现在打工的受到冤枉,老板动不动就说:能不能干,不能干就走,有的是人来干。我该怎么办?

堕落的_上帝


亲的问题,在很多中小型企业,是很常见的一句话,我们老板经常也说,那些不听话的员工,直接给他开除了,有的是人,面对这种情况,个人认为,我们应该如下处理

修身养性,听这种话,全当放屁,就一个字,忍

为什么说要修身养性呢,既然我们是打工,说白了就不可能不受气,今天来自领导,明天来自于老板,能干就干,这句话虽然难听,但是也不无道理,因为我们是弱势人群,根本没有讨价还价的余地,离开了这个厂,下一个公司,也不见得好到哪里去,在同一地域大环境下,老板,都是差不多的

那么问题来了,我们家境不好,只能出来打工,那么就一定要学会忍,我们经常看电视剧,那些有钱人的丫鬟呀什么的,不是也经常被冤枉吗?其实现在的打工,和以前的丫鬟,没有什么区别,只是名字好听了

提高核心竞争力,让老板主动巴结你

在职场,要想自己不被欺负,首先就是要努力学习,提高自己的核心竞争力,只要你掌握了企业的核心领域,就你会干,别人不会干,或是替换你,老板会付出很大的代价,那么这种情况下,老板,就不会轻易的说出要干不干,不干走人的话,因为你是有价值的,老板之所以会说有是人干活,就是因为我们的替换成本不高,或是说,随便过来一个人,都能做你的工作,那么,老板肯定不把你当回事

所以说在职场,首先我们要提高我们的不可替换系数,让老板的那种欺负人的眼光,永远烂在心里,这也是唯一的途径,否则在我们的职场人生中,就不可能不受冤枉,你的能力和职位越低,被冤枉的次数就会越多

想用就用,不用结工资,要努力让自己敢于这样说话

曾经我见过一个做技术的,没办法,全公司,就他一个人比较牛,有一次在开会的时候,因为技术的一些问题,老板说技术部不负责任呀什么的,而后说的时间比较久,技术总监坐不住了,就直接给老板说,要用就用,不用结工资我可以马上走人,而后,老板就不说了,据说晚上,还请他到酒店大吃一顿

也就是说,只要我们有能力,老板觉得我们有价值,那么才会对我们客气,我们要努力实现我们的职场话语权,要做到从这个公司出去,好多公司愿意聘请我们,或是找工作,一点都不费事,在这种情况下,才能成就职场的傲气人生

如果我们有了自身的竞争力,老板还是那么说,我们要做的,就一个,直接打印一个辞职申请,拍到他桌子上

没能力,我们忍受老板的脾气,那叫能屈能伸

有能力,我们忍受老板的冤枉,那叫胆怯无能

以上属于个人观点,欢迎讨论


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在外面打工的人都是不容易的,因为一些小事受冤枉那是常有的事情,那要看你以什么样的心态去面对了,最主要的是要看你在这个老板那里能挣多少钱了,如果挣的钱多待遇又好,为了那点钱忍忍也就过去了,谁跟钱过不去呀。要是你们老板给你的工资待遇不高,整天还对你发脾气,你就想办法在找一份工作,不受你们老板那份窝囊气。一般能说这样话的老板都是小老板,那种爆发户的人,才会整天觉的自己很了不起,他越是这样对待自己的下属,就会逐渐的失去人心,让所有人都反感他,他的工作也就没有办法进展下去。在现在的公司中也存在这样的现象,很多小领导官不大脾气不小,每天就好像他是大老板一样,对自己的手下的员工,指指点点、一有点小问题就大发脾气,可是自己却什么都不干,每天把自己的工作交给别人去干,还编一个好听话说是为了锻练下属。平时还喜欢下属的溜须拍马,对那些说好听话会拉关系的下属多方照顾,对一心工作不会拉关系的员工反而像是找到了免费的劳动力,分配许多工作不说,还无缘无故的批评辱骂,

遇到这样的老板你是如何应对,我们来共同分析一下:

第一:从你的工作环境和薪酬待遇来分析

  • 你的这份工作是否值得你继续待下去,这份工作对你是否很重要。
  • 你的老板给你的薪酬是否很高,是其它地方比不了的。
  • 工作的环境非常好,是一份舒适安逸的工作。

  • 在这里工作是否有前途,升职空间很大。
  • 你是否有新的工作来接替你现在的工作。
  • 和老板的关系怎么样,同事之间是否和睦。


第二:从老板身上找原因,不同老板不同对待

  1. 不同的老板有不同的性格,有些老板喜欢拿批评下属来彰显自己的权利,让员工们都知道,他才是领导,在这里一切都要听他的。
  2. 有些老板有时候会拿个别员工批评教育,其目的就是为了杀鸡儆猴,让员工们都知道这就是不好好干就要受到批评
  3. 也有的老板性格比较暴躁,一有什么事情就发脾气,不管对错就是一顿批评,最后说完了连他自己也不知道说些什么。
  4. 还有的老板心眼小,眼睛里容不得沙子,一点小事情就喜欢大发脾气,对自己的员工打击报复。
  5. 老板很多时候是为了他的经济利益考虑,例如那些小老板,为了自己的经济利益喜欢找一些理由克扣员工的工资,其目的是为了让自己的利益最大化。

第三:自己本身的原因也很重要,是否达到老板欣赏的标准

① 自己的工作是否达到了老板的要求,有没有拖延工作或工作中经常出现问题,让老板发火的情况。

② 员工自己在什么方面得罪了老板,自己还不知道,这个时候自己就要好好的思考一下,问题出在那里。

③ 有其他员工在老板的面前说自己的坏话,挑拨自己和老板的关系,这个时候你就要当心了。

④ 老板因为经济原因急需要裁人,有无法做出决定,故意批请一些员工,让员工自己辞职,你只是其中的一个。

⑤ 看老板对你说的:“能不能干,不能干就走,有的是人来干”这句话是不是他的口头禅,经常拿这样的的话来,吓唬员工,要是这样你就不要当回事儿。


在工作中难免遇到许多你不顺心的事情,这些事情是在你莫名奇妙的情况下找上了你,有的事情让你非常愤怒。越是这样的情况,你就要保持冷静的心态,不要被别人的一些话语扰乱你的理智。

在打工的时候受到冤枉,老板说话很难听,其实很多打工的朋友都遇到过,有些朋友根本就不当一回事儿,有些人却觉的是很受委屈的事情。这是主要还是取决于一个人的心太的问题,遇到这样的问题我们要用一下方法解决:

一、在恰当的时候和老板交流一下,说明你受冤枉的原因,不要盲目的去和老板理论,态度要平和,把你受到冤枉的前因后果都说出来,希望老板能够理解。

二、心态保持平静,不要因为自己受带冤枉就着急上火,大吵大闹,这样之会让你的事情更加糟糕。

三、调查你受冤枉的原因,也许是你的老板在什么地方误会了你,还有就是有人在背后故意陷害你,这你都要调查清楚。

四、平时多和你的老板交流,了解老板的心思,和老板搞好关系,对你以后的工作有很到的帮助。

五、和同事好好相处,时间长了就会彼此有所关照,相互有了解,这样才没有人陷害你,老板也会根据你平时的表现来分析你受冤枉的问题。

六、有时候这些就是老板故意设计的陷阱,就是为了激怒你,让你辞职不干,好节省他的开支,这个时候你要多加小心。

在工作当中有很多老板对工作不积极的员工经常会说出:“能不能干,不能干就走,有的是人来干”这句话。这已经成为许多老板的常用语言。有时候老板说的一句话很多事无心的,说过以后连他自己都不知道说些什么,老板在气头上的一些话你不要当真。真正的大老板在任何时候都是很理智的,只有那些小老板才会没事找事。

你在打工的同时会遇到各种各样的问题,有很多事情是突然发生的,你在发生事情的时候,应该理智的对待这样的问题,不能盲目的怨天尤人

  1. 你要学会分析问题和解决问题的能力,能看请事情的本质。

  2. 任何问题都不是凭空产生的,你要学会寻找问题的根源。

  3. 学会妥善的处理问题,对发生问题的事情要及时解决。

  4. 在处理自己事情要合理,不能为了解决自己的事情而伤害其他人。


总的来分析,你打工的时候受到冤枉,老板动不动就说:能不能干,不能干就走,有的是人来干。说这样的话的老板一定不是什么有能力的大老板,这是一个老板本身能力的表现,有能力的大老板很多时候都是平易近人的,做事情雷厉风行,有理有据。而那些小老板为了那点蝇头小利,天天算计这个员工,想办法克扣这个员工的工资,都是干一些上不了台面的事情。你的事情既然已经发生了,在对你的经济利益没有影响的情况下,暂时把这件事情放下,老板说什么话你不要去管他,任何事情到最后都要有一个结果的,你的老板处理问题本身就有问题,你去和一个有问题的人解释,会有结果吗。所以,有机会的话你要向更好的方向发展,不要再一个你不喜欢的单位长时间干下去,这样对你的事业不好,只有跳出这个圈子,你才能更好的发展自己的事业,条条大路通罗马,不要因为一个小地方约束了你的前途。

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职场幸福路


我也是一公司的员工,老总也会说类似的话。其实说实话,一个人在一个公呆久了,会产生惰性,懒散惯了,就会养成一种不求上进的习惯。天长日久,公司就会失去活力,失去创造力,失去竞争力。公司就会慢慢被淘汰。在这祥一种情况下,公司老总如果不说些狠话,是起不到震摄的作用。所以当我们泯心自问一下,如果我们真的是抱着混日子过时心态,就应该理解老总们的心情,有时在言语上也许多当时接受不了,过后想想也没什么。因为自己也确实存在类似的问题。只能尽可能去改变自已。


陈更洪


赶紧闪人。


1、老板和下属除了雇佣关系外,还是合作关系。

2、老板是靠剥削员工的剩余价值,在哪都不例外。

3、脾气不好、不会识人、把人当机器 的老板是没有前途的。

4、或许你并不适合这项工作,或者工作环境。

5、好的老板应该对员工特别亲切,因为员工实际都是在帮他的人。

6、员工做错了事,有的可以原谅,可以教育。有的不能原谅,可以惩罚,这事情靠制度来管理。而不是以骂人来解决。


天火号


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一飞vlog


提升自己的价值。你要是一没文凭,二没技术,还想装逼。那冤枉你只是要炒你的理由而已。只有提升自己。让老板看到你的价值。那老板请你还来不及,哪舍得炒你。我初中都没毕业,可我在厂里,都是我炒老板的鱿鱼。没文凭不要紧,最少你要有一技之长,你要是什么都没有,那就闭上嘴,老老实实干你的事,因为你没本钱和人家讨价还价。


五子豹


你问我怎么办?当然是能走就走,不能走就干呗。


死亡之纳特亚


当着所有同事的面刁老板一顿再走!


基礎磚


简单,少生不生孩子就行了。在国内所有的事情都要倒逼才行,只有两条腿的人确实比三条腿的蛤蟆少了,大家才会真正的以人为本,否则都是说说而已。


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