春天之溪
的确，这种现象很普遍。十年前，公办学校老师进私立学校，财政还发着工资，只不过这部分工资被底下的中心学校拿去花了。而今，倘若公办学校老师进入私立学校，财政必须停发工资，否则有吃空饷之嫌。
现在有编老师进入私立学校，主要弊病不是挤占财政的工资，主要的影响是挤占了公办学校教师编制，导致公办学校本已紧张的教师人手更加紧缺。
为什么有这情况发生呢？
1、国家鼓励私立学校发展，明明知道有编老师在私立学校任教，睁一只眼闭一只眼。
2、很多私立学校前身本来就是公办的，底气足。比如本地最牛的高中（一中）办的私立学校，不愁生源，公办老师占比最大。即便有编老师挤占编制，一中校长到教育局说几句话，就通融了。
3、进入私立学校的有编老师，很多都是有后台的，有人打招呼，占着编制到私立学校拿高工资。
4、公办老师进入私立学校，平时可以拿高工资不说，还能私下补课，所以有编老师大多不愿回公办学校上班。国家禁止补课，公办学校老师首当其冲，私立学校的老师倒似乎可以放松一些了。加上能读私立学校的家庭大多有钱，私下招生补课更容易。
5、某些管事的对于此种情况也是放任不管。比如管财政的，反正全县的教师编制就那么多，在私立学校能工资，人数越多越节约。就是不管底下教师工作负担重不重。
基于以上原因，公办老师在私立学校就有了长期存在的理由。只不过必须委屈基层公办学校了，那些占着编制的老师的工作量需要其他老师分摊。
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