悠米子墨
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1、按照劳动合同法的要求，劳动合同应该一式两份，签订完毕后，劳动者和公司各持一份。但在实际工作中，一些企业担心员工对劳动合同的了解和知道得太多，以劳动合同的条款向公司提出各种要求，防止出现劳动纠纷，就故意不把劳动合同发放给员工，明显的态度就是:不给你劳动合同，看你如何告公司啊！其实这是错误的认识和看法，反而对公司不利。为什么呢？因为公司保存劳动合同，若有遗失，肯定是公司的责任。一些公司由于人员更换频繁，会出现劳动合同丢失和找不到的情况出现。
2、要想让公司交出劳动合同，员工可以到劳动行政部门投诉公司加班费未支付，未缴纳五险一金等，年休假未休需要支付补偿等。劳动行政部门就会要求公司提高劳动合同文本。
3、你可以到公司人资部要求与公司签订无固定期限劳动合同，若公司不愿签订就让他们提供原有的劳动合同来证明。
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愿你好2018
劳动合同不是一式两份的吗，用人单位一份，工人一份，不然签这个合同有什么意思
风243622937
劳动监察反映。
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