是公司职员，那么这部分年金就会被加算其中。如果夫妇俩在一起的40年里，双方都一直作为公司职员工作的话，两个人大约可以领到30万日元。

养老金根据物价和工资的变动被调整

养老金金额并非一直不变。实际上，养老金会根据物价和工资的变动，每年进行调整。2018年（平成30年）养老金金额的参考指数有:物价变动率+ 0.5%，名义工资变动率▲0.4%。像这样，工资是负数(即工资下降)，而物价却正增长的情况，考虑到现在的高龄一代，年金金额会保持不变。但即使年金金额保持不变，由于物价上涨了0.5%，所以养老金的金额其实是减少了0.5%。

这次不变的部分将会在经济恢复的时候通过调控找回落差。也就是说虽然经济好转了，工资和物价都上涨了，但是养老金也不会增加，甚至有可能会有所减少。

星星的果

日本虽然是发达国家，但同欧美比社会福利并不高，日本人养老已成为一个大问题。

日本养老金大概分三类：国民年金、厚生年金、共济年金。

国民年金由个人缴纳与国家补贴组成，个人部分类似于交保险，按日本法律规定，每个公民20岁起就开始参保。

由于日本有结婚后妻子专职做家庭主妇的传统，所以政府对于无收入或低收入的女性，有免交保费的福利。

厚生年金主要是针对工薪阶层，类似于我国的养老保险，由员工与所在公司各承担一半。

共济年金是专门为公务员设计的养老制度，一般夫妻双方有一方是公务员，另一方就无须再缴纳其他保险费用，以后可以直接领取养老金，由此可见公务员在哪个国家都是香馍馍。

按照这套年金制度，日本每位退休公民每月可领取的国民年金大概6.5万日元，厚生年金是11万日元。两项收入加一起，大概相当于社会平均工资61.7%的占比。

不过前提是必须夫妻双方是双职工，如果妻子是家庭主妇，厚生年金部分是拿不到的。也就是说如果是单职工，家庭退休金每个月仅能拿到24万日元，折合人民币约1.6万。

这个数字在我们国家看来还比较高，但日本是发达国家，这份养老金其实仅够基本生活。

比如日本前首相村山富市，由于是单职工，养老金有限，退休后不得不搬回老家生活，就这样日子过得还是紧巴巴的。

更令日本老人伤心的是，由于日本已进入老龄化社会，政府已无法承担高昂的补贴。所以安倍政府已进行养老金改革。

自2019年起，至2047年，日本家庭养老金将逐步下调11个百分点，如果经济恶化，有可能会下调23个百分点。

按照这个下调幅度，未来日本双职工家庭的养老金每月大概在27万日元~31万日元之间，折合人民币1.8万~2万。

单职工家庭养老金收入每月约在18.5万日元至21.4万日元之间，折合人民币1.23万~1.43万。

养老金的大幅下调，引起了日本社会的普遍担忧，因为日本人寿命普遍较高，男性平均寿命81岁，女性为87岁。

但是日本的健康寿命并不是太高，男性为72岁，女性为75岁，这也就意味着日本高龄老人差不多有8年时间，不是在床上就是在医院里。

由此可见，养老金的大幅下调，对于高龄老人来说就是一场灾难，届时恐怕要考验日本人“丢失已久”的孝心了。

花木童说史

日本是世界上最长寿的国家，没有之一。日本老人是不是世界上最安逸的老人呢？这个最多算之一吧。表面看起来日本非常适合养老，其实日本养老金的还是有点捉襟见肘的，一度造成了一少部分“下流老人”。根据美世咨询公司（Mercer）和澳大利亚摩纳什大学摩纳什金融研究中心联合研究的“2019年全球养老金指数排名”中，日本排在D区32位，位居A区前位还是欧洲的丹麦、荷兰等国。

养老金的那些事儿。

日本养老金日本的养老金不叫退休金，也不叫养老金而叫年金（ねんきん）。不知怎么的，福垊一看年金，总能想到压岁钱。日本的年金分为两大类：公共养老金（日语：公的年金）、私人养老金（日语：私的年金）。

• 第一、公的年金：国家强制缴纳（或垫资）的年金费用。

甲、无业：个体户、农民、学生等；

乙、雇员（在职）：私企职工是厚生年金；公务员、教师是共济年金；

丙、灰领（低入）：年入不足130万日元（人民币84666.83元）的苦人甚至是乞丐、五保户等，由政府垫资（无需缴纳）。

2、厚生年金：凡有五人以上的企业都需缴纳厚生年金，占工资固定的8.68%（含基本养老所交的保险金），劳资各分担一半。

3、共济年金：为国家公务员和地方公务员以及教师（不管是国立还是私立）所缴纳的共济工会费，占工资的8.28%到9.20%，单位个人各承担一半。这里需要说明的是，家庭妇女无需缴纳（政府垫资雇员年金费用），到了65岁可以享受雇员年金。

• 第二、私的年金：自愿缴纳的年金费用。

2、私人年金：国民年金基金，不详，单位不缴费。

日本退休后的养老金到底多少？

我们按2000年65岁平均值来计算日本的养老金。

• 【国民年金】：月平均为50984日元，折合今天的人民币为3320.50元。其计算公式为804200*【（保险月份+1/3*豁免月份）/480】

• 【厚生年金】：月平均176953日元，折合今天的人民币11524.65元。其计算公式为（月收入*0.71%*保险月份*调整率）+被赡养者津贴。就企业而言，退休后，其厚生年金为一次性付清。

• 【共济年金】月平均223000日元，今天折合人民币14523.61元。其计算公式为（月收入*0.9%*保险月份*调整率）+被赡养者津贴。对于公务员，福垊不确定，应该和企业一样。

• 【企业年金基金】月平均333622日元，今天折合人民币21728.24元。其计算公式为参保期间的月平均工资*固定费率+a

• 【个人年金基金】取决于保险费及加入时的年龄，数据不详。

从上面的养老金的计算结果来看，在日本公务员总体而言还是比正社员（公司职员）幸福的。看起来这些数据还挺不错，然而一部分无业甚至五保户的老人，一个月也就三千多块甚至更多一些，根本就不够花，他们为了生活，在超市不由的成为了三只手。这类老人就是福垊前面所说的“下流老人”，他们约有700万人。

日本的养老金具体到个人，计算起来非常复杂，需要考虑就业年龄、工种、职务、退休早晚及原因等等。还有就是日本最近新出台的政策。

日本为了弥补养老金的不足，提出的方案就是领取养老金越早就越少。一般而言，日本都是65岁领取养老金。日本规定65岁之前早一个月，就少领0.5%。要是60岁就领养老金的话，就能三领三成，安倍也真是太狠了。66岁领的话，每晚一个月可以多领0.7%。要是70岁领的话，可以多领42%。最牛的就是75岁领取的话，可以多领70%，真厉害。好在日本是世界第一长寿国家，要是俄国也这样玩，战斗的民族还不战斗起来啊？

福垊

1.退休金

企业一次性支付，这个主要看你就职的企业。一般规模比较大的企业都是1000万日元以上的。

2.年金

题主既然指的是退休，那肯定是默认有工作的，厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（差不多是1万人民币）的年金。

这边如果你的配偶是全职的主妇，那国民年金每月缴纳金额为0，65岁后每月可以领取5万7000日元（约合人民币3700元）的国民年金。

3.个人年金

日本人特别爱买保险，很多人都会再自行购买一些养老保险，这个数额不定。所以很难去计算。

相泽日本移民

首先是60岁退休后是不能领养老金的，是要65岁以后才可以领到。所以说这5年是没有收入的，大家都在愁这个怎么度过，要么打工，要么靠吃存款。一般正常企业退休员工的话，应该能维持正常生活吧。日本还不像中国讲究公务员，机关干部都退休金1万多

资深日企老妖

众所周知，日本是全球老龄化最严重的国家，没有之一。针对这一严峻挑战，日本很早就开始研究养老问题，现在已经建立起了一套成熟的养老保障体系。

日本社会的养老保障体系，包括养老年金保险制度、介护保险和长寿医疗保险。而养老金保险制度又包含三个方面，即国民年金、厚生年金（共济年金）及养老金保险。

日本从上世纪六十年代开始实施国民年金制度，规定20岁以上60岁以下的国民，都必须参加国民年金保险，这个保险共分为五种，其中的养老年金是养老保险的基础，覆盖全体国民，相当于我们的养老金。

专职的家庭主妇参保时，不需要缴纳保费；学生和自由自业者等，每月缴纳的国民年金参保费用为1.62万日元（人民币约1053元）。他们在65岁之后就可每月领取5.7万日元（约人民币3706元）的国民年金。

国民年金的最大受益者是没有工作的妇女，她们不用缴纳保费便可领取年金。但光靠国民年金显然不够维持养老生活，于是日本又补充了私企职工的厚生年金，国家公职人员及各种事业人员的共济年金。

这两种年金是国民年金的重要补充，领取金额与个人薪酬挂钩。厚生年金（共济年金）与国民年金构成了日本社会保障的根基。

日本规定企业员工都有义务参加厚生年金，从工作开始一直参保到退休，保费为占月薪的18%，个人与企业各出一半。公务员和事业人员参加共济年金，保费则是由个人和国家各出一半，占比同企业人员。

厚生年金（共济年金）是从65岁开始领取，每月可领取15.4万日元（人民币10014元）的年金。由此可以看出，日本退休人员每月可领取的养老金包括国民年金和厚生或共济年金，约合人民币有13700元。

除此之外，日本在养老年金保险制度中还有一个养老年金保险。这个保险是采取自愿形式加入，主要是针对私企的管理者或企业养老金，包括一些基金。加入条件是必须要参与国民年金和厚生或共济年金。

这里需要说明一下，参加厚生年金或共济年金的人员扶养的配偶，也可领取国民养老金且不需要直接支付保险金。公共养老金中的国民年金是定额发放的，厚生或共济养老金是按缴纳工资比例负担额度。

上述所说的领取的养老金金额是普通档次的，在职时工资高的退休者，其厚生养老金和共济养老金自然会更高。日本社会的介护制度，也是养老体系中的重要一环。

日本介护保险制度，主要是服务于行动不便的老年人，也被称为“介护服务”，这是一种特殊的养老保险。加入介护保险后，就可进住养老院或接受介护人员的上门服务，本人只需承担10%的额外费用。

介护保险的参保对象有两类，一是65岁的人群，二是40岁到64岁已经参加医保的人。第一类人需支付20%费用，直接从养老金部分扣取；第二类人支付30%，直接从个人社保险中扣取，其余由政府负担。

住进一家设施先进、服务细致入微的养老院，每月的实际成本费用约为38万日元（约人民币2.5万），而个人只需承担5万日元（约人民币3200元）。

日本的养老院都是单间，每个单元有公共的活动区域，设有公共浴室，有专人提供入浴服务，同时配有“坐浴器”，以及方便的“泡澡升降机”。介护人员基本都是一对一，全天候轮班照顾老人起居。

日本的养老体系很完善，覆盖面很广，现在日本的退休人员平均每月能领取2万元人民币的退休金。除此之外，日本医疗保险体系也很健全。每人都有国民健康保险，就诊时只需承担30%无门槛医药费。

日本是全球老龄化率最高、老龄化速度最快的国家。在五年前，每四个日本人中就有一个是65岁以上的老人。日本通过多措并举，建成了基本成熟的养老体系，以至于被西方说成是“最适合养老的地方”。

野史也是史

1.退休金

每个企业单位不同，有的企业不会发退休金(相比之下一般工资会相应高一些)。退休金是累计的，正常退休，退休金会有1000万日元以上，一次性给。日本的单位每年都会计算离职金，然后以私人信件的形式进行告知，所以如果你要提前离职，也知道自己能拿到多少钱。

2.年金

相当于养老保险，目前这样到了65岁才能拿到年金。（以前是60岁）跟你所缴年数，金额都有关系。一般每月能拿到6万日元以上。然而仅仅凭退休金和年金是很难生活的，日本消费很高。所以很多人有买个人年金。

另外年金是一种基金，可以自行调整风险收益系数，不过基本没人动。

关于医疗方面，做的比较好，可以参考一下视频，谢谢！

https://www.ixigua.com/i6717160532538819086/

我自己的频道，专门记录日本生活的，有兴趣的话欢迎来溜达啊，谢谢！

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我刚开了西瓜视频频道，专门记录日本生活。

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Saint彼得大叔

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一个普通日本女孩眼中的中国，日本教科书承认侵华战争

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關鍵字: 人口老龄化 日本 国际社会