夜丶未明
給自己列1個5年和1個10年計劃，然後拿個筆，寫下5年前和3年前自己的還能想起來的規劃/目的。
做完這些再用列表列列現在自己的處境，
-5 -3 0 5 10
可能你就能知道你想要什麼，並願意忍受與之交換的成本
給穆唧
你好，我也在四大，做的是審計，一來項目就特別的忙碌。從2019年以來，每天的節奏是早上10:00，晚上11:30，一週六天。
以前的時候我也總是在糾結事務所的工作太忙了，沒有時間提升自己，沒有時間學習，但後來我發現這個想法其實並不對。
第一，沒有時間學習，可能是指沒有時間看CPA
在四大上班的人可能最大的糾結是工作太累了，平時不想看書，因為太累了的原因，即使週末休息也只想躺著，沒有力氣學習。
我給你的建議是CPA的難度越來越低，四大每一年都有專門的考試假，差不多一個月的時間，其實這一個月的時間專門用來準備考試，完全沒有問題，一年至少可以通過兩門。
所以在平時的時候不用焦慮說，我今年報了幾門考試，但是都沒有時間看書，真的沒關係的，在上班的時候就全身心上班，準備考試的時候全身心準備考試就可以了。
第二，沒時間休息
這一點也很感同身受，忙起來是真的沒時間休息，很可能連續上班一個月，並且各種加班通宵。
但現在五月份，其實已經過了忙季，之後會相對好很多，加班也會少。
人其實是擅長遺忘的，痛苦的事情過去久了就遺忘了。九月，十月休兩個月的考試假的時候，你就不會有這種感慨了。
第三，裸辭風險太高
今年找工作的形勢比往年差太多了，很多小夥伴一直想走，但是一直都沒有找到好的工作機會。而如果你是裸辭的話，可能之後找工作的難度係數會更加大。
建議如果真的適應不了四大的工作方式的話，建議一邊繼續待著，一邊找工作，在找到合適的工作之後再提辭職。
滴水在成長
【鋼鐵絳說事】和你相反，大學舍友在一家上市公司做財務，今年是第三年，就在前幾天考過了CPA所有科目。她每次和我視頻，都是一個話題，上市公司太辛苦了，每天晚上10點，他才能從辦公室回家，各種大事小事，都要來問自己，身後的責任非常重，生怕哪個環節出紕漏，壓力大到掉髮失眠。
室友說，年後物色好，準備跳槽，試試四大會計師事務所，去做審計。
你看，在四大所想往外跳，在企業的又想往四大所鑽。這雖然不是必然規律，但事務所和公司財務，雖是同行，卻也在某種程度上，存在圍城心理。
要不要跳出來，分情況。我的觀點是：
第一、找準定位，看清自己的優劣勢；
第二、以價值作為去留判斷。
一、迴避焦慮，只會更焦慮
根據題主的描述，你說工作特別辛苦，沒時間休息和學習，萌生了跳槽的想法。其實這種情況，無關你在哪裡，因為沒有工作時不辛苦，不勞累的，何況專業度極強的四大所。
題主之所以想換，其實是內心焦慮。
心理學上有個名詞，叫做“焦慮性防禦”，它指一個人在極度焦慮狀態下所做出的選擇，無論看起來多麼正確，其實都只是對焦慮的抵抗而已。
所以，現在的狀態對你來說，無論如何會覺得很差勁，任何逃離現狀的做法，多半是針對焦慮情緒，不是事件本身。
所以分清，你是在焦慮，還是有規劃地離開。
二、找準定位，看清自己優劣勢
四大所不是任何人都可以進，某種程度上，其實是不錯的平臺，一來可以鍛鍊自己，二來可以提供不錯的專業背書。
若真想思考去留，首先得看清自己的優劣勢。
就拿我想要跳槽去四大所的朋友來說，她的優劣勢，用SWOT分析，可以這麼看：
S（優勢）：3年上市公司財務工作經歷，考取了中級以及CPA。
W（劣勢）：從事過單一行業，接觸案例較為單線條；
O（挑戰）：從財務跨到審計，是全新的視角，需要掏空重來的心態。
T（威脅）：機會成本大，在目前的公司，也算是部門經理，跳出去也就意味著從底層開始。
運用常用的SWOT分析模型，題主也可以對自己進行一番定位，是否拿到證，之前的工作履歷，是否給了自己跳槽足夠的議價能力和選擇空間，足以找到不那麼辛苦、時間還算可控、收入也達到預期的財務崗。
三、以價值作為去留判斷
留下還是換東家，價值是主要判斷，成熟的職場人，都不太會將主觀感受擺在第一。
根據四大所的員工層級，專員—審計員—高級審計員—經理……一直到合夥人。
第一、看清自己在那個層級，未來的成長通道對自己來說可實現嗎？以及價值大小；
第二、找專業獵頭，或行業前輩諮詢，跳槽後預期崗位、價值和發展通道是如何的。
兩相權衡，再做定論。
以上。
鋼鐵絳說職場
沒在四大呆過，人家看不上我。
剛進入事務所那陣，每天忙的要死，所有打雜的都是我這種，每天看書學習時間非常少，我上下班都是做公交車，每天固定兩個小時的公交車學習時間+午休時間考下cpa。後來帶隊不再從事繁瑣的基層工作，主要是給各個項目制定審計計劃，指導他們工作，累法和原來不同，但依舊很費心。
人在江湖，身不由己。老兄能進四大，起點比我輩要好很多。玉不琢，不成器，如果有野心，請把握這個機會吧。
賞哈賞薩賞阿拉
我曾在國內四大工作若干年，與國際四大並肩作戰無數次（如B股上市或財政專員借用），對此很有感受。
1、我原本在【國審】混過一下，怎麼說都是個頭目，因此我的團隊極少有加班，甚至我常常讓他們到外面逛街去，別干擾我的思考——我主要負責奇難雜症之類的專項或前手審計失敗後的再審計，因此人員多少並不重要，相反審計思路非常重要，有時想了3個月，就是打不開審計僵局。
我反對疲勞戰，審計需要敏銳的觸角才能發現問題，如果視疲勞，即使你看到問題，也都會錯過，如果是腦疲勞，則更慘。所以，加班或疲勞戰我是極力反對的。
2、與國際四大並肩審計時，總是看到他們日夜不停的加班，在馬路邊等車，有的女生因此直接躺在地上……前幾年，有個碩士女生在普華疑因過勞而死亡，而單位在她病時依舊不斷追她要底稿。
3、我就不明白，他們日忙夜忙，他們都忙了些什麼，做了些什麼，這些又有什麼作用，有什麼價值，他們自己知道嗎？是否要把被審計單位所有資料都摘錄入自己的電腦就心熄？審計的本質，並不是如此。
4、國內四大人才流動是極大的，你資質差，老闆會炒你。你資質好，你絕對瞧不起老闆。
但題主估計不是小頭目，無自己的自主權。那在那裡混，有什麼意義？題目既然提問【沒時間學習】，估計在那裡也沒能學習到什麼真才實學的東西了。這樣的工作，除了份薪水——而這份薪水，也是你比正常人付出更多時間透支身體能量換得的，折算回來也一樣——其他都是徒有虛名，裸辭又如何？
皇家師爺
跟你說說我採訪的一個資深職場人的故事。
四大是一個把你培養成標準流水線的地方，在裡面你只需要接受任務，完成任務，不停的學自己原本不會的東西。完成工作的過程就是學習成長的過程。
她畢業後進入四大，每年升一級，每升一級漲薪30%，用了4年左右就做到了manager，之後她跳槽離開四大，收入和title都漲了不少。現在30多歲已經做到總監級別。用她的話說，職業生涯最重要的決定就是進入四大，工作技能能力有了極大的提升。
四大確實非常辛苦，24小時stand by，經常為了遷就客戶加班，大量損耗了自己的身體和時間。但是四大的收貨也是豐厚的。
建議你騎驢找馬，邊工作邊看機會，不要輕易裸辭。當你覺得你的能力和機遇都ok的時候，才是離開的最好時機。
關注前程無憂，收貨職場乾貨，陪你走過求職路！
祝你前程無憂
那會計師事務所就是這樣，把女人當男人使用，把男人當牲口使。
雖然這麼說有點簡單粗暴，有點過，但是事實情況真的是這樣，在事務所工作很辛苦。尤其是在四大會計師事務所工作的話，更加辛苦。經常聽說在年報的期間，工作加班到夜裡十一二點。
介於你在四大會計師事務所裡面混過一段時間，對審計業務應該是比較熟悉了，由於你並不是對這個行業不滿，只是覺得沒有休息的時間，沒有學習的時間，跳出會計師事務所這個行業有點可惜，你可以去國內的八大會計師事務所試試。
在國內八大會計師事務所，可以說有很明顯的淡季旺季的區分。每年的10月份到次年的5、6月份都是比較忙的時候。
6月份以後就比較清閒，而且在國內會計師事務所還還需要大量的時間去整理底稿。即使接項目的話也說是沒有那麼高的強度。基本上也就是朝九晚五的上班族生活。
而且實在比較清閒的時候，還可以不用公司上班。每年九，十月份比較炎熱，很淡季的時候，像我在立信會計師事務所，每個部門這個時候都會組織出去旅遊。
然後你說沒有時間看書的問題。那工作就是工作，本來工作單位並不是學校，並不能強制要求所裡給你一段時間，單獨認真的複習。
在國內八大會計師還是講究人情味的。300項目的時候會適當考慮參加你參加註冊會計師考試的情況。並且在過去的5年裡，基本上每年都會安排一兩個星期的時間，讓你放假在家完全認真的複習，基本不受單位任何事情的干擾。
如果你並不是因為沒有時間學習，沒有時間休息的原因導致想要辭職的話，那你就不用再考慮留在會計師事務所了，還是去選擇一份比較清閒一點的工作。
但是話又說回來，財會工作，本來就是為別人提供服務，哪有那麼清閒的工作可以做呢？沒有哪個行業是那麼輕鬆的,貴在堅持，然後努力的去熟悉的業務，熟能生巧，你就會慢慢覺得從事這個行業沒有那麼辛苦。
財經奧迪特
答：這個要看你在四大的工作時間長短，如果剛進去還不到兩三年，那建議你再苦再累，只要能撐得下去，還是再堅持一段時間。
哪怕你是在裡面被當牲口用，或者是借來的牲口用，年輕時吃點苦也正常，只要不是過於透支健康。
一方面需要給自己積累經驗，畢竟從事審計工作，可以接觸到很多單位的會計、內控、稅務等方面情況；另一方面讓工作履歷好看一點，否則以後再找工作時，別人看你跳槽太頻繁，對你的工作能力、毅力和專業水平都會產生疑慮。
如果在四大已經工作三年以上，想要辭職的話，則可以結合自己職業規劃，加以考慮了，未來是從事審計、財務、金融等哪方面工作，或者繼續深造也可以。
四大雖然忙，但也是分淡季和忙季的，可以合理做好時間管理，安排好學習。
有了幾年的經驗積累，會有更寬廣的選擇。
當然，如果你家裡有礦，什麼時候想裸辭都是可以的。
財稅閒談
我覺得需要看你在四大的時間。
中國的四大是什麼樣的組織？它是一個頂級的標準化工廠。
四大的實質，就是用時間換經驗，甚至可以說金錢還是附加產品。
那麼，在四大獲得的，就是在幾年內，你就見過各種稀奇古怪的組織，你需要給他們做審計，發現每個行業的會計規律與不同點。
在這幾年，你見過的不同行業的項目，你的經驗就越多，而這些經驗，是一個一直在企業中做會計，可能十年都達不到的。
所以，進入四大等於進入了一個會計行業的快車道，同時，這個快車道也代表了非常高的損耗——損耗的是你的身體，你的精力。
這些都是不可再生資源，因此就需要年輕的畢業生，一年接著一年，像韭菜一樣的不斷再來。
於你而言，如果你已經在四大工作了兩三年，自己已經經歷過許多項目，你就辭職吧，年歲大了，有些事情還是交給年輕人吧！
如果你才進入四大，那麼我建議你咬咬牙在這裡面堅持最少兩年，這是渡劫，渡劫哪有不痛苦的？但是經歷了這個之後，你的價值絕對超過同齡人。
妙坊諮詢
沒有休息時間和學習時間，很真實的四大人生活了。所以雖然有“在四大熬上8年，迎來人生巔峰”的說法，但真正能熬到8年的人真的是鳳毛麟角。如果題主不想在四大一直待下去，轉崗一定要趁早。
1、轉行去做公司財務
不過薪酬方面可能沒有四大那麼多。畢竟公司財務崗上對你的技能要求並不如四大那麼高，但總體來說，因為你上一份工作的薪酬擺在那裡，你的薪水肯定還是會比同齡人高許多的。
但注意的一點是，你需要完善自己財務相關方面的能力，不然你就會落入找不到如意下家的尷尬境地。
2、進公司內審部門
這個相對來說會更容易一些，畢竟不涉及到知識層面的短板。唯一需要注意的是，儘量爭取到有輪崗計劃的公司，這樣你才能有機會從內審輪崗到財務相關崗位，最後做到財務總監的位置也不是沒有可能的。
3、如果你在四大不是做審計崗位，而是公司稅或者諮詢崗，那跳槽可以選擇稅務專員或者財務分析，會比審計轉崗容易很多。
最後，值得一提的是，如果現在的工作不是壓榨得你完全沒有一點時間空間，建議不要裸辭。一方面裸辭壓力很大，經濟壓力+心理壓力；另外一方面，你在職時跳槽，會比你裸辭機會更多也更好。
更多詳情，敬請關注微信公眾號【51職前訂閱號】~（zhiqian51）
