职来职去的小鹿
就目前的国内情况而言，45岁的有学历有背景有能力的基本是项目经理或者公司机关领导了，能去其他单位找工作的基本是没有什么技能的，可能连用电脑写个工作总结都费劲，说白了就是只会动嘴不会动手的。25岁大学毕业2到3年是最不值钱的时候，要经验没经验要证书没证书。这就是为什么招聘要求经验又要求不超过35岁的原因。
杨小二62
我们差不多，我今年44岁。搞了10来年建筑劳务现在感觉有点累了。想换工作，发现自己除了建筑，还有开车其他好像没有可以做的。我学历不高，去年报的自考大专。考证要先有学历！我对建筑是积累的经验，当了3年项目经理（那是公司没有要证）。项目管理还不错，手里有些班组和工人对我很信任。但除了公司的项目，外面的项目不敢做。现在工程好做，钱真的难拿。建筑利润越来越低，管理好的有10%-13%就可以了。甲方只支付80%，连人工费都不够。而且尾款压的时间太长。现在都在纠结该怎么办。
正能量辉辉
本人想做项目经理，现在是工程项目管理，只负责和客户的研发部门沟通技术问题，商务方面的接触较少。所以没经验只能靠考证，最近刚考了PMP证书。但是真要换工作的时候，还是担心对方嫌我没经验，或者录用我但是压我工资。其实我认为我这种有技术背景还懂英文的，底子绝对是可以的，业务上的东西总比技术上的好学的多，但是现在的HR, 可能也就会看工作年限了。
依然Amazing
项目在招聘那招建造师的可能性不大，无非就是招项目总工，项目技术负责人，资料员，安全员，预算员之类的。在这种情况下能招聘到有学历又有经验的那当然最好，但这样的人员现在很难招到，大多数是年轻人有学历有证书但缺乏工作经营，有工作经验的有大多数是年龄较大点的但工作经验一般都比较丰富，那招聘时到底是招那类人员呢？这要从你项目部的具体情况来定。比如你项目部要招技术人员那先要看你项目部现有技术人员的技术到底怎么样，现有就没有过硬的技术人员，那你在招聘时一定要先招有现场经验的老同志，这样以后干活才能保证不出事。如你项目部现在就有现场经验比较丰富的技术人员，但这些技术人员有时在某个领域又有欠缺：有的不会电脑呀，有的不会资料啊等等，这时候你要招的技术人员说白就是要对你的技术人员的缺陷的补充，那这时你最好招有学历有证书的年轻人，这样即可以保证现场不出事又可以培养新的技术力量还可以应付资格检查一举多得。
总之招什么样的人要根据项目部的需要来确定，每类人都有优点也有缺点不可用公式来计算好坏。
工程造价和工程管理
本人42岁，15年以上施工单位经验，5年以上建设单位，持有一级建造师和国家注册监理工程师，去应聘一家公司的土建工程师，他们告诉年经大了，[流泪][流泪]
春131737490
两个都很重要，矛与盾都不可以少。
学历和证书我觉得是盾牌，如果没有，我觉得你都没有机会，去与行业内的更高端的人士进行职场搏击。
在一个行业里面同样的学历，同样的证书的人很多，怎样才能优于别人，就看你在相同的工作年限里面，甚至更短的工作年限内，是否能够获取到更多的专业经验。
就拿我从事的财会行业来说，在稍微大型一点的企业工作，如果你没有中级会计师证书，就无法升职到财务经理的职务。
在会计师事务所工作，证书的重要性就更加明显，如果你一直未能取得注册会计师证书的话，那么你就只能一辈子当一个小审计员，无法升职为项目经理，无法签署审计报告，更加没有希望成为合伙人。
在高端的行业里面，光凭证书还不够，学历更加重要，例如证券公司的投行部，不是211,985，海归，都难以进去。
有了高学历，有了业内认可的高水平证书，至少能够保证你能进入想要从事的行业。
公司内，行业内的竞争，就靠的是你的从业经验，从业经验并不是说的是年龄的问题，而是专业知识的储备广度和深度。
在会计师师事务所，工作刚满两年的时间，有从最基层的审计员直接晋升为项目经理；有已经工作了四、五年的审计员，还在被比自己年轻的项目经理带队，连现金流量表，合并财务表都不会编制。
相比于学历证书，参加工作以后，经验的快速积累更加重要，人一辈子工作也就那么3、40年。从事10年的低价值工作，低效率的专业知识的积累，而立年之后，你的整个人的状态就会逐渐的下降。
财经奥迪特
年轻人需要靠各种学历和证书去弥补自己经验的不足，而年龄大一些的就要通过自己丰富的工作经验去证明虽然没有多高的学历，但在经验上完全可以胜任自己应聘的工作。找工作时自己总要有一样优势，要不然是有经验，要不然是有学历，经验和学历都好当然更好，如果什么也没有找工作会很难。
至于证书和经验的重要性，这完全取决于应聘公司的考虑，公司追求的是以最小的成本获得最大的利润，如果是在工资待遇同等的情况下，当然是经验更重要，毕竟上来直接能干活，为公司创造价值。
梅兰竹菊月下酒
当然是经验重要，如果是国企肯定要你这个本那个本，私企肯定是要有经验的。
江苏省南通市海安市
考呀呀会计教育
这还看不明白？
因为你不是内定的经理人选～
内定的招聘对象一定是40岁以下，有学历和证书的某人～
