时光边角处
非常乐意回答这个问题，做过十几年领导，对不同下属的表现会有感触。一个回复之词，代表着一个人的做事功底和心态，非常非常重要。
【领导回复下属】
① 收悉比收到好。
② 明白比了解好。
【下属回复领导】
③ 收到比OK要好。
④ 谨记比收到要好。
⑤ 感谢比谨记也好。
⑥ 马上行动比什么都好。
关于③
这都是找死的下属。
关于⑤与⑥
这绝对会让领导喜欢的下属。
以上内容仅供参考，更详细的内容准备写成文章
非知名首席人事官
比“收到”更好的回复，是向任务安排人反馈一下你对任务的理解！
场景1
老板：我明天上午要跟客户开个会，你帮我订个会议室。
员工：收到！
第二天，老板带了10个人来到会议室，发现员工定的会议室只有8个座位。
情景2
老板：我明天上午要跟客户开个会，你帮我订个会议室。
员工：请问下大概明天几点的会议呢？
老板：明天10到12点的。
员工：好的！那请问下明天大概有多少人参加会议呢？
老板：加上我一共11个。
员工：好的！那我订一个有20座位、带投影仪的会议室吧。我提前让前台准备好招待用的铁观音。
老板：哦，差点忘了！明天有5个客户是老外，同时准备茶和咖啡吧。
员工：哦哦，那可能是比较重要的客户吧。我们大厅里贴的产品图片是去年的了，应该换上我们今年的产品更好吧？
老板：哎呀，说得对，这次的客户主要就是来谈这些新产品的！
员工：好的！那我重复一下这个事情，麻烦您确认一下：今天更新好产品图片，订一个明天上午10点到12点、20人规模的会议室，准备着茶和咖啡。您看对吗？
老板：对对对，就这么安排吧！
员工：收到！
- 在工作中，当接到任务时，一定要先花一两分钟弄清楚这个任务是什么，需要注意哪些事情，用自己的话向安排人复述一遍，方便安排人确认是否已传达到位。这个复述，就是比“收到”更好的回复！
我是Alsonh！
喜欢看书！喜欢实践自己的想法！
Alsonh
收到已经是很合格的回复了，在安排工作时作为领导收到“收到”两个字就会感觉到刚劲有力的执行力、二话不说的服从，那种感觉很不错，至于比回复“收到”更好的答案，我觉得应该是对应具体的事情加上立刻操办的描述。
有一次公司突然来访一个重要的客户，老板让我赶紧准备一下，我得安排带领的团队把公司迎宾气氛准备好、会议室准备布置好，公司相关通知发到位，还要准备茶点各种物资，时间又非常紧迫。
在安排给下属各项工作的时候，大家都一一回复收到，但仍然无法打消我的不放心，毕竟这么重要的客人老板亲自指示了。唯独其中一个下属在收到准备茶点饮料物资的时候，除了回复收到外，还补充说到他立刻去定如果厂家无法送到的话他就在线上平台定送餐的那种半个小时可以送到，多定几家，可多不可少，最后剩余的在自己内部消化，然后如果半小时还没有送到的他就开车就近去买。
相对于这个下属，其他人在回复收到后，我还会针对不同的人强调更为细节及过程的安排，指定好如何如何做等等，就怕出了点差错或者和自己想的不一样。
所以在面对一些重要工作、状况很紧急的工作时候，收到是可以的，但是如果能够在收到之上再简洁的加上自己要怎么做，会急人所急，让上级感到更贴心。
以上供参考。
职场教练李麟
我在毕业在国企待过，现在在外企就职。
国企一般都是收到，领导发布任务的时候你最好和前辈们一样，前辈们收到你就收到，否则特例独立可能会引来关注，但是树欲静而风不止，你会得不偿失。
外企大家都没有统一的回答，我所在公司一般都回答OK .sure.什么什么的，也有答收到的。
如果是和老板私人交流的时候，你可以回答:“明白，x老板”或者“我立马开始着手，x老板”一个可以表面你的积极性，一个可以表面你的仔细阅读老板的消息，自己选吧。
包袱斋
我一般都是回复，好的，有了解。我会尽快处理，处理完成后，会第一时间发邮件。
首先，我的想法是，让对方明白，我已经了解这个事情。
然后，就是对待这个事情，我会尽快去做，不耽误大家的协作，和事情的进度。
最后，会告诉对方，我会把这个结果发邮件出来，让对方记得收邮件。
尘玥姐姐
您好，一看您的提问就知道您是一个对工作要求，喜欢创新的人。“收到”是职场反馈最快捷的回答，但的确不是最完善的回答。下面就针对上司指令的回复性应答跟您分享：
一、收到通知型的信息。
例如：今天下午3点钟到会议室开会。
这是一条典型的通知型信息，一般我们都会回复“收到”后便无话可说。其实这时候上司希望了解会议准备情况，我们可以跟进会议准备的细节进行回复，比如：嗯嗯，准时参加，部门会议记录本已准备好，投影仪要播放的PPT已经预放无误。
二、收到安排型信息。
例如：明天天下午3点钟罗总来公司视察。
这种安排型信息看似一句话，其实里面包含着时间进度、地点、视察流程、接待安排等要求。这时候简单的回复“收到”，显然是无法准确回复这句话的信息量的，但是因为时间紧迫需要马上进行详细后续安排。我们可以这样答复：收到！我马上制定接待方案，下午3点一上班向您当面汇报。
三、收到延伸性信息。
例如：请准备明天上午10点开会要用总结汇报材料。
紧急性的总结材料是需要大量资料做支撑的。上司发这种信息延伸内容较多，比如时间紧、材料内容要详实、时长要求、主要数据要准确等。这既然是上司的汇报材料，那么TA对材料内容和数据又需要一定时间的熟悉、消化和核实，我们需要给他准备的时间。这时候我们可以答复：好的，我马上准备。今天6点下班前我发您邮箱，我在办公室等您回复。有什么改动您随时联系我。修改定稿会在明早9点前打印好放您桌上。
文字是另一种汇报语言。
另外要提醒您的是，“收到”二字的回复时间，虽然不能够做到秒回，但是尽量在看到信息的第一时间回复。有时候工作信息可能会打乱您的安排，比如今晚约好朋友有聚会，但是收到要加班写材料的信息。此时，千万不要耍小孩性子假装没看见信息不回复。比回复“收到”更好的回复，就是“做到”！
打破职场厚黑学，做职场中的一股清流！我是大创客高老师，助你职场好运！
高老师呀
公司发普通性通知，大家都回复“收到”，就你一个人，回出了花儿，“收到领导，我一定做到……”
你说，同事心里会怎么想你？
应该怎么回复，要分具体场景。
大群里面的通知，大家都回复收到，你就随大流就好了。
而领导反复给你发的工作任务，你回个收到就显得很没眼力见儿。
这个任务是跟你密切相关的，你要跟领导进一步任务具体信息和完成时间，回复确认，或者电话沟通都可以。
领导不会因为你花样百出的回复重用你，但是一个会做事的好员工，领导自然会重用。
我是灵姗，思维导图笔记达人，专注学习方法和个人成长，欢迎关注，和我一起进步。
灵姗的成长笔记
这是一个很小的细节，你能提出这个问题，说明你是个细心的人，对工作和生活很有思考。现在资讯非常发达，我们每天都要收到很多信息和微信，用收到进行回复，基本成了一种共性选择。用收到回复不能说错了，但是相对过于平淡。下面，给你三种更好的选择。
第一种，收到，谢谢
不管任何场合，也不管与什么样的人打交道，领导也好，同事也好，下属也好，或者是客户也好。与其简单的发两个字：收到，何不再加两个字：谢谢。虽然只是简单的加上两个字，但是语境却大不相同，既不失大方得体，又体现了自己注重礼节。
第二种，收到，感谢您的支持
大多数时候，别人发送信息给自己，要么是给自己送祝福，要么是为自己提供相关信息，理论上都是关心和帮助自己，对自己也是一种支持。这种时候先说收到，然后再说感谢您的支持，感谢您的鼓励，感谢您的帮助等类似的话语，则会体现自己的真诚，表示自己对他信息的重视。
第三种，尊称，收到，非常感谢你的支持
这种回复，可能是最为理想的一种。首先对其使用尊称，然后告诉对方已经收到信息，最后表示感谢，这样就比较全面也比较完美。比如说，尊敬的刘总，你提供的信息已经收到，我已经认真进行了阅读学习，非常感谢你的帮助与支持！
希望对你有所帮助。
凭栏思君VIP
工作中，如果是通过信息接到领导安排的事情后，回复“收到”是一种基本素养！
当然这也涉及语言“得体”方面的知识。
领导安排工作上的事情，属于工作场合中比较郑重的通知、安排事务等，因此常用比较庄重的词语“收到”。
当然“已收到”、“明白”之类的词语也很好。
如果说想知道更好的回复，个人建议是视情况而定。
比如领导在群里问：“某办公室的打印机坏了，去看看”，这个时候，如果你是负责维修的人，最好可以回答：“收到，马上处理，处理好了汇报情况”，没毛病，有始有终对吧。
比如群里领导说：双十二的活动海报设计好了吗？设计最好的回答不是收到而是明确的告知领导：做好了，马上发送一份给您或者如果没做好，应该说：海报正在制作过程中，设计稿出来第一时间联系您！完美！
佛系运营
工作中，通过信息接到领导安排的事情后，回复“收到”好还是“好的”好，这就涉及语言“得体”方面的知识，最主要是达成双方意思传递到位以及表达意思的完整性。领导安排工作上的事情，属于比较郑重场合，因此应该用比较庄重的词语如“收到”、“已收到”、“明白”之类的词语，但还得加一句说完整。领导安排布置任务，回复：“收到，立即安排执行"；领导指正工作上错误时，回复：“收到，我立即纠正”；领导奖励或表扬时，回复：“收到，谢谢！都是领导英明指导的好”。
