三国志英杰传
这个不清楚，我就知道我扣除五险一金拿到手里的钱是4500。
但是我们单位每周休息两天，每天工作时间8小时，长白班。
老婆和我工作性质差不多，工资扣除五险一金4000。
同样的每周休息两天，每天工作8小时，长白班。
我们还享受所有国家法定节假日，在河北省石家庄我个人觉得只能算穷人等级。
不过我们有房.有车。没有贷款。反正怎么攒钱过完年也是钱包空空。
宋一一0105
不大，别的不知道，我去过的企业，好的企业，一个月后人家会主动给你交的，我现在在的一个小工厂，说好的一个月，干到6个月才给交，现在交了保险，工资又不按时发，有时候3个月才开一次，老板总说自己不挣钱，特别抠应该是见过最抠的一位了，一年挣几千万，所以员工一年几百万的工资开不出来，一年什么福利也没有，过年连一顿饭都不管，我们几个不想干，去别的厂子看看，他就去那去厂子找人家老板谈，说他们工资高，感觉太坏了，
只若初见66
太具体我不了解，之前和朋友聊过这个。
一个员工如果拿3-4K工资交五险一金，公司要负担10k多（包括工资）。好像有很多杂七杂八需要交的，所以很多个人都不给交。
杨小贱669
楼主你好，五险一金对于私营企业的成本压力有多大，实际上五险一金不但对于私营企业的成本压力很大，对于任何一家企业单位来说都有很大的一个成本压力。因为首先这个五险一金的费用是企业单位和个人来共同承担的，虽然说个人所承担的那一部分费用是从个人的工资当中扣除的，但毕竟也是由企业单位支出的一些成本。
那么五险一金对于私营企业的成本压力，有多大呢？其实它是很大的。举个简单的例子，比方说你到手的工资是1万块钱。那么也就说明你在扣除五险一金之后可以拿到1万块钱，当然按照1万块钱的标准来进行缴费的话，你个人从工资当中扣除的费用大概至少接近于1000块钱到2000块钱左右，我们就按照标准的平均水平1500块钱来计算，那么个人所承担的费用就是1500块钱。
如果个人所承担的费用是1500块钱的话，那么企业单位所对应的承担的费用就应该是3000块钱左右，所以说两者相加就应该达到4500块钱的一个用工成本，再加上你本身到手的工资待遇是1万块钱，所以最终的一个用工成本会接近于15,000块钱，也就是说将近占有了45%的一个缴费比例。所以说它的用工成本是非常大的。
社保小达人
交个5险1金都这么扣，有啥压力？不就少赚点吗？要让私企学外企给员工上6险2金，7险2金，你不得疯了。交个最基本的5险1金还扣扣索索的。。
静心思考人生1234
我是央企职工，以我的理解，企业负担的五险一金大概是职工个人实发到手金额的60%左右
簸箕7533
这么跟你说吧，如果强制所有私企交五险一金，你可以看到数十万家小公司破产的，90%服装厂破产，小微企业、作坊、工厂倒闭率90%以上，大批工人失业。
很多小公司小企业之所以还活着，就是因为不交五险一金，加上各种降低人工成本，剥削员工，才艰难维持着，
实体经济的收益率基本在8%左右，你算算五险一金加起来占比多少？
南朝居士
以青岛地区为例，按照常见的基本工资3200元计算，五险19年月缴费1200元多点，20年大约上调50-100元
企业社保单位和个人缴费比例（2020年度）
养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;
医疗保险：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%
失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;
工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;
工伤按照0.1%计算，单位缴纳26.3%，也就是841.6元，个人缴纳10.3%，也就是416元，总计1257元
公积金按最低比例缴纳，个人和公司各5%，也就是各160元，
基本工资3200元，扣完五险一金后实发3200元-416元（社保个人承担部分）-160元（公积金个人承担部分）=2624元
公司总计承担成本为3200元+841.6元（社保公司承担部分）+160元（公积金公司承担部分），公司总支出为4201.6元，
个人实发占公司实际付出比例为62.4%
此计算未考虑个税以及加班费等其他因素，公积金按最低比例缴纳，仅供参考了解
你觉得辛苦一个月老板仅为你支付了2600元的报酬，实际老板付出了4200元的用工成本。
一个感觉少，一个认为多，相互多理解，相对来说，收入与创造的价值是成正比的，要要获得高收入，就要加强自身能力，可以创造更多价值
小白PLUs
大家好，我是一个财经领域创作者，我了解很多财经作品，在财经领域方面，我有着丰富的经验 是我的观点分享给大家，希望你们能够喜欢：
你好，房东，五险一金给私营企业带来了多大的成本压力？事实上，五险一金不仅给民营企业带来巨大的成本压力，也给任何企业单位带来巨大的成本压力。因为首先，五险一金的费用由企业单位和个人共同承担。虽然据说个人承担的费用份额是从个人工资中扣除的，但毕竟是企业单位支付的一些费用。
那么五险一金对民营企业的成本有多大压力呢？事实上，它非常大。让我们举一个简单的例子。例如，你的工资是1万元。那就意味着扣除五险一金后，你可以得到一万元。当然，如果你按10，000元的标准付款，你从工资中扣除的个人费用可能至少接近1，000元到2，000元。我们将按照1500元的标准平均值来计算，所以个人费用是1500元。
如果个人承担的成本是1500元，那么企业单位承担的相应成本应该是3000元左右，所以两者的总和应该达到4500元的人工成本，加上你得到的工资是10000元，那么最终的人工成本将接近15000元，也就是说，它占到了付款的近45%。因此，其劳动力成本非常高。
以上就是属于我个人的观点分享给大家，希望大家能开开心心的做财经领域，财经领域作品能更进一步，最后希望大家能够喜欢我的回答，谢谢大家！
