愛吃綠豆沙的納蘭明珠
這個確實比較麻煩：
第一，如果本單位領導講人情並且工作允許，可以在家創造條件遠程辦公（這種領導不見得多）。
第二，根據疫情情況，看能否讓家人老人或親人過來幫忙帶幾天，或者把孩子送過去，需要看具體疫情和家庭情況。
第三，孩子平時有沒有關係不錯的同學和鄰居，讓鄰居或同學家人幫忙帶一下，這種情況需要雙方家長比較熟悉並且有信任感，當然也需要給人家表示感謝，不能小氣。
第四，把孩子帶辦公室，這個是逼不得已的辦法。
無名軼事
上班時間到了，家裡有孩子的話，還是留一個人在家吧，上課有網絡課，可是吃喝得有人管！我老公初四就上班了，我是自己做點小生意！我們市場上讓十六開業，我也不打算去開門！看看情況再說吧！高發期還是注意一下吧，錢財都是身外之物，。老公是醫藥運輸，必須上班，我支持他。至於我就在家老實的待幾天陪陪孩子吧，家裡雖然有老人，但是不想讓她擔心，還是選擇不出門！如果我是你的話，崗位不是必須上班的那種，建議請假吧！醫院🏥，超市，運輸，藥店，物業，或是關於醫藥生產的，這是要上班的，其他的可以請假的就請假吧！孩子比起工作來，我覺得孩子更重要！
亞姐123
今天本來是上班的日子，但隨著疫情的不斷升級，大部分人還是留在家裡隔離。大多省市已經公佈了不早於2月9日24點復工的文件。學校也推遲了開學時間，對於很多家庭來說，面臨一個問題就是，如果上班時間到了，家裡的未成年怎麼辦？
這個問題馬上就會成為一個大的社會問題。家裡有老人的還好，可以幫助在家看娃，但很多家庭還是面臨著困難。最近發現，北京已率先發文“北京每家可有一名職工在家看護未成年子女，工資照發”，職工看護未成年子女期間，企業不得解除勞動合同，勞動合同到期的，順延至政府隔離措施或採取其他緊急措施結束。當然，在家看護未成年，還是鼓勵在家電話、網絡等靈活辦公方式，鼓勵職工之間調班輪休，發揚互助友愛精神，保證工作和生產正常運轉。
相信北京這一舉措，會成為很多省效仿的範例。在這個疫情時期，的確不是影響一些人，而是影響了所有人，所有企業。所以遇到這個問題的時候，我們應該在企業、個人、社會三個方面都應付出努力，才能共同度過艱難時期。
一、企業層面
疫情時期，企業承擔的責任感會更大，安置員工，留住客戶，還要承擔很大的風險。有條件的大企業更應拿出更多的資源和信心，為公眾為社會付出。
影響社會民情的重要崗位需要保證返崗，確保繼續生產運營，才是這場防疫站中最強有力的後盾。部門主管應優先返崗，在特殊時期承擔更多。同時也要積極倡導靈活辦公，首先確保形成靈活辦公的機制和條件，確保硬件支持，同時也要理解員工目前的處境和心情，對於有特殊困難的員工應給予特殊照顧。這個時候表現出的人文關懷會成為一種凝聚力，推動大家積極面對困難處境。
二、員工層面
疫情面前，匹夫有責。除了日常的焦慮和恐慌，作為普通人，我們也應該拿出一些勇氣和智慧，和企業、和國家一起過關。
這個時候，不要再計較一時的得失了，不要再計較加班費如何核算了，不要再計較我比其他人付出得更多了，等等。這個時候更需要每個人的主人翁的意識，因為只有大家齊心協力，才能一起闖過這一關，闖過這一關，才有可能迎接更好的未來。
對於一些中小企業來說，這次的疫情很有可能面臨著破產，本就戰戰兢兢的路上，遭遇如此重大打擊，很可能被打得喘不過氣來。那對於員工來說，如果可以，那要和企業一起面對，而不是站立在企業的對立面上。因為誰也不想發生這樣的局面。
這個時候更應展現人性的光輝，互助友愛，齊心協力，積極補位，才能共渡難關。
三、社會層面
從北京人社局的發文，我們就可以看出，在這場疫情中，國家各個層面都給予了高度關注和重視。這個時候，一個大國集中辦大事的能力得以突顯，疫情更需要社會的高效運轉和社會層面的和諧穩定。所以停止抱怨、不忘初心的社會情緒需要調動起來。有了這股力量，有了這種情緒，也就有了戰勝疫情的決心和基礎。
相信各地政府會就此情況出臺一些政策，靈活辦公、排班輪崗可能會成為一種共識，既要保障員工權限，又要確保企業正常運轉。
行走的鶴媽
你好，這個問題問的好，我和愛人也是雙職工，有一個孩子，和你遇到同樣的問題。我來嘗試回答下，希望對你有幫助。
首先這是一項涉及老百姓民生的問題，目前看疫情並沒有明顯的好轉，從現在各省市公佈的復工日期和開學日期看，確實存在一個時間差，基本上開學日期都晚於復工日期1-2周。因為疫情的特點，不建議將孩子轉移到親戚朋友鄰居家裡。
一個好消息是北京市政府已經公告，雙職工家庭可以有一個家長在家看護未成年孩子，期間工資等照發，其它地方政府不知道是否陸續有類似公告發出（相信政府會越來越有溫度，為北京政府點贊。）
如果你所在地區沒有類似公告，就要看你所在公司和單位的情況了，夫妻兩人可以一方請假或輪流請假在家照顧孩子，如果有年假的請年假，畢竟只有1-2周，能夠挺過去的，相信單位的領導也不會太苛刻不給批假。
如果你的工作是打工類型，而且工作在外地，建議和老闆協商一下復工時間，相信多數老闆能夠理解，真遇到不通情理的老闆，可以考慮辭工，畢竟目前的疫情走向還不明顯，在家裡是安全的，留得青山在不怕沒柴燒。
現在一家人的安全是最重要的，你說呢？
楓雋雲傾
這是個很頭痛的問題，沒有疫情時可以請父母親甚至親戚家照看一下，現在是不能串門，你也不放心有外人來照看，唯一的辦法是自己解決，但又不可能做到二頭都不誤，為了孩子你可以先請假，把自己的實際情況跟領導講清楚，請假的方式是斷斷續續的請，不能把孩子長時間丟在家裡，特殊情況特殊對待，非常時期沒有那個領導會為難你，一般都會同意。上班時把孩子放在家裡，因為孩子未成年，你走時給孩子準備點吃的，把窗戶煤氣關好避免發生意外。除了這樣沒有別的辦法了。如果你帶著孩子跟你一起去上班，孩子在單位上亂跑亂動會增加感染的風險。所以，建議你上班時，把孩子放在家裡，這樣做對孩子不公平，但起超孩子是安全的，保命要緊！
於是4299
如果上班時間到了，病毒問題還沒有解決，家裡的未成年怎麼辦？
我來回答一下這個問題。
今年的肺炎疫情來的有點讓人措手不及，讓很多人的生活都受到了限制。但是我相信，這個情況不會持續太久。如果到上班時間還沒有解決病毒問題，而又不得不去上班的話，那就要做好個人的防護措施，同時讓家裡的未成年在家待著，不要出去玩耍。
如果老人在身邊，可以讓老人幫忙照看孩子，老人不在身邊的話，自己夫妻倆調整好上班時間，輪流照顧孩子。
反正遵循一個原則：在疫情沒有完全過去以前，管好自己的孩子，也管好自己，不要去人多的地方，減少被感染的風險。
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慧姐拾拍
上班時間到了病毒還沒有處理，家裡有未成年怎麼辦
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劉姑娘
這也是我想說的話，我一個人在家帶寶寶，老公2月4號就要出門上班了，家裡就剩我和一個3歲多的寶寶，在他走之前讓老公買了很多的掛麵，大米，土豆等能放時間久的蔬菜，不然等老公走了我真沒有辦法，我們多屯點能放久能吃的東西！我們一起加油，一定能戰勝這場戰役！[強]
匆匆的媽媽
如果家裡有老人的話，是建議叫爸爸媽媽幫忙帶下
沒有的話，可以夫妻雙方協調下。互相請假輪流在家照顧孩子
北京現在是有文件出來，可以有一個在家照顧，然後企業還是要正常發工資
畢竟是特殊時期，單位都會人性化處理
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90後失意少女瑤瑤
未成年人當然要照顧好。非常時期，要照顧好家人特別是老人和未成年人。工作丟了可以再找，現實問題可以和單位好好溝通。不能兩全時以家人為主。
安心在家休息
