冰天雪地131468998
大家好，我是您身边的养老金专家“财富精算师”，请随手点右上角关注下，谢谢。
企业退休养老金是否有年金？
很遗憾，绝大部分企业都没有的退休职工，都没有年金。
企业年金是什么？
企业年金是企业补充养老保险，
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
我国最早在1991 年就提出了“补充养老保险”的概念，在2000 年将其更名为“企业年金”。2004 年，人力资源和社会保障部发布《企业年金试行办法》，标志着企业年金正式开始进行市场化运作。
谁的企业退休养老金有年金？
2019年5月，人社部公布的企业年金数据表明：2019年一季度全国企业年金积累资金总规模为15596.35亿元，规模虽然很大，但是覆盖的人群小的超乎想象。——全国范围内参加职工人数达到了2438.64万人，建立年金的企业数仅有8.9万个。
要知道，2018年年末全国参加城镇职工基本养老保险人数为41902万人。其中，参保职工30104万人，参保离退休人员 11798万人。也就是所参加企业年金的职工人数进占参加基本养老保险职工人数的6%左右。
从目前的的统计数据看，建立年金制度的企业大多为能源、电力、铁路、交通、烟草等垄断型和资源型企业,还有银行、证券和保险等盈利性较好的金融领域,还包括相关的龙头企业。
参加企业年金有什么好处？
自2018年2月1日起施行《企业年金办法》，详细规定了企业年金的运作缴费等。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
本质上，相当于企业为员工增加一块养老的福利，职工付出的比例其实可能很小。
所以参加了企业年金，在退休养老的时候，养老金就会多出一块不小的部分，对提高生活水平很有帮助。
若是您的企业建立了年金，不管年轻人还是老人，都要积极参加！
祝愿各位关注小财的朋友，老有所依，老有所养！
随手点右上角随手关注财富精算师，了解更多专业的养老金知识。
财富精算师
今年2月1日，我国的企业年金办法正式实施。很多人都在想我们的社保待遇是不是又增加了一项。
这种高兴有点儿太超前了。
企业年金还是跟养老保险无法比的。
企业退休养老金，是我国《社会保险法》是全国人大立法规定的，国家强制力保障。
《社会保险法》中规定，政府可以用财政收入注入社保基金，保障社保的安全运营。
企业年金办法，只不过是人力资源和社会保障部以及财政部的部门规章。
而且不是具有强制力的要求企业建立企业年金制度。
企业可以根据企业、职工、工会三方协调，共同同意后决定是否建立。企业才是主导，企业如果为了更好的发展，吸引更多的人，会主动建立。
但毕竟是好的大企业，大多数人所在的小企业，要想实施真的需要很久。
企业建立年金制度之后，职工到达退休年龄才可以领取年金。可以一次性支取，也可以按月领取。
我们的事业单位而已经建立了职业年金制度。
等待事业单位退休养老保险的新办法出台后，事业单位退休的中人就可以领取职业年金了。
所以，只要企业建立了年金制度，你才可以领取，没有建立，我们只能看看人家吧。
暖心人社
一般企业能将五险一金交齐就已经很好了，还哪有企业年金哦？问这问题的人一般要么是在国企，要么是在事业单位，“饱汉子不知饿汉子饥呀”。年金就是完全完完全全的隐形福利，绝大多数民营企业哪有这福利啊？
在退休后领取的养老金是由社保部门收取管理和发放的，这这称之为基础养老金。而企业年金一般来说是有保险公司或者其他金融机构来进行管理，可以称之为补充养老金。在我国已经出了企业年金的管理办法，但目前企业年金还是各个企业可以自己选择缴纳不缴纳，他同员工社保缴纳的强制性可完全不一样。
目前国内一共批准了20家机构可以承办企业年金，发展的速度也很快。但现在哪些机构会为员工缴纳企业年金呢？一般来说只有国企，央企，事业单位以及一些待遇比较好的外资企业和民营企业在缴纳。
企业年金最大的优势就在于它可以在个人收入税前抵扣，也就是说交付企业年金的钱，是不纳入个税征收范围的，是免个税的收入。但是企业年金是一个非常长的存入，一般来说要到退休后才能拿到。这期间这20家机构会做经营，其中的部分收益也分配给账户所有人，但其实企业收益率都比较低，可能还追不上定期存款，可以这么说，它属于一种强制长期低息储蓄。
那么企业年金的提取要求是如何？要领取企业年金，要满足以下条件之一： 1.退休：职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可领取企业年金; 2.出国定居：职工出境定居的，可一次性领取企业年金; 3.死亡：职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金; 4.提前退休：因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休，可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。
所以目前绝大多数职工账户中是没有企业年金的，他也不是法律强制要求交纳的。大多数人退休后还是只能依靠自己的积蓄加上养老金渡日。这样大家就明白了，很多人现在在退休后发现同其他人的退休金相距甚远。
德先生讲金融和理财由专业变得通俗。跟随德先生得到最简单的答案和最实用的解决之道。觉得好关注我！再多点点赞。点点下面广告，让德先生再赚点钱！
匀枫财技大兜底
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
1 一般来说我们的企业退休养老金是通过，参保职工社保获得的，我们和企业建立雇佣关系，企业就需要给我们买社保，企业和个人共同缴费，企业缴费部分进入养老统筹账户，个人缴费部分进入个人养老账户积累，只有到了退休年龄和员工辞职，企业才能合理合法，节约人力成本，不给我们买社保。
2 一般来说企业都是通过五险一金实现我们的基础养老和健康保障问题。我们的社保只要参保满最低年限15年，就可以在退休年龄办理退休领取养老金。社保是职工主要和基础的养老金来源，而题主说的企业年金 ，则属于商业保险范畴，商业的年龄养老保险
3一般来说，国企和事业单位都会在社保的基础上，加上企业或者职业年金，来对员工的养老金做补充升级，都是通过企业和保险公司合作，建立这种企业年金保险账户，个人和企业一起缴费，对养老金做补充升级。而一些经营效益好的私企也会给员工办理企业年金，提升员工养老保障水平。这是一个企业福利，而社保是基础必备的养老保障
路人蚁
楼主你好几年前开始，我们国家已经实行这个企业年金的制度，这个企业年经实际上就是一份补充性的养老保险。如果说在职期间购买这个企业年金的话，那么退休之后可以多拿到一份养老金的待遇。
所以企业退休职工，是否有年金！要取决于你曾经在职期间，有没有交过这个企业年金，如果有交企业年金，也就是这个补充养老保险的话，那么退休出就可以多拿一笔退休金。
企业年龄制度实际上已经实行了很多年了。以前退休的人，只要在这期间购买了这个企业年金，那么都可以逐步的享受这个补充养老保险的待遇。当然在今后的，我相信也就会有越来越多的企业会购买这个企业年金，也就是补充养老保险，届时，那么今后退休的人可能都会有这个补充养老保险的待遇。
社保小达人
根据2018年2月1日起施行《企业年金办法》，企业年金是介于社会保险和市场化的商业保险间的养老补充，缴费由单位和员工共同承担，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，实际上是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。基金的管理独立于社保之外。
理想很丰满，现实却很骨感！企业年金在我国并不是以强制方式推进的，所以对非国企、央企的绝大多数企业来说，额外支出企业年金恐怕不是很愿意，落实这一政策难度很大，现在退休金能包含有企业年金的企业怕是没有几家哦，员工享受到福利并不容易！
社保早知道
一说到年金就有点说不来的滋味：现在除了太型国有企业是姓社外、其余的基本是资本家经营、很多连社保都不给你买、何来年金？
康记741
楼主您好，企业退休养老金是否有年金呢？那么这个问题。退休金属于养老保险的范畴，而年金是属于企业年金的一个范畴，他们二者之间，是独立存在，没有任何的关联性的。当然如果你在平时工作期间参保的企业年金，那么你最终退休的时候，就可以获得一份企业年金的待遇，也就是所谓的补充养老金的待遇。
一般国有大型企业和中央直属企业都会有这个建立企业年金制度的。那么在这样的企业工作的小伙伴，往往是可以享受到企业年金制度。对于拥有企业年金的个人来说，那么他就可以享受到一份补充养老金的待遇。如果说自己没有参保企业年金，那么也就意味着没有这个补充养老金的待遇。
所以企业年金，并不是每一个退休职工都能够享受到的，除非是自己参保的企业年金的缴费，那么最终才可以享受到，补充养老金的待遇，也就是所谓的企业年金的一个待遇！企业年金的缴费标准是按照单位8%的缴费比例，个人4%的缴费比例来缴纳这个企业年金，那么这12%的缴费比例是全部进入到个人账户当中去。所以它和养老保险还是有一定区别的。
懂社保
这个问题已经回答了多次了！统一回答，（以后不再回答）是非常有钱的企业才有年金的。……
王五耳
退休领取养老金后有沒有年金你自己清楚的很，还需要依据？你在岗时工资中有没有年金扣除这一项，就决定了你今后养老金中的年金领取，就和住房公积金一样，个人扣一点，单位补一点，退休后单位和个人的两项都是你领取。如果你这个企业没执行企业年金制度，或者你退休后单位才开始执行年金制度，这个钱谁来给你？.
