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公務員這個職業，是眾多職業中的“香餑餑”、“鐵飯碗”，因為公務員工作穩定，朝九晚五，不用加班，一般來說不需要擔心“被裁員”，然後工資相對較高，津貼待遇較豐盛，名聲又好聽。
當然，這麼“千里挑一”的職業，門檻也是非常高的，需要通過統一的公務員考試，很多畢業生考公務員考了3、4年，都沒能如願。不過就是有這麼5類人群，根本不需要考試就可以被錄取，擁有公務員這個“鐵飯碗”，是哪5類人群呢？
第一類人群是選調生。
什麼是選調生？就是每年，都有一些省政府、政黨機構會去一些大學挑選部分優秀大學生，請他們到基層做一些工作，讓他們得到一定的歷練，然後考察他們是否有領導的能力、吃苦的能力等，將來就會從這群優秀大學生中挑選出政黨機構的領導候選人。
這一類大學生本來就是省政府、政黨機構精心挑選出來的優秀人才、拔尖人才，加上又在基層的歷練，是非常有資格成為公務員的，所以很多省份對這一類大學生，推出了免試就能任職公務員的機會。
第二類人群是大學生村官。
很多大學生在畢業後會選擇去社會基層實習，在實習過程中大學生可以應徵村官，比如婦女主任、書計、出納、會計等，成功應徵村官的大學生，是可以享受不用考試就成為公務員的機會。因為政府對村官是有一些基本要求的，比如思想端正、吃苦耐勞、有較強的團結意識和紀律意識、成績優異，還有就是身體條件要好。而達到這些要求的大學生，是有資格成為公務員的，所以可以享受免試。
第三類人群是軍官轉公務員。
我們都知道，部隊是一個嚴肅認真、紀律性極強、意念極強的、非常需要吃苦的地方，而部隊的軍官更是軍中的“人上人”，他們有著更高的紀律性、更強的軍人修養，是非常符合公務員應徵標準的。
所以很多的省份規定，在部隊有一定軍銜的軍人是可以在退伍後直接成為公務員的，不需要考試。
第四類人群是事業單位推薦的人才。
比如學校、科學院、醫院這些都是事業單位，在這些單位工作的人員要求有較高的修養和較高的文化水平，那麼能成為事業單位推薦的人才，肯定是非常優秀的，要麼是在某一領域有重大的研究成果，或學術經驗的人群，要麼就是某名校畢業的博士生、碩士生。
這樣的人才是不可多得的，也是每個省份的政府爭相留住的人才，所以他們也不需要通過考試，直接就可以成為公務員。
最後一類人群是有著稀缺技能的人才。
優秀的人比比皆是，但是擁有稀缺技能的人才卻是少數，尤其是在一些發展還比較落後的地區，更是需要特殊技能、稀缺技能的人才，這類人才也是有機會免試成為公務員，但是因為稀缺技能崗位可能較少，所以這類人才要應徵對口的公務員職位可能有一定困難。
如果你屬於以上5類人群，可以得到免試成為公務員的機會，那可一定要好好珍惜這份工作，因為你輕鬆得到的這份工作，正是大多數人擠破頭皮，都擠不進去的工作。
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