用戶6411928188840
窮人並不是好吃懶做，但思維和富人有一定的差距。老人說:人越窮越懶，也許有一定的道理，因想不出更有郊的富裕計策來改變自己的命運，所以就保侍著往常生活，隨意而過，沒有去考慮發展生財之道。
如果身邊有人才那就會有一定的改變，有人才就是有知識，他會教你改變思維，讓我們更明白事理，讓我們更有智慧，提升向自己，大腦才會靈活性地把知識轉換生產力。比如種田，他就會教你技術，什麼季節種什麼，怎麼種，怎麼管理。有技術管理才有豐收。
有人才就會教你投資的大腦，投資大腦是關鍵的一步，社會是靠知識進步，所以掌握了豐富的知識就很容易改變自己的人生命運，通過知識創造才富。
誠心走天下2
我來講一個真實的事。
我們單位門口有一個快遞小哥，個子不高，衣著整齊，臉上總戴笑容，幹活利索。關鍵我們單位大多數人都用他寄退貨，前幾年還是寄一件比別家少幾元，寄完，再給你2張單子，以便下次使用，直接在辦公室就填好單子再下樓，很方便，同事之間也互相借單子用。後來開始用二維碼直接下單，自然大家都加了他微信和朋友圈，看到他有一個三口之家，從發的內容看家裡歡樂融融，很有生活氣息。我們單位附近有幾家大公司，這個快遞小哥幾戶都承包了郵寄業務。不像其他快遞小哥整天苦著臉，匆匆接送，費用收的還比較多，死死板板缺乏靈活的感覺。
總結一下，這個快遞小哥腦子靈活，有智商有情商。幹著很苦的活，卻很快樂。
所以，只要有才能，即使在最底層，也會幹的精彩。
是金子就會發光，只要腦子靈活、人格優秀，總會成才。假以時日，這個小夥子一定會達到更高的平臺。人才永遠會比庸才活得好。
小隱694
你所提的這個問題，突然，讓我想起這句耳熟能詳的話；“千里馬常有，而伯樂不常有”。所謂千里馬，顧名思義，即擁有特殊才能的人。而伯樂，就是能夠發現和駕奴千里馬之人，也就是我們常說的“知音”。
就像在現實社會中，一些地方果農們種出的水果，平時都是等收購商上門收購，壓的價錢很低。但隨著互聯網的發展完善，網店電商的運營，以及今日頭條提供的平臺和三農扶持等等，果農們的收入水漲船高。
讓每個人都有機會展現自己，更是湧現出一批像“巧婦九妹”那樣的網紅。換句話說，今日頭條平臺發現了“巧婦九妹”的價值，而“巧婦九妹”發現了家鄉特產的價值，從而起到帶動家鄉農民發展創收和改變命運。
的確，現實社會中人才濟濟，所謂人才比比皆是。但是，往往能夠真正穿破重重阻礙，懂得運用智慧的雙眼發現這些“機會”的人卻少之又少！其實，這每個人的一生中都曾與千千萬萬次“機會”擦肩而過。
但是，不懂珍惜的我們，只能遺憾地與其錯過。剩下的只是回憶，“千里馬常有，而伯樂不常有”。既然如此，為何還要猶豫呢？讓我們一起擦亮雙眼，去尋找屬於我們的機會吧！平凡人董哥
昔日有說道，究根扎不住，富貴無三輩。俗語道:一代窮，二代富，三代穿花褲，四代喝花灑，五代睡街頭。人窮志莫窮、盤古自今、人窮不可志貪、毛主席也說窮則思變。究與富的變遷，和大局勢緊密相連、世界上沒有憑白無固的富或窮、改革開放以來,我國文藝界抓住機遇富了起來,成了建國後第一批致富的文藝人，有些人己成幾十億的首富戶、這就是沾了改革開放的光。還有一些特權人物，在權利運行中不惜侵害人民和國家利益，貪的無沿，也發了一筆大財、但在國家的反貪的政策下，這些人變為監下囚，結果人財二空，丟人現眼的窮“:不值得羨慕，。一般貧民百姓的窮與富，富了也不會引人非議，只要是勤勞，即時窮了也沒人逞機閒話。所謂人才，即是智慧超前或是一些工匠技人，都能靠自己的雙手由窮變富，古代有的家訓子孫，不做衙門官、而學匠人技。時代的變遷，觀念也在變更，目前，人們宣富也是一種社會風，鬧的人們座立不安，為了發財六親不認，什麼損人利己，損公肥私的事都會幹出來。總之、窮，應窮的有骨氣、富，要富的有理。窮和富的路各有不同。
趙恆小
此題我的回荅是：那是他的幸運。我認為窮人有了人才不一定能改變命運，不一定能富起來，我們現在有許多科學家，應該說是人才吧，為什麼在北京還買不起一套房，這說明什麼？為
什麼文藝圈那個戴綠帽的王什麼的，據說抖大字不認識幾籮筐的人，只因演幾部戲，就富可敵國了，這又說明了什麼，再說現在有很有錢人，據我所知，他們並沒有讀多少書，並算不上什麼人才，只是他們在國家改制初期順勢經了商，就這樣發了財。這又說明了什麼？有人說：窮人只所以窮，是觀念落後才窮，我說說這樣話的人，應該觀念很先進了吧，那麼我想問一問您，您是不是馬雲，在富豪榜上排名什麼位置？據我所知，馬雲的成功，除了他的觀念前衛外，更重要還是他遇到了一個神密的貴婦，給予了資金支持，要不那個稍縱即逝項目就會被別人先下手為強了，要是這樣他還是現在的馬雲嗎？我說不論是窮人還是什麼人，改變運命不是某一兩個因素決定的，那是由許多因素決定的，用公式表達：人才十機遇十努力十好的行業十伯樂貴人提攜二成功。
碧水青天wang
這個問看似奇怪，奇實不然，有些人雖然沒文化，家庭貧窮，但卻有聰明的頭腦和經營管理能力，只是平臺低，而且又沒有經濟實力和技術才能，不但沒法正常創業起步，而又很少有老闆任用。這種人一但走上領導崗位，便會發揮出驚人的領導才能。這就是人們常說的“帥才”。帥通常是不以技能論英雄的。帥有了,“將“和“兵”便有了用武之地。他將帶領他的團隊走向輝煌。
有句話叫“埋沒”。好多這樣的人被埋沒在歷史的長河中了。
因此才有這一說。
天空199079007
窮而且還能聚攏一幫人才為已所用的，這種人不是真正的窮，它們窮的是資源，但同時它們也是最富有的，富在隨時隨地都在整合人脈，富在骨子裡有很自然的親和力，並不像做作，這是本領，想學都不一定就學的到，每個人都有不同程度的親和力和圓滑世故，這一點我們無法評價，圓滑的處事方法總比剛硬的處事方法要好，起碼不讓人反感，圓滑的老闆想要辭掉一個員工，他會慢慢的讓你感受到做不下去，而不是直接的把你開除，等於就是告訴你，趕緊想辦法弄點錢找過一份工作吧！雖然離職的員工也還是會恨這個老闆，但接觸過剛硬的老闆的人就會頭痛，剛硬老闆會讓你知道什麼叫淨身出戶，這也是往往很多人為什麼都喜歡跟著圓滑世故的人，而不是剛硬一根筋的人，不管是什麼人才，都會喜歡很好的人，而不是喜歡不會說話和脾氣不好的人，雖然脾氣不好的人一般單一能力強，但不合群，遇到困難沒人願意幫！
餘家寧2
有些窮人因為身邊有人才獲得成功，其實這些人不能算做窮人，他們只是經濟上的貧困，但志向高遠。所謂的“人窮志短”是指不思進取、安於享樂的人。
與成功者同行，你會變得成功。與智為伍，你會變得聰明。
人最關鍵不是僅是自己有才能，而且懂得對隊伍。
企業的老闆不需要自己去做好每一件事，而是懂得用人。
賀逸塵
人窮志短這句話不全對，人窮不能才窮。
打工的就是窮人，為打工餬口而打工，以打工而求進，以打工而增進技術，提高技術為目的。我和一些工友多年前樓房基礎都挖過，三米多深全是人工，幹過的人都知道，是不是有這個事。現在年青人聽到人工挖樓基礎得說是假的。
這些人裡有當鋼筋班長，月薪八千到一萬。有人當放線工，木工，砌磚工，抹灰工，工資都不低，為什麼有人還在原地？
掙高工資的人並沒有姐夫、表哥帶著，就是這些人一是有才二是虛心，三是會來事，不然誰給你啟蒙，白當你師父。你有了一點錢就能讓孩子多讀書，就能脫離農村，還能不必出力而當小老闆，這個環節十年能完成嗎？
窮人變成不窮，先用力氣換技術再說。
用戶馭手
無它，一人成仙，雞犬升天而己。
有些時侯，成功不是因為你多優秀，而是跟對了人。蕭何、曹參，縣吏而，樊噲，屠狗之徒，跟對了劉季，一朝封王封侯。英雄細時也需要人相幫，事定之後論功行賞也是應有之義。
現代的富人，初起之時也是家徒四壁，只不過是比別人多了份闖勁，多了份見識，但錢也是一分分從周邊的人手中借來的，發達之後回報一下，或錢財，或指點，或幫襯，很容易就改變個人命運。
即使你和這個人無來無往也沒關係，他的亊跡總該比別人瞭解些，發達的經歷不經意總會洩露一些。高仿做不了，山寨一下亦可改變自身命運。
