许多分教育课堂
提问者一定是一个已经工作的年轻人。这种情况在九几年八几年的时候特别常见，那个时候我们组织学生外出实践活动的时候，包的基本上都是公交车。大家都知道公交车是可以超载的，很多人是没有位置。但是作为老师一般肯定是先满足学生的座位需求。
那个时候遇到这种情况，也有个别孩子为老师让座的，一般我会很欣然的接受孩子的让座，因为我必须把这样的美德让其他孩子看到，默默的影响着他们，假如我没有接受，那么孩子们可能就理所当然的认为我们不该给老师让座。如果让座的是个男生，我就会抱着他一起坐，如果是个女生，我就会找一个男生和她换一下位置，然后我再抱着这个男孩子坐！
好多年前已经没有这种超载现象了，就算租用的是公交车也不行。这样的少一个座位情况，就不会遇到了。
杨锅来了
分享我一个经历吧。中专时，学校比较偏远，所以有校车接送老师上下班，出市区班车要等很久，周末就有学生跟着校车出市区，自然而然，座位不够。有次我也跟车回哥嫂家了（我哥嫂都是在学校任职），那天比较晚上车，没有座位了，所以站在过道靠后，结果有一妈妈辈女老师一把把我抱住，让我坐她腿上，说站着太累，关键是她也不是我的任课老师，也不认识我，我那个尴尬呀。后来扣着不给我站，和老师们挤着一起坐。
peach狗狗1
请不要挑拨师生关系！
好的师生关系，情同父子，友谊终身。
不是死规矩所能衡量。
当学生出问题的时候，背孩子、抱孩子乃是理所当然。
当老师腿脚不利之时，学生们抬起老师就走。
…………
这些都是我教书五十几年亲身经历过、亲眼看过的真实事情。
你所构造的情景，只能表现出你内心的卑鄙龌龊。
1997年教育局分房子。
我的已经毕业多年的学生……要给我买房子。
我病了住院，学生们排班值守。排不上的会哭。
再声明：这些都是已经毕业多年、成家立业的学生。
你还在为你精心编造的情景耿耿于怀么。
你真没见过人间真情！
你是纯正的中国人吗？
我非常怀疑。
老顽童焦原78483771
学校让学校组织教师和学生外出，一辆车正好少一个位置，学生起身让位给老师，老师该坐吗？这个问题我觉得老师可以坐，你想想看，学生全都坐着，只有一个老师站那里，学生坐得安心吗？现在的学生都是小大人，情商高得很。再说了，他们也不舍得老师站着，所以他们一定会给老师让坐的。我就亲身经历过，我们学校组织看电影，一个班一个班坐的，有时候位置不够，我把学生安顿好后就站旁边看守学生，旁边的学生就给我让位置，开始我不坐，但孩子们很热情，一直坚持要我坐，我盛情难却，就只好坐下来，但我没有让学生站着，我把学生拉的坐我兜兜，就像妈妈带孩子一样，这样，学生很开心。我想我这样做就当是对学生尊敬师长的嘉奖。这样，学生对尊老爱幼有了亲身体会。是一堂现实版的思想品德课！（我们是小学低段的学生，非常天真可爱！）
老陶142665688
我在湛江南油实习时，上车，几岁的大约一二年级学生给我让座，因为我胸前挂的是教辅证，就是老师用的，我都很惊奇，赶紧叫他坐，他不坐，坚决不坐，七八岁的样子，南油的孩子都是自己上学的，后来我只好坐下抱他一起坐，这个事让我记忆犹新。南油的职工大部分是外省来的，月薪应该六七千，我后来毕业第一年的月薪是450，他们一个月几乎相当于我两年的收入，其实他们加上奖金比我两年收入还多，但他们的孩子很懂事，其他小朋友也是这样的，据说现在南油没有了，搬到海南了，好像全称叫中海油南海西部公司。我记得我读书的时候出去游玩，车上绝对不会有老师站着的，老师不坐我们肯定不会坐，包车少位置很正常，但绝对不会少老师的位置，现在，唉。
2000且听风吟2003
我不知道问这个问题的人是什么心态，你还不觉得现在师生之间的关系不紧张吧，这种事有什么可问的，尊师重道是中华的传统，一个孩子主动的能让座位就是好孩子，老师为什么不能坐，你知道老师组织一次出游他需要操多少心吗，当家长的放心把孩子交给老师带，一旦出点事呵呵，所以老师累心也累，学生主动让座位的行为必须肯定下来，说实在的我小时候学校组织春游一辆公交车最多能上三个班的学生，根本不可能人人都有坐，那时候不管老师先上后上绝对有空位给老师留着都是学生自动的，就算没位置了也会马上让出来给老师，老师也不矫情都是自己的学生
8-莫雅水
首先说明一下，这种情况是几乎不可能发生的！
没错，这是一个纯粹的假设问题！
原因如下：
1、大巴车不是公交车，还有“站票”一说，它是绝对不允许“超载”的！不信你可以试试。
2、学校组织的活动首要考虑的问题一定是“安全问题”，这种人坐不下的低级错误几乎是没有任何可能性发生的。
3、纵然真的遇到了这种特殊情况，因为学校的组织的活动极少会只有一个班出行（如果是，那么这个低级错误就很不可能发生了），所以纵然发生了这种事情也会及时调整的。
4、大巴车都是租的，司机都不可能答应！因为扣分可是扣的他们自己的！
5、唯一可能出现“合法超载”的就是学校租的是“公交车”……但是问题是如果是公交车的话，你觉得正好只有一个人没坐的可能性大吗？其实现在已经很少看到有包车公交车的了，因为学校组织活动基本上都是早高峰出行，而且这车需要送和接，这对公交公司的正常发车还是有很大影响的。
综上，题主的这个问题基本上是没有任何发生的可能性。
不过虽然问题不合理，但是毕竟还是都问出来了，那么我还是谈谈我的看法吧：
如果我是老师我绝对不会坐这个座位！
我会这么操作：
1、马上联系其他老师看看哪辆车上还有空座
2、如果有，则安排自觉性强的孩子过去坐
3、如果“巧”到了真的一个都没有了，那么我也不会就这么将就，很显然，这是我的工作失误——没有落实好座位问题，那么我会给学校领导汇报这事儿。
而学校这边总是有办法解决的——或者再叫一辆车，或者自己出一辆等等。
我为什么要这么做？
不是因为我怕累着孩子或者累着我自己，而是请参看我文首说的那几个“不可能发生这种事情的原因”……
随便看看微笑不语
这个问题特别有意思，比如说它是实际存在的，现在就有一个空座有学生给老师让座，老师是应该坐，还是不坐呢，这就陷入了一个两难。
嗯，有的朋友认为老师应该坐，学生尊敬老师，尊敬师长，这是我们中华民族的传统美德，如果我们不给孩子这样的机会，会让口号，变成空号。
我们常常讲要尊敬师长，当孩子真正尊敬的时候，内心里面是百分百出自真心的，我们坐下以后，是对这种行为的一个践行，坐下一段时间以后，我们可以再起身，让给孩子，这叫做什么？
教师师者的风范！也就是说两者都兼具了。当然了，还会有朋友这样认为，孩子是第1位的，孩子是学生，正处于长身体的阶段，应该让孩子来做，这个时候，老师就应该站着发挥自己的风尚，这个也是没有太大的问题的。
但是如果这种情况下，我们应该幻想另外一个问题，试想当我们教育的学生，面对老师，面对长者，却无法主动让出一个座位的时候，我们是不是应该想这样的一个问题，教育的哪一个环节出了问题？
固然传授知识是第1位的，那么学生的品德，学生的素养，在学校教育中肯定是不合格的。同样的道理，也折射出家庭教育是存在一定缺陷的。虽说看似只是一个玩笑的问题，实际上折射出很多问题，无论我们老师是让或者不让，它背后都有一些智慧在里面。
聪明的老师会先坐，然后再让出去，这叫做风范，当然了，也会有不聪明的学生，不给老师让，或者说让完以后都不再做。
其实有时候呢，我们让一个座位空着，也是一个不错的选择，空着这个座位，老师不坐学生也不做，这让两者都明白一个道理。
老师做出了一个表率的作用，学生也明白了应该礼让，当我能够站着的时候，其实站着也是一种不错的选择。
当然了，现实情况是无论学校的活动还是其他的活动，车上的每个人都是有座位的，没有车上是座位不够坐的，这种情况下安全问题是无法保障的，而且交警叔叔也是不同意的。
所以以上只是假设，只是一个问题而已，请勿对号入座。
说文写作
“学校组织教师和学生外出，一辆车正好少一个位置”，首先来说，车辆都有准载人数，不大可能出现多载一人多情况，如果出现，难道不怕被交警逮住很罚吗？另外，一般大巴车进门口出都有一个售票员的位置，这个位置是折叠的，不会出现题目的情况。
假如真的出现题目所说的情况：学生起身各位老师让座，教师该如何？
如果老师选择坐下，这样固然会体现学生尊敬老师的传统美德，但问题也随之而来，学生就会因此没有位置，学生该如何呢？坐在中间过道走廊或者直接和其他瘦小的同学挤一挤，一旦这样，便会造成学生不能寄安全带，如果真的出现紧急刹车等事故，后果可想而知。家长会不依不饶的找到学校、找到老师，问问老师是如何管理的？如何保护学生的？最终的结果，估计不大可能一份通报处分了之。
如果老师不选择坐下，这对于学生而言，慢慢便会出现这样的印象：教师本应该如此，学生会慢慢适应，将教师完全当成服务者，日常教育的思想教育课程变会是一场笑话，老师不选择坐下，便会把自己的安全置之度外，虽然出了事故没有人会指责老师的不负责任，但自己本身却因为车辆超员得不到认同，甚至因为赔偿时，也会因为自己本身有错在先，而得不到全额补偿。
当然，这样的案例在社会上也有发生，一辆车超员，坐的车辆中间过道全是学生，或者在一辆面包车上挤上十几二十个学生，只是这样的安全事故还少吗？一个家庭一个孩子，一场事故可能就会毁掉十几个家庭的希望，如此，便真的有些因小失大了。
总之，如果是发生在我身边，我会想方设法，另外再安排一名教师多开一辆小车通行，如此，才能真正保证安全第一。
鹰眼看教育
这是一件很有趣的事情，要想处理好这件事情，有多种方式方法，我们是搞教育的，那就从教育效果来处理这件事吧！首先我会表扬这位学生让座的举动，并欣然接受，还会告诉大家，怎么看待这位同学让座的举动，请这位同学讲清楚为什么这样做，大家是否赞同。而后我还要进一步跟进说明，老师在接受座位的同时，要从心里感谢这位同学，做的很棒，我向他学习。但我相信其他（她）同学也会这样做的，只是还没有来得急表示而己！为了公平起见，老师建议:＂轮流换桩，从老师做起，每人坐二十分钟，就轮换，直到到达目的地为止，我计算了一下，正好轮换一遍！这样做的好处是，说明咱们是一个优秀的团队，能够同甘共苦，患难与共，形成这种好的习惯，久而久之，就是我们这个团队优秀的文化！同学们，老师这个主意赞成不赞成呀？同学的回答网友肯定都猜到了！
