江八娃
看你心有多大，如果你未来想创业，自己干，那你现在待的的公司正好，你可以先熟悉公司里面各个环节详细运作情况，为你今后自己成立公司做铺垫，如果你去大公司，各个部门相对来说是封闭的，不利于你了解整个系统的运营模式，主要看你是如何考虑的。
王源博
这个问题我深有体会，现在正准备裸辞，然后自主创业，先说说我现在的公司吧！我在一家科技公司，主要做系统集成，就是把各种厂家的产品串联起来，形成一套完整的方案，打包卖给使用方，我们现在公司17个人，典型的家族企业，老板任总经理，她妹妹任副总管财务和采购，有2个人跟他们10多年了，一个管工程一个管售前方案，业务6-7个按说这是一个人员配置非常合理的公司，但就这样一个公司干了几十年公司没有太大的变化，老板住别墅，开大奔，跟他10多年的兄弟连房子都买不起，有能力的人走了一批又一批，老板也从没有考虑过股份的事，对未来也没什么明确规划，具我分析老板估计是想把他的贷款还清，能干就干，不能干关门就完事了。回到你的问题7个人的公司3个人是亲属，我建议你离职吧！这类公司除了混混资历，什么都给不了你。也不是说所有家族氏公司不能呆，首先看老板的能力，其次看公司发展规划，在者看公司的执行力。
追梦365
能干且先干
1，找到工作的构成要素
很多人进入职场后，很多工作能力是被动形成的。
如果你做一份销售工作，销售业务业务员需要敢说话，能说话，会说话。
“敢说话”就是你要脸皮厚点，不害羞，不怯场;
“能说话”就是你得肚子有货，对产品对行业都有自己见解，这样才“能说话”；
“会说话”是根据当下的情形以及对方的反应，说出适当的话，来主导对话进行，推动订单成交。
于是很多人因为做了销售，要成单了，被领导追业绩，才去往这三方面发展。没有什么主动工作的动机。
而一个能在职场上取得成就的人往往是先分解这份工作构成要素，与自己做这份工作动机相结合。
因此，你要先分解现在工作构成要素，以及你当初做这份工作的“热情”是什么。
比如，你是在这里做招聘专员，那么识人的本事、主导谈话以及做尽职调查是基本构成要素，
然后想想当初你做这份工作初衷是什么？是否是“发觉每一个职场人的优势，帮助他们寻得伯乐”吗？
2，跟现在公司匹配
然后，你把招聘专员的三个工作构成要素与现在的公司相匹配，公司是否能够帮助你塑造自己的这三个工作构成要素。
如果可以那就继续做，
因为你分解的工作构成要素是可以在行业通吃的。你始终在进步。
3，匹配不上，先别辞职，骑驴找马才是跳槽的正道
如果匹配不了，先别辞职。
因为你一辞职收入就断了，没收入处于待业状态是很容易产生心里焦虑的。
因此对于个人来讲，骑驴找马才是跳槽的正道。
这样你能维持自己收入，从而更从容做出合适的选择。
否则待业一段时间后，被生活所迫找了了将就的、给口饭吃的工作，我敢保证，过不了多久你又想辞职了。
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公叔荣
谢题主！‘家族’式企业目前在私企中并不少见。对于它的‘利’和‘害’，在此我不想再展开来说了。直接回答你的问题吧！最好是换一家公司。如果你留下来，是吃力不讨好的！并且你根本就无法摆平老板家三个人对你的领导‘关系’。
愚叟2
看社会发展趋势吧，站在风口上，猪都会飞起来，
其次要看看公司有没有真真切切可学可长期发展的东西，这是最重要，我之前在一家公司卖车险，做了一个多月，感觉真做不下去了，就辞职了，后来过了大半年，那家公司结业了。。。。所以说还是要看看自己内心是怎么判断的，懂得舍弃放手也是一门学问
荣忆vlog
别干了，这种公司，不是嫡亲才不会有前途的！
再说了，还是小公司。
找个大的平台，既是从底层做起，只要有能力，再加上点机遇，指定是有很好的未来的！
最讨厌家族企业或企业中靠人际关系上位的人。
还有那种，没有点能耐的人，就凭着一张嘴成天拍马屁。想想就恶心[吐][吐][吐]
古灵精怪的怪怪
您好，很高兴回答你的问题，在这种小规模的家族式企业上班其实主要看老板，如果老板思维格局小，所有的事情让能力不如你的自己人做，这种公司发展前途不大，如果老板愿意用你，你也很努力，其实这种公司上班是优势很多的，家族式公司比起一些股份制公司优势在于沟通成本低，凝聚力强，比一些公司更加能坚持，很多大公司都是从家族式企业做起来的，，只有公司做大了以后家族式企业弊端才会比较多！
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华东老爸vlog
可以干，七人小公司那就是刚创业公司，老板的资金不多，家人过来也可能是支持帮忙，当公司慢慢发展再发展，也会慢慢强大起来，人员一定会多起来，部门也会多起来，和老板共创业，共前进的老员工，老板绝对会先想到老员工做部门经理，老员工对公司流程熟悉，业务也会懂多一点，除非自己能力真很差，有一点能力老板会先想你做部门经理
强子哥爆款鞋业
遇到这种问题，我一般会问对方三个问题：中国有没有发展得好的家族企业？这家企业的人为什么除了亲戚还要请其他人？为什么要请你？
同等水平、同等岗位工资到哪里都差不多，小公司有时候为了团队稳定，特殊岗位还会有点倾斜。
回答完刚刚那三个问题，就可以看到老板的格局。再看一个问题，你就可以看看老板的为人：他对亲人和其他员工在工作上是不是相对公平？如果可以，就不要纠结了！当然私下那个没办法，你对你老妈和对你姨妈的态度都会不一样。
当然，还有一个体感，有些家庭你一进门就想多待会，有些家庭你刚一进去就想出来！这个没办法回答为什么，但你能感觉得到，只要体感不讨厌，留下好好提升能力！
OKR播种机谭家和
人要先值钱才能赚钱！
这并不是绝对的！肯定会有很多人说，裙带关系不知道听谁的，咋滴咋滴……
要看你目前的你需要什么？未来的你需要什么？
如果你刚毕业，没有社会经验，这里虽然裙带关系，但是对你还不错工资也可以，建议你在这个公司这个圈子先学东西！20岁你想有40的圈子赚50的钱那是不可能的……
