尘羏

【李颍观点】看到这个问题，已经有那么多人回答了，可是自己还是忍不住去表达自己的观点。创业失败了，工资也不发不起了，这种情况日子非常难过。目前我也在创业中，是负债经营，原本就没有多少积蓄，只能靠自己。

一、老公是研究生毕业，在公司上班两年做的非常好，但是不安于现状，觉得打工挣钱虽然够生活，但是未来没有希望，辞职创业。

因为第一次是盲目创业，并没有什么具体的想法，就是想先租个办公室，有个办公场所。结果被一个做烟酒店的老板忽悠，把人家店铺给转让下来了。这个店铺一共三层，一楼是店铺，二楼、三楼做办公室，结果根本不懂经营。烟酒店生意不好，做烟酒必须有门路，有团购才能行。

光转店铺就花了十几万，原本只是想租个办公室。不懂得创业多可怕，回头再看看那时的创业，幼稚、盲目、做着发财的梦想。开了网络公司，没有技术，没有人脉、没有营销就是啥也没有，只有一个好的想法。盲目招聘了员工，后来没有业绩工资也发不起。

仅仅两年多时间，原本的几十万全部亏进去，基本上都房租、开店、员工工资等，耗不起的时间，耗不起的金钱。期间有人投资，把办公室搬到市里面，又是装修，几乎还没有投入使用，因为另外一个投资人撤资，公司陷入困境。

最后，员工工资也发不起，但是还好员工也没有怎么闹，毕竟一起上班这么长时间，大家相处的还不错，最后是欠一屁股债。

二、题主目前的状况，建议你直接进入破产清算阶段，现在你的资产能否先付一部分工资呢？先进行沟通，安抚员工情绪。

现在的公司也难说，好多就是一个皮包公司，拎着包就去跑业务，没有什么资产，资产清算也没有钱，欠员工的工资，是欠不掉的，还是老老实实的交代，跟员工商量，分期付款。自己的征信千万不要有问题，一旦你的征信有问题，银行不可能贷款给你，你以后的经济压力很大，甚至都不能申请信用卡。

你自己让财务把你公司的账目分解一下，先把工资付一部分，其余部分分期付款，再去跑一下银行，看看能不能拿到贷款，逃避是解决不了问题的。

就目前而言，我自己的负债都在100万以上，如果不是有银行贷款，恐怕也是逼死的下场。所以，你看一下自己的征信，能不能拿到银行贷款，然后再挣钱还贷款，人死都不怕，你还拍什么呢？振作起来，奋斗。

三、你周边的朋友能否帮助呢？你家里人知道吗？在你走投无路的时候，想想家人，想想朋友，看一下哪些可以借借钱，解燃眉之急。但是，做人要诚信，该还的时候一定要还。

老公创业失败，我们之所以没有被逼债那么紧，就是因为有良好的诚信，有朋友帮助，征信良好，银行贷款可以拿到，朋友鼎力相助度过难关。现在是全力挣钱还银行贷款和朋友的钱，如果没有这些，估计很难撑到现在。

无论何时，诚信都非常关键，有了诚信别人才愿意帮助你，一次失信，别人都不会再帮助你。所以，你一样要珍惜自己的信誉，万不可毁了自己的诚信。

希望题主能度过难关，加油！

李颍：多平台签约讲师，职场十年，创业一年！为你解答经营及职场困惑，关注颍姐，业绩翻倍！@李颍颍姐

李颍颍姐

创业失败，往往是许多做老板的至暗时刻，没有这种经历的人是不会体会那种崩溃的心情的。

我上一家公司的老板，他第一次创业失败了，不仅亏光了资产，还负债上千万，公司关门那天，他不知不觉上到一栋大厦的楼顶，他当时有点想不开，想一跳了之，不过到了楼顶上的时候，他猛然惊醒过来：“我才30岁不到啊，为什么不再拼搏一把呢？”

后来，他终于挺过来了，还幸得一位贵人相助，重新开启了新的事业。现在公司已经做的很有规模了，他也吸取了盲目扩张的教训，事业经营的越来越“稳了”。

……所以说对创业失败也不要想的那么可怕，再烂的摊子也总有人收拾，所以千万不要想不开，更不要过于沮丧，“看成败人生豪迈，只不过是从头再来！”

可以说，创业失败是正常现象，所以针对你目前的情况，我认为直接面对是最好的处理方式。

所以我劝你振作一点，把你当前面临的实际困难开诚布公的跟员工说明白，哪怕多花点时间。千万不要硬撑着，到头来你会里外不是人，人财两空，什么都捞不着。因此，你可以告诉大家：

“能留下来的继续干，但可能很快面临发不出工资的境况，大家团结一心、干的好或许能度过这一难关，但谁都不敢保证；不能留的我也不挽留，你可以自己选择走人，欠你的工资我借钱给大家发了，结算清楚，一分不少。”

但一定要跟员工招呼到，大家千万别搞事，那样对双方都不利。公司宣告破产，员工也拿不到工资，至少是很难拿到，有事好商量！

其实遇到这种情况的不再少数，有些挺过来了，有些没有挺过来，就看你是否真的看好自己所做的事业了，是方向的问题还是商业模式问题，还是一时困难问题？

在这里，还是给你看看稻盛和夫在被员工“逼宫”的时候他是怎么处理的，可能对你有一定的借鉴意义。

京都陶瓷在创业初期招进了十多名高中毕业生，经过一年的磨炼已成为公司的主力军。后来他们突然写联名状，和稻盛和夫交涉，要求公司每年的工资、奖金都要保持连续增长，要求稻盛和夫予以承诺并做出保证，并威胁不答应条件就集体辞职。

但稻盛和夫不想做出违心的承诺，不肯妥协，明确答复：“不接受员工的条件。”
为了挽留他们，稻盛和夫与员工进行了三天三夜的谈判。稻盛和夫对他们说：

“作为经营者我绝不只为自己，我竭尽全力把公司办成你们从内心认可的好企业。这话是真是假，我无法向你们证实，你们姑且抱着‘就算上当也试试’的心情怎么样？我拼上命也要把事业做成，如果我对经营不尽责，或者我贪图私利，你们觉得受骗了，那时把我杀了也行。”

经过推心置腹的谈判和交流，员工们终于相信了他，并撤回了所提的涨薪条件。他们留下来后，从内心深处产生了必须持续努力工作的欲望，加倍努力工作。这些人后来陆续都成了京都陶瓷的骨干。

所以，作为创业失败的老板，要能够正面自己的失败，这是非常重要的。员工联合起来不用怕，要推心置腹的跟他们深入的交谈，不要藏着掖着，我相信员工也不是那种不讲理的人，真要是把你逼死了，对他们有什么好处？聪明人都清楚的很，因此保持坦诚、透明、开放的心态，跟大家有话好好说，商量出一个解决方案就好，没有必要闹的那么僵。

你觉得呢？

喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。

出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

喻派职言

我和几个股东正在经历这事了中（已经二年了）。

当初垮的时候我们留下来的三个人也做了长远分析（亏了700多万，负债300万）。三个人合计了一下决定继续干下去！目前我们还在努力还债中，虽然很艰辛！很累！但我们都感觉值得！！（有一个股东已经累到在病床上了，一个股东为了分担压力，出去打工贴补公司。）我分享一下当时我们留下来继续干的理由。

一，目前公司在技术层面是否还有一搏！若技术不行就要看市场行情如何？

二，若市场行情不好就看营销能力如何？若营销能力不行。就走法律程序。

三，破产清算也不一定是个坏事。法律也是有人情味的。也给有时间和空间。

这世间冷暖本来就是这样。打工者的思维能到创业者的高度就不会单纯打工，他们就是为了混口饭吃，你给不了他们保障，他们自然会有情绪，也会有过激的行为。（我们目前还有工资没结清的，但理解公司的员工会给时间和空间我们，不理解的人甚至会利用法律来阻挡公司发展前进）

创业路上是艰辛万苦，那一个成功的企业家，没有倒过？如何你们自我分析后，感觉能挺下去！就做好准备！

人生的道路上哪有一马平川！条条道路上都有无数的大小坑！只不过你怎么面对而已！

和几个贴心的人冷静分析一下现状，冷静处理问题！没有过不去的坎！！！

祝顺利！！！

龙儒战院

创业失败时崩溃的心理是别人体会不到的，我也失败过，甚至有过多次轻生的念头。

我说一下我的亲身经历吧，10年前，我一个朋友找我谈一个项目，开始的时候我是犹豫的，毕竟是我陌生的领域，我不懂，但禁不住朋友一天三次来找，告诉我他对这个项目多么熟悉，货源多么好，他资源很多，前景很好，就是缺资金，也怪自己太年轻，把所有资金都投了进去。

我们当时分工很明确，他负责货源，我负责市场。正式运营之前我们准备了三个月，一些工商资料，设备、办公室，仓库，招聘员工等等。正式运营后我这个朋友就因为各种原因玩儿起了失踪，只是偶尔回来看看，但是说好的货源他一点也没提供，只是介绍了一个我们当地的经销商。甚至还想动用公司资金来周转买房子（当时公司的钱在我这里），我没同意。

我看着已经开始运转的公司，刚开始启动的市场，我当时就觉得离开了你地球就不转了，我就强咬着牙坚持着，但毕竟货源上价格没有优势，一直亏本经营，我当时想的很好，我一边做着，一边找货源，可是市场瞬息万变，在一个陌生的领域一个新人很难站的住脚，当时资金压力已经很大了，我也是傻，又贷了几十万投了进去，我实在是不忍心看着辛苦了几个月的公司就这么付诸东流，可惜最后还是没有经营好，最后工资也发不起了，员工陆续开始辞职，公司最终宣布破产，我印象特别深刻的是员工围住我要钱，那个眼神，那个熙攘的场面让我很久都不能入眠，我不想欠着员工的钱，就抵押了房子又贷了钱把员工的工资结清了。

当时看着离开的员工，看着清空的办公室，我缩在办公室角落哭了一晚上。那一段时间甚至很多“朋友”都和我断了联系，呵呵，生活就是这么残酷！在家里除了爱人也没有人理解，没有得到过任何安慰，将近半年有过几十次想轻生的念头。

后来相遇了我的贵人，我现在老大，他没有因为我负债累累看不起我，没有因为我的消极对我另眼相看，他也没有给我灌输什么心灵鸡汤，只是用案例告诉我：一个男人应该做什么。他几乎每天都给我讲各种挣钱的门路，我知道，这是他花了很多心思为我量身定做的门路，他用各种案例告诉我我更适合做什么，后来我逐渐走出了阴影，跟着现在的老大再次创业。房子还是自己的，生活也比以前更好了。

我可能比大多数创业失败的人幸运，我遇到了一盏明灯。我和所有创业失败的人也是一样的，痛苦过，心酸过。我现在明白了一个道理:创业失败是真的失败了么？不管什么原因，如果能重新站起来，那么你失败的只是一份事业，你的人并没有。

至于你这个“烂摊子”怎么办？并不是这个问题不能解决，也不是别的人能帮你的，而是你的心态、理智现在都是崩溃的，等你缓过来时，你的理智会告诉你最佳的解决方案。

创业简史

天无绝人之路 你首先自己要坚信：一切的困难艰辛都是暂时的，总会有解决的办法，内心的信念是精神不垮的基础，再想办法渡过眼前的难关

我认识的一个朋友，曾经在前些年，做一些工程项目，挣了不少的钱，2018年，朋友合伙做生意，合伙人撤资、积压货物、规模拉得太大，突然资金链断了，实在无法滚动经营下去，只好关门，各种债主找上门，后来告诉我，那时他都不知道该怎么熬下去了

可是日子依然要继续啊，欠的账依然是要归还的，怎么办呢？把公司的资产变卖折现，支付欠的员工工资，把家里的房子也卖了，偿还部分欠债，借款把大窟窿填了一部分，欠朋友的账，都沟通好，欠账不赖账，目前的处境讲清楚，尽快找钱还账

现在账还了多少，我不知道，我只知道，逆境中，他也举杯长叹，怅然失落，同时，也在努力寻找新的出路，先是找了一份工作打工，先解决吃饭问题，期间联系过去的一些朋友，融资做一个新的项目，最近一次遇到他是9月初，脸上依然憔悴，但多了一份坚韧，气色还好，他说：天无绝人之路，最苦的日子总会熬过去的

所以，我朋友的经历不知道能否给到你一点借鉴，一切都会过去的，上帝关上一扇门，一定会打开一扇窗的，加油！！

木木爱理财

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梅正峰深圳创业分享记

其实创业失败的老板比失业员工惨上十倍，曹德旺曾经不无心酸的表示，不应当把那些创业失败的人称为老赖。

曹德旺呼吁媒体，“称为老赖不公平，人家破产了，有的赖了，有的没有赖，赖的是少数。”他补充说，企业家的事业是风险事业，要鼓励他们继续努力奋斗，要从人格上尊重他们。。把“老赖”两个字去掉最好，是对人家起码的尊重。

社会失信人员越来越多

失信人员越来越多，根据最高院数据统计，截止2018年12月31日，失信被执行人12872601例，但是到2019年5月，失信人员接近1400万，在这5个月的时间里，失信人员数量增长了近120万人，平均每天增加近8000人！而这些人当中相当部分是老板。

如果严格按照法律规定，有能力履行生效判决而拒不履行的才能列入失信被执行人，但其实实际中，法院无法严格区分，而是笼统将所有被执行人都列入失信人员名单。

目前法律层面的救济方式是，对于无财产可供执行而终结本次执行后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，可以删除失信被执行人。

企业家的无奈

企业家都知道事业的成败，诚信为本，几乎没有刻意赖账的，很多欠款都是三角债造成的，创业实在是太难了，一旦创业失败的老板，几乎都是家破人亡。

如果创业失败了，天下会会天下个人建议，不要去和员工讲情怀，也不要去责备员工，今天的社会，个人和家庭的负债也很高，债务也很紧绷，很多人背负着家庭、孩子和房贷，讲情怀是无济于事的。要做的只有勇敢的去直面惨淡的人生，尽最大可能去止损，把烂摊子去结束掉。

趋势是很难逆转的，不要去试着去逆天行事，那样做会让你死无葬身之地。顺应趋势，承认自己有不足之处，把每次失败都当成是自己宝贵的财富。这样你才能等到春暖花开的时候，才会有机会去翻身。

天下会会天下

我是连续创业者。说到创业失败，我有很深的感触。因为我曾经因为创业失败，欠下了100多万。这100多万，有50多万是贷款欠下来的。另外，还有员工的工资，供应商的欠款等。2016年年三十，供应商追债，我不敢回家，独自一个人留在了深圳。母亲很担心我，给我打了很多电话，可是不敢接，因为不敢面对她。曾经，我是她心目中的骄傲，可是此刻，我却成了她的烦恼。我关闭了公司，背着巨债，一边工作，一边做自由职业，一边写书，一边授课，一边还债。直到现在，我已经把所有的债都还清了。

这段经历，我几乎没有对外讲过，今天写出来，是看了你这个问题的有感而发。我想告诉你的是，只要人还在，就有希望。

失败了不要紧，最重要的，是你能够挺住，然后重新站起来。

1、员工的工资不能欠，借钱也要付

现在，你创业失败了，但是，曾经那些跟你一起打拼的员工，他们是无辜的。他们曾经很信任你，因此，你不要辜负他们，这是你作为一个创业者最基本的诚信，也是你将来能够重新站起来的根本。

很多人，创业失败后，就拖工资，或者跑路，其实，这样是没有出路的。将来如果你想翻身，那你就算借钱，也要先把工资给付了。

2、供应商的钱，跟他们商量还

不管怎么有，如果你实在没钱，也没有办法，但是，你可以跟供应商商量，后期通过打工等途径，给他们还债。否则，你没钱，他们把你逼疯了也没有办法。

3、边打工边想其他赚钱的办法

你创业失败后，肯定要先找一份能够赚钱的工作，这样可以养活你自己和家人。同时，你可以利用自己的特长，去发展一些副业来帮赚多点钱。

我后来出来后，就开始写书，做自媒体，做自己擅长的事情，逐渐地，找到了自己努力的方向。当你慢慢找到自己的方向之后，你就会越来越有信心了！

总之，不要怕，失败是很正常的，你的人生还很长，船到桥头自然直！

刘仕祥演讲思维课

我很理解你的心情，多年前，我有个朋友也是创业失败，投资了两百多万元的项目都打水漂！

不仅自己亏本，下面5个员工的工资都欠了几个月发不出钱。

他一度曾想到了自杀！我觉得当时最幸运的是他身边的亲友都非常支持、鼓励他，一起凑了钱帮助他度过了难关。（包括我当时也借过钱给他）

此后，他重新振作起来，东山再起，终于做出了名堂，目前他已经开了两家公司，年收入上百万。

有次聚会聊天时，说起当年的那段灰暗经历，他说：人生都有低谷，创业失败并不是最可怕的事，可怕的是你自己放弃了自己，哀莫大于心死，只要跌倒了还能爬起来，往往成功就不远了。

就这个话题，我再展开说几点自己的想法：

一、输了事业不能输人

其实创业失败的老板何止你一个，有些人亏完了钱就跑路躲起来，不敢面对这堆烂摊子。

但是跑路，真的可以解决问题吗？

一方面，你要躲起来就意味着面临许多人持续的追债，甚至是法律的制裁。

另一方面，一旦选择逃避，你就给自己打下了“失败者”的烙印，失去了重新站起来的勇气。

虽然当前的事业没成功，但只要你的雄心壮志还在，未来有了机遇也许还能打翻身仗。

你欠了员工的薪资，对方也是付出劳动成果给你打工，于情于理也应该想办法归还。如果确实没有钱马上还，你也可以和员工代表进行协商，沟通一个双方都可以接受的方案。

至于钱是去借了给他们发工资，变卖一些资产去给他们发工资，还是你有其他赚钱的途径来发工资，可以依据实际情况来确定。

输了事业不输人，也许有一天这批员工在你能够有能力再次创业的时候，还能再来投奔你！

钱没了可以再赚，人品口碑失去了，你很难再捡回来。

二、遇到绝境，不要被情绪吞噬了自己，冷静下来思考如何解决问题

越是绝境，越需要保持冷静。

这种时候往往最折磨人，但反过来也最可以让人成长、蜕变。你需要以一个积极的心态去直面问题。

人们总说：办法要比困难要多！

逆境中你需要学会思考和分析，如果一个人无法想到好的办法，也可以多寻求其他人的帮助。

我前段时间去做了一次培训课程的分享，当时的主题是“六顶思考帽”。

我觉得这种思维工具也可以借鉴给大家参考。

所谓“六顶思考帽”，就是平行思维的理念，即我们考虑问题可以不采用对抗性的思维（是或者不是这样），而是多维度平行的思维来解决。

其六种平行思维分别是：

1、白帽子：即从客观的角度来看待问题，不带任何主观情感色彩，只陈述事实；

2、红帽子：即从主观情感的角度来看待问题，你可以靠着直觉来判断；

3、绿帽子：即从创造性发散的角度来看待问题，类似于头脑风暴；

4、黄帽子：即从事物积极的一面来看待问题，多分析有益的因素；

5、黑帽子：即从风险的角度来看待问题，批判性思维；

6、蓝帽子：即从系统性的角度来看待问题，把控规则和要求。

有了这样的思维工具，你可以全方位去分析当前存在的问题，尽可能想全面了，找到最合理的解决办法。

三、如果内部无法解决问题，你也可以把视角往外延伸

创业失败，并非说明你的创业项目就是不好。

有很多年轻人创业的概念其实都不错，也确实有前景。只不过缺少经营管理等各方面的经验，最后才落得失败。

我认为不妨可以寻求外部资源的一些帮助，当下你所面临的主要困难是资金问题，假设通过某些渠道可以推广下项目的理念，得到一些投资人的认可，我觉得也许还有转机的机会。

举个例子，我有个朋友当年就是创业公司资金链断了，但他做的是一个环保方面的网络系统，很有吸引力的内容，所以后来有人给他做了融资，重新把他的公司给救活了，在几个加入的投资人帮助下，项目顺利地运行起来，终于产生了盈利。按照他的说法，好在当时救了一把，否则这样的好项目搁置了太可惜。

学会借力打力，也是职场上一个很好的思维。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些分析建议，仅供大家参考，希望有帮助！

作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号连续月度排名TOP3，六个月时间粉丝从0到10万+，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者，请点击关注我吧！

丁路遥知事

你没有碰见像我们这样深明大义的好员工。

老板创业失败了，房租到期，要把所有的东西清空，员工七个人有五个人都留下来帮助打包搬东西，忙到深夜才回去。

公司关门的时候欠员工三个月的工资，看着老板把将近200万赔得精光，员工也是很无奈，但是每个人都有自己的难处，也给老板提工资的事，老板说外面的还有将近二十万的账没有要回来，等要回来慢慢的给大家结工资。

现在时间已经过去一年多了，不知道老板的钱要回来多少，我们员工的工资大概结了2/3，还有1/3没有结。

刚开始倒闭的时候我们好会时不时的催一下，但是我们发现催没有效果，往往都是在我们不抱希望的时候给我们发微信红包，结一部分工资。

因此现在剩余的1/3工资我们也没有再催过，相信老板有钱了就会给我们发红包。

其实关于欠员工工资这件事只要不在员工而在于老板。

1、老板是不是值得信任的人。

在日常的相处过程中，老板的为人大家都了解了，你是守信的还是不讲信用的，员工都看在心里。

就是因为我们老板为人不错，虽然经营管理不善，但是深得人心，因此我们对于老板还算是比较放心的。

2、创业失败不能让员工承担责任。

员工工作，老板开工资是正常的，不能因为你创业失败了就让员工帮你承担一部分责任。

还是那句话：你创业失败了，就不发员工工资了，那倘若你创业成功了，你会给员工多少分红呢？

所以你自己酿成的后果自己承担，不要奢望让员工陪你一起承担失败的后果，该发的工资不能少。

3、老板的态度很重要。

创业失败赔了很多钱，就算是被员工逼死也拿不出钱，其实很多员工都知道这种情况，他们需要的也只是老板的态度。

要让员工相信是不会赖账的，最好的保证方式就是写欠条

倘若你不还，员工也可以拿起法律武器来维护自己的合法权益，如果你不还也不写欠条，那就真的有耍流氓的嫌疑了。

总结：真的没钱发工资，要让员工对你建立信任感，给员工一个保证，给你一点时间，最后协商解决。

關鍵字: 没有 老板 发不起