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领导自有安排
这个事情其实真没必要过多纠结或者强求，冥冥当中都是自有定数，说实话，像你这种干了十年的老司机，而且后面还想跟领导混，那你们关系必然非常不浅，一般说来，你领导的话心理多半对你都是已有安排，所以你也不必，过于急者表现什么，搞不好可能会觉得你打乱了他的安排，或者心怀不轨之类的，反倒弄巧成拙。
至于带走这个事情，现在其实国内早已经出台这方面的政策，司机是绝对不能再和领导一起调走的，但在一些地区，虽然说是不能带走，但其实只是个空壳口号，当地相关部门对此几乎都是睁一只眼闭一只眼，保持中立态度，既不阻止也不支持，所以很多司机一样还是跟着领导在走。
竞争越大的地区，领导越难伸手
但如果是比较发达的地方的话，那就不好说了，现在都是越查越严，如果带走原来的司机的话，很容易就被举报，或者遭查水表，被竞争对手针对，然后大做文章之类的，反正竞争越激烈的地方，现在是越难照顾到司机，所以也要有一定的心里准备。
但就算是要照顾你，一般来说，也会缓一阵时间再来或者侧面照顾一下司机的亲属之类的，另外如果领导是属于高飞，那么原单位对于前领导的司机其实也会有所顾忌，有所照顾，总让人莫名有种朝里有人的感觉。
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风雨载人间
先讲一个自身的例子，我记得我的第二份工作就遇到过这类似的情况。当时，我的领导对我说，他要升迁了，问我有什么想法没有，他走了我会面临着两种情况，一是会空降一个领导过来继续当我的上司，但所谓一代朝臣一代君，可能会对我不利，没准新来的领导会挤兑我；另一种可能就是我会升迁上去，如果能够升迁上去，自然而然，这些问题就能迎刃而解。
除此之外，还有一个不错的选择，那就是跟着他混，继续做他的得力助手，不仅可以拿到高薪，还有高职位。
当然，我委婉拒绝了，毕竟人各有志。
领导最后走之前，请了我吃饭，本来我要请领导的，可领导不让。领导最后对我说，只要我想去，随时说一声就行。
领导对我说,他最看中我三点，一是执行力强,二是工作能力强，三是各种场合都能应付。
领导看中一个人，势必会衡量这三点:
一、执行力
对于领导来说，如果手底下的员工执行力太差，在工作多多少少都会出现问题，这些问题很有可能导致工作脱节。
执行力强的人就不一样，他们眼里只有更在乎工作结果与掌控时间，不会拖拖拉拉。
二、工作能力强
顾名思义，也就是在工作中个人的能力比较强，能做出相应的成绩，
三、各种场合都能应付
与其说各种场合都能应付，不如说为人处世得当，圆滑世故。
在不同的场合做相应的事情，这是一项很难学的职场技巧，打个比方说，在公共场合领导说什么就是什么，不仅如此，即便领导说得不在理，身为下属也要无条件支持。这样做，一是为了维护领导面子，二是让自己能很快得到领导的好感与认可。
给领导开车10，领导要升调，怎样说才能让领导带你走？
其实你只要平时表现好，不用你说，领导拐弯抹角也会表达出带你走的想法。
即便领导不表达出来，这时候你也可以主动询问领导，是否可以跟随他一起去，相处十年，说明你们之间有一定的工作默契度，不要怕。
肖军说职场
咱也跟领导开了九年车说是司机也可说是他家半个男保姆。还算咱命好我领导是单位一把手，如果是后面几把手更加辛苦与可怜，因为一把手的车与司机后面领导起码不敢乱使用。作为单位正式工能吃这样的苦想想自己也挺不简单，自己想法就是咱没本事也没后台总想混好，也想把家人安顿好抱着这个信念咱对待老板比对待自己亲身父亲都要尽心尽责。还算咱命好老板也对的起咱不但帮咱解决问题也安排家里几人都进了此单位。这辈子有能遇上这样的好领导咱也心满意足。每次听见大哥、大嫂、大姐、姐夫、侄女们说我们能有今天多亏小弟，不是他的吃苦奈劳我们活的没这轻松。能听到这些这辈子咱足矣了。
天存
如果你还想跟着这位领导，那么“表明心迹”是第一点，第二点就是“对领导表忠心”的时刻到了！
做好了这两点，至于领导带不带你都是领导的自我判断。当然，老板肯定对你的工作表现、工作能力和是否衷心一定有着清楚的认知。
一、领导带你走，还是有各种限制。
你想跟着领导升调，只是你的个人想法，但是领导能不能带走你还是另一回事，这种事儿只能自己争取了！毕节市管你的前途和职业发展，得做好多方面的权衡和斡旋。
领导能否带你走，主要有两反面的权衡和情况存在：
第一个方面是，领导升调，并不意味着上层也要升调他的司机、助手，上面首付接受还是个大问题。就看升调的领导是否有权决定带一两个自己人。
关于这一点，你完全可以跟你的领导表明自己的心意，比较给领导开车十年了，顺心顺手、知根知底，开车这件事当然是自己越信任、越知底的人越能干好这个工作。表明心意以后，领导会跟上面申请或者协调。
的注意这种情况，领导升调的时候，如果上面已经安排好了领导的司机、秘书等岗位，那么你去就是抢人家的饭碗，这就行不通了！
总不能说，领导升调还要牺牲新单位的人员职业前途吧！
第二个方面是，来到所在的原单位是否同意或者认可领导将自己的司机带走！这也是需要考量在内的。
就原单位来说，不管领导带不带你走，一定是有新领导来接替并成为你的新上司，你也就是新领导的司机。老领导带你游是否会有搞小团体主义、用权力为自己谋司机的嫌疑。
作为领导，这些还是要注意，避免遭人非议！
二、如果是惧怕新官上任对你不利，完全没有必要。弱势对老领导割舍不了，也不必太过于死板。
不管新领导是何许人也，也不论老领导多么看好你、重视你，新领导都不会可以刁难你。只要你的开车水平够好，而且经验也比较丰富，最主要的是为人可靠诚信，那新领导再找怎么找茬，也不会特意去刁难你一个司机。
你只是一个开车司机，而不是单位你的核心岗位职员，不涉及权益纠葛、利益纠缠等等！
完全不必在意！
从另一点上来说，如果你对老领导割舍不了，更没必要太过于纠结。你对领导好，这属于感情方面的因素，领导升调也无能为力。如果想要获得更好的职业发展路径，那么久的自己努力争取，让领导替你争去争取看。
希望有所启发。
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借你来往
怎么说领导会把你带走？
关健不是说，而是怎么做。
二十年前我也给领导开车。领导很小，按体制也就区科，但是能量大啊。最关健是人品好，经营能力还很强。于是他只能在建委下属的三家公司当老总，编制却在委办，级别只是正科。
刚给他当司机，买了亲戚面子，从要垮干的原单位借调，都是企业。他呢喜欢我高大，文化高（工民建专科），当过兵，字还写得好。
干好本职，兼好保姆
都说司机就是毛泽东身边的人，也是前排就座的领导。（你撑方向盘，他座副驾驶，可不都是前排就座。）当过兵的我自然知道司机是个什么东东。于是，每天他上班前，就把他的座驾“桑塔纳"擦得铮明瓦亮，他去开会或者谈生意，我就在车前抽烟（他讨厌抽烟，所以从来不在车内或他眼前抽），他什么时候上车，我什么时候都呆在那儿。走那都夹好公文包，装好大哥大，捧好他的西洋参茶杯。间或帮他送送孩子，搬搬五十年斤一袋的大米。如果出差，我就老实的座副驾驶（他嫌我开的慢，手艺差），到目的地，立马准备好床铺，送上他喜爱的饭菜。
良好的职业操守和品德
司机与领导一起，难免接触一些公司和委办的秘密及他个人的私密，甚至一些灰色地带。从不主动打听，一不小心知道了，也能守口如瓶，更不要家长里短的聊与他相关的私生活。
顺应政策，公司与委办脱勾。老板代表建委主任征询我的个人意愿：留公司还是进委办？（主任座过几次我的车。评价稳当，口碑还行，中意我去给他当司机）面临职工变体制内的人，哥只是淡定的回了句："我是你调来的，跟你到企业。"
于是我成了负债几十万，只有个空壳的建安企业董事长，老板舍不得他体制内的身份，只好屈居总经理。还借口我瘦，没福像，换了个胖胖的司机，开他刚换的丰田霸道。
面临自已生活的选择
后来公司做大了，一级资质的建安企业，老板准备去省城发展。要求我去打前站，面对省会的诱惑，前途的光明，我却舍不得妻和老母还有幼小的女儿，果断拒绝了。他生气的逼迫；要么过去上班，要么退股离开。于是我就退股下岗了。
生活中虽然有些恩恩怨怨，还有那么多牵牵绊绊。对于自已的选择我无怨无悔。永远崇敬他，我的好领导，好师父。
个人经厉讲完了，希望能帮到你。至于带你走，关健是你做了什么，在他心中是否非你不可，相信能调升的领导会做出最适当的选择。而不是你说了什么？
R无黯
在职场上，除了秘书外，跟领导接触最多，最亲近的，就是司机了。我认为，有些事，不用明说，领导也会做。
试想一下，跟领导平时出出入入最多的就是司机一职，基本上，领导到哪里，司机就会到哪，而在车上，领导也会跟司机聊天谈家常。在我们公司，司机的地位是很重要的，因为很多人都想通过司机来跟领导拉好关系。
我们分公司的一个司机就是很典型的例子，他跟随领导多年，可以说已经融入了领导的工作生活中。平时除了上班接送领导外，还会帮领导兼顾私人事。
比如，家里孩子生病了，领导走不开，就会示意司机接送保姆和孩子去医院；家中老人回乡探亲，领导也会安排司机接送，一同回乡；甚至家中的金毛要外出护理，司机都会被安排带领导家中的金毛犬去宠物店……
在领导的角度看，司机除了职场上的伙伴外，生活中也是一个好帮手。因此，我那个司机同事在公司的地位很高，每个同事都会敬他一丈，甚至会讨好他。
所以，一般来说，如果是领导身边工作多年的司机，基本上都会成为领导的心腹，如果领导对你不满意，很早之前就辞掉你了，还要等10年后吗？
另外一个因素，就是领导提升了，在新的岗位上更加需要安插自己人到身边，助自己一臂之力。而司机是首当其冲需要用老员工的，领导会考虑到自己的行踪、秘密、隐私等问题，一般会沿用老司机的。
再者，领导一般都会讲人情，10年的好拍档，不可能说辞退就辞退的，无论如何都会有所安排，最好就是继续录用你，带着你调到新岗位上。
我认为，即使不用开口说，领导带你走的几率会很大。
羊仔的职场之路
给领导开了10年的车，说明你在领导心里还是有些地位了，要知道司机，秘书是领导信任的人，10年就能证明一切。
领导要高升，那是喜事。一般信任的司机都会带走如果条件允许。即使不能也会另有安排，继承了这香火情。一般领导高升前就会有消息传出，这时候千万不要着急去打听，去问，了，万一黄了呢？如果是板子钉钉的事，领导应该会暗示，比如会问“XX，你对今后有什么安排啊。”之类的话。如果没说，那你完全可以在独处的时候请示一下领导就说“领导您哪天有空，我想请您到家里吃个便饭，托您的福，让我有了份体面稳定的工作，也感谢您这10年来对我的照顾厚爱。”你这话一说领导肯定明白还不会反感。你都开十年的车了，怎么说话不用别人交了吧。
情有可原也算背叛
我身边有一个例子，银行行长，调任，当时人家调的地方给他配了司机，他当时也没说什么，去了，但是基本不用那个新司机，有几次回家，他把原来开车的司机让他坐车过去，然后开领导车两人一起回来，说白了是不信任新司机，也是对老司机有感情，后来几次折腾，还是用老司机了，你这种我不知道啥情况，看你领导了，我觉得不说的话如果他想带自然会带，如果不带估计也有他的难处，当然如果你做的好的话他不会忘了你，肯定会好好安排你的，祝你好运，加油。
绿衣侠客96408
哥们，我也是司机十年了！司机不仅仅是开车，有很多学问！你如果干得好，领导满意，你不提，领导也会带你一起走，哪怕是借调，半年一年开一次借调信这都不是事。你若是干得不好或者一般，他不带你也很正常，与其揣摩领导不如平时把领导保障好！
戚继光立中华威名
领导带司机走，除非关系非常好或者亲戚！否则是不可能的，作为领导，不可能让你知道他的全部，领导调走了，和你司机关系也断绝了，我是一名特种兵，在部队15年之久，在部队首长的关系下，担任海南省某地级市公安局局长.副厅级领导的司机3年，3年后领导调任省公安厅任职，我在领导的关怀下口，给我一套125平方的安置房，给我安排在某分局办公室任职，并成为正式工，留我在本市工作，领导调回省厅工作，现在除过年过节的问候下，其余根本不关系
