司徒少雄
這與"領導"喜歡奴才還是人才一點關係都沒有，關鍵是"領導"。看領導是奴才還是人才才對。
一個無能的領導會找兩個奴才型的助手。兩個奴才型的副手會再各自找兩個蠢貨當跟班的。
另外一種是領導的能力很強，但是，虛榮心也很強，他就只有去找幾個奴才型的助手，使之顯示自己超強的能力，其結果是自己給自己挖了個大坑。
我們集團的領導就是這樣進去的。
我國曆史上就有經驗定論，"用人不慎，丟江山還丟美人。"
楊炳升66
這還真不好說，看領導是什麼樣的人吧，有的領導就是喜歡不學無術打小報告，搬弄是非的小人，這樣的領導也不在少數！
用戶8721787126894
人才與奴才，任何朝代都有爭議的話題。自古以來，初創國家，初創企業，凡從頭開始的事業，必須要靠人才。人才幫國家興隆，幫企業發展。
漢劉邦需要韓信，打天下，服四方，征戰殺戮，平定諸候，沒有才能的人，是不會打勝仗的。
一旦大權在握，天下一統，劉邦就失去了韓信存在的必要。人才，個性太強，不是事事順心，他的能力，他的視野，他的設計，已經超過了皇帝，皇帝就認為他成了心患。這時候的皇帝，喜歡的是奴才，聽說，順從，不挑事兒。
人才，有本事，不好管理。奴才，好管理，辦事順手，但沒有叱吒風雲的才能，遇事無斷決能力，大事小事都請示報告，一切大事小事都要上級來決斷。
一個國家，一個企業，用人要從有益於大局利益出發，不搞小圈子，讓人才發揮才能，鼓勵其奮發向上，領導者不能以自己的好惡來選聘人。應以本著有益於大眾為出發點。
人才有個性，要充份發揮他們的長處，不能打壓人才的積極性。雖人才思想活躍，只要領導因勢利導，人才就會為國家，為企業出謀劃策，貢獻出有價值的力量！
山東用戶梁雲平
領導普遍喜歡奴才，因為奴才會象哈叭兒狗一樣在領導面前搖頭擺尾低三下四討歡心而且領導以前也是這樣當奴才一步一爬的坐在現在的位子，在面對上級領導時立刻就又變成奴才撅著屁股點頭哈腰一付操性相，正直人剛正不阿全心全意的投入到工作之中不會對領導溜鬚拍馬所以乾的再好領導也不喜歡，因為只有狗和狗才會志同道合惺惺相惜。
手機用戶7008078210
本人在外拼搏多年，經歷過無數老闆，見過太多人間冷暖，閱歷過N多複雜人性，我太有發言權了。老闆需要的是什麼，首先如果一個理性的老闆他會人才和奴才兼得。如果天生狡炸，唯利是圖的老闆，他是需要你既是人才又是奴才，有一種領導他只需要奴才，因為他有能力有技術但人又自私，人才對他來說是一種威脅。有的領導確實很欣賞人才，因他明白，一個公司要發展又壯大是離不開優秀的人才。不管什麼樣的老闆領導好象對奴才都無法拒絕，我這裡說奴才不是溜鬚拍馬那種，而是任勞任怨那種
休閒73527209
領導喜歡無德的人才，因為無德十分聽話，還能替領導出一些歪主意。領導在臺上說假話，他會在領導身邊吹捧，並代頭鼓掌。這類人很受領導賞識，並能得到提撥重用。
奴才也是領導非常喜歡的人，奴才很會查顏觀色，他很知到領導在想啥、要啥，而且會千方百計的替領導辦好，所以說奴才是領導身邊不可缺少的僕人。總之兩面人的領導，喜歡忠於自己的人。
王南戴河
什麼是人才？高高在上，自以為是，蔑視工作，不努力爭取，與上級管理對著幹等等，這樣的是人才？別太天真，那不是人才，是沙雕！積極進取，踏實穩健，能夠處理工作中的問題，懂得團隊精神，辦法活躍，有上進心，這樣的是奴才？如果你這麼認為，那你還是天真沙雕！
值得劍鞘
當然是奴才，你看看歷史，被領導殺的貶的關的，和被寵的愛的親的你就明白了，
生不逢時566
領導喜歡拔尖的人才，數量不得多，因為這類人工資，年薪特高！領導也喜歡聽話的奴才，畢竟這是有血有肉的掙錢工具，在有限的範圍內，多多益善！
久颶風233
在中國，領導喜歡奴才，因為奴才對他的地位沒有威脅，只有順從。在米國，歐洲，領導喜歡有才人，因為有才人才能更好的幫你工作。
