爱因爱生
让你现在这么纠结，肯定是这个工作有让你不舍的原因，比如待遇，工作环境。如果说，除了加班以外，没有其他让你不开心的因素，建议坚持，合理规划自己的工作时间，提高工作效率。现在各行各业加班是常态，从自身发展讲，频繁跳槽也不是好事情，跳槽之前要尽可能提升自己，掌握一定技能经验。
我们之间UI
我刚参加工作时候也有这一段经历，北京的央企，不但加班还在外地，半年没有回过宿舍，每天加班到九十点，最狠的一次一周有四天干到凌晨五点，那会刚上班人也老实，让干什么就干什么，事后领导一句小伙辛苦了，自己还挺美，觉得领导很认可，功劳都给别人了。
回到正题，题问者你要回头想想来这里工作的初心是什么，不能因为一时的不如意不痛快就拍屁股走人，这样对谁都没有好处。我说我的感受，央企是大平台很涨见识，具体跟行业有关，基本可以接触到行业顶尖人才，和行业领先的企事业或者科研单位合作，以我们为例，合作的基本上都是清北交大这一类顶尖高校知名教授，企业也都是国内头部，在这里你可以见到学到最前沿的东西。其次是这里管理非常规范，虽然很多时候很官僚，但是官僚在大企业难免存在，取其精华去其糟粕。第三很功利的说你可以积累各种行业人脉，利用人脉资源可以实现自己的抱负，央企这个平台还是很有用的。第四，还是因为平台原因，如果你能有一定知名度，基本上行业内出名了，跳槽出去无论地位还是薪酬待遇，你都会有一个突破。
最后说一句，不要快意恩仇，人生有很多坑和弯路绕不开，早晚的问题。
火师傅1
如果你家里没有矿的话，建议你可以坚持一下，直到你觉得没有什么可学，薪水与职位也无法提升然后你就可以走了，我的第一份工作华为南研所，每天10点上班，夜里凌晨2点以后下班，通宵是家常便饭，这样的生活我坚持了两年，然后我就自己"滚"了
sigedadao
生活需要适应，工作也需要适应和磨合，从学校出来走向社会转变大需要适应。我去日本旅游，开车的日本人快70岁，非常努力，扛旅游箱子搬运都是他一个人，我们游玩时就擦车整理卫生和玻璃，最后一天，导游说请大家拿好自己的东西，今天晚上我们下车这车就又接其它团队了，勤奋的日本人，年轻人适应吧努力吧，钱难赚如同屎难吃一样的。
手机用户9510259824
个人建议辞职需谨慎，先不要着急辞职。
根据个人经验，你的这些想法半年后可能就会大幅的改观。相信我，绝大多数的职场新人，都会经历这一段心理坎坷之路。
任何新人走上职场，至少都会有一段心理调整期，视个人情况，调整时间有长有短，度过了这段调整期，你就会适应很多。
笔者刚上班的时候，也度过了半年的调整期，那时候也特别不想去单位，一看到单位的大门头都疼，特别想辞职换工作。
当时问了身边一起上班的朋友，都或多或少有这样的心态，只不过我的最严重。那时候，我每天想着的都是辞职。
后来我调整心态，告诉自己，再干一年，如果坚持不下去就辞职，这一年我慢慢积累了经验，也熟悉了单位和同事，对工作也没那么抗拒了，习惯一切后，最后也没有了辞职的想法。
所以度过了这段调整期，也熟悉了单位，慢慢的，自己的心态就会调整过来，所以千万不要急着辞职。对于一些人，这是必经之路。
一线城市的央企，工作比较稳定，社会地位也比较高。无论从哪一点来说，都让人很羡慕，所以这时候考虑辞职一定要谨慎。
好工作是很多人争着去抢的，你在一线城市，还是央企，这已经让人很羡慕了，拥有这么好的工作，为什么要想着辞职呢？
你要明白，即便你换了一份工作，也不见得会比现在的好。任何职业都是需要吃苦的，也会有各种各样的烦恼，东山的狼吃羊，西山的狼也一样吃羊，不见得你辞了这个工作，就会找到满意的工作，天底下所有的工作都需要辛苦付出，这一点是无可置疑的。
职场新人刚一上班，肯定要加班加点，这放在任何单位都是一样的，所以这点没有什么好抱怨的，大家都要走这一步路，过这一段桥。
职场新人刚一上班，没什么贡献，加班加点特别正常，放在任何单位都是一样的。如此熬上两三年之后，就会慢慢好很多。
任何一个单位，年轻人刚上班的那一两年都是要辛苦的。这一两年既是个人学习技能的关键期，也是建立人事关系的关键期，总之这一两年，对于职场新人特别重要。
所以刚开始吃苦是正常的，甚至是应该的，因为你前面吃的苦越多，掌握的技能越熟练，后面的工作就相对会轻松很多，这对自己也是好事。
身在职场，作为一个成熟的职场人，你就应该学会自我调整心态，使自己的心态能够适应任何场合，这才是成熟的标志之一，否则放在哪个岗位，放在哪个行业，你都会心浮气躁，充满抱怨。
年轻人刚一上班，不应该充满怨气，因为这时候初入职场，基本上对职场的技能和人事关系都不是很了解，学习和提高自己才是最重要的。
一些年轻人刚一上班，就抱怨自己付出的多，劳动的多，得到的少。其实这是不应该的，就单位贡献来说，其实你现在没有做出任何贡献，对比那些中老年的职场人员来说，你还是一个初出茅庐的年轻人，需要很多学习，这些学习包括技能学习，也包括情商和心态学习。
总之，像题主这么好的条件，我建议先不要着急着辞职，先从培养自己的心态和工作入手，先把工作打扎实，然后提升自己的心态。相信你对自己的单位熟悉后，就会慢慢的喜欢自己的工作，至少做到不讨厌。
我是职场分享会，关注我，一起成为职场中最优秀的那个人。
读书写作会
入职三个月对加班不适应，想辞职。我想你的不适应是不适应社会，现在很少有不加班的工作，朝九晚五那是理想状态。我有同事的孩子工作一段时间就辞职，我问他为什么，他说夏天来了很热也没暑假，冬天也没寒假，所以热了辞工冷了辞工。他就属于没适应社会，你是成年人，不是学生，要尽快适应社会，融入社会。在辞工前要三思，你的见异思迁，头脑发热，现在可以，因为你年轻，但几年以后你可能就没有这个资本了。所以，劝你从思想上打消辞职的想法，找好好干几年，真正有本事再走人也不迟。
碎嘴顽童
入职三个月每天过得很压抑，我觉得应该还是自己调节，我记得我刚出去有一个领导说的话让我印象深刻，进入社会不是要这个社会来适应你，而是要你去适应它。刚刚入职三月，需要时间来适应，也需要自己调节过来，毕竟不是在学校，如果自己遇到一点困难就退缩也是不行的
许久宾阳百惠
好不容易进去了不要轻易辞职，日后会后悔的。
即使不是进去央企，进去其他单位作为新人经常加班也是正常的。
我在三线城市，我们这的国企也是经常加班，即使干了多年的职工和领导人也经常加班。
所以熬过最初的这段时间就好了。
德州十年
胡说，央企很少加班，更不要说天天加班。央企在国企中是老大，是体制内企业，你以为是私企？编瞎话也是要水平跟知识的。
用户1707528148354
由于你的问题给出的信息有限，从谨慎的角度来考虑，确实无法给出比较确切的建议，不过，雷哥趋向于保守的做法，那就是：辞职须谨慎，跳槽要小心。为什么这样说呢？
从职场现实层面来看，你现在的央企单位还是有不少优势的。
一线城市的央企，基本上薪酬待遇都不会太差，所以，能够进入这样的央企工作，其实还是比较难的。
对于很多朋友来说，挤破头都不一定能够进入到这样的单位，虽然忙点、累点，但是，从长远考虑来看，还是值得的。很多从国企离职出去的朋友，特别是从行业较好的国企离职的，最后都会有那么一点后悔的情绪在，他们基本上都会认为，国企工作的性价比还是高一些。
特别是当下经济环境不太好，很多非国企的单位，日子都不好过，包括很多大型的民企、外企都在不断裁员，能够进入到较为稳定的央企上班，其实比在私企、外企要好很多，至少失业的风险和压力要小很多。
从新员工的角度来看，入职之后的加班加点是可以理解的。
新入职员工，对于公司的经营情况和生产情况，都是两眼一抹黑，什么都不知道。入职之后，加班加点，不断熟悉业务，不断熟悉技能，也是一种快速成长的途径。
当然，3个月以来一直加班，确实有点辛苦，但在国企之中，特别是在大城市的国企之中，现在基本上都是这个节奏。
一方面有经营的任务，一方面有党建的任务，另一方面还有学习的任务、扶贫攻坚的任务，所以，这些要求和任务，让国企员工的工作任务增加了很多。
例如，对于现在的银行职员来说，现在就非常痛苦，上班时间有工作任务，下班和休息日却有发展ETC的全员营销任务，这种“5+2”“白+黑”的工作节奏，现在就是银行职员的真实写照。
说到这里，我都在怀疑，你是不是银行员工？虽然你现在每天都加班，但是并非天天都加到凌晨，如果只是偶尔加到凌晨，大部分时间都是加班1-2小时，个人认为都是可以接受的。
当然，你的同事们是否也加班，如果大家都加班，我觉得这就是公平的，都是为了企业发展做贡献，如果就让你们这些新人加班，而其他人都不加班，那这样的人事管理就是有问题的，值得你好好权衡和考虑未来的去向。
从职场心情来看，大多数的职业都会让你烦心。
对于大多数的职场人来说，工作都是让人烦心的一件事。
网上的段子：“别给我谈什么理想，我的理想就是不上班”。确实，不工作才不会让人烦心，而只要工作，基本上都会让你情绪不好，这是不争的事实。
别以为你离开了这个单位，你的心情就会好，不同的阶段、不同的单位、不同的薪酬、不同的压力，都会让你感觉到一样的烦心。
说实话，一线城市的央企，其实让你烦心的点，远比其他的单位要来的少，这个真是不经历不会知道，但是当你知道的时候，你已经无法后悔了。
所以，才入职3个月，个人认为还是可以继续观察一下。你可以问问其他的同事，是不是这样的忙碌节奏会一直持续下去，你也可以问问同事，这样忙碌，年底的年终奖是不是要高一些。
烦心总会有，尽量让自己能够看到一点目标和好处，化解你内心的不悦和烦忧，这样，才能有更好的心态来对待工作，对待职场。
结语
多看看好的地方，少想想坏的地方，这就是我们现在必须要具备的心态。
个人建议：一是尽量了解现单位更多的信息，二是努力舒缓一下自己的心情，三是未雨绸缪，可以去了解以下其他单位的职位，四是尽量坚持到半年，再做最后的决定。
辞职不是不可以，但一定要慎重，这才是对自己负责任的最好态度。你说呢？
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