感悟人生
對於這個問題我是這樣想的，首先，從體力上講女人先天就沒有男人強壯，這是眾所皆知的，其二，女人擔負著生育哺育子女的重任，也消耗了女人的身體，這也是國家為了體諒女同胞吧，其三，女人的更年期比男人提前，身心健康都比較重要。所以我作為女性，不得不感謝我偉大祖國對女性的關愛[祈禱][祈禱][祈禱][耶][耶][耶]
阡塵不染
為什麼女人五十歲退休？男人要六十歲退休？
首先，大家都應該知道女人的生長髮育比男生快。
小編記得我十二歲的時候，就比同齡的女生高，比那些男生高一頭；小編當時成績好，老師把我安排在前面，後面的男生就看不到；後來老師把我安排到了最後面，結果上課時，有些男生又回頭看我，因為當時我是班花😂
迴歸正題，女人的生長髮育比男生快，那麼相對衰老得快；姐妹們，大家應該知道，以前二十歲嫁人時，有好多人都認為，一朵鮮花插在了牛糞上；結果二十年後再看，如果女人不化妝，就像個老太婆，而四十歲的男人又變成了一朵花了，是不是啊？這就是為什女人會比男人提前退休的重要原因
其次，五十歲的女人，應該兒孫滿堂了吧？，應該去帶孫子了，而五十歲的男人正當走向事業的巔峰。
大家認為是不是啊？歡迎大家留言，歡迎大家點贊關注。
梅花潤雪
只是一部分女性工作人員50歲退休，還有一部分55歲退休，另外，還有一小部分60歲退休；甚至，還有45歲退休的，年齡相差15年。
首先，說明一點，年滿50歲退休，領取養老金，只能是女性工作人員可以做到的事情，男性工作人員沒有可能，所以說，是女性工作人員的專有權益，必須予以保護。
那嗎，什麼情況下，女性員工年滿50歲，可以退休領取養老金呢？
只有符合下列條件可以。
一、黨政群團機關、企事業單位工勤崗位女員工。
按照國家現行的關於退休年齡的相關政策規定，黨政群團機關、企事業單位女性工勤崗位員工，年滿50歲，且社會養老保險繳費滿15年以上（包括視同繳費年限），可以退休並領取退休養老金。
二、女性幹部，55歲退休。
（一）黨政群團機關女性國家公務員，企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性員工，按照女性幹部退休年齡執行。
（二）2015年，國家出臺新的政策規定，企事業單位具有高級專業技術職務女性員工，副處級以上女性幹部，延遲至60歲退休；本人自願申請，仍然可以55歲退休。
三、1951年，《勞動保險條例》規定，女性職工50歲退休。主要原因是：
（一）因為當時不要說電子化，機械化程度也很低，工作崗位多是體力勞動，鑑於女人的身體生理素質不如男性強壯，年齡大了以後耐受不了體力勞動。
（二）加之女性家務勞動分擔較多，衰老的早一些，雙重勞動承受不了。
綜上，為保護婦女合法權益，女性職工50歲退休。
但至1955年，非體力勞動的女性幹部，退休年齡提高至55歲。
四、黨政群團機關女性國家公務員，企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性員工，年滿50歲，且社會養老保險繳費滿15年以上（包括視同繳費年限），符合下列條件者，可以退休。
（一）曾在特殊工種崗位工作:
1、有毒有害身體健康崗位工作累積工齡滿8年以上。
2、高溫、井下崗位工作累積工齡滿9年以上。
3、高空、特別繁重體力勞動崗位工作累積工齡滿10年以上。
（二）參照特殊工種崗位工作:
1、常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；
常年在攝氏0度以下低溫環境工作的，參照高溫、井下特殊工種崗位工作辦理。
2、常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，參照有毒有害身體健康特殊工種崗位工作辦理。
（三）因病、因工傷、因患職業病失去勞動能力的。
因病、因工傷、因職業病喪失勞動能力，須經地市級以上醫務勞動能力鑑定委員會，組織醫學技術人員，系統檢查鑑定，結論為喪失勞動能力。
上列情況，按照國家相關政策規定，在正常普通女性幹部退休年齡55歲之前，提前5年，既50歲，可以辦理退休。
（四）黨政群團機關、企事業單位工勤崗位員工，符合特殊工種相關規定，因病、因工傷、因職業病喪失勞動能力，可以45歲退休，也必須的社會養老保險繳費滿15年。
退休、提前退休，用人單位同意呈報，主管部門審查同意，經有管理權限的有關部門批准，社會保險機構核准，辦理退休手續，領取退休養老金。
z山海
到現在為止，我國還在執行的還是1955年公佈的《關於國家機關工作人員退休暫行辦法》以及1978年的《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，具體退休年齡的規定是：男性60週歲退休，女性幹部55週歲退休，女性工人50週歲退休。
當時讓女性五十歲退休有二層考慮：一是，過去很多工作是靠體力活，女性在40-50歲以後，身體機能下降很快，幹不了重體力活，而男性乾點體力活至60歲還是可以的。所以，我們國家就讓50週歲的女工早點退休，而女幹部則要55歲退休，腦力勞動者可以晚一點，沒關係。
另一是，女職工往往要生兒育女，照顧 家裡的事 情比較多，而且身體衰老要比一般男性快。當時女性到了50歲以上，基本上都是子孫滿堂了。所以，讓女職工早點退休，照顧 家小，這也是在為社會做貢獻。
不過現在情況就不同了，主要是現在很少有人真正做體力活動的事情了，多數工作都是腦力勞動，女性職工也沒必要50歲退休後，再到大街上去跳廣場舞這豈不是資源的浪費？同時，按照世界慣例，男女退休時間都一樣，不應該有太大差別，更不應該有10年的差距。有些女性的工作能力要比男性強，正是企業好好培養，發揮更多能量的時候。我估計未來延遲退休會將男女退休年齡逐步拉平。
不執著財經
我國關於退休年齡的標準，現在執行的還是1955年公佈的《關於國家機關工作人員退休暫行辦法》以及1978年的《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，具體退休年齡的規定是：男性60週歲退休，女性幹部55週歲退休，女性工人50週歲退休。
看到這，不少人會非常疑惑，女性的平均壽命不是比男性更長嗎，為什麼女性會比男性退休更早？
這個主要是和政策制定的年代有關係，在那個時期，人們從事的工作主要是體力勞動，而對於大多數女性來說，幹體力活是不如男性的，而年紀大了以後體力下降得更加明顯，既然不能幹活了那就只能讓她們先退休，所以女性的退休年齡會比男性更早一些。
但是，隨著社會的不斷進步，現在主流的勞動方式是腦力勞動，而體力工作很多都被機械所替代，所以對於男性和女性來說，工作能力上並沒有明顯差別，甚至很多方面女性反而做得更好，讓她們提早退休在國家層面上是一種人才的浪費。
因此，人社部正在考慮的延遲退休政策中，如何逐步縮小男女之間退休的年齡差距，最後將女性的退休年齡與男性統一是其中非常重要的一部分內容，而這也是國外發達國家的做法。
所以說未來男性和女性的退休年齡應該不會再有差別！
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！
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流雷電
男人和女人的分工不同，男人是主角，女人是配角，女人是用來欣賞的，帶孩子以及做細活家務活的，男人是用來賺錢維持家庭的幹粗活的主要生活來源，女人一生要生孩子經歷比較辛苦要過鬼門關，過去每個家庭有好幾個子女要過好幾道鬼門關，所以我們國家人性化考慮照顧女人允許50歲退休繼續為家庭做貢獻保養身體有空去跳廣場舞享受天倫之樂。
一般女人的壽命比男人長是由於女人能夠發洩自己心中的不滿滔滔不絕講話！男人往往藏在心裡不外露容易把自己逼傻！為了自己的健康多學學女人有愛請大聲說出來，互相關心互相尊敬二個人一條心共同把家庭經營好，因為男女搭配幹活不會累！
女人是花男人是綠葉，花盛開的時間長才有綠葉存在的價值，所以不要去斤斤計較，每個人的成長離不開女人，女人就是天使我們要好好愛護，作為男人要保護好生命中的二個女人母親和老婆這是你一生的責任，所以女人優先！難道你不喜歡自己的母親老婆青春永駐健康長壽嗎？
健康是成功的首要條件
關於女同志退休年齡和男同志的差異性，一直是人們爭論的焦點，特別是在提倡男女平等之後。
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關於我國退休年齡的規定，可以追溯到1978年的第五屆全國人民代表大會上，那一年，我國下達文件《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
當時制定此政策是考慮到女同志相比於男同志身體比較弱，對女同志進行了特殊照顧，因此女同志退休年齡最多也就是55歲的女幹部，一般工人50歲就可以退休，如果是高危特種作業等工作的女同志，45歲就可以退休了。
隨著這十幾年我國經濟飛速發展，女同志退休年齡小的弊端逐漸顯露出來，並且現在男女平等的角度考慮，這點確實不太公平。一般來說女同志比男同志退休年齡提早了十年，就意味著國家要多為女同志負擔十年，並且數據顯示，女同志的壽命是比男同志高的。
2015年10月14，人社部長提出我國是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55週歲，這其中女同志大幅度拉低了退休年齡，因此國家開始實行退休年齡推遲的支付，每年退休年齡推遲幾個月，逐步推遲退休年齡到一定程度。
綜上所述，女同志退休年齡確實爭議很大，國家也在尋求一種合適的解決方法來逐步解決退休年齡的爭議問題。
社保小楊說
在五、六、七十年代裡，機械化程度很低，男人、女人都一樣地上班拚體力，男人下班後就可以坐在一旁喝茶抽菸，女人就無法立刻休息，還要照顧子女，做飯做家務，還要做鞋補衣服…………所以做女人是比做男人更辛苦，讓她們早幾年退休是很合情合理的！
按照目前的養老保險制度，交費年限多的則養老金相對較高，男人比女人晚退休十年，就可以每月較女人多拿不少養老金。男人的養老金如果低於女人的養老金，日子會很難過的，主要是為了照顧廣大男同胞的顏面和地位。另外女人五十歲退休後，專職在家做家務，男人沒有了後顧之憂，一心一意去賺錢，日子會過的很滋潤！
九天老嫗下凡塵
我國關於退休年齡的標準，現在執行的還是1955年公佈的《關於國家機關工作人員退休暫行辦法》以及1978年的《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，具體退休年齡的規定是：男性60週歲退休，女性幹部55週歲退休，女性工人50週歲退休。
看到這，不少人會非常疑惑，女性的平均壽命不是比男性更長嗎，為什麼女性會比男性退休更早？
這個主要是和政策制定的年代有關係，在那個時期，人們從事的工作主要是體力勞動，而對於大多數女性來說，幹體力活是不如男性的，而年紀大了以後體力下降得更加明顯，既然不能幹活了那就只能讓她們先退休，所以女性的退休年齡會比男性更早一些。
但是，隨著社會的不斷進步，現在主流的勞動方式是腦力勞動，而體力工作很多都被機械所替代，所以對於男性和女性來說，工作能力上並沒有明顯差別，甚至很多方面女性反而做得更好，讓她們提早退休在國家層面上是一種人才的浪費。
因此，人社部正在考慮的延遲退休政策中，如何逐步縮小男女之間退休的年齡差距，最後將女性的退休年齡與男性統一是其中非常重要的一部分內容，而這也是國外發達國家的做法。
所以說未來男性和女性的退休年齡應該不會再有差別！
遊戲人超超
我認為，男女在生理條件和社會分工的差異是最重要的兩個因素：
一線崗位的女工人勞動強度還是非常大的，45歲以上的女性一般很少再從事一線生產了，大部分轉到二線輔助崗位，由此看出體力和精力的下降是一個非常關鍵的因素。
管理崗位的女幹部，因為更偏向腦力勞動，所以體力下降對工作能力的影響不是非常明顯，但隨著精力下降到一定程度，也就不再適應管理崗位的工作了，所以比女工人晚退5年是合理的。
同時，按照社會分工，女性在45歲以後可能會承擔更多的家庭事務，比如照顧家裡的老人，給子女帶孩子等等，所以，比男的早一些退休是合理的。
男性的體力和精力其實到50以後也是下降很快的，繼續從事一線生產也是比較吃力的，但受到傳統社會分工的影響，男性必須通過繼續工作來保證整個家庭的收入來源。所以，只能堅持、堅持、再堅持。
其實現在的法定退休年齡是1978年定的，按說30多年了，應該調整了，但國家幾次放風調整退休年齡，最後都放棄，可能還是考慮變動太大，存在系統性風險吧，法國馬克龍現在的處境就是最好的例子。
