吼吼哈嘿121

如果自己對於這兩份工作沒有特別的傾向，建議還是去高校行政崗更好一些。

現在基層公務員的工作相當繁雜，真不是像大家平時以為的一杯茶一支菸，一張報紙看一天，各種形式主義的東西都夠大家忙得腳朝天；再加上下鄉扶貧什麼的，在農村一呆好幾天是常有的事。

而高校行政崗相對而言工作就簡單很多，一般某個崗位對應的就是某一具體的工作，只要踏踏實實做好就行，不用去應付各種各樣亂七八糟的事，也基本不用加班；而且高校工作氛圍也很好，畢竟都是高級知識分子的集聚地，不像外面那樣有那麼厲害的勾心鬥角。

從個人發展而言，在高校機會更多，也有很多進一步進修的機會，利用學校本身的資源讀個研究生、讀個博士也不是很難的事。

從個人擇偶的角度而言，在高校也有更多的機會接觸層次更高的人，找到比較好的另一半的概率也大一些；而且一般高校都會有附小附中，師資力量很強，以後有了孩子求學也會有很多便利，這些相對公務員而言，都更有優勢。

如果你真是對工作沒有太多的追求，去高校工作真是一個非常好的選擇。

紅塵笑笑生

女生還是建議選擇高校行政崗位，除非你能耐得住基層的寂寞，繼續參加遴選到上級機關工作。

我曾經也是一名基層公務員，在村裡幹過大學生村官，也在鄉鎮辦公室、組織員辦公室待過，深刻理解基層公務員的艱辛與寂寞。

基層公務員的艱苦大家都知道，我當時處在山區鄉鎮，除了扶貧、信訪等重點任務以外，一年到頭還有兩件大事，就是防火和防汛。每年的十月一到第二年的五月一是防火期，每年的六月一到九月底是防汛期，這就好比有個笑話說的，一年到頭就刮兩次風，一次刮半年。不說其他工作，光防火防汛兩項工作，一年到頭就沒有休息時間，哪裡有什麼週六日的概念，只是輪到你歇了歇一天，有事了請假。所以說，對於一名女生來說還是不要選擇到基層當公務員，尤其成家有孩子以後，連家都顧不上管。

當然了，不建議選擇基層公務員，最主要的原因還是前途有限，

至於高校行政崗位，對於女生來說，確實可以優先考慮。我有個朋友，研究生畢業後進入一個大專院校當老師，現在還只是中級職稱，雖然事業單位沒有車補和年終績效考核獎金，但月工資已經過萬元了，遠遠超過同城市公務員工資。更重要的是，時間自由，工作相對輕鬆，每週加起來的課到不了兩天，我想這對於一名不追求大富大貴的女同胞來說，應該是可以滿足了吧。

總之，如果有機會進入高校，建議還是選擇到學校工作，而不建議選擇基層公務員。以上只是基於個人經歷的一點小建議，可作參考。

中省直遴選

作為一個剛畢業的女學生，有基層公務員和高校行政崗兩個工作可供選擇，那肯定要選擇高校行政崗了。

第一、基層女公務員工作比較辛苦，工作過程中和男公務員相比較存在一些劣勢。

基層公務員有面臨艱苦複雜的環境和形形色色的人，工作比較辛苦，女基層公務員就更加辛苦了，畢竟女同志和男同志相比存在很多劣勢。

我有一個高中同學，就是一名基層的鄉鎮公務員，從大學畢業到現在已經工作了20多年，直到現在上班還是下到村子開展工作，特別是有一些政策需要落實和農忙時間都是最忙的，有的時候甚至都需要住到村上，工作比較辛苦。

第二、雖然公務員職級並行已經實行，但基層公務員待遇低、提拔難度大的現狀仍然存在。

基層公務員都存在待遇低、提拔難度大的現狀，我的這位同學這是那樣，平時工作也是任勞任怨，圓滿完成各項工作任務，但始終沒有得到提拔，好在他在基層工作滿15年能享受副科待遇，還能多領些工資，下一步公務員實行職級並行以後，有了這個好的政策，應該級別會提高一些，待遇也會高一些。

第三、高校都在較大城市，享受社會資源豐富，高校行政崗工作環境優越，工作簡單、輕鬆、壓力小。

高校一般都在大城市，在高校的行政崗位工作能充分享受大城市豐富的社會資源，要比在基層工作方便很多，待遇也比在基層高上很多。

在高校工作條件好，環境也優越，況且在行政崗位工作提拔晉級也比快，工作十年到十五年一般都能提拔到學校的中層幹部，平時主要做學生工作，工作壓力也不大。

在高校做行政工作和基層公務員比較還有很多的優勢所在，甚至會影響到下一代的發展，所以既然有選擇高校行政崗位的機會，就不要再猶豫了，儘快做出決定吧。

姜懷坦

基層幹部工作很鎖碎，技術合量極底。晉級論年資正常也就科級，以前還有許多一輩子辦事員的。當然也有能力強機遇好領導賞識的晉級高升。一般說高校起點高，學習環境機會多，晉級高級不說唾手可得也是近期可期。所以退休金，只要是不犯錯，教育衛生口子都比基層公務員高。我一同學頂替進醫院，學歷沒我高，副高職稱退休。我參加國考中級，不掛鉤，不考高稱，退休金就低多了。當然也是滿足了。另外，公務員受到紀律約束特別多，政治學習多，考核考試多，所以依我就進高校任職。

SKYS0ng

肯定要選擇高校行政崗。可能你對於這兩個崗位的工作內容不是太瞭解，下面就給你對比分析一下。

1、從工資待遇上來看。

基層公務員工資在本地來說，也就屬於中等偏上的水平，不會太高，也不是太低，處於一種撐不著，也餓不著的狀態。想買個比較貴點的衣服都要猶豫很長時間，才敢下定決心買。可以說，經濟上不是特別寬裕。

高校老師的工資在當地來說絕對是高工資，因為普通的中小學教師，他們晉上中級、高級以後工資都會漲很多，而高校教師，他們的工資比普通中小學教師工資更高。因為對於高校教師來說，他們很容易就能評上副教授，而這個“副教授”職稱，就是中小學教師苦苦追求的“副高級”，隨後還有教授，也就是“正高級”。每升一級，工資都能漲很多，所以，一般的高校教師工資都在七八千到一萬元左右。

除此之外，高校教師還可以接很多校外的培訓或者項目，通過這些兼職又可以賺一大筆錢。

所以，高校教師的工資絕對比基層公務員工資高。

2、從可自由支配時間上來看。

高校教師比基層公務員時間更寬鬆、更有規律性，不用經常加班，都是常規性工作。

每天不用加班，可以回家照顧家庭，可以輔導孩子的功課，協助孩子健康成長。而基層公務員有時候會比較忙，可能一連好幾天都顧不上孩子、老公，影響家庭的幸福。

高校教師的週末和節假日都能保證，幾乎不會利用週末和節假日加班，就可以利用這個時間出去旅遊、玩耍、體驗生活。而公務員有時候還會利用節假日加班完成未完成的工作。

3、從工作強度上看。

高校行政崗教師，一般也就教個思修課，沒有什麼太重的工作負擔，最多再兼任個輔導員，工作的很輕鬆。而且在高校經常接觸的都是一些充滿青春活力的大學生，自己的心態也會很年輕，對於自己的身心健康也是非常有幫助的。

基層公務員的工作強度就不是那麼輕了，他們會接到上級各種任務，有些可能還會比較急，這樣的話他們就要加班加點的去完成。

總之，對於女生來說，還是要選擇高校教師，這樣能比基層公務員活得更幸福，更輕鬆。

歡迎從評論區發表你的觀點。

作者：寫作匠，資深體制內成長導師，用工匠精神專注分享體制生存底層套路。

寫作匠

作為曾經一名基層公務員談談區別，2012年入職國土局，呆了一年鄉鎮國土所，掛職村副書記，已經不能再基層了，2015年辭職，從事的多是土地管理再土不過得工作了，感受最深是基層工作瑣碎但涉及老百姓個個都重要，所以千萬別小看這些小衙內，如果沒有經驗和能耐是扛不住一波又一波老百姓的問題考驗，所以特佩服那些中專畢業就奮鬥在基層的二三十年老土管員，老百姓的事情沒有他們說不清搞不定的，但是要做好基層公務員需要耐得住寂寞守得住清貧，誘惑有犯錯誤也容易，升遷難到退休能到副主任科員的少，好的到鄉鎮副科級已經到頂，所以沒有為人民服務的心態不要去做，但是做過基層公務員以後若有升遷機會很容易得到重用，這是我黨得優良傳統。

至於高校老師，就我本科和研究生的老師來看，起跑線比基層公務員高接觸人群是未來精英，不用理睬社會負面信息，若學術可以情商高弄個系主任副院長大有可能 到此級別再調任政府部門機關也多 所以相對路子較寬若√自己要求不高生活較愜意。

遵從自己的理想做職業選擇不要人云亦云！

新語律說

其實說實話這兩個崗位進哪個都挺不錯的，這跟你個人的性格，理想有很大的關係，我先把兩個崗位給你做個比較：

一.如果選擇基層女公務員（我用幾則報道來說吧）

1.先來看一則工作出眾被提拔引發的社會輿論。

日前，雲南德宏州瑞麗市委組織部發布的一則市管幹部任前公示，引發外界關注。
據該公示，瑞麗市融媒體中心二級播音員、36歲的伏玉潔，擬任市投資促進局副局長，為事業副科級。有公眾質疑選拔程序是否規範、伏玉潔能力與職位能否匹配等。

對此當地官方回應稱，伏玉潔的選拔過程符合程序及相關規定，市投資促進局主要負責對外招商引資及政策宣傳，需要領導人員具有突出的溝通能力及語言表達能力，伏玉潔符合此一條件。

出眾的工作表現，提幹時社會輿論壓力你承受的了嗎？

2.這是一個鄉鎮基層女公務員的自訴

一個苦字倒出了她的心聲，上山下鄉的基層工作有吃得了這份苦嗎？

二.如果選擇高校行政崗

高校行政崗一般大概就是以下一些工作：

1、會議、活動組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的採購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生：負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
4、安全保衛：負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：負責現場食堂的監督管理工作。
6、證照年檢：負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。
7、設備管理：負責現場指揮部輔助設備（發電機、鍋爐）的管理及設備維護。
8、事務工作：負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。
9、完成領導臨時交辦的任務。

一般的高校都在各省稍微大點的城市，社會資源比較豐富，從事行政崗位晉升機會較大，工作條件也比較優越。

所以不管從工作的前景還是今後的家庭來看，我都建議女孩子還是選擇高校行政崗比較好一點，除非你的人生理想和價值取向不一樣！

職場一路行

這要看你想要什麼樣的生活，因為這是兩種完全不同的人生道路，公務員走的是“從政”路線，高校走的是“教師”路線。你如果沒有什麼遠大抱負的話，兩個崗位都比較穩定，但略有不同。

1.長期預期上

從長期預期來看，由於高校都需要進行改革，以後入職的崗位基本全部合同制，儘管不會輕易被開除，但相對於公務員來講，稍顯得不穩定。公務員不用怕丟工作，只要你不犯錯誤，一般會安安穩穩的。

2.工作對象上

從工作對象看，高校行政崗位基本是為高校教師服務的，有些崗位是為高校領導服務的，接觸的人素質比較高，也比較單一。而公務員就不同了，尤其是基層公務員，接觸的不僅僅有各個層級的同事，還有普通群眾、企業主等等，各種各樣的情況都能碰上。

3.工作量上

對於新入職的人員，肯定工作量都不會少了，但兩個崗位略有不同，高校工作量大基本是圍繞某項工作開展，而且高校有兩個假期還是比較好的。基層公務員就不一定了，哪裡需要去哪裡，很多時候加班並不是你工作崗位的工作。

總之，如果沒有什麼遠大抱負，不想爭不想搶的，兩個工作都行，高校更清淨一些，生活節奏更慢一些，但長遠來看有點風險。基層公務員更累一些，接觸的更雜一些，但不一定一輩子都會待在基層，一旦工作調動去了上一級機關，生活也是很規律的，對於女孩子也很合適。

機關老秘

對於女生來說，基層公務員和高校行政崗，這兩個崗位都還是不錯的，如果讓雷哥來選，可能還是會選高校行政崗。理由如下，僅供參考：

第一，在薪酬高低上，必須要具體單位具體分析。

說實話，這兩個崗位一個是公務員、一個是事業單位，都是非常穩定的職業。在薪酬上，兩份工作孰高孰低，這個還得具體情況具體分析。

有的基層單位效益好，自然目標考核獎金就多，而高校的薪酬福利，也有很多因素影響。

例如，你在一個省會城市商業區雲集的街道辦事處當一名基層公務員，那你的薪酬待遇就會非常好。而你如果去到一個三四線城市的默默無聞的高校裡當行政人員，那你的薪酬可能就很普通。

所以，不講具體的所在區域、具體的單位，很難比較出到底這兩個崗位的薪酬水平高低。

因此，你不妨找點渠道打聽一下這兩個崗位的大致薪酬，如果薪酬水平相差較大，例如相差50%以上，那我們當然就要選擇高薪一點的工作。畢竟，經濟基礎決定上層建築，找薪資高的工作，這是我們職場人的優先選擇。

第二，在工作忙閒上，高校行政崗還是略有優勢。

看了一下很多朋友的回答，估計還是沒有搞清楚“高校行政崗”的工作性質。

高校內部一般分為教學崗和行政崗。

• 教學崗就是老師，必須要給學生上課的，他們的收入，一部分來源於基礎工資，一部分來自課時費和課題經費。如果教師不上課，課時費就沒有了，收入就少了。

• 行政崗就是行政後勤人員，他們的工作就如同企業裡的行政部門一樣，重點是保障高校的整體有序運營，行政崗的工作人員不用上課，而是在辦公室處理日常公務工作。

因此，高校行政崗的人員的作息制度和普通的公務員、企業人員都是相同的，都是必須執行“坐班制”，不到下班是必須在崗的。而教師崗則靈活很多，作息制度更為彈性，只要完成教學任務和教研活動，剩下的時間都可以自由支配。

所以很多朋友說當高校行政崗可以很輕鬆的休息，自由支配時間，這實際上是理解有偏差，以為行政崗的人員和教師崗的人員一樣，上班時間很自由，這肯定是錯誤的。實際上，高校行政崗人員就是朝九晚五的上班族，哪裡會有多少可以自由支配的時間。

不過，一般來說，高校放寒暑假時，高校內的行政後勤服務工作相對壓力大減，而行政崗人員的工作量也隨之大幅減少，相對就輕鬆很多。而且，很多高校的行政崗人員，都可以享受到放寒假的待遇（暑假基本上都很少放假），大致可以享受到20-30天左右的寒假。

回頭再來看公務員崗位，現在的基層公務員其實並不輕鬆，特別是2020年脫貧攻堅任務的巨大壓力，讓很多基層公務員辛苦不已，毫無休息時間。

綜上來看，從工作忙閒度來看，高校行政崗較之基層公務員崗位還是更有優勢。

第三，在工作性質上，高校行政崗的工作更單純一些。

常言道：上面千條線，下面一根針。基層公務員崗位，事無鉅細都要管，工作內容更為繁雜多樣，面對的問題也是五花八門，工作性質更為複雜化。

而高校行政崗的工作，工作性質較為單純。例如：管後勤保障的就主要負責後勤保障，管人事的就主要負責人事工作，管財務的就負責財務管理。專業性更為聚焦，工作的複雜度更小。

另外，高校是教書育人的地方，身邊的工作人員，大多都是比較有學歷、有素質的人，整體上較為好溝通協調，工作起來也更為順暢。

基於上述分析，選擇高校行政崗工作更單純一些。

第四，在職業發展上，高校行政崗的前景相對更有吸引力。

從職業發展的角度來看，基層公務員想要快速晉升，其實並不容易，除非你做出非常值得讚許的成績，然後才可以在人數眾多的基層公務員中脫穎而出。特別是女生，在公務員系統之內，想要出頭，更是難上加難。

基層公務員大多身處科級單位、甚至更低的股級單位，而基層公務員由於受到所在單位行政級別的限制，想要實現職位的提升，其實是要比上級單位的公務員要難很多。道理很簡單，你一個單位最大的領導可能就是一個科長，你最基層的公務員想要上升，空間自然就小很多。

而在高校行政崗的話，由於大多數的高校都是廳級單位（本科正廳級、專科副廳級），在高校行政崗做得好，至少可以做到處級以上幹部，不濟也是一個科長。這就是高校行政崗的好處。

同時高校的學術氛圍比較濃，在某種程度上，也可以促進你去提升自己的學歷和能力，打好自己的職業發展基礎。哪怕未來跳槽到社會上工作，積累的管理經驗，也可以去國企、民企上班，可以選擇的面也更廣。

總結一下

綜上所述，個人覺得，選擇高校行政崗更有優勢一些。不過，還有一些因素你也必須要考慮。例如：兩個單位的工作地點，哪個對你而言更方便。大家都知道，現在大學新校區都比較偏遠，你的居住地和上班地點是否太遠，也值得考慮。

總體上，選擇哪一個，還是得題主自己斟酌，認真權衡利弊之後再做決定。上述梳理的信息，僅供參考，希望對你有幫助，謝謝。

我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！

雪天驚雷

選擇工作要多方面考慮，客觀分析，不能剃頭挑子一頭熱。

一、首先我們先來分析下這兩份工作的特點。

1.基層女公務員

如果通過了公務員考試，是有國家公務員正式編制的，以前叫金飯碗，現在雖然時代變了，國家也準備對機關事業單位進行改革，但是無論如何改革，體制內的屬性是不會變的。

2.高校行政崗

這個嚴格意義上屬於事業單位，穩定性沒有公務員高，但很鍛鍊人，以後轉崗的可能性較大，選擇面較廣，去企業都可以勝任。

二、要從自身條件上匹配下這兩份工作，哪個更適合自己。

1.先了解下這兩個崗位的具體工作內容，和自身比較一下，哪個工作內容自己比較擅長，而且還比較感興趣。

2.兩份工作目前的待遇比較，同時還要看對自己以後的發展，如果待遇低，對以後發展幫助還低，那還是要慎重考慮。

3.找找身邊的朋友，最好現在再做類似的工作，聽聽他們在各自崗位上的感受，去偽存真，作為讓自己判斷的參考。

4.有沒有領路人很重要，如果其中一份工作有人可以在工作中給與指點，這是非常重要的。

三、無論最後選擇哪份工作，只要努力去做，都會取得不一樣的成功。

沒有不好的工作，只有不努力的個人。任何一份工作，只要我們努力去做，為組織帶來最大的價值貢獻，在這個偉大的時代，金子早晚會發光的。所以，心態、勤奮很重要，無論最後選擇哪個，都不要後悔，都要堅持走下去，這才是最重要的。

以上，找到什麼樣的工作不是最重要的，如何去工作才是最重要的。

關鍵字: 高校 基層 公務員