廣西南寧領袖竊格瓦拉

你現在在事業單位上班，而且還很年輕，可以說以後前程似錦，不知道有多少人羨慕你現在的工作。不能夠因為一句沒有激情，就不顧自己的前途而換掉工作。

放棄令人羨慕的工作，而去尋找那些虛無縹緲的激情，想跳槽也應該看清現實

一、不要做出讓自己後悔的事情

你這樣的例子並不是第一個，有許多事業單位的人，就是感到自己的工作沒有任何激情，便辭去了自己的工作，可是他們辭職以後面對社會職場的激烈競爭就後悔了。

在事業單位裡工作有穩定的收入來源，甚至還有良好的工作環境，福利待遇那就更不用說了。但是在社會上根本找不到這樣的好工作，辭職以後才後悔莫及。

當你為自己的工作發愁的時候，你就會想到現在有一份安逸的工作是多麼幸福的事情。後悔自己當初為什麼會辭職，你的激情面對於現實而一文不值。

二、安逸的背後其實就是自我放棄

你現在的安逸並不是因為工作造成的，而是你自己選擇的。你可以利用工作之餘的時間為自己找一些事情做，把單位裡的所有工作研究透徹，為自己以後的升職打下基礎。

當你知道許多工人，在生產一線汗流浹背的加班時，就會羨慕現在安逸的工作。還有人不喜歡安逸的工作選擇跳槽，這種想法很難讓人理解。

三、要為自己以後的事業負責

你現在的工作並不是一成不變的，要想以後有更大的發展，就需要以現在的工作為基礎，努力的拼搏。早日進入領導崗位，這時候你才有更多的事情可以做。

其實你應該面對現實，不要太過於高估自己的能力。理想是美好的，現實是殘酷的，任何事情都不是你想象的那樣簡單，希望你能夠早日醒悟，為自己的事業負責。

每個人的工作就是這樣，有清閒的時候，也有忙碌的時候。當你在羨慕別人的工作充滿激情的時候，人家也會羨慕你安逸的工作，工作中就是充滿矛盾。

第一、先講講我的經歷，走出事業單位以後才知道職場是很殘酷的。

剛畢業那會，進了我們那裡的事業單位，每天老老實實上下班，也沒啥事，天天很煩躁。那時候跟你一樣很年輕，心氣也高，總覺得事業單位就把人荒廢了，一心想出去上班，拿高收入、做職場白領。不聽勸阻，我就找了個大企業上班去了。

企業裡邊再也沒人帶你了，完全靠自己，績效考核、任務壓力等等一堆破事讓你瞬間就懷念之前那種生活了。但是，我總不能打退堂鼓吧，堅持下去，吃了很多苦，才算混出個一般化。

我在事業單位那會，一起進去的夥計，這幾年一直在裡邊工作，現在也是事業單位小領導，福利待遇沒的說，活的也場面。現在雖然不羨慕他們，但是我心裡知道重來一次的話，我就不出來了，找找關係混個領導真比企業裡邊待著要強太多了。

第四、不要學周圍那些得過且過的人，你還年輕，要有想法、有知識。

我相信你周圍很多人都是很無聊的，無所事事，每天就是上下班、吃喝拉撒，沒有目標的混著的。你千萬不要學他們，你可以看書的。我雖然不知道你的單位是做什麼的，但是總會有相關的業務方向的，你在這裡要像呆在企業一樣的去多學習，提升一下自己的專業知識水平，讓你們單位的領導有專業知識時候就找你，那你以後肯定順風順水。

如果你有親戚在大公司做高管或者是你們自家的企業，那你過去問題不大，不要想著自己獨闖天下，結果都會很慘的。

你現在23歲，等過了十年，你33歲時候再來看我給你的建議，你肯定會感激我的，因為我是過來人吶。

沈理職談

96的年紀，24歲。我95，工作一年多，家裡人已經開始催婚了…我在施工單位工作。沒有周末，沒有節假日可言，一年下來也就是春節那段時間放十幾天假。到手的工資如果和時間對比的話，真的是不成比例。在我們項目，許多人想離開過上的生活就是事業單位、公務員，你那樣，你正在生活的，正是許多人嚮往的。

你說生活太安逸，沒有激情。我覺得應該還是缺少目標所致，或許你想說趁著年輕多折騰，去跳槽，多試試不一樣的生活。其實真的想體驗多樣的生活，不一定非要跳槽，既然在事業單位上班，想必週末，節假日肯定是有的，那為什麼不利用這些時間學習提升自己，或者去搞點副業，多掙點錢，亦能體驗不一樣的生活。

還有一個要考慮的點是，如果家境一般，儘量多為家人、自己未來的家庭打算，如果家境殷實，成天也確實心思不在事業編制了，那就定好離開的目標，不要離職一時爽…

純手打…思緒混亂…勿噴

SomeoneJenifer

看了23歲的你的問題，我仔細想了一下，我23歲時在幹什麼。

我在23歲的時候，已經幹了快5年臨時工了。那時，我還不知道自己的臨時工生涯還有多遠，更不知道有一個天大的機會就要來了。

每天的工作也一如往常，早上起來，給辦公室生火燒水，然後去打掃衛生，先室內後室外，我們單位那個院子不算太大，但掃起來，還是得費些功夫。那時，我所在的單位也是事業單位，在縣城。

上班了，同事們都來了，這時候，辦公室已經暖和，開水也有了。我的工作是看稿、寫作和編輯，工作壓力沒有，生活壓力很大，當時我的收入，大概是正式工的一半左右，因為單身吃食堂，所以花銷較大，所有的錢大部分用來吃飯，幾乎每月都有虧空，基本上靠弟妹接濟維持。

我是18歲高中畢業，因為在高中期間迷戀上寫作，高考失利。後來在農村幫父親幹了一段時間農活，半年後有人介紹，先在一家工廠幹了一年。後來又經人介紹，到了這家縣屬事業單位。

說起來，我好像從來沒有迷茫過。細細想來，原因可能有這麼幾點：

第一，我的目標和方向都很明確

上面談到過，我是因為愛上寫作而高考落榜的。我想當作家。當然，當作家是我的終極夢想。當時，我就是想通過寫作轉正和進城。目標和方向確定之後，環境就影響不了我的情緒和努力。無論是忙是閒，無論是這麼窮還是那麼窮，我始終在堅持。

現在看看題主的問題，我覺著題主的問題也正出在了這裡，目標和方向不明確。題主的起點和條件不知比我當初好上多少倍，但你仍然出現了問題，而且還把問題歸結到環境名下。

第二，我的心裡始終弊著一股勁

就是因為這一股勁，我不乏激情。在事業單位工作，工作不忙，更沒有人看著你必須必須怎麼辦，一切全憑自己安排，憑自己自律。我的同事們現在都在那裡，他們或已退休，或者還在上班，做著和題主差不多的工作，過著和題主一樣的生活。

我堅持認為，激情是自己給自己的，環境能夠在一定程度上影響，但起不了關鍵作用。而我們如何利用環境，卻是需要每一個人認真考慮的一個問題。

第三，辭職不是解決所有問題的良藥

在解決我的核心問題之前，我從來沒有想過辭職，養活不了自己的情況下也沒有。客觀上講，那個年代跳槽的機會不多，但也不是沒有。和我同期類似的朋友，有人臨時工也跳過好幾個單位，直到今天，還有一個是臨時工。

題主今年23歲，估計參加工作時間應該不長，在這個時間節點，我不建議離職，尤其是裸辭。除非有了更好的下家，否則，這個念頭都不該有。事業單位千錯萬不是，想進的人擠破頭也進不來，應當珍惜。

第四，確定自己的目標和方向並立即行動

這一條非常重要。我認為，當下年輕的職場人所有的困惑，都來自於這一條，沒事目標和方向，或者缺乏執行力，自律性不強。說白了，就是迷路了，不知道自己從哪裡來，要到哪裡去，怎麼去。

一個人只要謀一件事情，那種個人身上所能併發出來的潛力是很可怕的。相信自己能行，並立即付諸行動，比什麼都重要。

總之，23歲，一切還剛剛開始，不急不怕不慌，確定目標和方向之後，撲下身子，努力拼博，5年之後，一定是一個全新的自己。

噢，差點忘記，文頭我說的那個天大的機會，是年底我進了當地的一所中專學校上學，轉正的問題解決了。這所學校招生的對象正好是我這一類型的臨時工，恰好也是一個5年。

我是山西1哥，混跡職場30年，喜歡琢磨職場上的那點事兒。我所說的話，只給想聽的人聽，是你嗎？關注我，私信必復。

山西1哥

好令人羨慕的年紀，好令人羨慕的工作。23歲，應該剛開始工作沒多久，職場新人一枚，剛進入到職場這個大染缸，需要經歷、成長的事還會有很多。對於你的這個想法，說說我的看法吧。

先來說說你目前的現狀，年紀輕輕進入事業單位，這是多少人羨慕都羨慕不來的工作，很多人託關係都未必進得去。在更多大人的眼裡，事業單位就是個鐵飯碗，工作輕鬆，福利很好，最重要的是穩定。可是，又有多少大人們瞭解20多歲年輕人的想法呢。

我有個同學在26歲的時候託關係進入了中石化，那會經常聊天跟我抱怨體制內的工作如何不好，就是圖個穩定，想跳出來，但是父母不允許，也是託了好多關係才進去等等。今年32歲了，還依然在裡面，開玩笑問他為什麼沒跳出來，他說這山望著那山高，之前也在企業裡待過，雖然有激情有幹勁，但也累啊，還得經常看領導臉色，少不了捱罵什麼的，效益不好的時候工資還發不上。沒有對比就沒有傷害，嘗過了之前的苦才知道現在的甜，雖然心裡對現在的工作也不是很滿意，但總歸比在企業要舒服的多，保障性也好，特別是他成家後，趨於穩定的想法愈發強烈。不想再去折騰，而且現在當個小領導，每天優哉遊哉的，沒有了年輕時激情，但也更切合實際了。

所以，體制內外的工作，各有各的好，也各有各的弊端，兩害相權取其輕，總要有個對比，才知道自己內心更傾向於哪個方向。你太年輕，在社會上沒有太多的經驗，年輕人血氣方剛，充滿了做事的慾望、熱情。有著趁年輕好好打拼的鬥志，這都非常正常。也許當你在社會上摸爬滾打一圈之後，會有不一樣的看法和想法了。

像我剛才說的，這麼年輕，不想困在一個圈子裡，每天無所事事，想做一些有激情的工作，說明你還是很有上進心的人，不想那麼年輕就把大好時光給浪費了。至於接下里的工作方向，建議先考慮下自己更想做什麼樣的工作，所學的專業是什麼，對此感興趣嗎，專業能力怎麼樣，要知道，這些都是自己在職場中的武器裝備，如果完全具備這樣的能力，可以跳出來，去找一份自己想要的工作。

如果暫時能力方面還達不到，或者處於迷茫期，可以再繼續沉澱一段時間，沒有穩定的技能頻繁的跳槽並不是一件好事。如果想離開，一定要明白在後面的工作中不管出現任何困難險阻，都得去堅持的，有這樣的決心，那也可以去遵循內心的想法。工作這個事情，不能光停留在想象的階段，就像在圍城，想象外面的世界如何自由自在，光鮮亮麗，等到真正出去了，發現還沒裡面好。不是讓我們追求一成不變的生活，重要的是，成年人，要為自己的選擇負責。

如果能讓自己接受吃苦、碰壁、從頭開始這些階段，並且很想憑藉自己的努力和能力有一番作為，那就從事業編裡跳出來，去做自己想做的工作。這個過程可能會有很多質疑跟阻撓，要勇敢去面對，勿忘初心。但是千萬不要心血來潮，世上沒有後悔藥可以吃，雖然結果沒有那麼嚴重，但是何必讓自己多走彎路呢。

你也說了，工作比較輕鬆，也就是說有大把的時間可供自己支配的。在打算跳出去之前，首先，要找準自己的方向。可以利用空餘的時間進行學習，提升某方面的專業能力。我有很多同學，沒有從事對口專業的工作，都是在工作中不斷找準了方向，開始學習，積累經驗，在領域中越做越好的。所以掌握了一技之長，才是真正擁有了一個鐵飯碗，才能靠自己的真本事，在以後的企業生涯中混得風生水起。

另外，在這樣的環境中，多去學習一些為人處世的道理和方式方法。可以跟單位的老員工多去交流，畢竟他們吃過的鹽吃過的虧還是比新員工要多的，這些都是在職場上，在社會中需要具備的能力，即便以後換了方向，這些道理和方法都是終生受用的。

再者，要明確接下來的方向，自己有哪方面的興趣愛好和特長，可以往這個方向發展。如果專業能力比較欠缺的話，那就要好好去提升才可以，不要盲目的就從事業編跳出來。很多人跳槽，是為了追求更大的發展空間，追求更高的福利待遇，當然，也有很多是為了夢想和愛好。你可以跳，但是跳之前需要對自身能力有一個正確的評估和定位，才能如願以償。

以上是我的個人看法，這種關乎未來職業方向的問題，不要心血來潮，綜合考慮再做決定，希望對你有所幫助。

簡屋

同是天涯淪落人。

我沒有你這麼優秀，進了事業單位，我現在在國企裡面上班，工作安逸下班時間都是自己的，感覺每天過的雖是輕鬆，但是內心真的比較累，有些時候想著想著晚上都睡不著覺，不過現在感覺已經沒有那麼多負擔了，因為空想無益。

大專的時候認識一個能和我無話不談的老師。總是有點問題就找老師，因為關於就業，腦袋屬於爆炸狀態。老師的觀點和一位朋友圈的大哥類似。畢竟剛出校門，一腔熱血正在沸騰，想多出去走走，賺多點的錢，一直想著轉行。但是老師分享的觀點是且行且珍惜畢竟出去了你就進不來，這就是圍城。除非你對自己有足夠清醒的認識，優勢在那裡，或者能處於哪一行。當然了最主要的是你要考慮老婆，孩子，家庭這個關鍵的因素。現在想著賺錢，以後想著多陪陪家人，但是已經過晚。

所以現在的我也很糾結，想積極向上，至少不能把我的激情磨滅。

rdong123

我上了十年了，可以說是前途一片迷茫，耗下去也沒什麼意思，說好聽點就是體面，穩定，旱澇保豐收，也沒有像職場裡面有那麼多的勾心鬥角，爾虞我詐，做好自己的本職工作就行，我屬於比較內向的，就是很少跟同事溝通，不知道要說什麼，感覺沒有共同語言，總羨慕那些跟任何人都能侃侃而談的，一個話題都能聊好久，我就是屬於話題廢，但是現在基於我的情況，我想辭職，畢竟十年了，突然發現時間在你不經意中就一閃而過，我在財務科（這是我最不喜歡的），一成不變的工作已經7年了，如今的工作是越來越繁瑣，有時候覺得很累，也很難達到我想要的生活，我不知道出去真實情況會怎麼樣，也許會好，也許會不好，但是不去拼一下又怎麼知道，餘生還很長，不想一輩子都耗在這，我是80後，不想混吃等死。你更有大把的時間去奮鬥，但願你有更好的人生。

炮彈貓1

同樣96年在機關單位上班，我很迷茫，不知道自己想要什麼，總是渴望外邊的世界，羨慕外邊的人掙得多。我從畢業就進了這裡，沒有外邊正式的工作經歷，但是我想，各行各業都有自己的艱辛，人前風光是背後多少心酸換來的，雖然我在企業正式工作過，但我實習期間是在企業，那會兒我羨慕機關單位。既然進來了為什麼不好好珍惜，沒有想清楚之前，沒有找到更適合的崗位，我不會輕易離開的。給自己七年的時間，再一行業沉澱。等七年之後，如若還想離開，那麼高興的離開，七年也就三十，三十而立，為時不晚。

努力追尋12

96年男孩事業單位上班生活太安逸，沒有激情想辭職，有這種想法很正常，但是不建議辭職，尤其是不能裸辭。

一、要調整好心態，正確對待。

要認識到年輕人進入事業單位上班，生活安逸沒有激情，這是正常現象，大多數剛進入體制內單位上班的年輕同志都會有這種困惑。這主要是因為體制內工作內容按部就班、工作壓力比較小，職業前景單一，付出和回報不成正比等特點造成的，既然選擇進入體制內工作，就要接受這些事實，調整好心態。

至少還有兩點是值得慶幸，一是事業單位這種體制內工作是很多年輕人想考而不得的，要慶幸自己已經進入體制內；二是體制內單位存在“忙的忙死，閒的閒死”的現象，要慶幸自己不是“忙死”的那部分。

二、要爭取轉公務員，謀求更好前途。

96年非常年輕的年紀，將來的職業前途並不是一成不變的，還是要看自己如何追求，所以要摒棄安逸沒激情的想法，趁著年輕爭取改變和進步才是正道。最迫切要改變的就是事業編制，事業編制的發展空間和進步機會都很少，很多人到退休也只能到股級，能走上領導職務的很少，所以要爭取儘早通過公務員考試轉成行政編制，這樣將來才能更有前途。

事業編制轉為公務員除了參加公務員考試，還有破格提拔和調任的方式，但是都有很多條件限制，不是年輕的事業編制能夠輕易達到的，所以只有努力爭取通過公務員考試轉為行政編制是最容易可行的方式。

三、要充實提升自己，不負光陰不後悔。

不管工作忙閒，趁著年輕還是要儘量充實提升自己，一是在工作上提升自己的協調處理能力、為人處世能力、語言表達能力、公文寫作能力，為自己更好的發展奠定基礎；二是在業餘時間，也要多看書學習、發展興趣愛好等等，如果工作上看不到進步，要讓自己其他方面看到進步，這樣才不會覺得恐慌。

小眾有個朋友也是96年的男孩，剛畢業沒考上公務員，但是他不放棄堅持學習，先是考上了家鄉的公益性崗位，後又考上了“三支一扶”崗，現在考上了事業編制，但是他仍然在學習，爭取儘早考上公務員。

四、如果想辭職，要考慮清楚，畢竟體制內工作辭職容易回來難

一要評估自己的理想追求和自身能力素質能否勝任企業工作。辭去體制內工作到企業工作的人有做的好的，也有一時衝動後悔的， 不用學習和比較，主要看自己的理想追求和自身能力素質。體制內這種穩定有保障，但是相對清閒的工作是否是自己堅決不想要的，自身能力素質是否更適合體制外工作。比如要具體看學歷專業是否好就業、行業就業形勢如何、薪酬待遇水平、是否能適應企業更加激烈的競爭等。

二要在做好準備的情況下儘早辭職。一是辭職前要儘量做好準備工作。比如先投簡歷看看面試情況、準備一定的儲備金、爭取家人的支持等等。千萬不要衝動裸辭，事實證明，衝動裸辭的，後來後悔的居多。二是如果決心要辭職，建議越早辭職越好。拖得時間長了，現在的工作會消磨你的激情和衝勁，而且在沒有相關工作經歷的情況下，年齡越大再就業越難，體制內工作經驗在企業幾乎等於零。

綜上所述，年輕人在體制內單位上班有心理落差很正常，既然選擇進入體制內工作，就要接受工作現狀，調整好心態。如果經過全面評估衡量，覺得體制內工作確實不是自己的職業追求，則建議全面評估、慎重選擇、儘早辭職。

歡迎關注獨善者眾也，1年創業、2年企業、8年體制內工作經歷，專注分享職場成長策略，解答體制內外工作困惑。歡迎討論，提出您的意見。

獨善者眾也

九六年的,23歲男孩，事業單位涉及的範圍很廣。不知道你從事的是什麼崗位，也許是工作按部就搬，重複而單調，其實能把一件普通崗位的事堅持做下來本身也是一種能力的體現。

1.首先對自己的職業有一個規劃，找到努力的方向。

2.萬丈高樓平地起，現在正是你工作學習、實踐鍛鍊的機會。多觀察、勤學習，從你身邊的同事、上級學習他們的先進經驗，提升拓展自己的職業能力。

3.因為年輕有許多優勢，積極參加單位和科室組織的各項外宣活動，比如演講比賽,主題教育,知識競賽，文體活動等等，通過一些活動展示個人風採，彰顯單位的精神面貌。

4.要善於和上級及同事溝通，也可以和自己的年長者請教學習，8小時之外,工作之餘聚一聚，聊聊自己的工作和生活,讓前輩指點迷津,或許你們會成為忘年交。

5.因為不知道你所從事的職業，沒有辦法很確切的分析崗位的發展。希望這些對你有所幫助。

關鍵字: 職場 激情 上班