共識視角
天大地大，人命最大，現代化的時代大部分工作可以通過網絡跟電話完成，要盡最大努力保護好自己員工的安全，因為員工就是老闆最大的財富。
檯球小喬
我們是會議會展行業，這次的疫情無疑將我們這個行業打入冷宮。我們原定的2月3月的會議計劃全部取消，公司基本處於了停業狀態。這幾天我們和行內人士交流，大家基本都是感到迷茫。
2003非典時我們最後一單業務是4月26日，當時本已取消，但還是有部分人參會。我們在做好安全防護措施的前提下順利完成的接待任務，然後公司五一開始全員放假。願意回家的員工公司發放遣散費，沒有回家的員工在集體宿舍由公司統一負責食宿。當時我也住集體宿舍，我們一行近十人生活在一起，由於廈門的情況還比較好，我們一起共抗非典。公司的底線可以撐到國慶節前，如果國慶前疫情還沒有得到控制公司只能宣佈破產解散。還好六月底疫情就得到了控制，記得好像是6月28日我們留守的人陸續開始返家，然後定好7月5日返回公司開始正式上班。
這次的疫情擴散太過嚴重，原計劃我們是明天（初八）一個會議報到，後天（初九）一個會議報到，還有2月中旬下旬都有會議，現在好了，全部取消，連三四月份的計劃也都取消待定。我們只能給員工通知假期無限期延續，等候通知。下一步究竟該怎麼辦還都是未知數。
大家也都看到了，影響最大的就是文旅行業，公司能否維持都要看疫情控制的情況。
皮之不存，毛將焉附。眾志成城，共抗疫情！
智慧的海洋
我是一名基層事業單位職工，單位就七個人，沒有食堂，自己做飯，春節期間24小時二人輪流值班。通知的二月三日正常上班。所以體會不到企業的人多繁忙的工作。但是國家有難，在這節骨眼上，(除了特殊崗位外)我想還是別添亂，多放幾天假吧！等過了十四天的疫情潛伏期，病情基本穩定再通知員工到崗也不遲，錢沒了可以再掙，可命沒了什麼都沒有了啊！！
小橋流水70966
2020年春節假期延長至2月2日，比往年多了三天，對於企業可能影響不大。但實際上很多地區已經下發通知，號召企業在2月9號以後開工。這是由於防疫新冠病毒帶來的實際情況，為了應對病毒防控，企業應該積極響應國家的號召。畢竟如果開工的話，很有可能自己也會傳染的。哪一點重要還不明白嗎？
經營企業是需要承擔風險的，這是每一個創業者在創業之前都應當考慮的問題。有時候打敗自己的並不是自己的產品不好，而是種種意外。
確實對於企業放假老闆需要承擔很大的用工成本，但這並不是全部。工人3~10天的工資，可能很多開企業的老闆都能負擔得起。但問題在於新冠病毒帶來的產品銷售的影響，產品銷售不出去，各種人工物流成本上漲將會對企業生存產生極大影響。目前，除了蔬菜、醫療防護用品等產品價格有所上升以外，其他消費品重點是耐久消費品比如汽車，甚至房子價格都有所下跌。
不過，大災之後肯定有大的機遇，如果我們趁機安排好工人的休息休假，甚至為功能發放急需的口罩和防護用品，能夠極大調動工人工作的積極性。說不定企業不僅會邁過難關，還會有更大發展。
暖心人社
響應黨和政府的號召！
按照疫情發展的實際情況，開工延遲到2月10日（正月十六）開工！
靖江電商創業中心
在春節這個特殊的節日中，幾乎所有的外出務工人員都全部返回老家過年。而隨著本次疫情的蔓延，以及疫情預防的要求，大多數農村地區都開始限制人員流動，甚至有的農村都已經封路，連長途車都沒有，按時返回崗位也存在一定的難度。雖然國家層面已經決定延長了假期，但是各企業單位遲遲沒有明確通知。
一直都胖
像今年這種特殊情況，我覺得首先必須服從國家的一切安排，為自己負責，更要為員工安全負責，為國家減少不必要的麻煩。經營公司本來就是具有一定風險，可能來自外界不可控因素，也可能因自己經營過程中出現的種種問題等等。當然非常時期首先做好防範工作的同時，根據自身情況適當調整正常工作後避免出現不必要的麻煩，這就需要老闆精心計劃。加油！祝所有人2020年創造屬於自己的奇蹟[加油][加油]
lv雨晴
2020年春節假期延長至2月2日，假如我是公司老闆，就應該響應政府部門公佈的假期延時決定，安排落實好下面員工的假期休息時間。在現在當局新型冠狀肺炎病毒的疫情下，工作日期間，首先做好公司的消殺防疫工作，通知好外地的員工儘量先暫緩遠門來公司上班，減少流動量，如必須要到公司上班的，在自身健康狀況正常的情況下，出門戴上口罩，做好防範工作，到了公司如有需要配合當地政府部門對外來務工人員返回的防疫檢查工作予以配合與支持，本地員工也一樣，只有大家共同努力對這次疫情正確做好防範工作，才能有效的控制疫情的蔓延擴散。眾志成城，在這場沒有硝煙的戰場，我們對戰鬥在一線的白衣天使、政府機關領導幹部、志願者表示最崇高的敬意，武漢加油，中國加油！
伊思麗婚慶影視傳媒
首先從公司利益以及人民安全考慮，能在家辦公的，實行必須在家辦公制度，確保員工的自身安全，又不會為公司帶來損失，
銷售崗位，我認為在家休息吧，根據國家安排，因為誰都不出門了，銷售也不會有業績，在這期間可以網上拉攏一些潛在客戶，等病情好轉了，在面聊啊，或者籤合同！
不能停工的企業儘量安排一些天津本地人員上班，避免外來人員集中
Nicklaous247
企業是社會的有機體。所以在享有企業個體責任和收益的同時，首要的是承擔社會責任。
目前疫情在高發期，響應國家號召是必須的責任和義務。除此之外，企業還可以配合相關部門多做些對疫情控制更有效的事情。
對於企業內部，可以考慮遠程辦公，視頻會議等形式來解決企業運行的問題。同時做好員工的安置工作，比如經常瞭解員工和員工家庭的情況，如果有員工因工作需要隔離的，企業幫助解決安排。員工的防護物資的安排等等。根據不同的企業性質，是否需要再延長休假時間，也是企業需要考慮的。畢竟沒有員工的幸福安全，哪裡有企業的長遠發展。
任何困難是挑戰更是機遇。完全看企業領導者或者老闆的思維和格局。與其擔心業績，不如切實的想想應對新的環境，改如何做調整。
