恍惚面对世界
国企，5天8小时双休，法定假日都有，工作轻松，而且，你介绍的待遇已经很不错了。
我是干什么的
试用期几个月？现在的国家规定是，试用期几个月，就得一次性签几年的合同。
是不是值得换，得看以下几个方面的具体情况。
一，显性收入
从表面上看，到国企的年收入高于现在的私企。
但是，据我的经验。国企的年终奖，是必须干满一年，才计的。如果是现在离职去那个单位，本年度的年终奖无望。所以，以上的收入水平，得是一年后的。如果你一年内离职，那个年终奖是拿不到的。你得考虑到这个风险。
但是，国企肯定有公积金的，你可问下公司缴纳公积金的比例，再综合算下年收入。
二，企业效益
另外，国企主管，相当于是基层小领导，转正只有6900，3万6的年终奖，企业的效益本身，在国企中不算好。（我说的是北京的标准，天津的整体收入水平，不详。你得再打听下天津的国企的状况。)
因为企业效益，关系到其他隐性福利，如二次医疗等。如果公司的效益在行业里还可以的话，这一块的收入应该不少。
三，上升空间
然后，据我所知，在国企的基层领导岗位，只要真正是工作能力突出的，凭借个人的工作表现，上升到中层管理，还是有机会的。
四，个人规划
不清楚你对个人的职业生涯的规划如何。你是否满足40来岁就看到尽头的国企人生。因为30多岁进国企，再升到高层的希望不太大。或者说，到时再另打算。
所以，你需要再综合考虑下。因为32岁，是最好的职业年龄。这一步很关键，得慎重。
做一只敏思独行的兔子
国企最宝贵的是不管你多大，只要不犯错误不会让你辞职（私企随时可能让你走），国企干两年技术转管理部门，逐渐上升，“好处”是私企不可想象的，如果干到单位老大，一切都是你的（参见工行上海分行的出事行长），金钱、美女、地位、荣誉蜂拥而至，挡都挡不住，不要犹豫，立即立即立即去国企。。
郑宇宇
你好，我刚才看到你的提问，我觉得在哪里上班、从事那种职业要根据自己的规划来，不要一味的看工资的高低，也要看自己适不适合。
如果只单纯考虑薪资和其他因素的话，我个人会觉得在国企上班比较好：
薪资：
在国企转正到手6900加上年底36000，差不多下来一月平均薪资有1w块钱。这比你现在某私企的到手薪资要高得多。
五险一金：
一般国企会全额帮你缴纳五险一金，这个对你个人还是有很大的好处，比如将来的退休养老金、买房公积金等，要比你现在私企强很多，还有私企也不可能会帮你全额交五险一金的。
工作强度：
我现在就是帮国企做供应商，他们都真的是朝九晚五下班，基本很少加班，做五休二，如果要在一般私企估计想找下班都不好意思，而且周末也不放过，所以，你已经32岁，有家室的人，要是是我，我就考虑国企这边。
以上就是我的个人观点，大家要是有什么其他的看法，欢迎在评论区留言！
