在公司,領導讓我借給他一萬元,可是我一個月工資才兩千,我應該怎麼拒絕領導?

有知識才有學問


千萬別借,我的前同事工資兩千五,借給老闆一萬五,離職半年,老闆至今未還(人一直說在外出差),就是不想給,還說在公司對你不差。


奮鬥中的麻麻


俗話說“借錢容易要錢難”,借出去的錢,想要回來,著實不容易啊。領導開口跟我們要錢,我們要慎重處理,不能影響了領導和自己之間的關係。


其實,我以前曾經做過這樣一件讓人鬱悶的事情。我剛參加工作時,由於沒結婚,也沒買房買車,家裡父母也不需要我給錢,我手中有一些積蓄。後來,同辦公室的主任,因為家裡買房子缺錢,就跟我借3萬元。剛入職場的我,人生閱歷較淺,礙於面子,不願意博領導的面子,就借給他了。當時說的是用一年就還我,可是這位主任一直用了三年才給我。雖然催要多次,對方仍然能夠從容淡定,一拖再拖。要不是我結婚用錢,他還不打算給。


因此,借錢給他人,尤其是自己的領導,需要格外謹慎。


分清領導借錢的真實目的。


領導借錢,我們要弄明白領導為何借錢。


有的是家裡出現了重大變故,亟需用錢。比如家中老人突發疾病,住院需要用錢,而他一時半會湊不到這麼多錢。無奈,只能求助單位同事幫忙。


有的是家中買房買車,亟需首付款。買房買車都是花費現金較多的,可能領導一時半會拿不出來,只能先臨時跟你借一下,等相應的貸款辦理完成以後,再還給你。


有的是心存不正當想法。有的人就是喜歡貪小便宜,利用手中的權力,尋找權力尋租或者權力變現的方式。雖然是跟你要錢,但是卻是在暗示你,向你要錢。


分清了領導借錢的真實目的,我們便於採取有針對性地應對措施。


合理應對,讓領導被拒絕的應當。


一是領導家中遭遇重大變故,有人重病住院。或者是家裡因為重大事項支出,急需用錢。


這種情況,其實領導也不願意借錢,但是事情逼到這個地步了,不借錢難以渡過難關。而且,不到萬不得已,領導也不會向下屬借錢的。這時候,我們要用情決絕。


如果自己的家庭經濟條件允許,那麼你應該借錢給領導。不管領導什麼時候還你,你都應該雪中送炭,伸手支援。


如果自己的家庭經濟條件一般,沒有存款和積蓄,如果可以,雖然不能借給他1萬,但是總能借給他幾千元。這時候的幫忙,更能讓領導記憶猶新。


如果自己的家庭經濟條件很差,拿不出錢,那麼你要委婉的拒絕。可以這樣說,主任,您看,我家裡情況您瞭解,經濟比較困難,父母一直身體不好,隔三差五的需要用藥,我的工資又不高。這1萬元,對我真的是困難。主任,我這裡有200元,麻煩您給老人買點水果吃。


這樣,既拒絕了領導的請求,又順便給領導的家人帶了一份祝福。可以說是兩全其美。


二是領導有不正當想法。


對於這樣的領導,非常可惡可恨。我們要果斷拒絕,不懼權貴,不為五斗米折腰。


當然,拒絕是肯定的,語氣還是要委婉一些。


我們可以這樣說:王主任,您看,我這每個月還著房貸,工資才兩千元,還要給孩子交學費,一堆的事情等著我。家裡入不敷出啊,您看能不能先找其他人藉藉?


我想,聰明的領導,一聽就明白了什麼意思,應該不會強迫你借錢。


如果領導非得要借你的,向你索賄,那麼,留存好證據,直接向有關部門舉報他。


綜上,回絕領導要委婉,注意語氣和方法,更要尊重領導,不損害雙方的關係。


職場百靈鳥


【沈理職談】的觀點,直接拒絕肯定是不行,會很尷尬的,但是還需要講究很多策略的。一萬塊錢說多不多,但是不少錢了,我覺得你這個領導是有問題的,具體情況我的建議如下:

第一、領導向下屬借錢,這個行為本身是有問題的。

首先要看你這個領導是個多大的領導,如果是個小主管的話,本身他自己也沒多少錢,你們關係也不知道怎麼樣,如果關係很好的話倒是可以理解,如果關係一般的話,向你借錢本身是有問題的。小主管借錢,你以後也不好去直接要回來,拖的時間久了,很難受的。

如果是你們大領導,也就是這個人平時人品也不錯,經理級別以上了,找你借錢的話,還是需要考慮一下,因為這個人情也是很重要的。

第二、不想借錢的話,怎麼回覆領導。

如果這個領導你不放心,不想借錢的話,不要直接拒絕,你可以這樣說:

1、領導,你咋也缺錢了呀,是不是遇到啥困難了。我平時工資也就兩千來塊,除去生活成本也沒存住錢,一時半會還真拿不出這麼多錢,我幫你再問問朋友們,看看能給你週轉出來不。如果你這樣回答的話,領導肯定也不會一直催你向朋友借錢了,如果還是催你的話,肯定是有問題了,就不要借給他了。

2、領導,我這收入也沒存著錢,現在很多時候都是刷信用卡的,還真拿不出來這麼多錢,不行的話你是不是再問問其他人呀。這種說法也是可以的。

第三、如果你放心他的人品,可以試探著給他借點錢。

因為你本身收入也不高,存一萬塊我覺得好似很困難的,但是你覺得這個領導還是很不錯的,也想借給他錢,你可以這樣說:

領導,我收入也就一兩千塊,一時半會也沒這麼多錢,但是我手頭現在有一千多,要不我先給你拿去應急吧。

你這樣說的話,說明你還是想幫助領導,儘自己最大的努力去做,但是心有餘而力不足。我認為你這點收入,即使有一萬塊,也不要給他完,你給一部分,證明這是你的全部資產,這樣的話領導要不要還是一回事,但是領導會覺得你這個人不錯的。


沈理職談


領導向下屬借錢,這種行為本來就比較奇葩,但在現實生活中,這種情況確實存在。特別是對於一個低收入的職員來說,拿出一萬元,也不是一件特別容易的事情;直接拒絕,在當今職場又肯定行不通。這確實感覺到比較頭疼。怎麼處理呢?

第一,根據領導的為人狀況。既然在一個單位工作,對於領導的為人應該還是有一個大體的瞭解。如果領導是一個正直,不貪小便宜的人,找你借錢,肯定確實臨時遇到了什麼困難,只是找你週轉一下,我覺得同事之間,就應該盡全力給與幫助,力所能及的幫忙。如果領導愛貪小便宜,以權謀私,平時喜歡到處借錢,並且都沒有還的意思,那就得想辦法拒絕。

2,如何拒絕。一是讓他知道你的窘境。因為你畢竟只有1000多遠的工資,1萬元差不多就是一年的積蓄,沒有那麼多情有可原,領導也應該理解。可以告訴他,我現在所有的就剩多少元(這個數值取決於你收不回來這個錢的承受能力),您需要您全部拿去吧,其他的我確實現在沒有。二是態度熱情,找理由搪塞。比如“領導,我現在身上確實只有吃飯的錢,要不這個月發工資了您全部拿去吧!”或者“我身上沒有,您給我兩天假,我出去找親戚朋友給您藉藉,看能不能借到”……

3,如果借給領導錢,領導不還怎麼處理。這就得根據領導的為人,你的經濟承受能力,以及你對這個單位的熱愛程度來決定了。


ZG江邊鳥


每個人都有為難的時候,根據情況而定,借錢的話,你是怎樣看這個人可靠譜不要說今天借了,明天就玩失蹤了,公司的領導都沒有錢,那一個員工會有什麼錢呢?一個月工資就算是兩三萬的話,也要考慮借不借?

所以凡事分情況,錢借出去能不能收回來,這是個問題,自己沒有錢,實話實說而已不想借,也可以找個找一個理由因為不一定都一定要借錢,哪怕是公司經理,哪怕失去這份工作,因為我自己弄的錢,我有權利借與不借,或者說無法,得罪了別人,會是什麼樣,別人得罪了我又如何。

不用想那麼多,這個世界上很多都是世事無常,不想接就是不想接,直接自己說,我一個月工資才2000,還有家人,還有什麼還有花銷所以說我哪有錢借給別人,實話實說就是啊,如果得得到這個領導的話,那麼,這個領導可能也不是個好人,所以說完全沒必要去爭什麼,你沒必要和他去說什麼我們就自己,做好自己的事情,一切都可以,你不用想那麼多,實話實說。

因為這個世界上很現實的,有人問你借錢,可能借了後就不還,但是有人問你借錢,她詩確實沒有錢,作為一個工資高的人,每天像工資低的人借錢,這樣確實有點說不過去,要錢幹嘛要錢去做什麼了?肯定是做不該做的事情了。因為享受在前,然後吃苦在後,但是有時候還沒享受都已經到了,吃苦的時候了,所以說借錢的話要考慮無論他是領導是誰?還是一個關係緊要的人或者說是一個關係不要的人,自己考慮好不該借錢的時候不要說,因為他是領導就把錢借出去了。


酒店客房技能培訓


有人說:借錢給別人會失去錢,又會失去朋友,不要借錢給別人,也不要向別人借錢。

但現實生活中並不是這樣,比如領導借錢,員工該借還是不借,如何委婉拒絕,作為員工,要學會應對與處理這種情況。

一、員工該不該向領導借錢,由領導的借錢需求、為人和員工的經濟狀況來決定。

1、領導遇到突發狀況,比如重大疾病、置辦大物件等,真的急需用錢。

這種情況領導的確急需用錢,員工根據自己的實際情況決定是否借錢。

◆ 如果員工手頭有閒錢,平時領導為人又不錯,這種情況可以借錢,但是記得打欠條。人人都有忘事的時候,打欠條以備不時之需。

◆如果員工手頭沒有閒錢,借不出來,也可以不借,不能強人所難。不能因為對方是領導而斷了自己的生活來源。

2、領導故意利用職權貪便宜,打壓員工或因為不正當需求借錢。

這種情況就不用借了,向領導表達自己的收入只夠基本生活,沒有閒錢。

二、員工如何委婉拒絕領導的借錢需求。

1、領導為人處事還不錯,下屬委婉拒絕的時候,說明自身的實際情況。

比如:收入有限,生活緊緊巴巴,沒有閒錢等,通情達理的領導也會理解,下屬的月收入領導很清楚,也會理解。

除此之外,如果領導因為重病借錢,下屬可以去探望一下,表達一下對同事的關心。

2、如果領導比較奸詐,下屬拒絕的時候可要注意方式方法。

為了在以後的工作中不被為難,下屬表達自己收入有限的同時,還要表達出理解領導的難處,還可以感謝領導的栽培等。態度誠懇,不要得罪領導,沒有給領導留下好印象,但也不要留下不好的印象。

總之,借錢是情分,不借是本分。掙錢都不容易,借錢後也要按時還錢,再遇緊急情況才會再借不難。


筆記簿杏豆


領導問一個月薪2000元的員工借1萬元,說明這個公司的信仰已經崩塌,而這個所謂的領導必是人見人躲之流。

正常情況下,大領導為了籠絡人心,往往會激勵員,給員工提供這般那般的條件,而小領導為了團隊穩定,對於員工的不滿會及時調整,也算是一個為員工忙上忙下的人。

不管是大領導還是小領導,跟員工借錢的事情,不是說不多見,而是在任何想要生存發展的公司裡面,根本不允許其發生。

公司領導都害怕員工的忠誠度降低,都巴望著員工不去計較那一點可憐的工資,都會畫大餅,讓員工向前看,豈有借員工五個月工資之理?

他甘願冒著被別人在背後說他債臺高築、人品猥瑣的風險,說明他是一個極其不在乎自己名聲的人,也是一個做事沒有下限的人,也說明他的去留極其不明朗,也說明公司的前途籠罩著一層厚重的陰影。

我的建議是,面對這種情況,堅決搖頭,堅決說自己困難,沒錢出借,看他有什麼反應,如果他因此要整你,你直接越級打報告,然後做好離職的準備。

月薪兩千,你就是光著腳的,為什麼要怕有鞋穿的人?


夢裡瀾濤


直接拒絕!

不得罪又不借的為有說笑《不是吧?我這個窮酸樣您都以為我有錢?我不向您借都謝天謝地囉!》!而且我們同樣在這裡幹有沒有錢您都知道吧?哈哈[捂臉]


吉星高照2344570


這個領導是不是你的直屬上司,第二,人品口碑如何,如果平時愛忽悠,愛許願,很虛偽,人品不佳,就說你幾月份剛買了房子,貸一屁債,真的設錢。堅決不借。反之,這個領導人品好,對你有恩,也有權提拔你,平時威信高,就借一下,也許他有難言之隱,幫一下。


冬日暖陽209202365


領導讓你借給他一萬元,你一個月工資兩千,你可以這樣對領導說:我一個月工資兩千,租房子一個月多少錢,生活費一個月多少錢,買衣服多少錢,還不夠你自己用,從來沒有給過,爸爸媽媽錢,如果要你有錢,借給領導錢,就讓領導給你發的錢,有多餘的了你就借給領導吧!


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