薛-旭
说不说是他的事，听完后走不走心是你的事。
你是无法控制这个人的行为的，但你可以对自己如何反应做出选择。
一方面，只要他的行为不损害到你的实际利益，就完全可以忽略不计，平时任他去炫耀显摆，在你心里，把他当个屁，放了就行了。没必要较真儿，你内心的恶心情绪，除了让你自己添堵，他连知道都不知道，更不要说会对他有什么影响。
对这种行为无视的同时，如果你愿意，也可以静下心来问问自己为什么会对这种行为感到恶心，恶心背后的情绪根源是什么。如果你能诚实地面对自己的内心，有的时候得到的答案会让你自己也感到意外。
这种人仅仅是炫耀显摆，并没有做出任何损害题主实际利益的事，往最坏了说，充其量就是个跳梁小丑而已，根本算不上大奸大恶，因此没必要消耗你太多的内在精力，划不来。
甚至，下次这个人再次显摆他的高级职称的时候，题主都可以顺着他的话接过去，把他大夸特夸一番，让他更加觉得自己牛B，更加爱显摆，让他在自我膨胀的道路上越滑越远。直到他遇到那种看不过去这种行为的直肠子、敢说话的人的那一天，你就可以坐等他挨怼吃瘪，这叫“捧杀”。
职场只是大家谋求各自利益的一个平台而已，不是你的最终归宿，在这个平台上，你要的是什么？什么对你来说是最重要的，什么是次级重要的，什么是无足轻重的，都要问问自己。然后，在日常工作中抓大放小，抓住重要矛盾，得到自己希望在这个平台上得到的一切。
一个人的精力和时间都宝贵且有限，一定不要把自己宝贵的时间消耗在无谓的人和事上，这样做的后果，损失最大的只能是自己。
而且，职场上仅仅是一个人总爱吹嘘自己的职称，就能让题主恶心到久久不能释怀……，不得不说，题主如果想在职场上不断发展，路还很长~需要磨练的地方还太多……
紫色阿尔法
我们单位评高级，好几关要过。第一关就是岗位，我们同一年上班，他分到物联网，我分到工程队，他高工了，我不是。第二关人脉，我们单位每年三个指标可以去竞聘，两个位置被科长处长书记霸占，剩下的一个名额100多人去挣。第三关是真本事，单位里出来的这三个人还要去总公司竞争，我们是信息类的太难了，直接放弃。媳妇是科研单位，到一定工作年龄基本上就聘上了，有时名额比人数多。
45963587568
我家里有一位，只要坐一起吃饭，他就要吹一遍他年轻时候90年左右，他家用煤气烧饭，家里煤气热水器洗澡，说那时候大家都没见过煤气罐子，以为是炸弹，第一次听我觉得很新鲜，后来隔天把听一次，真的......哈哈哈，想笑，看看现在他家徒四壁的样子，想起一句话,好汉不提当年勇。
酱油妹c
这个确实是挺恶心的，我记得上一回跟一个同事争论的时候，就是因为他在桌面上炫耀自己是一个很有爱心的老爸，然后又说自己是高级怎么样的。有些人直接就把自己当成是一个人生的赢家了，因为很多比我小四五岁的同事生了二胎又升了高级。其实这个我们可以替他高兴，问题是，你不要一天到晚在炫耀这个事情啊！那段时间，我数过那个同事整天到晚都在晒自己的二胎，而且一天到晚跟其他的高级在桌面上说，哪一个教研员，他怎么牛逼，在什么什么网上又有论文，然后又创了一个什么东西。本来这些话听一两次没关系，但是每天都讲就很惹人讨厌。
记得当天他在饭桌上一脸得意地在说二胎的事，还说要当个好老爸。我讽刺地说:"咦，什么时候当起奶爸了……"其实这也是说笑而已，谁知他突然爆起粗口来了，还骂了我几句。我马上就发飙了，回敬了几句然后对整桌人说:"以后在这里不许说二胎，不许说高级，什么狗屁高级，你真以为自己是人生赢家呀，天天在污染人家的耳朵，你可以说，但别在大庭广众说，太惹人讨厌了。"
后来呢，后来他在微信向我发信息道歉了。我也没跟他计较，毕竟我也不是妒忌他升高级，只是有些人就是升了高级就天天装逼，故意在人家面前显示自己就高人一等。我只是说:"没问题，我看着你成长，你的性格我知道，没放在心上。"我还能说什么？你可能觉得我以老卖老吧，但现在这些高级，大家都知道是怎么回事，人各有志，有人拼死要升级，弄得自己太辛苦，有人看不起这个高级，你可以升，但别做出一些让人不舒服的言行，因为身边的人都知道你有多少本事，要炫耀就到外面去炫耀好了。
中小学英语精修
这个情况，让"三味"想起了自己的二位同事:
一位是英语老师。当他在接任一个新班级时，他去班里上第一堂课时，往往会抱着一大摞"荣誉证"上讲台，并一一展示给学生看。其目的，当然是为了给学生留一份威信。
另一位是数学老师。自从几年前评上高级教师后，也经常有意无意地在学生面前透露自己"高级教师"的底细，以致所有学生都知道他是“高级教师"。他这么做的目的同样是为了在学生中树立威信。
题主的一个同事老是拿自己的"高级职称"来吹嘘，至少可以说明单位的“高级职称"存在以下两个特点:
一是，单位同事中获得高级职称者还很少，"高级职称"令人羡慕。
二是，单位在评审高级职称时，还是比较公平公正的，至少不是投机取巧而来。否则，"吹嘘"等于"引火烧身"。
那么，大家为何会对同事吹嘘自己的"高级职称"感到反感和恶心呢？
除了人的"爱吹嘘"的本性本自不讨他人喜欢之外，这种吹嘘自己的"高级职称"的行为，也刺到了同事的"职称痛点":
现在大家对评职称一事存在太多怨言，制度不合理，评审欠公正透明，指标有限，很多够条件的优秀人员，迟迟评不上职称。因此，评上高级职称的不一定是最优秀的，没评上高级职称的，不乏比评上者更有能力的。
在这种职称现状下，能评上的自然是幸运的，但如果用"幸运"去刺激"能力"，自然会难以令人信服，甚至引起反感！
面对同事拿"高级职称"进行吹嘘的情况，我们也不必恶心，其实，能评上高级职称也确实不容易。
我是头条号“三味聊教育"，力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语，与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注，并期待与您共同探讨本问题。三味聊教育
有的高级职称是用金钱换来的，有的高级职称是用美色换来的，还有些高级职称不知道是用啥换来的！
静水深流59442259065
副教授级高级职称应该值得尊重，特别是2010年以前评定的，质量有保障，现在不重视人才队伍，高级职称就暖汽费多一点补助外，仅有的一点书报费都没有了，基本上什么侍遇都没了，搞学问的不如搞关系的[捂脸][捂脸]
风和日丽8756
你遇到的这种情况，在现实生活中确实存在。即便是高级职称，最好由别人来评说来羡慕最好。自己高谈阔论，未免有心虚的感觉。是不是名副其实的真才实学？还是仅仅纸上谈兵，坐论其道？不言而喻。我们身边真正有能力的人，是不会自吹自擂的。而是在问题出现时都能够大显身手的人。我国的高端科学家，工程院院士都是朴素的，低调的。华而不实，哗众取宠，是当前某些职称的通病，这种现象必须坚决改变。让那些滥竽充数的，所谓高职称的人尽早清退，还科研学术界的一个正本清源。
生活经典1
应该考虑的是凡有高级职称的人是否真巨有相应职的知识和技术能力，如果他的行业务能力确有相应水平，在日常工作中就是技术水平高人一筹，能够解决别人解决不了的问题那就当之无愧，我们也不必有情绪，自已没能力就不必抱怨拿钱少，不过在现在的所谓的技术行业中有不少职称高水平低的人，有的职称全靠弄虚作假评上的，有的是靠行业年限条件或论资排辈靠上的，实际上并非有相应职称的技术水平和能力，象这样的得了便宜又卖乖的人的确令人憎恨恶心不耻。
春雨101032551
这个事你要会想，不然的话只能给自己徒增烦恼。
1.他有吹嘘的资本。现在能评上高级职称的老师越来越少，受岗位限制，符合条件的人虽然很多，能晋升的机会却是少而又少。能晋升高级职称，本来就是件很荣耀的事，因为这不仅是一个荣誉，而且还是一个能力的证明。即使他不吹嘘，那已经晋升为高级职称对他来说是实实在在的事，是一个事实，他想说就让他说去吧。
2. 有的时候我们要学会宽容。别人说什么做什么不要太在意，尤其是提到职称的事。因为这不是大家所能左右的，尽管有时候会感到愤愤不平，但现实就是那么残酷。现在能做的，就是把自己眼前的事做好。不论这个老师在办公室吹嘘多少次，都一笑了之吧。时间长了，说的次数多了，别人不再搭话茬，他自然也就不说了。
能评上高级职称的，大多数年龄已经大了，干了一辈子，也许对他来说，这就是最值得骄傲的事，他想在人前显摆，就由着他吧。
生活中我们总会碰到一些人，说话不顾及别人的感受。如果太在意这些人所说的话的话，别人也许就是那么一说，自己听了有想法，这不是自己给自己找烦恼吗？
