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在一次面试里面试官向着面试者提出了这样一个问题，让所有的面试者都感到非常为难，觉得没有办法回答。
面试官的问题是这样的：“请用三分钟，数完新华字典里所有字。”听到这个问题，面试者们都觉得这个问题很难回答，有很多人直接是低下了头。
甚至还有一个面试者，愤怒地摔下自己的简历离开了，临走前还说，这个问题根本没有办法回答，这简直就是在为难人。
这个时候，小袁站了出来，他表示，根本不用三分钟，一秒钟他就能数完新华字典里的字。只看他点着字典封皮上“新华字典”4个字，果真用一秒钟的时间就数完了。
小圆的这个做法，让所有人感觉到惊讶，同时也让面试官感到满意。
那么面对面试官的其他问题，我们应该怎样应对呢？
首先，不要质疑面试官是在为难我们。
在面试的时候如果碰到这种看起来很奇葩甚至是难以回答的问题，我们千万不要认为面试者是在为难我们。因为所有的人遇到的问题都是一样的，这根本没有什么针对性。
碰到这种情况的时候，一定要放平心态，不要产生过激的反应。如果产生了过激反应或者是在下面交头接耳窃窃私语，讨论面试官的问题的不合理，这个时候会给面试官带来很不好的感官印象。
而感官印象也往往是非常重要的，有了这样的表现，就很难在面试上取得优势了。
面试中面试官提出的问题一定有目的所在的。这个问题不可能是一个毫无意义的问题，可能是对于面试者各方面的一种考验。
所以这个时候要沉着冷静，去思考这个问题，而不是去质疑面试官的问题存在不合理。因为这个问题是不可能改变的，面对这种情况我们只能去积极地思考，这样才能让我们更好地做出应对。
其次，我们要学会发散思维。
很多时候在面试官提出这些问题的时候，我们觉得难以回答，这并不是因为这个问题有多么的奇葩，而是我们没能去从回答这个问题的角度去回答它。
很多问题看起来好像没有办法回答，或者是有的要求看起来是没有办法做到的，但是这实际上只是因为我们选择的角度不对。
很多时候一个问题换一个角度去看，或者是从反方向去看，就会得到不同的答案。这次的小袁就是这样，他通过合理的发现思维，换种角度去看待问题，最终得到了让人满意的答案。
面试中可能出现的问题千种百种，如果是仅仅从问题的正面去看，很多时候是没有办法得到答案的，所以千万不要一根脑筋，要学会灵活变通。
最后，应对态度很重要。
在碰到这种奇怪的问题的时候，我们要保持自己一个良好的心态，有一个正确的应对态度。
所谓正确的应对态度，第一个是要放平自己的心态，也就是不要去质疑问题。
接着是要沉着冷静，再碰到没有办法回答的问题的时候，千万表光照耀，积极的去思考，不要灰心丧气。毕竟只有尝试过才能知道，问题是否能够解决。
而且有一个积极的态度，会给面试官带来一个良好的印象。即便没能得出一个很好的答案，也会给人留下不错的感官印象。
最后就一定要敢于说出自己的想法，有的人明明有自己的想法和答案，但是由于怯场或者是其他原因并不敢大胆的说出来。这个时候，就错过了一次良好的机会，所以说一定要在有自己的想法的时候站出来去表达。
你认为在面试的时候碰到奇葩问题应该怎样应对呢？
你有什么看法？欢迎在评论区说出你的观点。
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