保卜算子
先表明观点，不建议去大厂外包岗位。
1:工作性质:口碑能外包的无非两种岗位，销售岗和技术岗，一个一个说，技术岗的话更没必要去，口碑作为阿里亲儿子，缺技术人员？一抓一大把，而外包出来的基本上是累成狗的活还没多大含金量，更没多少钱。累死累活的还是编外，啥福利都没有，不图啥。销售岗就更没必要去了，哪里不是销售，直接面口碑直签的，实在不行美团吗，不难。
2:性价比不高，进去之后名利都没有，赚的一定与付出不成正比，名气吧更没有，编内外人员是能查到的，对于下个工作没多大用。还不如去其他公司，都是好好干活，万一就有发展机会了。要去口碑销售外包岗还不如美团，最起码混个直签的。
3:坑多，和三方签的劳务合同坑多已经是社会普遍状态了，没必要尝试。
4:没面子呀，心里压力大，听说腾讯大厦的门禁外包人员是进不来的，同样在大厦工作，干的活比在编人员多，连门禁都没有，起码尊重都没有，尴尬不？
微小小资
我的观点是，毕业三年内可以去，十个手指有长短，也许校园招聘时，我们没有拿到阿里的offer，但又对阿里这类大公司感冒的，阿里劳务外包公司就又给了我们一个机会，虽然说和正式员工有诸多的不平等，但大公司的平台就是不一样，接触的人才，思维方式，工作方法都会让我们规范很多，比刚毕业去小公司合适。
但毕业三年后，是一个阶段，很多毕业三年的人开始跳槽，这个时候，就可以从外包公司跳槽了，如果这三年迎头赶上，我相信阿里不会放过一个优秀人才，会成为正式员工;如果没有录取，再去中小公司，薪资会高一大截。所以刚毕业可以选择去。
HR勇哥
看你自己的职业规划，进阿里这种公司，需要特别强的背景才能拿正编（如国内外知名名牌大学，获得过某某贡献奖项，行业专家，或者猎头挖去阿里）其他几乎是外包，如果你认可阿里公司文化，完全可以去，努力工作，总不可能一直是外包。
阿里外包含金量不高，不过好过小公司，外包合同也是大型人力资源企业。
冯创
不建议去大厂的外包岗。
外包不是长久之计，也完全起不到镀金的效果。一般这种外包岗内部叫consultant或者contingent worker。这些人能力强，人也很不错，但往往会受到不经意间的歧视和区别对待。例如鹅厂的外包岗，门禁都要跟正式员工才能进去，工作也基本都是含量低、重复性强的内容为主，并且很难转正。
诗人老刘
具体看你那边外包人力的第三方实际情况了。
一般两种情况，1为了节约人力成本的外聘人员，通常对接的劳务合同都归属当地劳务公司之类2为了其公司运营成本结构，会使用第三方关联公司签
相对而言，第一种情况跟劳务公司签约，不建议，甚至很多地方劳务公司注册地属于郊县则四险一金转换为农村互助形式，且这样情况的收入薪酬福利在同一企业同一工作都较正式合同少很多。
另一种情况，跟目标公司签约差不多。
另外看你自己个人实际情况及职业规划啦，相对而言阿里巴巴的企业背景好点的，你果然处于职业初始阶段还有较长的上升期，也可以尝试去做，积累点工作经验，
过段时间换工作时候有阿里背景系出身，相对那些学历不是很好的朋友这样职业背景算是有加分项了
谈今古淡红尘
外包的都是炮灰，背锅侠，慎入！
头头是道是谁
你这就是外包岗，对你有没有提升得自己判断
seanren123
哈哈哈，这么巧？我就是阿里正式工离职做了全职妈妈，最近想找个轻松的工作，机缘巧合遇到小区邻居在阿里外包公司招聘，相谈甚欢，可能会成为外包人员呢。
我不确定你面试的背景是什么，我说下我的，可能不具备参考价值。
我去年十二月开始做全职妈妈，因为带娃问题，我老公也是同事，996超级无敌忙，收入还可以，现在娃一周岁了，我妈带回老家了，我呢，负责新房装修，全包也没啥事忙，每天比较闲，太无聊了，就想找个打发时间的工作，因为朋友们都有工作，不能随时约，我上班的话也会有新的圈子。[大笑]
不靠谱的女青年
来，哥用实际例子告诉你该不该去
地狱不空之誓不成佛
阿里巴巴选择的劳务公司一般不会太差的。这么大的企业也不可能与一家太差的公司合作吧。
大企业出于成本控制，走劳务外包很正常。
