保卜算子
先表明觀點，不建議去大廠外包崗位。
1:工作性質:口碑能外包的無非兩種崗位，銷售崗和技術崗，一個一個說，技術崗的話更沒必要去，口碑作為阿里親兒子，缺技術人員？一抓一大把，而外包出來的基本上是累成狗的活還沒多大含金量，更沒多少錢。累死累活的還是編外，啥福利都沒有，不圖啥。銷售崗就更沒必要去了，哪裡不是銷售，直接面口碑直籤的，實在不行美團嗎，不難。
2:性價比不高，進去之後名利都沒有，賺的一定與付出不成正比，名氣吧更沒有，編內外人員是能查到的，對於下個工作沒多大用。還不如去其他公司，都是好好幹活，萬一就有發展機會了。要去口碑銷售外包崗還不如美團，最起碼混個直籤的。
3:坑多，和三方籤的勞務合同坑多已經是社會普遍狀態了，沒必要嘗試。
4:沒面子呀，心裡壓力大，聽說騰訊大廈的門禁外包人員是進不來的，同樣在大廈工作，乾的活比在編人員多，連門禁都沒有，起碼尊重都沒有，尷尬不？
微小小資
我的觀點是，畢業三年內可以去，十個手指有長短，也許校園招聘時，我們沒有拿到阿里的offer，但又對阿里這類大公司感冒的，阿里勞務外包公司就又給了我們一個機會，雖然說和正式員工有諸多的不平等，但大公司的平臺就是不一樣，接觸的人才，思維方式，工作方法都會讓我們規範很多，比剛畢業去小公司合適。
但畢業三年後，是一個階段，很多畢業三年的人開始跳槽，這個時候，就可以從外包公司跳槽了，如果這三年迎頭趕上，我相信阿里不會放過一個優秀人才，會成為正式員工;如果沒有錄取，再去中小公司，薪資會高一大截。所以剛畢業可以選擇去。
HR勇哥
看你自己的職業規劃，進阿里這種公司，需要特別強的背景才能拿正編（如國內外知名名牌大學，獲得過某某貢獻獎項，行業專家，或者獵頭挖去阿里）其他幾乎是外包，如果你認可阿里公司文化，完全可以去，努力工作，總不可能一直是外包。
阿里外包含金量不高，不過好過小公司，外包合同也是大型人力資源企業。
馮創
不建議去大廠的外包崗。
外包不是長久之計，也完全起不到鍍金的效果。一般這種外包崗內部叫consultant或者contingent worker。這些人能力強，人也很不錯，但往往會受到不經意間的歧視和區別對待。例如鵝廠的外包崗，門禁都要跟正式員工才能進去，工作也基本都是含量低、重複性強的內容為主，並且很難轉正。
詩人老劉
具體看你那邊外包人力的第三方實際情況了。
一般兩種情況，1為了節約人力成本的外聘人員，通常對接的勞務合同都歸屬當地勞務公司之類2為了其公司運營成本結構，會使用第三方關聯公司籤
相對而言，第一種情況跟勞務公司簽約，不建議，甚至很多地方勞務公司註冊地屬於郊縣則四險一金轉換為農村互助形式，且這樣情況的收入薪酬福利在同一企業同一工作都較正式合同少很多。
另一種情況，跟目標公司簽約差不多。
另外看你自己個人實際情況及職業規劃啦，相對而言阿里巴巴的企業背景好點的，你果然處於職業初始階段還有較長的上升期，也可以嘗試去做，積累點工作經驗，
過段時間換工作時候有阿里背景系出身，相對那些學歷不是很好的朋友這樣職業背景算是有加分項了
談今古淡紅塵
外包的都是炮灰，背鍋俠，慎入！
頭頭是道是誰
你這就是外包崗，對你有沒有提升得自己判斷
seanren123
哈哈哈，這麼巧？我就是阿里正式工離職做了全職媽媽，最近想找個輕鬆的工作，機緣巧合遇到小區鄰居在阿里外包公司招聘，相談甚歡，可能會成為外包人員呢。
我不確定你面試的背景是什麼，我說下我的，可能不具備參考價值。
我去年十二月開始做全職媽媽，因為帶娃問題，我老公也是同事，996超級無敵忙，收入還可以，現在娃一週歲了，我媽帶回老家了，我呢，負責新房裝修，全包也沒啥事忙，每天比較閒，太無聊了，就想找個打發時間的工作，因為朋友們都有工作，不能隨時約，我上班的話也會有新的圈子。[大笑]
不靠譜的女青年
來，哥用實際例子告訴你該不該去
地獄不空之誓不成佛
阿里巴巴選擇的勞務公司一般不會太差的。這麼大的企業也不可能與一家太差的公司合作吧。
大企業出於成本控制，走勞務外包很正常。
