夜丶未明
给自己列1个5年和1个10年计划，然后拿个笔，写下5年前和3年前自己的还能想起来的规划/目的。
做完这些再用列表列列现在自己的处境，
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可能你就能知道你想要什么，并愿意忍受与之交换的成本
給穆唧
你好，我也在四大，做的是审计，一来项目就特别的忙碌。从2019年以来，每天的节奏是早上10:00，晚上11:30，一周六天。
以前的时候我也总是在纠结事务所的工作太忙了，没有时间提升自己，没有时间学习，但后来我发现这个想法其实并不对。
第一，没有时间学习，可能是指没有时间看CPA
在四大上班的人可能最大的纠结是工作太累了，平时不想看书，因为太累了的原因，即使周末休息也只想躺着，没有力气学习。
我给你的建议是CPA的难度越来越低，四大每一年都有专门的考试假，差不多一个月的时间，其实这一个月的时间专门用来准备考试，完全没有问题，一年至少可以通过两门。
所以在平时的时候不用焦虑说，我今年报了几门考试，但是都没有时间看书，真的没关系的，在上班的时候就全身心上班，准备考试的时候全身心准备考试就可以了。
第二，没时间休息
这一点也很感同身受，忙起来是真的没时间休息，很可能连续上班一个月，并且各种加班通宵。
但现在五月份，其实已经过了忙季，之后会相对好很多，加班也会少。
人其实是擅长遗忘的，痛苦的事情过去久了就遗忘了。九月，十月休两个月的考试假的时候，你就不会有这种感慨了。
第三，裸辞风险太高
今年找工作的形势比往年差太多了，很多小伙伴一直想走，但是一直都没有找到好的工作机会。而如果你是裸辞的话，可能之后找工作的难度系数会更加大。
建议如果真的适应不了四大的工作方式的话，建议一边继续待着，一边找工作，在找到合适的工作之后再提辞职。
滴水在成长
【钢铁绛说事】和你相反，大学舍友在一家上市公司做财务，今年是第三年，就在前几天考过了CPA所有科目。她每次和我视频，都是一个话题，上市公司太辛苦了，每天晚上10点，他才能从办公室回家，各种大事小事，都要来问自己，身后的责任非常重，生怕哪个环节出纰漏，压力大到掉发失眠。
室友说，年后物色好，准备跳槽，试试四大会计师事务所，去做审计。
你看，在四大所想往外跳，在企业的又想往四大所钻。这虽然不是必然规律，但事务所和公司财务，虽是同行，却也在某种程度上，存在围城心理。
要不要跳出来，分情况。我的观点是：
第一、找准定位，看清自己的优劣势；
第二、以价值作为去留判断。
一、回避焦虑，只会更焦虑
根据题主的描述，你说工作特别辛苦，没时间休息和学习，萌生了跳槽的想法。其实这种情况，无关你在哪里，因为没有工作时不辛苦，不劳累的，何况专业度极强的四大所。
题主之所以想换，其实是内心焦虑。
心理学上有个名词，叫做“焦虑性防御”，它指一个人在极度焦虑状态下所做出的选择，无论看起来多么正确，其实都只是对焦虑的抵抗而已。
所以，现在的状态对你来说，无论如何会觉得很差劲，任何逃离现状的做法，多半是针对焦虑情绪，不是事件本身。
所以分清，你是在焦虑，还是有规划地离开。
二、找准定位，看清自己优劣势
四大所不是任何人都可以进，某种程度上，其实是不错的平台，一来可以锻炼自己，二来可以提供不错的专业背书。
若真想思考去留，首先得看清自己的优劣势。
就拿我想要跳槽去四大所的朋友来说，她的优劣势，用SWOT分析，可以这么看：
S（优势）：3年上市公司财务工作经历，考取了中级以及CPA。
W（劣势）：从事过单一行业，接触案例较为单线条；
O（挑战）：从财务跨到审计，是全新的视角，需要掏空重来的心态。
T（威胁）：机会成本大，在目前的公司，也算是部门经理，跳出去也就意味着从底层开始。
运用常用的SWOT分析模型，题主也可以对自己进行一番定位，是否拿到证，之前的工作履历，是否给了自己跳槽足够的议价能力和选择空间，足以找到不那么辛苦、时间还算可控、收入也达到预期的财务岗。
三、以价值作为去留判断
留下还是换东家，价值是主要判断，成熟的职场人，都不太会将主观感受摆在第一。
根据四大所的员工层级，专员—审计员—高级审计员—经理……一直到合伙人。
第一、看清自己在那个层级，未来的成长通道对自己来说可实现吗？以及价值大小；
第二、找专业猎头，或行业前辈咨询，跳槽后预期岗位、价值和发展通道是如何的。
两相权衡，再做定论。
以上。
钢铁绛说职场
没在四大呆过，人家看不上我。
刚进入事务所那阵，每天忙的要死，所有打杂的都是我这种，每天看书学习时间非常少，我上下班都是做公交车，每天固定两个小时的公交车学习时间+午休时间考下cpa。后来带队不再从事繁琐的基层工作，主要是给各个项目制定审计计划，指导他们工作，累法和原来不同，但依旧很费心。
人在江湖，身不由己。老兄能进四大，起点比我辈要好很多。玉不琢，不成器，如果有野心，请把握这个机会吧。
赏哈赏萨赏阿拉
我曾在国内四大工作若干年，与国际四大并肩作战无数次（如B股上市或财政专员借用），对此很有感受。
1、我原本在【国审】混过一下，怎么说都是个头目，因此我的团队极少有加班，甚至我常常让他们到外面逛街去，别干扰我的思考——我主要负责奇难杂症之类的专项或前手审计失败后的再审计，因此人员多少并不重要，相反审计思路非常重要，有时想了3个月，就是打不开审计僵局。
我反对疲劳战，审计需要敏锐的触角才能发现问题，如果视疲劳，即使你看到问题，也都会错过，如果是脑疲劳，则更惨。所以，加班或疲劳战我是极力反对的。
2、与国际四大并肩审计时，总是看到他们日夜不停的加班，在马路边等车，有的女生因此直接躺在地上……前几年，有个硕士女生在普华疑因过劳而死亡，而单位在她病时依旧不断追她要底稿。
3、我就不明白，他们日忙夜忙，他们都忙了些什么，做了些什么，这些又有什么作用，有什么价值，他们自己知道吗？是否要把被审计单位所有资料都摘录入自己的电脑就心熄？审计的本质，并不是如此。
4、国内四大人才流动是极大的，你资质差，老板会炒你。你资质好，你绝对瞧不起老板。
但题主估计不是小头目，无自己的自主权。那在那里混，有什么意义？题目既然提问【没时间学习】，估计在那里也没能学习到什么真才实学的东西了。这样的工作，除了份薪水——而这份薪水，也是你比正常人付出更多时间透支身体能量换得的，折算回来也一样——其他都是徒有虚名，裸辞又如何？
皇家师爷
跟你说说我采访的一个资深职场人的故事。
四大是一个把你培养成标准流水线的地方，在里面你只需要接受任务，完成任务，不停的学自己原本不会的东西。完成工作的过程就是学习成长的过程。
她毕业后进入四大，每年升一级，每升一级涨薪30%，用了4年左右就做到了manager，之后她跳槽离开四大，收入和title都涨了不少。现在30多岁已经做到总监级别。用她的话说，职业生涯最重要的决定就是进入四大，工作技能能力有了极大的提升。
四大确实非常辛苦，24小时stand by，经常为了迁就客户加班，大量损耗了自己的身体和时间。但是四大的收货也是丰厚的。
建议你骑驴找马，边工作边看机会，不要轻易裸辞。当你觉得你的能力和机遇都ok的时候，才是离开的最好时机。
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祝你前程无忧
那会计师事务所就是这样，把女人当男人使用，把男人当牲口使。
虽然这么说有点简单粗暴，有点过，但是事实情况真的是这样，在事务所工作很辛苦。尤其是在四大会计师事务所工作的话，更加辛苦。经常听说在年报的期间，工作加班到夜里十一二点。
介于你在四大会计师事务所里面混过一段时间，对审计业务应该是比较熟悉了，由于你并不是对这个行业不满，只是觉得没有休息的时间，没有学习的时间，跳出会计师事务所这个行业有点可惜，你可以去国内的八大会计师事务所试试。
在国内八大会计师事务所，可以说有很明显的淡季旺季的区分。每年的10月份到次年的5、6月份都是比较忙的时候。
6月份以后就比较清闲，而且在国内会计师事务所还还需要大量的时间去整理底稿。即使接项目的话也说是没有那么高的强度。基本上也就是朝九晚五的上班族生活。
而且实在比较清闲的时候，还可以不用公司上班。每年九，十月份比较炎热，很淡季的时候，像我在立信会计师事务所，每个部门这个时候都会组织出去旅游。
然后你说没有时间看书的问题。那工作就是工作，本来工作单位并不是学校，并不能强制要求所里给你一段时间，单独认真的复习。
在国内八大会计师还是讲究人情味的。300项目的时候会适当考虑参加你参加注册会计师考试的情况。并且在过去的5年里，基本上每年都会安排一两个星期的时间，让你放假在家完全认真的复习，基本不受单位任何事情的干扰。
如果你并不是因为没有时间学习，没有时间休息的原因导致想要辞职的话，那你就不用再考虑留在会计师事务所了，还是去选择一份比较清闲一点的工作。
但是话又说回来，财会工作，本来就是为别人提供服务，哪有那么清闲的工作可以做呢？没有哪个行业是那么轻松的,贵在坚持，然后努力的去熟悉的业务，熟能生巧，你就会慢慢觉得从事这个行业没有那么辛苦。
财经奥迪特
答：这个要看你在四大的工作时间长短，如果刚进去还不到两三年，那建议你再苦再累，只要能撑得下去，还是再坚持一段时间。
哪怕你是在里面被当牲口用，或者是借来的牲口用，年轻时吃点苦也正常，只要不是过于透支健康。
一方面需要给自己积累经验，毕竟从事审计工作，可以接触到很多单位的会计、内控、税务等方面情况；另一方面让工作履历好看一点，否则以后再找工作时，别人看你跳槽太频繁，对你的工作能力、毅力和专业水平都会产生疑虑。
如果在四大已经工作三年以上，想要辞职的话，则可以结合自己职业规划，加以考虑了，未来是从事审计、财务、金融等哪方面工作，或者继续深造也可以。
四大虽然忙，但也是分淡季和忙季的，可以合理做好时间管理，安排好学习。
有了几年的经验积累，会有更宽广的选择。
当然，如果你家里有矿，什么时候想裸辞都是可以的。
财税闲谈
我觉得需要看你在四大的时间。
中国的四大是什么样的组织？它是一个顶级的标准化工厂。
四大的实质，就是用时间换经验，甚至可以说金钱还是附加产品。
那么，在四大获得的，就是在几年内，你就见过各种稀奇古怪的组织，你需要给他们做审计，发现每个行业的会计规律与不同点。
在这几年，你见过的不同行业的项目，你的经验就越多，而这些经验，是一个一直在企业中做会计，可能十年都达不到的。
所以，进入四大等于进入了一个会计行业的快车道，同时，这个快车道也代表了非常高的损耗——损耗的是你的身体，你的精力。
这些都是不可再生资源，因此就需要年轻的毕业生，一年接着一年，像韭菜一样的不断再来。
于你而言，如果你已经在四大工作了两三年，自己已经经历过许多项目，你就辞职吧，年岁大了，有些事情还是交给年轻人吧！
如果你才进入四大，那么我建议你咬咬牙在这里面坚持最少两年，这是渡劫，渡劫哪有不痛苦的？但是经历了这个之后，你的价值绝对超过同龄人。
妙坊咨询
没有休息时间和学习时间，很真实的四大人生活了。所以虽然有“在四大熬上8年，迎来人生巅峰”的说法，但真正能熬到8年的人真的是凤毛麟角。如果题主不想在四大一直待下去，转岗一定要趁早。
1、转行去做公司财务
不过薪酬方面可能没有四大那么多。毕竟公司财务岗上对你的技能要求并不如四大那么高，但总体来说，因为你上一份工作的薪酬摆在那里，你的薪水肯定还是会比同龄人高许多的。
但注意的一点是，你需要完善自己财务相关方面的能力，不然你就会落入找不到如意下家的尴尬境地。
2、进公司内审部门
这个相对来说会更容易一些，毕竟不涉及到知识层面的短板。唯一需要注意的是，尽量争取到有轮岗计划的公司，这样你才能有机会从内审轮岗到财务相关岗位，最后做到财务总监的位置也不是没有可能的。
3、如果你在四大不是做审计岗位，而是公司税或者咨询岗，那跳槽可以选择税务专员或者财务分析，会比审计转岗容易很多。
最后，值得一提的是，如果现在的工作不是压榨得你完全没有一点时间空间，建议不要裸辞。一方面裸辞压力很大，经济压力+心理压力；另外一方面，你在职时跳槽，会比你裸辞机会更多也更好。
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