古今谭

职场中，我们最害怕的一种情况，应该是领导说的话模棱两可、指向不明，作为下属的自己，不明白、又不敢去问，害怕自己理解错意思，从而工作开展的思路也是错的。要去揣测领导的心思，这比工作本身更让人觉得累。

“你自己看着办”就是这样的一句话，如果是单独听到这句话，不知道领导是真的让自己看着去处理，还是领导有其他的深层次意思。如果按照直接的意思，就真的自己去看着情况处理，可能会和领导的真正意思背道而驰。

那领导说“你自己看着办”一般会是什么意思呢？

一、就是字面的意思，领导比较信任你，让你按照自己的方式处理即可。

这种情况大多是领导态度比较好的说出来的，会生气的情况，只是觉得你很小的事情都去请示。总结下来，会有如下两种情况：

1、工作比较小、常规，领导让你不用特地去请示他。

每个工作岗位，会有工作的职责，相对应的，也会有和职责对应的权限。我们的工作内容，分为能“全权”处理的和“受权”处理的。

“全权”表示有处理事务的全部权力，“受权”表示被别人交付了权力。全权处理的大多是我们日常的、常规的一些工作，这些工作我们能在自己的职权范围内处理即可，不用事事都请示领导。“受权”的工作，主要是一些领导特地交代的、非常规的、临时的一些工作，对于这些工作，我们并没有处理的全部权利，因此，遇到一些问题、情况，需要向领导进行请示和汇报。

因此，如果是一些比较常规、比较小的工作事项，正常我们都能在自己的职权范围内进行处理的，是不用特地去向领导请示的。如果你请示了，领导可能就会说：“你自己看着办就行”、“你自己看着处理就可以了”等话，让你此次的处理、以及之后同类的工作，不用再去进行请示，自己根据情况处理即可。

2、领导对你比较信任，让你按照自己的想法去操作。

在和一个领导工作上配合一段时间以后，对于你的处事的风格、能力等，领导都会有一定的评估。而有些工作，要去解决并没有现成的方式，当然，也不可能只有一种方式，这时候，领导可能就会对你说：“你自己看着办吧”。

这种情况会有一个明显的特点：

（1）领导是心平气和的说出来的，甚至有鼓励的成分。

（2）领导明确了最后要达到的结果。

这种情况，是领导基于对你能最终达成目标的信任，不对你完成的方式明确设限，只要你最终能达到目标的结果，采取什么方式都可以。

二、领导比较生气的情况下，不想再处理这件事。

这种情况分两种类型：

1、同一项工作，已经是经过多次的汇报、修改，还是达不到要求，且领导觉得你没用心。

对于一些复杂的项目性工作、方案，可能我们都没办法一次性就能达到领导的要求，需要经过报批，根据领导的意见再进行修改，这本身是正常的。

但有时候，可能你修改的情况让领导感觉到你之前并没有真正理解他的意思，如此反复几次，如果是在本身领导工作就比较忙的情况下，可能就会比较烦躁。

觉得和你的沟通一点效率都没有，经过多次的沟通，你具体执行的情况和他要求的情况，还是像两条平行的直线一样，他说他的，你做你的。

这种情况下，领导可能就会比较生气、比较无奈的说：“你自己看着办”，表达对你工作的不满。

这种时候，当然不能理解为领导让你按照自己的方式去处理，应该自己认真的回忆、思考领导的要求，认真的对工作进行整理，了解领导真真的意图，等领导冷静、有空的时候，再次去找领导进行汇报和请示。

我在刚进入职场时，就遇到过这种情况。当时是写一个方案，在第一次报批时，领导就找我进行当面沟通，对哪些地方存在问题、大概修改的思路做了说明，当时我没怎么听明白，但当时领导恰好有事要忙。我就想自己先按照自己的想法修改，在修改中，因为有个数据是来源于其他部门，当时我找到该部门负责该数据的同事，但那个同事直接就和我说没办法提供。我没有试图去想其他办法，就又重新换了个思路修改了。结果修改得完全完全不是领导要求的那样，当时领导看到时，就比较生气，觉得自己之前抽空已经把要怎么修改告诉我了，结果感觉我修改的方案，当时她说的内容一点都没听进去。且当时我还强调按照她说的那样，我没有办法，其他部门的那个同事就不提供数据。当时领导就比较生气，让我自己看着办，这样的方案他没办法看。

当时领导说的让我看着办的意思，我也明显感觉到领导生气了，是不能当真的。只能自己再去找涉及到部门的领导，才知道那个同事并不是不能提供这个数据，只是怕麻烦，所以和我说没有这个数据。后来，经过沟通，拿到数据，按照领导之前说的方式进行了方案的修改。

2、领导对拿这样的小事去烦他，比较不满。

正常情况下，在领导告知类似的情况之后可以自行处理，下次不用特地请示后，很多人都会按照领导的要求去做。

但也存在一种情况，可能是出于对自身的没信心，还是害怕承担责任，总是事无巨细都要去像领导请示。而本身领导的时间也是很有限的，时间久了，难免会烦躁、会不满，会比较严肃、生气的和下属说类似的事情自己去看着办。

综上所述，领导说“你自己看着办”，可能会有不同的意思，更多需要我们自己根据领导说话时的情景以及说话的口气去判别。搞清楚领导就是字面的意思，是出于对我们的信任，让我们按照自己的方式去处理即可；还是领导对我们工作的完成情况比较不满、比较生气，说气话表示不想再理这项工作；或者是

而在职场中，确实没有必要对领导的每句话都去过度的解读，职场是一个讲究效率的地方，对于大部分领导所说的话，都是字面的意思，都是想让你直接、清晰的就能理解，并不需要去想会不会有什么潜台词？如果是自己没有当场理解的，一定是及时找领导进行确认，因为你纠结、害怕的时间，会严重影响到你的工作效率。

淋说职场

我有个朋友，在一次出差时，和领导说要叫上公司的同事，一起请客户吃饭，想去好一点的地方。领导说：“你自己看着办，把客户照顾好了。”后来，朋友找了一家挺高档的酒店，吃喝一番。

回到公司找领导报销时，领导询问了结果，当得知事情办得不错时，很爽快的在报销单上签字了。

所以，只要你事情办得漂亮，领导并不会太在乎你和客户吃喝产生的那点开销，“你自己看着办”，就是一种无关紧要的态度。

在职场中，领会领导意图非常重要，“你自己看着办”，领导说这话是什么意思呢？总结来说，可能分以下几种情况：

一、实际情况太复杂，但无伤大雅，领导鞭长莫及，只好让你自己拿主意

这种情况最常见，一般是领导不在自己身边，比如自己独自出差，然后遇到了一些需要请示领导的事情。而领导觉得实际情况有点复杂，但不管员工做出什么样的选择，都不会对公司造成任何不良的影响，再加上自己不在现场，所以，他干脆让你自己拿主意。

遇到这样的领导，说明领导挺信任自己，就大胆的按照自己的想法去执行吧。

重要的是，不管结果如何，最好都要做个汇报，让领导心里有数。

二、领导关心什么？

领导说出要你自己看着办这样的话，说明对你还是信任的。此时，他更关心的并不是你该怎么做，而是结果怎么样。

也就是说，你怎么做就不必请求他了，只要合情合理，手段他不管，他只要结果。

一般这样的领导，是以结果为导向，但要注意，如果你的执行手段不合理，只要没产生不良影响，他有可能会睁只眼闭只眼；但如果被投诉，或者给公司造成了不良影响，他就有可能秋后算账了。

三、自己是否可以拿主意？

管理学上有句话这么说，三流的领导当鞭子，二流的领导当指挥，一流的领导当导师。

三流的领导，不肯放权，把权力当鞭子使，对待下属就像对待牛马一样，看到他不动了，挥一下鞭子即可。在他下面当下属，没有任何的权力可言，工作上事无巨细，必须听他的，所以成长空间几乎没有。

二流的领导，部分放权，喜欢指挥下属做事，下属如果执行不到位，很大的原因是因为领导没有指挥好。

而一流的领导，信任下属，懂得放权，大部分工作上的事情，都交给下属打理，自己只处理一些公司战略走向的事。当下属遇到困难时，也能整合资源，指点一二。

经常说“你自己看着办”的领导，介于二流和一流之间，他既想放权，但又想掌控全局。所以会叮嘱你经常作汇报，但又不会给出太多指导意见。

也就是说，他要了解进程，把控参与，刷存在感，但不太干预你的执行方法，也很少在项目中作出决策。

当你遇到这样的领导时，如果任何决定拿捏不准，就以书面邮件的形式作汇报，除了发送给他外，还要抄送给项目相关方，做到任何决定都公开透明，有问题一起讨论，做到任何项目节点都有据可查，避免日后自己背黑锅。

以上就是我的看法和建议，希望对你有帮助。

焱公子

我有一个朋友，他在他所在的单位是搞内部接待工作的，也就是所有外企领导来视察或者来谈合作的时候他就会参与这种类型的的接待，并且全程安排。

某一天，公司来了一批省外谈合作的朋友，酒过三旬，大家都喝高了，突然有一位外省的朋友说，不知道你们这边的ktv是什么消费模式。按照之前的惯例，接待完谈合作的朋友就会直接安排去住酒店，毕竟外省朋友劳累奔波，这是朋友有些接不上话，看了看领导，领导说了一句“一会安排好，你自己看着办！”

酒足饭饱之后，朋友便引领这些外省来的朋友直接去了酒店。第二天，领导便将朋友骂得狗血喷头，说朋友不懂世故，应该直接安排去ktv而不是酒店。

朋友很委屈的说，既然领导说了让我安排，我也按照我的意图，为什么还会挨骂。领导为何不直接说出安排去ktv。

以以上例子来说，领导说“你看着办”实际上再说什么？

在领导看来，朋友是一个明事理懂规则的人，这点小事应该完全能够安排好，因此便很相信朋友，将这种小事的安排权利交给他，让他安排就是了。

在工作中，领导这样说，不在乎有以下几个意思:

一、领导遵从下属的意思，实际上也就是让下属做主，下属自行安排就行了。

但这就得需要留心了，如果领导在高兴的时候说出这话，那么就按照自己的意思办，如果是在生气的情况下说出这话，实际上是可能是正话反说。

二、领导也不知道怎么办。

不要以为领导都是万能的，在很多事情面前，可能领导都不知道该怎么办，因此让下属去做这事，让下属参与其中。

这时候，下属在做事情的时候，就一定要细心谨慎，尽量让领导满意。

三、领导在推卸责任。

实际上也就是说，事情是你做出来的，接下来怎么应对，你自己看着办。

还有一种肯定就是，领导自己也不知道怎么办，然后让下属去办，事情一旦不能如其所愿，领导就会将责任推给下属，而且下属想推脱也不行，因为他说的就是你看着办，将权利交给你，你做得令人不满意，那就应该担任。

职场套路深，一定要谨慎。

肖军说职场

只要领导有这句话，我就自己办，我经历过多少次领导让我看着办，我用自己的社会经历和实践结合在一起，每次完成领导交给自己的任务都大受称赞，领导说你自己看着办，多层意思，让你独立顺利，有序，不乱的完成工作任务是关健，办好了你还会升迁当员工中的模范。

贻生

记得我刚工作的那年，感觉自己满脑子都是点子，别说这家公司，就是这个集团将来都是自己的。有一次，领导安排一件任务，我就觉得不合理，叽哩哇啦提了一个自认为更好的方案。领导夸奖了几句，还是年轻人有思路就走了。于是我就写了一套方案去找领导，说这套方案美上天了。领导看都不看方案，不耐烦地说了一句“你看着办。”我以为领导很欣赏我，结果没人把我的方案当回事，没人配合。我去领导申诉，领导发火了，“我看你是闲得没事。”我很委屈，领导你不是让我看着办吗？把领导逗乐了，我说让你看着办你就看着办啊。

第一，领导说你看着办，如果脸色和语气不对，基本跟“你走着瞧”一样。你真看着办了，就是“你等着瞧了”。“你看着办”，领导是生气的否定句，也是对你的警告。你看着办试一试，看领导不收拾你。

第二，领导说你看着办。如果不耐烦的语气，那是因为事情太小了，不值得你去请示他，你看着办就行了，这点屁事还来问我。

第三，领导说你看着办，如果语气坚定，态度温和，说明领导信任你，充分放权。有个鼓励的意味，这种事情，我信任你，你就看着去办吧。那么，你要珍惜领导的信任，要办就办好，给领导留下你能扛事、能干成事的印象。如果这件事比较重大，你也别真的“看着办”，办事过程或重要节点，可以采取请教的语气和方式，向领导汇报动态。领导让你看着办，未必真的放心，放权不放心，你多请示多汇报，最后把功劳都归在领导指导的好上面就可以了。

第四，领导想做的事情，又不方便自己做，或者想让你背黑锅，也会说“你看着办吧”。你要知道领导的意味是什么？很多时候就是让你担责而已。遇到这样的情况，要看情况，违法的事不能看着办。没有把握的事情，你要大胆去办一办，但是要切记，办砸了，自己扛着责任，这是你自己的主意。如果办成功了，你要把功劳给领导，这是领导安排你办的。

职场有职场的语境，许多话语不能用生活用语来理解。有人可能会骂，你们天天拍领导马屁，一天到晚不干正事，领导一句话破话，你们都能分析个头头是道。这也不是教你中庸圆滑，职场里的许多话语，在不同场合不同场景，有不同的意味。准确把握领导意图，把事情办正确，这是成熟职场人的基本功。

职场火锅

你去请示工作，领导不置可否，来了一句“你自己看着办。”这是什么意思呢？

这个要结合请示的内容、当时的语境、跟领导的关系、领导的性格等多方面来分析。一般来说，有以下五种可能。

一，一种警告。如果领导对你不满意，指出你的错误，你一意孤行坚持自己的观点，领导不想马上跟你撕破脸皮，就会说一句“你自己看着办！”这就是一种警告了。如果不听良言相劝，别怪我到时候收拾你！

二，一种态度。有时你请示的问题，让领导很为难，虽然认可你的建议，又担心得罪人，也会说一句“你自己看着办吧”。似乎是没有表态，其实不表态也是一种态度。这样就给自己留了退路。办好了，是我领导的好;办不好，是下属不会办事。

三，一种考验。如果领导想锻炼你，那么你请示工作的时候，就会故意不给你明确的指示，而是让你看着办。此举，是为了考察的你的思维能力、沟通能力和解决问题的能力。办好了，前途无量;办不好，打入冷宫！

四，一种反感。一点鸡毛蒜皮的小事也请示领导，自己一点责任也不想承担，或者是领导正在忙，没有时间处理你的小事，就会很不耐烦地说“你自己看着办吧”。屁大的小事也来烦我，已经是在表达对你的不满了。

五，一种信任。如果你跟领导关系不错，汇报完以后，领导一边点头一边说:“嗯，主意不错，你自己看着办吧。”这是对你的一种肯定和信任。但是，让你看着办，不是让你随便办，办的过程也要经常汇报。否则，好心也得办成坏事！

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管理那点事

在现在这个职场上，很多太阳底下的事情都是孕生在黑暗里的，经常有朋友会遇到明明领导经常表演他，对他也很好，到了升职加薪的时候却把机会给了别人，所以在职场上我们应该更多的关心领导话中话，言外言。

可能一：好的暗示。这种情况对我们来说是最好的结果，领导对你的工作很赞赏，不光是内心对你很看重，而且嘴上也一直在夸你干的好，很可能老板要提把你，在众人面前树立你良好的口碑，为以后你的升职加薪做铺垫。这时候我们要谦虚谨慎，不要得意忘形，更不要在公开场合表达自己很厉害，要知道这种话很容易被有心人添油加醋，传递给领导，到那时我们想挽回就很难了，俗话说得好哑巴吃黄连--有苦说不出。

如果这样对你已经很久了，我劝你还是换份工作，要知道就算你愿意改变，别人的刻板印象也会让你很痛苦，当所有的一切都走到最坏的情况下，想全身而退都会很难。

可能性四：领导的口头禅。就像有些人喜欢说“行”“嗯”“不错”。其实这个好字并没有什么了不起的，不要杞人忧天，放轻松不要想太多。

在职场中，其实就是人与人的沟通交流，说难不难说简单也并不简单，更多的不光要看别人对你说什么，主要看对你的是不是有帮助，每天骂你的人可能是希望你多赚钱，不希望你偷懒。每天对你毕恭毕敬也可能是想博得你的好感，进而为自己的利益谋划，但是一定要记住，一定要提高自己的记忆力，不能老忘事，我就是这样把上一份工作丢掉的，不过现在我已经全好了，因为我每天喝七个核桃

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木木lin爱学习

领导把项目任务交给你的前提是：他已经对所有下属完成该项任务的能力和态度做了全面的考察和比对。认为：只有把此项工作交给你，结果才会最完美。否则，他就会把任务交给别人。领导对你说：“你自己看着办”恰恰表露了他对你的充分信任。其次，领导既然把任务放心地交给了你，他自己当然就不会过多地操心了。如此，你请示领导时，他只能对你说：“你自己看着办。”因为，领导心里很清楚：这种情况下，倘若自己多说一句话，势必会跟你的工作造成不必要的干扰或压力；万一自己说错了，还会误导你，不仅有可能使项目的完成出现偏差，而且还会给你留下推脱责任的借口。现在，你所要做的就是：不要胡思乱想，不要辜负领导对你的信任和期待，而要认认真真，周密详实地分析完成项目任务的条件和期限，同时，全面深刻地审视自己完成此项任务的能力或把握，以便树立自信心，端正态度，踏踏实实，精益求精地圆满完成领导交予的此项任务，积极努力地把最好的结果呈交给领导。因为，领导只要结果，不管过程。但是，有一点是肯定的: 你任务完成得越好，领导的成绩就越大。

磊珞

我以前的老领导就喜欢跟我说这句话，他的“你自己看着办”大致有以下几种情况：

1、公司比较忙的时候，恰好家里有点事要处理，我想请半天假，于是就找领导签字，领导没拒绝，也没同意，就给我来了这么一句。他的意思很明显，就是“不同意”，没办法，我不能违抗领导的意愿，只好不请了。

2、有一次，有个下属犯了不该犯的错，我搞了个通报批评，提到领导那里请示，领导看了看，只说了一句：“是罚款还是通报批评，你自己看着办，有没有必要二选一？”领导的反问很明显，就是既要通报批评，还要罚款，果然领导更狠！反正明里员工只会把账算在我的头上，没办法，我不入地狱谁入地狱，难道让领导入吗？

3、“领导，看你挺习惯喝茶，我们家产茶的，中秋回老家给你带一点，您看是来点上好的龙井还是毛峰？”领导故意皱了皱眉头，提高了嗓门对我说：“少来，别搞这一套！你自己看着办。”领导后面加的这句话暗示的很明显，意思是别给他搞差了，还要招待人，我心里当然明白要给他搞什么样的了。

4、公司一年一度的考核结束了，部分表现优秀的员工要加薪调薪了，恰好这时候，我临时有事出了几天差，加薪建议方案领导催办的紧，我就交代薪酬经理赶紧出一稿先给领导看看，结果我还在外地就听薪酬经理跟我说，领导对她提交的方案很不满意。

我说：“时间再赶，为了保险起见，你也应该给我先看看再交上去的。不过既然已经这样了，我再看看。”我打开邮件里的文件看了看，终于发现了问题所在——有个人的调薪竟然漏了。我很快交代薪酬经理赶紧把他的薪资往上调30%，调整后交上去，我出差回去的时候，再去问领导的意见，领导的回复很简单：“还行，你自己看着办吧。”

领导也是人，领导的工资两年都没动了，能高兴吗？

……还有种种“你自己看着办”，要么是表达不满，要么是信赖你，真的交给你决策，要么是不放心你，故意给你挖坑。

总之，离开情景去理解这句话的意思，是很难的，要看什么事情，领导说这句话的语气怎么样，一定要学会察言观色，这一点很重要。

说来说去，汉语博大精深，同样一句话，什么身份的人说，用什么方式说，在什么情景下说，用什么样的语气说，都是千差万别的。所以要想了解这句话的涵义，建议去进修一门学问，名字就叫“领导心理学”，我相信你只要认真揣摩，就能成为职场人精。

不过我觉得自己不适合，感觉这样太累，你觉得呢？

喻派职言

1、“你自己看着办好了”，到底有几层含义？

我们先来分析这句话是对谁说的：

对领导熟悉信任的人，领导的意思是：“事情我知道了，我信任你安排你处理，但是最终要让所有人都满意，”说明领导对这个人充满了信任。

跟领导关于一般的人，领导的意思是：“你的平时表现不算太好，希望你这一次能够把握住机会，好好表现。如果没有把握好机会的话，就要多请示，保证事情圆满完成。”

领导平时不待见的人，领导的意思就是，自己看着办，自己负责。另一层意识是如果想要听我的意见，就要改变你的工作态度。经常跟我唱反调，就不要希望我能够给你出意见了。或是即使告诉你也是白花力气，你随意的问问我，我就随便的回答你。

2、针对你看着办，我们应该怎么办

如果真按照字面意思看着办，那就是自己没有脑子，不够机警，太过天真。没有哪一位主管会毫无责任感地放手让下属自己看着办。因为如果出问题的话，领导的责任是推脱不了的。你做点不好，主管必须担负相当的责任。领导这样说，只是没有找到更好的表述方式。

受到领导的重用，听到“你自己看着办好了”这一句话，心中十分受用。但不应该因此自满，要保持平和的心态，谨慎地从头到尾再检查、再思虑，好好地完成任务。

在场有其他的人，赶快把这一句话当作警讯。是不是问了不该问的问题？人不对？时不对？还是有其他的原因？千万不要惊慌失措，接二连三地错下去。平日不得上司赏识的人，应该抱着欢喜的心情。再一次获得接受考验的机会，怎么能够掉以轻心，不好好地表现一番建立自己的信誉呢？

带有叛逆性的部属，更应该自我反省。自己的好辩争胜，已经让领导采用这种柔弱的态度。如果再搞下去，领导必然翻脸，使自己难堪。不如抓住机会，自己好好斟酌，然后带着腹案去请示，以改善彼此关系。

表现欠佳的人，当然要深切体会上级的善意。忘掉过去的种种，把握这一次机会，务必好好表现。每一次工作都是难得的开始，保持这样的心情，不可能产生反感，也不可能自暴自弃。

一句话有好几种解释，这是十分常见的事情。每当听到一句话，如果是自己重视的那一句，当然要费心研判。久而久之，自然找出精准的简易性，愈来愈轻松。

關鍵字: 职场 领导 工作