小日常183
你好，我是w3cschool，在线编程交易平台，根据我在这个行业10年的经验，可以认真告诉你——请您先认真做好你现在该做的事情，别去想什么管理层和总经理这种事情。
做好该做的事情
在职场里面，最忌讳就是刚毕业，就想指点江山，挥斥方遒。
你有想做到管理层和总经理，这是非常正常，而且有这种上进心是非常难得的！
但是，也恰恰如此，你应该忘掉这些事情！
先把你应该做的事情做好！
然后，多学习，多学习，多学习！
再，努力做事，做好该做的事情！
你能力上去了，你把事情做好了！
你要是不升到管理层是不可能！
——除非这家公司有问题，那么换一家公司，当管理层！
如果你觉得在这家公司里面学不到东西！
——必须，果断换一家公司！那会耽误你的时间！
找一家有前途公司，先做个5年
跟投资一样！
找一家有前途的工资！
踏踏实实做事！
跟对一家公司，跟对一个老板！
一样是让你变成管理层或者总经理的方法！
总结
1.不要停止学习，做好该做的事情！
2.找一家有前提的公司，让自己成为一个不可被替代的人！
以上，希望这个回答能够给你带来一点帮助，如果你觉得有点帮助，希望能够给我个赞哦~
编程狮APP
你想当总经理，还是少做这样的规划比较好，因为不现实。一个公司就一个总经理，如果这个公司不是你家开的，不管怎么优秀，怎么熬，你能当上总经理的概率都很小。
二：从开发转为管理层，但是很有可能的，因为在工作一直做技术也不是很好。举几个我身边的例子，
我同学在宇视科技，进去半年当项目经理，因为当时部门极速扩张，他比别人稍微优秀一些。
在海康的同学，花了三年的半的时间当项目经理
我在华为，混了4年半，才做了半年的临时项目负责人，我的领导基本上都是比我早公司3年。我去阿里的同学，现在也还在干技术。
举这几个例子，想说明什么。
你能不能当管理，一看你的努力和实力，二看机会。
机会来说，在小公司机会更多，公司部门越稳定，机会越少。公司越牛逼，里面的人也越牛，你当管理的机会越小。
这就是马云所说的：小公司的机会更多。
有啥想了解的，可以关注我噢
程序员聊科技
人们常说“不想当将军的士兵不是好士兵”，初入职场，就想做管理，要当总经理，看起来有点好高骛远，不切实际，但事不预则废，为自己的职场立一个目标，高处着眼，进行适当的对标，小处着手，规划自己的职业发展路径，也是非常必要的。要谈规划，我们就要问三个问题了：我在哪？要到哪？如何去？
首先，我们不妨先将几个阶段的里程碑特点说一下：
1、程序员，应归入技术，要说“技术”阶段的终极特点，就是“支手撑天、钻木取火”，成为靠谱的技术大牛，为公司添薪加火，但还停留在做事层面，还属于术；
2、管理，就是“管人理事”，而不仅仅是个人做事，自己做的好不算好，大家好才是真得好，关键在理，理顺人与事，这就属于佛道的范畴了；
3、总经理，这里一个“总”，就是要两眼观天下，一口激人心，更要心稳如石；突出一个“经”，就是“经营”，既使有无数的技术大牛，人与事再和谐，终究一个公司要发展下去，归根结底要经营下去，要有市场有赢利，总经理最后体现的是“天经地义”，时刻能够玩转公司！
第二，用前面的里程牌特点，进行对标，不难看出，要成为总经理，就要有市场能力；要成为管理层，就要管人理事，沟通协调，分解分配，这些就是基本功了；当然搞技术，最重要的是体现出靠谱，刀枪剑戟，攻城拔寨，所向披靡，让boss记住你，信任你。
第三，那就让我们开始规划成为总经理的路线吧。
1、如果你有牛B的市场能力，那就去当大BOSS吧，如果当不了，就直接成立公司，程序员就作为偶而放松的兴趣吧！
2、如果你已是合格的非总经理管理者，那就快点去市场渠道吧，在那里锻炼展示你非凡的开疆扩土能力；
3、如果你现在还是苦逼的程序员，那就好好编程，天天向上，早点技而优则仕，在自己不干活的情况下，把人用好，把事完成好，向产品向市场前进！
最后，祝你早日成为BOSS！但还是提醒你，规划永远是规划，让其中的某个条件不允许时，要适当的调整目标，毕竟我们永远都是自己的老板！
PS：如果你是个二代，或者你在一个充满官僚的地方，甚或一个家族的企业，前面所说的大部分不适用，你懂得！
猿狮部落
程序员，这个职业是需要高脑力输出的行业！不管是大企业，还是中小型公司，其中都是有划分了很多的职位！可能大企业职业划分很细致，而中小企业职位划分很模糊，可能一个管理者身兼数职！如果从一开始做互联网行业，就有一个很清楚的认识和职业规划，对后期的职业发展都是有一定的好处的！
程序员可以从事的职业有UI,后端，大数据，架构，测试，运维等技术性行业！而一个互联网公司，并不是都有写代码程序员组成的，也需要一些产品的设计，和售前，售后的人才组成的！
1.第一，如果希望自己后期能一直从事技术性的岗位，那就需要积累大量的项目经验，和实战经验。最后转为系统架构师，往技术部经理，和技术总监岗位发展！
2.第二，如果对产品的设计，较为感兴趣，可以往产品经理方向发展！这就需要你平时多多了解不同产品的优缺点，以及创意性的产品设计。
3.第三，如果你对销售感兴趣，可以往销售经理方向发展！这个需要你对市场动向特别敏感，对用户的需求能准确把握，同时有很好的沟通能力！
以上是一个互联网企业中的不同职位！不同的岗位需要匹配不同的能力！你的性格，和兴趣爱好决定了你以后的出路！当然刚毕业的程序员，经验还不足，需要不断的学习，不断的积累项目经验！不管以后从事什么管理岗位，都需要从写代码开始！我建议开始能去一些中小型的或者创业公司，去实习工作几年时间，了解清楚自己到底擅长什么！
积木慢生活
我觉得如果刚毕业的程序员还是先把基础打牢固。而职业规划不能看得那么长远，先看3、4年的职业规划。
如果你继续做技术要到了顶点的话，那个时候你就应该考虑。向管理层或者是总经理的方向去发展。
还是先想想如何活下去，这个是首先必要的问题。你不能一开始一毕业就谈了那么深的职业规划，先看基础，任何事情，都是先从第1步做起，然后慢慢的慢慢的发展到管理层。
不是突然就变成管理层的，只要慢慢发展的，而且你还要学习很多的知识，面向管理层的知识，嗯。技术做多了，做的牢固，然后转向管理的话。有很多技术人员最后都做成管理了，但是他们也是慢慢的，至少你要有一个5年工作经验才能面向管理层，才能应对各种各样的问题，解决程序员他们之间的协作。
所以说不能好高骛远，而是应该脚踏实地，实事求是，不能想的那么广，广而不精，这可不行。等你觉得技术做得差不多了，你在外面才向管理层进军。
不知道我说的对不对，但是你自己也考虑考虑，基本上都是这样的。
小码农薛尧
程序猿这行业吃的技术饭，自己的技术提升，不断的项目的跟进，自然有伯乐看得见你的出色。时刻要有自己的主见，刚毕业的学员最怕在安逸窝耽搁自己。
济南北大青鸟
将技术基础打好，不然你做了经理也不可能服众
