吕孟谦
作为一个已经从银行辞职的柜员，我一直觉得，跳槽是我做过的最正确的决定。
银行柜员，我想不需要赘述，这是一个濒临淘汰的职业，计算机，人工智能，电子货币的兴起，各种算法已经可以取代柜员的工作，如今，很少有人会为了是不是真币苦恼。
柜员工作，枯燥，劳动强度大，太多人抱怨过。
柜员感受不到尊严，太多文章这过。事实上我也写过，我写过一篇《工作了五年，我从基层银行辞职了》。
柜员的工作没有专业性，小学生也可以干。
事实上，辞职后，柜员的经验，并没有给我积攒什么人脉和经验。
有好的机会就辞职，对于一个银行柜员，真的没什么可以犹豫的。
我辞职的时候，正好碰到辞职潮，整个行里都排队辞职，递了辞职信，如果没有下家，一般需要等3个月到半年。我比较幸运，我的下家是个强势单位，就没有被拦着，很快就离职了。
御浊泉童
银行的柜员，几乎对于每一个刚毕业的新员工都会先安排到这个岗位。这是银行最基础的岗位，做的工作也是最基层，而且是基本上参加培训了就可以上岗的操作类工作。现在很多银行的柜员很多会离职过转行，我觉得应该是有以下几个可能性。
一、工作操作性强，重复性。
每天坐在窗口，做着重复性的操作，就跟上了链条的马达，感觉没有挑战性，久而久之就会觉得枯燥无味。
二、职业发展受限，上升平台狭窄。
银行的工作除了基本的柜员，还有营销人员，中后台管理人员，职能部门人员，如果公司没有明朗的上升空间或者职业发展空间，一直在柜员的岗位会让人消极看不到希望，特别是看到陆续入行的新人都可以在其他岗位有所施展更是增添了失落。
三、营销任务重大吃不消。
银行也是个企业，效益永远是最重要的，而对于柜员在每天做着操作性的工作的同时还会有营销考核任务，而且有时候任务还是很重的，工资的构成绩效占很大部分，这样无形中就加大了柜员的压力和促进想要离职的想法。
当然以上只是个人想法，对于现在柜员离职转行的现象，应该不只是柜员，银行金融业已经不是以往的所谓高薪铁饭碗，考核压力，监管压力，人工智能的普及，很多金融从业者都有转行的想法。
嘟嘟duuuuuu
因为每天重复性的工作，上升无望的话肯定就想的辞职转行咯…这都比较正常。
小方同学丶丶丶
如果你能遇到一个人性化的营业网点，柜员也可以做的很顺心，但是银行的压力与日俱增，很少有管理者能始终如一的将压力自己抗下，更多的选择是传导压力，传导到每一个员工。
柜面员工看似辛苦，但不出业绩，一般都成为网点管理者的出气筒，没事就收拾一顿，宣泄自己的压力。
这样的环境谁愿意坚持下去呢
半子一诺
银行柜员那有辞职的？每年应届本科毕业想进都进不去，要这证要那证，考这考那的，没有关系去不了。
