職來職去的小鹿
就目前的國內情況而言，45歲的有學歷有背景有能力的基本是項目經理或者公司機關領導了，能去其他單位找工作的基本是沒有什麼技能的，可能連用電腦寫個工作總結都費勁，說白了就是隻會動嘴不會動手的。25歲大學畢業2到3年是最不值錢的時候，要經驗沒經驗要證書沒證書。這就是為什麼招聘要求經驗又要求不超過35歲的原因。
楊小二62
我們差不多，我今年44歲。搞了10來年建築勞務現在感覺有點累了。想換工作，發現自己除了建築，還有開車其他好像沒有可以做的。我學歷不高，去年報的自考大專。考證要先有學歷！我對建築是積累的經驗，當了3年項目經理（那是公司沒有要證）。項目管理還不錯，手裡有些班組和工人對我很信任。但除了公司的項目，外面的項目不敢做。現在工程好做，錢真的難拿。建築利潤越來越低，管理好的有10%-13%就可以了。甲方只支付80%，連人工費都不夠。而且尾款壓的時間太長。現在都在糾結該怎麼辦。
正能量輝輝
本人想做項目經理，現在是工程項目管理，只負責和客戶的研發部門溝通技術問題，商務方面的接觸較少。所以沒經驗只能靠考證，最近剛考了PMP證書。但是真要換工作的時候，還是擔心對方嫌我沒經驗，或者錄用我但是壓我工資。其實我認為我這種有技術背景還懂英文的，底子絕對是可以的，業務上的東西總比技術上的好學的多，但是現在的HR, 可能也就會看工作年限了。
依然Amazing
項目在招聘那招建造師的可能性不大，無非就是招項目總工，項目技術負責人，資料員，安全員，預算員之類的。在這種情況下能招聘到有學歷又有經驗的那當然最好，但這樣的人員現在很難招到，大多數是年輕人有學歷有證書但缺乏工作經營，有工作經驗的有大多數是年齡較大點的但工作經驗一般都比較豐富，那招聘時到底是招那類人員呢？這要從你項目部的具體情況來定。比如你項目部要招技術人員那先要看你項目部現有技術人員的技術到底怎麼樣，現有就沒有過硬的技術人員，那你在招聘時一定要先招有現場經驗的老同志，這樣以後幹活才能保證不出事。如你項目部現在就有現場經驗比較豐富的技術人員，但這些技術人員有時在某個領域又有欠缺：有的不會電腦呀，有的不會資料啊等等，這時候你要招的技術人員說白就是要對你的技術人員的缺陷的補充，那這時你最好招有學歷有證書的年輕人，這樣即可以保證現場不出事又可以培養新的技術力量還可以應付資格檢查一舉多得。
總之招什麼樣的人要根據項目部的需要來確定，每類人都有優點也有缺點不可用公式來計算好壞。
工程造價和工程管理
本人42歲，15年以上施工單位經驗，5年以上建設單位，持有一級建造師和國家註冊監理工程師，去應聘一家公司的土建工程師，他們告訴年經大了，[流淚][流淚]
春131737490
兩個都很重要，矛與盾都不可以少。
學歷和證書我覺得是盾牌，如果沒有，我覺得你都沒有機會，去與行業內的更高端的人士進行職場搏擊。
在一個行業裡面同樣的學歷，同樣的證書的人很多，怎樣才能優於別人，就看你在相同的工作年限裡面，甚至更短的工作年限內，是否能夠獲取到更多的專業經驗。
就拿我從事的財會行業來說，在稍微大型一點的企業工作，如果你沒有中級會計師證書，就無法升職到財務經理的職務。
在會計師事務所工作，證書的重要性就更加明顯，如果你一直未能取得註冊會計師證書的話，那麼你就只能一輩子當一個小審計員，無法升職為項目經理，無法簽署審計報告，更加沒有希望成為合夥人。
在高端的行業裡面，光憑證書還不夠，學歷更加重要，例如證券公司的投行部，不是211,985，海歸，都難以進去。
有了高學歷，有了業內認可的高水平證書，至少能夠保證你能進入想要從事的行業。
公司內，行業內的競爭，就靠的是你的從業經驗，從業經驗並不是說的是年齡的問題，而是專業知識的儲備廣度和深度。
在會計師師事務所，工作剛滿兩年的時間，有從最基層的審計員直接晉升為項目經理；有已經工作了四、五年的審計員，還在被比自己年輕的項目經理帶隊，連現金流量表，合併財務表都不會編制。
相比於學歷證書，參加工作以後，經驗的快速積累更加重要，人一輩子工作也就那麼3、40年。從事10年的低價值工作，低效率的專業知識的積累，而立年之後，你的整個人的狀態就會逐漸的下降。
財經奧迪特
年輕人需要靠各種學歷和證書去彌補自己經驗的不足，而年齡大一些的就要通過自己豐富的工作經驗去證明雖然沒有多高的學歷，但在經驗上完全可以勝任自己應聘的工作。找工作時自己總要有一樣優勢，要不然是有經驗，要不然是有學歷，經驗和學歷都好當然更好，如果什麼也沒有找工作會很難。
至於證書和經驗的重要性，這完全取決於應聘公司的考慮，公司追求的是以最小的成本獲得最大的利潤，如果是在工資待遇同等的情況下，當然是經驗更重要，畢竟上來直接能幹活，為公司創造價值。
梅蘭竹菊月下酒
當然是經驗重要，如果是國企肯定要你這個本那個本，私企肯定是要有經驗的。
江蘇省南通市海安市
考呀呀會計教育
這還看不明白？
因為你不是內定的經理人選～
內定的招聘對象一定是40歲以下，有學歷和證書的某人～
