猎头聊职场

总体上来说，工作收入对于职业选择是由很大的参考意义的，但是除此之外，企业情况、个人需求、未来前景等多种因素都会影响一个职业的选择。要想决定到底去哪一家，还要发觉背后的其他信息，否则很可能出现误判。

要选择一家企业或者确定自己的就业选择，需要了解和权衡多方面的影响因素。莽撞行事，自己受罪。

如上图，是我简单制作的一个草图。其中列举了就业企业选择的七个主要影响的因素，个人在职业判断和单位选择的时候可以进行参考。

1.收入水平

这个大家都理解，就是目标单位实际承诺给你的薪水标准。这个标准是对你个人价值的评估结果，也是对你入职岗位的基本态度。

这是入职选择的第一因素，如果待遇不能满足，一个人很难有真正的工作积极性，也很难持续稳定的工作下去。

2.兴趣爱好

也就是你的职业兴趣。职业兴趣不等于你的专业方向，是基于你个人兴趣而确定的职业方向，决定着你喜欢不喜欢、投入不投入。

如果一个职业收入不错，但是你压根不感兴趣、一点都不喜欢，即使硬着头皮去做，也是在难为自己。比如，一些人喜欢销售工作，但是为了收入去做办公室工作，他很难能够干的住。

3.地理位置

地理位置是指单位所在的区域，比如是一线城市还是二线城市，是经济发达地区还是经济欠发达地区，是城镇还是乡村？是离家近还是离家远？是交通方便还是交通不方便？

这个因素对很多人比较重要，也是职业选择不可忽视的因素。即使月薪30K，但是在相对偏远的欠发达地区，一些人照样不愿意去；即使月薪只有10K，但处在繁华的商业中心，一些人照样趋之若鹜。

4.单位性质

尽管都是用人单位，如果是机关和事业单位是相对稳定的“国”字号单位，很多人巴不得进去，即使待遇低一些，即使不能双休；如果是传统国企，喜欢挑战的年轻人未必愿意进去，如果是高科技高待遇的民企，即便挑战很大，一些人还是愿意。

不同的人，职业理念不同，选择适合自己的单位类型，在可能的条件下努力，也很重要。

5.单位前景

很多人对于企业的判断表面化和短期化，只看到企业外在的形象和风光，只注意企业宣传资料中耀眼的数字，但是企业所在的行业如何、企业的发展前景到底怎样，企业到底是盈利还是亏损？只有把这些基本的情况搞清楚才有利于你的职业安全。

不少高薪招人的企业，实际上连工资都发不出去，他承诺一个月给你10W又有何用？一些企业本身面临成长瓶颈，风雨飘摇，承诺给你的双休又有何用？这样的企业动不动放你一个月的无薪假，你还盼望着双休吗?

6.个人成长

到一家单位，除了有基本的工资收入意外，每个人都希望能够在工作中能够通过锻炼自己，强化自己的专业能力，通过日积月累，丰富自己的知识结构。所以，目标企业是否有利于自己的成长，值得考虑。

到一些劳动密集型单位做经理，除了面对工人、就是面对工地，即使你月薪30K，几年之后也没有什么成长；相反，到资金密集型和技术密集型或者知识密集型单位，短时间内，整个人都会有质的改变，你选择哪一个？

7.发展机会

所谓发展机会，是针对个人的职业成长。在一些体制僵化的单位，你月薪30K，但是十年如一日，职位不变、内容不变、待遇不变；而到另一家单位，一开始是20K，可能过不了两年就能拿到50K，自己的职位也能够升级，你选择哪一个？

人不仅要看现在，还要看将来。

小结：以上七个方面，是每个职场人职业选择的时候一定会考虑到的因素。是远远超出了简单的薪资和作息时间的比较的。也只有这些因素综合起来，才会形成真正有利的判断。

有的朋友说，上面那些条款太多了，很难考虑那么周全。那么，我们可以简化一下，提出三个职业选择的必选项。

如上图，即使最简化，作为对个人极其重要的职业选择，也要考虑三个方面：符合自己的需要、发挥自己的优势、与自己个体的情况相吻合。

1.职业选择要能够满足自己的职业需求

很多人说，我的置职业需求就是赚钱。这话没错，但是你是想打一枪换一个地方的赚钱，还是能够持续的赚钱？

不少职场人一年换好几个单位，工作十年换好几十家单位。原因是想赚更多的钱。但是，最后却发现囊中羞涩。为什么？

是因为自己太过于计较当前的一点收入而忽略了将来，是因为太过于计较当前的条件满足，而忽略了自己职业的稳定、能力的发挥和持续显得成长。

赚钱靠的是能力，但是一成不变显得能力怎能赚大钱？跳蚤式的工作怎能赚大钱？所以，一定要基于能力、职业目标、收入和稳定性等多种角度，去考虑自己的职业需求，去评估目标单位与自己需求的匹配性。只有这样，才不会选错单位，不会入错职。

2.发挥优势是最重要的一项

即使一家单位开除了月薪5W的高薪，即使你现在高兴的入职，如果你在这个岗位上没有真正的优势，很快也会被淘汰掉。为什么？

因为没有岗位的优势，就意味着你不可能撑起岗位的绩效要求，高薪意味着高的责任和更为严苛的考核，谁可能给你高薪还让你舒舒服服的上下班？

没有比较优势的结果就是不能满足岗位要求或者被其他同事PK而最后丢掉工作。不考虑自己的优势发挥，是很难选择合适的工作的。

3.符合个人的具体情况

这个所谓的具体情况是综合来说的，包括个人的性格特点（比如一些直率的人就不适合到一些职工年龄较大的国企去）、个人的家庭情况（比如一些家庭责任比较大，家人需要就近照顾的就不适合离家很远）、个人的职业目标（比如，一些希望通过职场锻炼自己而后创业的人，就不适合去做一些后勤类的岗位，那样无法锻炼自己）等。

只有结合自己的实际情况，才能够选择最适合自己的岗位。这岂是一个表面的薪资待遇标准和简单的作息时间可以决定的？

职业选择，是一个人的大事，需要慎之又慎。俗话说，女怕嫁错郎，男怕选错行，其实现在男女职场人都怕选错职业。我个人就职业选择，提出三个需要避讳的事情，他们是职业选择的大忌，但是在被一些年轻人屡屡尝试着，最后对自己非常不利。

如上图，这三个选择大忌是贪慕虚荣、脱离实际和享受安逸。

1.职业选择不要贪慕虚荣

俗话说，人要脸树要皮。可见，面子很重要。但是现实的生活是，面子不能当饭吃，过度的注意面子问题，就可能毁了自己的职业。

一些人在职业选择的时候，为了让别人“羡慕”，让自己“有面”，就忽略了真正影响因素的判断，而只追求其中的一些表面承诺。

比如，一些电信诈骗公司就打着高薪招聘的幌子，将一些大陆职场人招募到国外去。这些图慕表面高薪的人，一旦到相关公司上班，连起码显得人身自由都没有，甚至为了能够苟活下去干一些见不得人的龌龊事。

这样的高薪、这样的海外工作机会，这样的双休、度假“福利”除了让你掉进坑，还有什么价值？多少人发现上当受骗后悔之不及？这个时候，你觉得他们还在意这些表面的高薪或者996吗？

所以，一定记得，职业选择是为了自己负责，不是为了面子，更不是为了表面上的虚荣，一个对自己都不负责任的人，谈何职场成功？

2.职业选择不要脱离实际

实事求是不仅是做人的基础，也是做事的前提。职业选择也是如此。要基于自己的水平、层次、能力等因素去发挥自己的专业所长、发挥自己的能力所长、发挥自己的性格所长。

不实事求是的去做职业选择，实际上就是和自己过不去，去追求那些不切实际的目标，去追逐那些昙花一现的梦想。最后事与愿违。

比如，一些人适合理论工作，非要去做实践性强的工作，他出不了彩；比如，一些擅长核算、预算和数字分析的人，非要去做感性的涉外性工作，他也难受；比如，一些内向的人，非要去做外向的沟通和人际工作，自己也不能挺得住。

不切实际的选择，最后毁的事自己的职业。

3.年轻的时候，不要选择安逸

随着企业对于效率和效能的逐步重视与强化，职场人面临的挑战会越来越大，职业的形式会越来越严峻。另外，一个人在职场，本身就是为奋斗而来。

在年轻的时候，选择安逸，意味着过早显得消沉；在职业上选择安逸，意味着自己已经停止了发展的脚步。没有上进心，只在乎当前的安乐与享受。

安逸或者享乐，在现实的职场上是不存在的，你所看到的现象都是假的。一些的风光背后一定渗透者汗水，一切耀眼成绩的背后，一定有辛酸与痛苦。

企业凭什么花钱雇你来享乐？你又有什么资本在该奋斗的年龄停下来享乐与安逸？贪图安逸的人永远没有安逸，这就是残酷的职场现实。

结论：

如果有人告诉你月薪20K、885，还有人告诉你月薪30K996，让你选择，这本身就是一个无聊的游戏，因为根本就没有任何的意义。

当你真的有实力在20K和30K的月薪之间选择的时候，你压根就不用选择，因为你没有时间；当你月薪还停留在3K、5K、8K这样的层次上的时候，也无需选择，因为这个选择离你太远。
当你选择了20K885，你却不知道幕后到底还有怎样的未知，当你选择了30K996，你也不清楚到底“是福还是祸”，因为这只是冰山的一角。与其浪费时间做这种无谓的选择，还不如想想明天的工作该怎样做好，还不如看看自己到底需要再学点怎么。

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指尖视野

实话实说，就这两个offer来说，还是选996，30K的吧，显然885跟996只差了每周一天的工作日，也就是12个小时而已。

每周只差了1个工作日，却差了1万块

从时薪角度说，显然996是更优解，假设每个月同样工作4周，996一共工作288个小时，那么30K除下来，时薪是104.16元/小时。而885一共工作240小时，那么20k除下来，时薪是83.3元/小时。很显然，两份工作的时薪差了将近21块钱。

而从具体的上班时间看，工作日每天同样工作12个小时，996就是每周比885多工作一天，也就是多工作12个小时。

从多余出来的工作实践来看，996就更具吸引力了

假设每天的12个小时薪水相同，那么就相当于每个月多余出来的4个工作日让你多赚了10k，从这个角度说，周六多工作的每个小时其实时薪是208.3元，那么也就是平时83.3元的2.5倍，想到这里有没有觉得周六上班也没那么痛苦了？

综合生活来看，身体到底还支不支持自己能这么拼

当然无论怎么选择，还是要结合生活实际来看，996也好，885也好，每天工作12个小时多半是互联网行业，如果刚毕业没几年，单身未婚，那么每个月多这10K说实话还是很有吸引力的，毕竟可能之后要考虑买房子买车之类的，现在趁着自己没那么大的家庭压力好好拼搏一把肯定没坏处，更何况拼的狠一些可能未来还有很多机会等着你。

但如果已经是工作了7、8年的老兵，甚至已经结婚或者有孩子了，那么还是要考虑工作和家庭之间的平衡问题，每周工作六天肯定会非常辛苦，周末有没有精力陪陪孩子都说不好了，那么在家庭和工作中就要做出一个更加平衡的选择了。

未泯双瞳

我觉得我很有必要回答这个问题，因为我本人经历过11116（每天11个小时，每周六天），也经历过885（每天工作8小时，每周工作5天）。

首先996这个词语如果不是被互联网营销号给吵起来哎的话，可能很多人不都指导这个996是什么意识。因为目前社会上很多公司其实就是996，包括未来也不会少。提起996大家脑海想到的第一类行业就是互联网，码农。。。但是说真心话，中国最新996或者比996 还要厉害的应该属于制造行业，从创立之初应该就是没听工作11个小时，每个月能休息4天已经很了不起了。

另外回答笔者的这个问题,有两种情况：

1.你已经成家

如果你已经成家，并且家庭的负担是20K能承担的起的，那我建议你兼顾家庭，选择后者。

如果你已经成家，但是综合考虑各方面因素，比如公司平台，家庭整体收入，外债，我建议你选择前者

2.你没有成家

1.如果你还没有成家，我建议你选择前者，因为我们会发现885工作制度很难适应996的制度，或者要很长时间适应，我就是885的工作制度，跳槽到一家集团总部准确来说是每天10-11个小时，休息时间很少，压力很大，后面就坚持不了多久就离开了。但是996 的氛围坚持下来的应该很快就能适应885

2.30K的薪酬和996的工作制度更适合年轻人，熬的起，扛得住。

综上所述，选择什么工作要结合平台，机会，家庭，岗位，不能单独看薪酬和工作时间，如果每天学不到东西，让你带着996岂不是更煎熬，你们觉得呢

奋斗的老鸟

我会选择885的20k。

我们先来解释一下，996为早九点上班，晚九点下班，一周工作六天，算了一下每天工作12小时。

885为早八点上班，晚八点下班，一周工作五天，一天也是12小时。

1、一天12小时工作，不是闹的

我不知道大家坚持过一天工作12小时没有，我是有连续两天类似这样的加班情况。

除了吃饭和上厕所，就在忙自己的一滩事，累了的时候，溜达溜达，然后继续干。

只有两天，就感觉自己严重缺觉，眼睛也累，身体也累，心也累。

还不用说12小时工作，就让你12小时在办公室坐着，或者站着都会受不了的，人长时间工作，都是疲的，12小时不好熬。

2、996的模式，每周一天根本缓不过来

每天工作十二小时，连轴转，刚开始我们会觉得没什么，尤其成年人多上班一天无所谓，但是连续上两周，大家就会有体会，那种疲惫感渗透全身。

每周一天的休假根本缓不过来，每天上班萎靡不振。

我有个朋友经常加班，好不容易有天假陪想孩子去玩，可上午睡了半天，下午又在车上睡了会，妻子看他这么累，早早回家了，玩也玩不痛快。

3、不要单纯的用钱选择职业

很多数学好的会计算，996每天比885工作模式多挣多少钱，其实没必要。

直接说每月多开10k就行了，虽然很客观，但是钱不会拿的。

多拿了这10k，会打乱你的生活节奏，从而也会影响你的工作节奏，最终导致你的身体出现问题。

单论普通人周末双休，每月20k收入，其实基本已经够用了，不要一味的以金钱为导向，做金钱的奴隶，因为20k也不少了。

4、自己创业，很多都是997

也有很多的员工自己创业，这个我们另当别论。给自己做，和给别人打工是两种感觉。

自己创业，再苦再累都是给自己干，自己在心态上更加的积极，而给别人打工，虽然给了足够的金钱，但是自己仍然会心态失衡，可能觉得现在的薪金不足以匹配自己单位的付出。

5、放平心态，慢慢来

作为社会大众的普普通通一员，如果我们不是非常缺这10k，那么我建议别透支健康。

不要想着一口吃个胖子，我很喜欢一句话“饭要一口口吃， 日子要一天天过。”

我是小凌子

小凌子悟职场

以一个工作十多年的职场老鸟来看，任何工作看长远。所以看哪家公司个offer前景好，能学很多东西，就接受哪个offer，而不是以996、885来作评判。

以我个人的经历说说。

早九晚五的两年高中老师生涯，做的是一年可以做完，只是重复N年的生活。

本科毕业，来到广东某地市做了一个重点高中的信息技术老师，这份工作非常轻松，有正式编制，每天5点就下班了，但我坚持两年就受不了。因为一毕业就差不多是退休的状态，干着没有挑战的事情，人生没有经历，也找不到人生的意义。最后考研离开了。

进入腾讯的996生活，让我成长很多。

研究生毕业，进入腾讯。刚进来就是做腾讯的Mini项目，一周好几天都睡公司桌子底下，每天压力很大，但一切都是新东西，新挑战，让我每天就像海绵一样，吸收新的知识，每天晚上加班听部门的大拿分享各类知识。

以上就是个人经历。

找一个工作，评判的是这个公司从事的行业，以及能学到多少职场技能，有的工作很累，但真的能锻炼人，能开拓视野，能让你不成为井底之蛙，有的工作轻松，但每天都是混日子，让你脱离真实的社会，无法保持良好的技能与心态。

职场故事慧

肯定是996啊，我怕早起，如果早上8点要上班，那不得6点多起床，要我起来，比杀了我难受。哈哈，玩笑开过了，来看看为什么这么选择？

算时薪，还是996的30K划算

两个工作每天都工作12小时，只是996比885每个月多了4天，工资多了10000，每天2500，很不错的工资，所以这个工作从时薪算比较划算。

平时两个工作时间一样，选择个晚起床的

平时两个工作都是12个小时，所以工作期间长短一样。但是996可以晚一点起床，符合我的生活习惯。

差不多的工作，薪水差这么多，还是选择钱，谁让我穷

工作为了赚钱，10000的差距是个非常大的差距，选择钱多的，可以让父母，配偶，子女有更多的钱支配。

而且一旦调工资的时候，按照比例，也是30K会划算很多。

至于工作的发展什么的，能开到这个工资的工作，都不算差的，如果要赚钱，就选择多的，如果要生活家庭平衡，那就要选择965，这才是正确的选择。

所以，让我选择，我会毫不犹豫的选择996，因为钱多，时薪也高，为了赚钱就选择钱多的，等赚的差不多了，再选择965，Work Life Balance。

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阿布的分享

凡事选996的，都是没有真正996过的！

有命赚钱，也得有命花钱！

我是工业设计师，这一行加班是常态。如果有需要，国庆都要加班。

早上9点开始工作，6点下班。但是你千万不要以为真的可以走，每天工作到10点是平均值。真项目赶，通宵去吧！

两年下来身体吃不消了，肥了，没力气了，没精神了，就叫性功能都严重下降。

于是辞职另找工作，目前这家好很多，但还是要加班。现在已经萌生了转行的想法，可能以后做画室吧。

工業產品設計師V

刚刚毕业的时候，我同学进入了一家996的互联网公司，工资很诱人，但基本一个星期只有一天假，每天的三点一线，吃饭、睡觉、工作，基本的人际关系都不能维持，五一国庆都不能按时放假，身为北漂，根本就没有时间回家看父母，交朋友，而且感觉身体已经很疲惫。

工作大概半年，同学就感觉受不了了，半夜给我打电话，让我感觉劝他放弃这份工作，她实在坚持不下去了。为什么让我劝呢？因为她既想脱离现在的工作模式，又舍不得这么高的工资，当然我没有劝她，只是听她发了发牢骚。

第二天，她就提交了辞职信，然后顺利的辞职，辞职去做的第一件是就是回家看父母，第二件事就是去体检。

我觉得选择哪个看个人意愿，但是最重要的是要保重身体，多回家看看父母。

郭小年

对于这个问题，我觉得一个人在不同的年龄阶段，会有不同的选择。

拿我自己来说。

年轻时，我会选996的30k。

那个时候没有家庭，没有孩子的牵挂，一个人可以勇往直前的往前冲，996也不在话下，年轻，身体也扛得住。

年轻时，对于钱是很渴望的。因为想买房买车，买衣服、鞋子、包包等等，个人欲望很强烈。每个月相差1万块钱的工资对于我来说，吸引力还是很大的。

人到中年时，我会选885的20k。

人到中年，上有老下有小，老人孩子都需要照顾和陪伴，生活的重心不再全部是工作，而且人到中年，也越来越意识到健康的重要性，不再愿意靠身体去扛996的工作。这个时候普遍都有了一定的积蓄，30k和20k的重要性也就没那么明显了。

现阶段最想要什么？

无论你怎么选择，其实都是看现阶段你最想要的是什么？这份工作是否和你的价值观以及你心目中的优先事项保持一致。只有保持一致，我们才能从工作中获得更多的满足感和乐趣，我们才能坚持下去。

有人说“如果是做我喜欢的、且擅长的、又是有价值的，别说996，007也是乐在其中，当你在工作中有了心流的体验，那时候会幸福的觉得时间根本就不够用。”

梳理你的工作观和人生观

对于我们大部分人来说，工作是我们人生中最大的一个组成部分，占据了我们大部分的注意力和精力。所以在做决定前，不妨审视一下你的工作观。

为什么工作？

工作对你来说意味着什么？

好工作或者所谓的有价值的工作，是什么？

一个人的经历、成长、成就感和工作有什么关系？

工作和金钱有什么关系？

当你记录了你的工作观后，再反思一下你的人生观。

生活的意义或者目的是什么？

我为什么在这里？

个人和他人之间有什么关系？

......

记录下你的人生观后，认真思考工作观和人生观相似的地方。保持两者一致，他们会指引你如何做选择。

豆芽的小窝

其实这是一个涉及到伦理道德的问题！不知道大家为啥扯到身体上了。难不成都忘了我们刚刚改成干五休二不几年吗？那些年每周休息一天，大家一样很快乐，貌似比现在舒服吧？所以，现在就是矛盾的，多干点不想做，少挣钱了还不干！我问过三星的人，他们在韩国加班很多，我在日本呆过，他们加班也多。而且加班的大多是技术人员或者管理人员。关键问题是，要允许人们自己选择，当然要力所能及，不要透支身体！适当加班增加工资，好多人是愿意的！当然不加班挣很多钱更好，但是得想想自己有那个能力吗？可悲的是没啥钱还当喷子！

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