一心向善666
玩心机怎么玩得过领导呢？想的一套，说的一套，做的又是另一套，这才是领导。当你被领导卸磨杀驴，如果心里面很平静，没有什么波澜，说明你看明白了。
领导决意要杀的驴，在领导眼里面，已经没有太大的价值。有人幻想着，只要成为综合业务能手，这样就不会被领导卸磨杀驴，可是，领导会先找你谈话，暗示你，暗示不行就用明示。这个时候他已经不是太在意你是否已经能够能一丝不留的交接工作。
有的人明明很有本事，还有大把好青春。可是他为什么会成为卸磨杀驴中的驴呢？
我想有下面几个原因：
第1，关系户把你的位置挤占了。哪怕你周六周日都去加班，随叫随到。该让你走的时候，领导丝毫不会含糊。
第2，你虽然是一个很聪明能干的人。可是在无形中得罪了领导。比如你高人一筹的同时，还显示了高人一等，这在人际关系中是属于画蛇添足的，也会造成那些能力不如你的人对你产生极大的忌恨。
第3，领导天性使然。
不管什么原因被卸磨杀驴，最好不要对领导抱有任何幻想。本事大的，你跳到别的地方，用你的实力，击垮把你赶走的单位。本事小的，向明天看。
梦里澜涛
1.千万不能忍着呀，多想想为什么？找原因，从原因出招。
2.看领导为人如何？他的人格魅力和格局是否值得你追随他，一起干事情。如果人品确实不咋的，那也别为了几个钱呆着了，把你扫地出门是迟早的事，何不自己早做打算呢。
3.要理智，千万不能冲动。然后再想办法，看是否能心平气和的沟通解决，能解决解决，解决不了对你损失较大的，自己势单力薄肯定不是人对手，那就寻求法律援助呀。
当然，决定要解决时，退路要想好了，而且把路上的障碍最起码都知道吧。
4.一般情况下没有3那么严重，就是能干，不能干解除合同拉倒。此处不留爷自有留爷处，再说社会主义经济体制下，公司多着呢。不能干，强迫自己干，迟早会整出事情的。
5.一开始就要处理好和领导的关系呀，包括工作表现方面。职场中很多时候并不是做事能力的问题，而是态度，无论上下级，说话也很重要。
6.说句实话，如果你有不可替代的能力和技能，才是王道，老板好心待你都来不及呢？反之，其他的卑劣手段都是付之一炬，根本没啥毛用。
所以我觉得，避免领导卸磨杀驴的最好办法是拥有不可替代的能力和技能；然后别傻傻的干活，多留心眼儿呀；还有想办法有一个即使不工作也能有收入的门路。
炼字师
缷磨杀驴的领导要一个中心二个基本点。
一个中心是以事合作，不附加感情。不要被其言语行动左右。
二个基本点第一是要以书面契约为主开展工作。签了协议，一切按协议办。驴不是想杀就杀的。
第二是工作中要加加以防范，能与之达成利益共同体最好，起码要确保工作时的稳步推进。而工作完成后，按协议履行即可。
锋阅时间
1.现代的社会，早就成为交易市场，亲情友情爱情皆被金钱熏染，职场更如此。
2.职场规则:以契约（在中国还是以书面的形式靠谱一点）为基础，以完成目标任务为目标，以遵守劳动纪律和职场相应规范为前提，以达成你的劳动力或智力交易。
3.除非国企或公企，不存在卸磨杀驴之说。在民企，你解决问题了，不能持续创造价值或别人可替代，企业觉得没有继续用下去的必要，一定会让你走人。这是国企和民企最大的区别。
用户2039123882542
首先是学到本领，不怕被领导解雇，其次是多为自己以后找找出路，不要一条路走到天黑。
野马回川
远离这样的领导是最好的选择！谢谢这样的经历，让自己成长起来！好好学习，培养专业技能，让自己变强，有能力说不，发现自己适合的专业，发现自己兴趣擅长的领域，成为更好的自己！道不同不相为谋！勇敢的说再见，一切都是最好的安排！
写快乐的字
国企里不可能，国家办的企业就是要让工人就业，平衡社会矛盾。但是现在新资本家的企业不好说。
风一样的自由000
我也遇到过这样的人，我选择了离开
